أحدث الأخبار مع #EmpowerHer
جريدة المال
١٤-٠٥-٢٠٢٥
- ترفيه
- جريدة المال
«ملتقى قوتها» يُكرم كندة علوش وإنجي المقدم وإنجي وجدان ونشوى الرويني
تقييم منصة 'جيرلز سبيس' يوم الجمعة القادم فى الثانية ظهراً، إطلاق النسخة الثالثة من ملتقى قوتها تحت شعار 'Empower Her'، بالتعاون مع بارك ستريت، المطور العقاري الذي يقع تحت مظلته العديد من المشاريع في الشيخ زايد والتجمع الخامس. من الجدير بالذكر أنه سيقوم بافتتاح مشروع Park St East نهاية هذا العام. يشهد الحدث حضور نخبة من الفنانين والمؤثرين الذين كان لهم دور ملهم في دعم قضايا المرأة على المستويين الشخصي والمهني. يكرم الملتقى هذا العام الفنانة كندة علوش كرمز للأمل والقوة في الحياة والفن، تقديرًا لدورها المؤثر في مسلسل 'إخواتي' خلال رمضان 2025، إلى جانب إسهاماتها في دعم القضايا المجتمعية. كما يتم تكريم الفنانة إنجي المقدم، لمسيرتها الفنية التي حافظت فيها على هوية المرأة المصرية، ولأسلوبها المتجدد والمتميز في تقديم أدوارها. ويُحتفى أيضًا بالفنانة إنجي وجدان، تقديرًا لدورها في دعم السيدات وتعزيز ثقتهن بأنفسهن، ومواجهتها لقضية التنمر بأسلوب فني وإنساني مؤثر. وتُكرَّم الإعلامية وسيدة الأعمال نشوى الرويني، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة 'بيراميديا' وجمعية 'نشوة الخيرية'، لدورها الريادي في الإعلام والعمل المجتمعي. تشهد النسخة الثالثة من الملتقى مشاركة مجموعة من الأسماء البارزة، منهم الإعلاميتان سهير جودة وهبة الأباصيري، والفنانة ملك زاهر، إلى جانب حضور كل من شريف سلامة، خالد الحلفاوي، مها الصغير، لينا صوفيا، جيسيكا حسام الدين، مروة أنور، أمينة شلباية، وسيدة الأعمال لمياء كامل، وغيرهم من الشخصيات المؤثرة. يواصل ملتقى قوتها والذي تنظمه وتتبناه منصة 'جيرلز سبيس' على مدار السنين تحقيق صدى واسع، بعد نجاح نسختيه الأولى والثانية، واللتين شهدتا حضور ودعم عدد من النجمات مثل أمينة خليل، نجلاء بدر، ودرة، مما عزز مكانته كمنصة تحتفي بإنجازات المرأة وتدعم تمكينها. من المقرر إقامة الملتقى خلال شهر مايو الجاري في بارك ستريت ويست بمنطقة الشيخ زايد. ويمكن متابعة التغطية الحية وكواليس الحدث عبر منصات Girls Space و Park St. West على وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى التغطيات الإعلامية على عدد من القنوات والمنصات الرقمية. وصرحت رانا عادل مؤسسة 'جيرلز سبيس' أنها تستعد خلال الفترة القادمة إلى حدث هام ستعلن عنه خلال النسخة الثالثة من ملتقى قوتها وأيضاً والعديد من ورش العمل المختلفة. رنا عادل هى مؤسسة 'جيرلز سبيس' هى منصة للفتيات والنساء للتواصل ورفع الوعى ، بدأت مشوارها المهنى بالصحافة، واستمرت لمدة 4 سنوات، لكن الديجيتال ميديا لفتت انتباهها، وبدأت في العمل في هذا المجال منذ ذلك الحين. وتتمتع رنا بخبرة 15 عامًا في التسويق الرقمي والتخطيط الإعلامي ، وقد قادتها خبرتها الي العمل في مجموعة من المؤسسات والشركات الدولية والقنوات التلفزيونية، حتي أصبحت تدير قسم الديجيتال ميديا في CBC مصر . كما أطلقت منصة 'جيرلر سبايس' عام 2020، وهي منصة لدعم ومساندة الفتيات عن طريق توفير مجموعة من البرامج التي تهدف لتوعية النساء في مصر والوطن العربي، وأفكار المنصة تتنوع بين محتوى مصور ولقاءات مع فنانات عن التجارب الحياتية لإلهام الفتيات والنساء، إلى جانب محتوى متخصص مع أطباء ومتخصصين في كل المجالات لتقديم المشورة للنساء، بالإضافة للقاءات مع نماذج ناجحة من السيدات في عالم البيزنس للتحدث عن مشاريعهن.
البوابة
٠٦-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- البوابة
بنك برقان يرعى برنامج Academy Xالتابع لـ "CODED" في 2025
بالتوازي مع جهوده المتواصلة لدعم رؤية الكويت 2035، أعلن بنك برقان عن رعايته الاستراتيجية لبرنامج Academy X، أكبر مبادرة لتمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا في الكويت، التابعة لأكاديمية CODED والمدعومة من جامعة الكويت. وتأتي هذه الرعاية في إطار برنامج المسؤولية الاجتماعية الشامل لبنك برقان والممتد على مدار العام، وتماشياً مع التزامه بتمكين المرأة، وترسيخاً لأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في ممارساته وعملياته. وبهذه المناسبة، قال السيد/ بشار القطان، مدير تنفيذي - إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: "بعد النجاح المشترك الكبير الذي حققناه في برنامج Burgan Lab Academy، يسرّنا تجديد شراكتنا مع CODED، كراعٍ استراتيجي لمبادرتها المتميزة لتمكين المرأة في مجال التكنولوجيا وريادة الأعمال، Academy X، والتي تعكس استراتيجيتنا المُكرّسة للاستثمار في الكفاءات الوطنية الطموحة من خلال رعايتنا لبرامج التعلم والتطوير المبتكرة". وأضاف السيد/ بشار القطان: "يرتبط نجاحنا بالتكيف مع المتطلبات العصرية للسوق، ونحقق ذلك من خلال الإبداع المبتكر ومهارات حلّ المشكلات التي تتمتّع بها كفاءاتنا الوطنية المدعومة بالتكنولوجيا. ومع ذلك، لا يمكن تحقيق نجاحنا المنشود بالكامل إلا إذا حرصنا على توفير فرص عادلة للموهوبين والموهوبات لمواصلة جهودنا في مجال التكنولوجيا والتحول الرقمي، بدءاً من توفير فرص متساوية للوصول إلى التعليم والتدريب التكنولوجي المتقدّم". من جانبها، قالت السيدة/ فاطمة أحمد، مدير أول - إدارة التعلم والتطوير - وحدة التعلّم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: "نؤمن بأن توفير بيئة تعليمية تمكّن النساء من التعلم معاً وإلهام بعضهن البعض يحدث تأثيراً عميقاً ومستداماً على تطوير مؤسستنا وقطاعنا واقتصادنا على المدى الطويل. ومن هذا المنطلق وانسجاماً مع برنامج Empower Her وامتثالاً لأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ورؤية الكويت 2035، نسعى جاهدين لمواصلة دورنا الفعال في تمكين المرأة وتوفير الفرص المتساوية عبر إبرام شراكات قيّمة وطرح مبادرات تعليمية وتطويرية متقدمة، مثل Academy X. كما تأتي رعايتنا لـ Academy X امتداداً لمبادرة بنك برقان "علمهم صغار" لإعداد قادة المستقبل في مجال التكنولوجيا". بدوره، قال هاشم بهبهاني، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في أكاديمية CODED: "نفخر في شراكتنا مع بنك برقان في Academy X، والتي تمثل التقاء حقيقياً بين رسالتنا في تمكين الفتيات ورؤية البنك في دعم المرأة عبر مبادراته المستمرة. مساهمتهم في البرنامج تعكس التزاماً فعلياً بإحداث أثر اجتماعي ملموس، وخلق فرص تنموية تدعم طموحات الفتيات الكويتيات في مجال التكنولوجيا والريادة، وتفتح أمامهن مسارات مهنية واعدة في عالم رقمي متطور. نحن ممتنون لهذه الشراكة التي ترتكز على تمكين المرأة كقوة تغيير، ونفخر بالعمل مع جهة تضع تمكين المرأة في صميم استراتيجيتها المجتمعية. عقب نجاح النسخة الأولى، تستعدAcademy X ، بدعم من بنك برقان، لإطلاق النسخة الثانية لعام 2025، سعياً لإلهام وتوجيه الشابات الموهوبات في مجال تطوير تكنولوجيا المعلومات وريادة الأعمال. ويهدف البرنامج، الذي يمتد لستة أيام لكل دفعة على مدى عام كامل، إلى تعريف المشتركات بمبادئ تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم (UI/UX)، وأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي (AI)، وأسس ريادة الأعمال، بالإضافة إلى المهارات القيادية والشخصية. وبفضل الخصائص التفاعلية والعملية التي يتميّز بها البرنامج، فإنه يوفر فرصةً للمشاركات لترجمة معارفهن المكتسبة حديثاً إلى مشاريع فردية وجماعية تعتمد على أدوات مثل TelePort وUiZard وGamma وAdobe Logo Maker وAdalo. بالإضافة إلى ذلك، ستتضمن نسخة البرنامج لعام 2025 جلسات حوارية تفاعلية تشارك فيها نخبة من أبرز القيادات النسائية الكويتية في مجال الابتكار التكنولوجي وريادة الأعمال، اللاتي سيستعرضن خبراتهن العملية أمام المشاركات في ِ Academy Xإضافة إلى مشاركتهن أفكارهن وتصوراتهن عن مشاريعهن وطريقة تقديمها إلى السوق. وفي إطار رعايته، يهدف بنك برقان إلى مساعدة ِ Academy Xفي تحقيق أهدافها المتمثّلة في زيادة عدد المشاركات في البرنامج إلى 500 مشاركة في عام 2025 من أصل ما يزيد عن 340 مشاركة في عام 2024، بالإضافة إلى تعزيز التنمية الريادية من خلال توفير الإرشاد بعد البرنامج للشركات الناشئة للطالبات وتعزيز فعالية البرنامج من خلال دمج أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدّمة. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان الحائز على شهادة Great Place to Work®، كأفضل بيئة عمل، لديه سجل حافل من المبادرات والبرامج المخصصة لتمكين المرأة في بيئة العمل وإعداد الشابات لمسيرة مهنية ناجحة في قطاعي البنوك والتمويل. ومن ضمن هذه الجهود، على سبيل المثال لا الحصر، برنامج "Lean-In Circle for Women Empowerment"، والذي يركز على التحديات التي تواجه النساء في مكان العمل ومعالجتها، إضافة إلى برنامج التدريب الصيفي "Empower Her" المصمّم للطالبات الشابات اللاتي يرغبن في العمل بالقطاع المصرفي.
الرأي
٠٥-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» يرعى «Academy X»... أكبر مبادرة لتمكين المرأة بالتكنولوجيا
- بشار القطان: النجاح الكامل في التحوّل الرقمي بتوفير فرص عادلة للموهوبين - فاطمة أحمد: «Empower Her» لمواصلة دورنا الفعّال في تمكين المرأة أعلن بنك برقان رعايته الإستراتيجية لبرنامج «Academy X»، أكبر مبادرة لتمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا في الكويت، التابعة لأكاديمية «CODED» والمدعومة من جامعة الكويت، بالتوازي مع جهود البنك المتواصلة لدعم رؤية الكويت 2035. وتأتي الرعاية في إطار برنامج المسؤولية الاجتماعية الشامل لـ«برقان» والممتد على مدار العام، وتماشياً مع التزامه بتمكين المرأة، وترسيخاً لأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في ممارساته وعملياته. فرص عادلة للموهوبين وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي - إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في «برقان» بشار القطان: «بعد النجاح المشترك الكبير الذي حققناه في برنامج (Burgan Lab Academy)، يسرّنا تجديد شراكتنا مع (CODED)، كراعٍ استراتيجي لمبادرتها المتميزة لتمكين المرأة في مجال التكنولوجيا وريادة الأعمال (Academy X)، والتي تعكس استراتيجيتنا المُكرّسة للاستثمار في الكفاءات الوطنية الطموحة من خلال رعايتنا لبرامج التعلم والتطوير المبتكرة». وأضاف القطان: «يرتبط نجاحنا بالتكيف مع المتطلبات العصرية للسوق، ونحقق ذلك من خلال الإبداع المبتكر ومهارات حلّ المشكلات التي تتمتّع بها كفاءاتنا الوطنية المدعومة بالتكنولوجيا. ومع ذلك، لا يمكن تحقيق نجاحنا المنشود بالكامل إلا إذا حرصنا على توفير فرص عادلة للموهوبين والموهوبات لمواصلة جهودنا في مجال التكنولوجيا والتحوّل الرقمي، بدءاً من توفير فرص متساوية للوصول إلى التعليم والتدريب التكنولوجي المتقدّم». تمكين المرأة من جانبها، قالت مدير أول - إدارة التعلم والتطوير - وحدة التعلّم وتطوير الكفاءات في البنك فاطمة أحمد «نؤمن بأن توفير بيئة تعليمية تمكّن النساء من التعلم معاً وإلهام بعضهن البعض يحدث تأثيراً عميقاً ومستداماً على تطوير مؤسستنا وقطاعنا واقتصادنا على المدى الطويل. ومن هذا المنطلق وانسجاماً مع برنامج (Empower Her)، وامتثالاً لأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ورؤية الكويت 2035، نسعى جاهدين لمواصلة دورنا الفعّال في تمكين المرأة وتوفير الفرص المتساوية عبر إبرام شراكات قيّمة وطرح مبادرات تعليمية وتطويرية متقدمة، مثل «Academy X». كما تأتي رعايتنا امتداداً لمبادرة بنك برقان (علمهم صغار) لإعداد قادة المستقبل في مجال التكنولوجيا». بدوره، قال الشريك المؤسس الرئيس التنفيذي للعمليات في «CODED» هاشم بهبهاني: «نفخر بشراكتنا مع بنك برقان في (Academy X)، والتي تمثل التقاء حقيقياً بين رسالتنا في تمكين الفتيات ورؤية البنك في دعم المرأة عبر مبادراته المستمرة. مساهمتهم في البرنامج تعكس التزاماً فعلياً بإحداث أثر اجتماعي ملموس، وخلق فرص تنموية تدعم طموحات الفتيات الكويتيات في مجال التكنولوجيا والريادة، وتفتح أمامهن مسارات مهنية واعدة في عالم رقمي متطور. نحن ممتنون لهذه الشراكة التي ترتكز على تمكين المرأة كقوة تغيير، ونفخر بالعمل مع جهة تضع تمكين المرأة في صميم استراتيجيتها المجتمعية».
الجريدة
٠٥-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
«برقان» يرعى برنامج «Academy X» التابع لـ «CODED»
بالتوازي مع جهوده المتواصلة لدعم رؤية الكويت 2035، أعلن بنك برقان عن رعايته الاستراتيجية لبرنامج Academy X، أكبر مبادرة لتمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا في الكويت، التابعة لأكاديمية CODED والمدعومة من جامعة الكويت. وتأتي هذه الرعاية في إطار برنامج المسؤولية الاجتماعية الشامل لبنك برقان والممتد على مدار العام، وتماشياً مع التزامه بتمكين المرأة، وترسيخاً لأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في ممارساته وعملياته. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي - إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: «بعد النجاح المشترك الكبير الذي حققناه في برنامج Burgan Lab Academy، يسرّنا تجديد شراكتنا مع CODED، كراعٍ استراتيجي لمبادرتها المتميزة لتمكين المرأة في مجال التكنولوجيا وريادة الأعمال، Academy X، والتي تعكس استراتيجيتنا المُكرّسة للاستثمار في الكفاءات الوطنية الطموحة من خلال رعايتنا لبرامج التعلم والتطوير المبتكرة». وأضاف القطان: «يرتبط نجاحنا بالتكيف مع المتطلبات العصرية للسوق، ونحقق ذلك من خلال الإبداع المبتكر ومهارات حلّ المشكلات التي تتمتّع بها كفاءاتنا الوطنية المدعومة بالتكنولوجيا. ومع ذلك، لا يمكن تحقيق نجاحنا المنشود بالكامل إلا إذا حرصنا على توفير فرص عادلة للموهوبين والموهوبات لمواصلة جهودنا في مجال التكنولوجيا والتحول الرقمي، بدءاً من توفير فرص متساوية للوصول إلى التعليم والتدريب التكنولوجي المتقدّم». من جانبها، قالت فاطمة أحمد، مدير أول - إدارة التعلم والتطوير - وحدة التعلّم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: «نؤمن بأن توفير بيئة تعليمية تمكّن النساء من التعلم معاً وإلهام بعضهن البعض يحدث تأثيراً عميقاً ومستداماً على تطوير مؤسستنا وقطاعنا واقتصادنا على المدى الطويل. ومن هذا المنطلق وانسجاماً مع برنامج Empower Her وامتثالاً لأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ورؤية الكويت 2035، نسعى جاهدين لمواصلة دورنا الفعال في تمكين المرأة وتوفير الفرص المتساوية عبر إبرام شراكات قيّمة وطرح مبادرات تعليمية وتطويرية متقدمة، مثل Academy X. كما تأتي رعايتنا لـ Academy X امتداداً لمبادرة بنك برقان»علمهم صغار«لإعداد قادة المستقبل في مجال التكنولوجيا». بدوره، قال هاشم بهبهاني، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في أكاديمية CODED: "نفخر في شراكتنا مع بنك برقان في Academy X، والتي تمثل التقاء حقيقياً بين رسالتنا في تمكين الفتيات ورؤية البنك في دعم المرأة عبر مبادراته المستمرة. مساهمتهم في البرنامج تعكس التزاماً فعلياً بإحداث أثر اجتماعي ملموس، وخلق فرص تنموية تدعم طموحات الفتيات الكويتيات في مجال التكنولوجيا والريادة، وتفتح أمامهن مسارات مهنية واعدة في عالم رقمي متطور. نحن ممتنون لهذه الشراكة التي ترتكز على تمكين المرأة كقوة تغيير، ونفخر بالعمل مع جهة تضع تمكين المرأة في صميم استراتيجيتها المجتمعية. عقب نجاح النسخة الأولى، تستعدAcademy X، بدعم من بنك برقان، لإطلاق النسخة الثانية لعام 2025، سعياً لإلهام وتوجيه الشابات الموهوبات في مجال تطوير تكنولوجيا المعلومات وريادة الأعمال. ويهدف البرنامج، الذي يمتد لستة أيام لكل دفعة على مدى عام كامل، إلى تعريف المشتركات بمبادئ تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم (UI/UX)، وأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي (AI)، وأسس ريادة الأعمال، بالإضافة إلى المهارات القيادية والشخصية. وبفضل الخصائص التفاعلية والعملية التي يتميّز بها البرنامج، فإنه يوفر فرصةً للمشاركات لترجمة معارفهن المكتسبة حديثاً إلى مشاريع فردية وجماعية تعتمد على أدوات مثل TelePort وUiZard وGamma وAdobe Logo Maker وAdalo. بالإضافة إلى ذلك، ستتضمن نسخة البرنامج لعام 2025 جلسات حوارية تفاعلية تشارك فيها نخبة من أبرز القيادات النسائية الكويتية في مجال الابتكار التكنولوجي وريادة الأعمال، اللاتي سيستعرضن خبراتهن العملية أمام المشاركات في ِ Academy Xإضافة إلى مشاركتهن أفكارهن وتصوراتهن عن مشاريعهن وطريقة تقديمها إلى السوق. وفي إطار رعايته، يهدف بنك برقان إلى مساعدة ِ Academy Xفي تحقيق أهدافها المتمثّلة في زيادة عدد المشاركات في البرنامج إلى 500 مشاركة في عام 2025 من أصل ما يزيد عن 340 مشاركة في عام 2024، بالإضافة إلى تعزيز التنمية الريادية من خلال توفير الإرشاد بعد البرنامج للشركات الناشئة للطالبات وتعزيز فعالية البرنامج من خلال دمج أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدّمة.
الرأي
٠٨-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» يحتفي باليوم العالمي للمرأة بالمساواة والشمول... والتمكين
- نقيب أمين: زميلاتنا المتميّزات قيمة مضافة للمؤسسة - غالية الصالح: النساء 46 في المئة في «برقان»... الأعلى محلياً احتفالاً باليوم العالمي للمرأة، يواصل بنك برقان جهوده في تعزيز ثقافة العمل المتمثّلة بالمساواة والشمول والتمكين، والتي ترعى وتستقطب المواهب الوطنية الطموحة. وانطلاقاً من رسالته القائمة على أن يكون واحداً من أفضل أماكن العمل، نجح «برقان»، الحائز شهادة «Great Place to Work®»، كأفضل بيئة عمل، في تأسيس مكان يتيح لجميع الموظفين العديد من الفرص المتساوية لتحقيق النمو الشخصي والمهني، وتمكين الكفاءات لتولي مناصب قيادية على مستوى المؤسسة والصناعة المصرفية. وتعكس الجهود المستمرة التي يبذلها «برقان» على صعيد مختلف الإدارات على مدار العام، التزام البنك بالاستثمار في الطاقات المهنية في الكويت، وتمكين المرأة مهنياً، ودمج المبادئ البيئية والاجتماعية والمؤسسية في جميع عملياته ومبادراته. وفي هذا الصدد، قال مدير عام الموارد البشرية والتطوير في البنك نقيب أمين: «نعتز في (برقان) بتعزيز ثقافة المساواة والشمول التي ما زالت تستقطب أفضل الكوادر الوطنية في القطاع المصرفي المحلي، ما يدفعنا للنمو بكل ثقة وعزيمة. وبينما نحتفي بالزميلات المتميّزات في فريقنا والقيمة المضافة التي يقدمنها للمؤسسة، نجدّد التزامنا بتبني نهج يركز على المساواة من أجل التمكين، ومن شأن ذلك أن يوفر كل أشكال الدعم الذي يحتاجه جميع موظفينا للنجاح، سواء على المستوى الشخصي أو المهني». وأضاف أن تمكين الموظفين من التفوق والتطور مشروع متواصل على مدار العام ويتطلّب فهماً شاملاً ومستجداً لاحتياجات كل موظف وتطلعاته وما يفضله من أساليب تعلم، إلى جانب الإحاطة بالتحديات المحيطة بذلك. وبين الجهود المتميّزة الأخرى التي يبذلها «برقان» لتعزيز بيئة تتسم بالمساواة وتكافؤ الفرص، برنامج «Lean-In Circle for Women Empowerment»، والذي يركز على مناقشة التحديات التي تواجه النساء في مكان العمل وتزويدهن بالإرشاد وتمكينهن من النمو والتغلّب على العقبات. من جانبها، قالت مدير أول استقطاب المواهب في «برقان» غالية الصالح «إن دعم المرأة وبناء بيئة عمل متنوعة وشاملة لا يقتصر على تلبية المتطلبات فحسب، بل أمر ضروري لتحقيق النمو المستدام في جميع النواحي، المهنية والاجتماعية وحتى البيئية. ورغم التحديات، نشعر بالفخر أننا حققنا أعلى نسبة من التمثيل النسائي على مستوى القطاع المصرفي المحلي في عام 2025، حيث تشكل المرأة 46 في المئة من القوى العاملة لدينا». وأكدت الصالح على مواصلة «برقان» جهوده لاستقطاب وتطوير الكفاءات الكويتية الطموحة، تماشياً مع التزامه بجهود التكويت على مستوى الدولة، وإستراتيجية البنك للاستثمار في رأس المال البشري الوطني، وهو ما يصب في صالح الموظفين والمتدربين الجامعيين الذين يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في القطاعين المصرفي والمالي. وإلى جانب المبادرات المتميزة والعديدة التي أطلقها بنك برقان مثل برنامج «Lean-In Circle»، نظّم البنك أول برنامج تدريبي صيفي بعنوان «Empower Her»، والذي استضاف 18 شابة، وأشرفت على تدريبهن نخبة من القيادات النسائية الملهمة والمتميزة في البنك. وتبع نجاح البرنامج التدريبي، ندوة «Empower Her»، التي أقيمت بحضور الشيخة أدانا الصباح، وبمشاركة شخصيات بارزة وقيادات نسائية مؤثرة في القطاعين المصرفي والمالي الكويتي. كما يؤكد «برقان» بأن دور المرأة في مكان العمل أمر حيوي، وأن التغيير الجوهري على مستوى الصناعة يتجسّد في المساواة وتمثيل المرأة في المناصب القيادية وصنع القرار داخل المؤسسات وفي مختلف القطاعات في الدولة.
