أحدث الأخبار مع #ISO31000
مجلة رواد الأعمال
٢٣-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- مجلة رواد الأعمال
غرفة ينبع تنظم ورشة عمل عن إدارة المخاطر بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة
نظمت غرفة ينبع، اليوم الأربعاء، ورشة عمل متخصّصة، بعنوان: 'تطبيق نظام إدارة المخاطر للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وفقًا لمعايير ISO 31000'. وتهدف الفعالية التي تم تنظيمها بالتعاون مع الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة. وذلك في إطار سعيها لرفع الوعي بأهمية إدارة المخاطر، وتعزيز استدامة المنشآت ونجاحها. غرفة ينبع واستعرضت ورشة العمل التي قدمها رئيس قسم دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، المهندس محمد باحشوان. أهمية وجود نظام فعّال لإدارة المخاطر داخل المؤسسات. ودوره الحيوي في تقليل الأزمات والخسائر المحتملة. وأهمية إدارة المخاطر. وكذلك أثرها المباشر في تحسين أداء المنشآت وتعزيز مرونتها. كما تطرقت إلى أبرز المفاهيم والممارسات العالمية المستندة لمعيار ISO 31000 وأثرها على جودة اتخاذ القرار داخل المنشآت. وفقا لوكالة الأنباء السعودية 'واس'. كما تأتي ورشة العمل ضمن جهود غرفة ينبع نحو تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من تطبيق أفضل الممارسات في مجالات الاستدامة والحوكمة الذكية. وتعزيز فهم وتطبيق إستراتيجيات متقدمة لإدارة المخاطر. الأهداف تطوير خدمات الغرفة المقدمة للمشتركين. كما تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز التنفيذي وتطوير الأنظمة الإدارية والتقنية. في حين تعمل تحسين وتطوير بيئة الاستثمار والأعمال بينبع والبحث عن الفرص الاستثمارية ودراستها وترويجها لإنشاء شركات تقوم بتنفيذها. العمل على غرس أخلاقيات العمل وتأصيل الالتزام الأخلاقي. كما تستهدف تنمية السياحة في مدينة ينبع. بناء شراكات إستراتيجية لدعم برامج تأهيل القوى العاملة السعودية في القطاع الخاص. تنمية الموارد المالية بالغرفة. علاوة على ذلك تحقيق شراكة بناءة وفاعلة بين القطاعين العام والخاص. رعاية مصالح منتسبي الغرفة وتقديم مزيد من الخدمات والتسهيلات لهم، وإيجاد علاقات متميزة معهم ومع الجهات الحكومية لدعم العمل الاقتصادي . دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتشجيع الابتكار والإبداع ونشر ثقافة العمل الحر . نشر الثقافة الإعلامية والتوعوية وإبراز دور الغرفة في خدمة المشتركين. الدفع في اتجاه تحول محافظة ينبع لوجهة مرغوبة لرجال الأعمال الصناعيين الراغبين في تنمية تجارتهم وأعمالهم. العمل وفق مفاهيم وأساليب إدارة الجودة الشاملة في بيئة عمل تقنية متكاملة. توسيع دائرة المسؤولية الاجتماعيةٌ للغرفة بمعانيها المختلفة وتبني مفهوم التسويق الاجتماعي الشامل.
الرأي
٢١-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«زين الكويت»... أولى شركات الاتصالات بالمنطقة تنال «آيزو- الامتثال»
- نواف الغربللي: الامتثال التنظيمي والالتزام بأفضل الممارسات العالمية أولوية رئيسية في «زين» حصلت «زين» على شهادة الجودة العالمية الآيزو (ISO 37301:2021) في إدارة الامتثال، تتويجاً لمبادراتها وإجراءاتها الحاسمة في إضفاء الطابع المؤسسي على الامتثال التنظيمي في كافة عملياتها، وتنفيذ التطبيق السليم للقوانين والتشريعات، لتكون من أولى الشركات التي تحصل على هذه الشهادة في الأنشطة المتعلقة بالامتثال في المنطقة. واعتبرت «زين» أن الشهادة تعكس التزامها الثابت بالامتثال التنظيمي، وترسيخ ثقافة النزاهة على جميع مستويات العمل، حيث جاءت بعد الإطلاق الناجح لبرنامج الامتثال التنظيمي، الذي ساعدها في تضمين أطر رقابة تنظيمية قوية تتماشى مع المعايير الدولية الخاصة بإدارة الامتثال (ISO37301). وأكدت الشركة أنها وكجزء من خطط هذا البرنامج، تمكنت من إدخال ضوابط وعمليات لتوجيه الأنشطة المتعلقة بالامتثال التنظيمي، مبينة أن هذا النهج زودها بقدرات تعيين مخاطر والتزامات الامتثال التنظيمي ومعالجتها، مع وضع آليات الحوكمة للوصول إلى سياسة الامتثال التنظيمي. أولوية رئيسية وقال الرئيس التنفيذي لـ «زين الكويت» نواف الغربللي: «يظل الامتثال التنظيمي يحتل أولوية رئيسية في جميع عملياتنا في زين مع استمرارنا في تعزيز العمليات التنظيمية والكفاءة التشغيلية». وأكد أن «(ISO 37301) تعكس التزامنا بأفضل الممارسات العالمية، حيث تدعم طموحاتنا الإستراتيجية لتحقيق نمو طويل الأمد وخلق القيمة وتعزيز ثقة شركائنا، وباعتبارنا أول مشغل ضمن عمليات المجموعة يحصل على هذه الشهادة، فإن عمليات زين الأخرى بات لديها الآن مصدر إلهام، حيث يعد التعاون الفعّال وتبادل المعرفة أمراً حيوياً للغاية للتغلب على التحديات والفرص التي قد تنشأ في بيئة الأعمال». وتابع الغربللي: «بينما نسعى جميعاً للارتقاء بنطاق الامتثال التنظيمي، فإن هذه الشهادة ستكون قوة دافعة لنا لتطوير ممارسات الامتثال، وتعزيز جهود مجموعات العمل لتوفير بيئة تعاونية، فهذا الإنجاز ثمرة تعاون بين مجموعة زين ومجموعة عمل فريق الامتثال في زين الكويت، فالجهد التعاوني والمثابرة والنزاهة في العمل جعلت هذا الإنجاز ممكنا». وتعكس ريادة «زين الكويت» في مجال شهادات الآيزو سعيها الدائم نحو التميّز، وهو ما يجعلها تتصدر سوق الاتصالات الكويتي من حيث أنظمة الامتثال والإدارة المعتمدة دولياً. ترسيخ ثقافة الامتثال ويذكر أن نظام إدارة الامتثال المبني على متطلبات وإرشادات «ISO 37301» يمنح «زين» مجموعة من الأدوات (السياسات، العمليات، والضوابط) التي تمكّنها من ترسيخ والحفاظ على ثقافة الامتثال، ويعكس هذا النظام التزام زين بمعايير الحوكمة المؤسسية السليمة والممارسات الجيدة والسلوك الأخلاقي، فضلاً عن تحسين قدرة الشركة على تحديد حالات عدم الامتثال والاستجابة لها. وتتضمن شهادة «ISO 37301» متطلبات تتعلق بالكفاءة، والتواصل، والوعي، ومن خلال الالتزام بهذه المتطلبات، تضمن زين ترجمة رؤية الإدارة العليا وتجسيدها في سلوك القيادات التنفيذية والموظفين، كما يظهر مجلس الإدارة والإدارة العليا التزامهم بنظام إدارة الامتثال من خلال أفعالهم وقراراتهم. توافق كامل مستدام وكانت إدارة الشؤون التنظيمية في مجموعة «زين» أطلقت برنامج الامتثال التنظيمي على مستوى عمليات المجموعة، بهدف تضمين أطر رقابة تنظيمية قوية، بما يتماشى مع المعايير الدولية الخاصة بإدارة الامتثال (ISO37301)، وإدارة المخاطر (ISO31000)، وتمكين جميع فرق الامتثال التنظيمي في المجموعة من إنشاء إطار امتثال موحد، يهدف إلى تحقيق التوافق الكامل والمستدام مع التوجيهات الصادرة عن الجهات التنظيمية للاتصالات، وكان من أهم أهداف البرنامج الحصول على الاعتمادات الدولية، بما يضمن التوافق مع أفضل الممارسات العالمية. وزود البرنامج شركات «زين» بالأدوات الأساسية، بما في ذلك مستودعات مشتركة للمعلومات التنظيمية يمكن الوصول إليها مباشرة من قبل مستخدمي الأعمال، ومراكز للتميز تضم مسؤولي الشركات التابعة لتقليل الوقت المستغرق في الحصول على آراء تنظيمية حول أفكار الأعمال الجديدة، كما نسقت «زين» مجموعات عمل في القطاع التنظيمي على غرار النهج الناجح الذي تبنته المؤسسات الرائدة مثل الاتحاد العالمي للاتصالات المتنقلة «GSMA»، الاتحاد الدولي للاتصالات، والرابطة العالمية للنطاق العريض «WBBA». أسواق الشرق الأوسط وعلى مستوى عمليات «زين» في أسواق الشرق الأوسط، يساعد هذا البرنامج في إجراء تقييمات على مستوى الامتثال وتحديد مجالات التحسين، وتحديث عالم الامتثال باللوائح والتعديلات الجديدة، وتحسين سير العمل الرقمي في بوابة الامتثال التنظيمي، حيث أحرزت الشركة تقدماً محرزاً في ترسيخ الامتثال التنظيمي، وقد تم تنفيذ البرنامج بنجاح حتى الآن في عمليات «زين الكويت» (الحاصلة على الشهادة)، البحرين، والعراق، كما يجري حالياً تطبيقه في السودان، السعودية، الأردن، جنوب السودان، و«ZainTECH» الذراع الرقمية للمجموعة. وتعزز الإجراءات السليمة التي تقوم بها «زين» في الأطر التنظيمية، وتسعى إلى تطبيق سياسة الامتثال التنظيمي وإطار الامتثال التنظيمي بشكل موحد عبر كافة عمليات المجموعة، ما يتيح اتساق العمليات التنظيمية عبر المواقع المختلفة. السابعة لـ «زين الكويت» تُعد شهادة الجودة العالمية الآيزو (ISO 37301:2021) في إدارة الامتثال السابعة من نوعها التي تحصل عليها «زين الكويت»، ما يعزز مكانتها الريادية كأكثر شركة اتصالات في البلاد حصولاً على شهادات الآيزو. أعلى معايير الامتثال يوفر معيار «ISO 37301» إطاراً شاملاً لإنشاء وتطوير وتنفيذ وتقييم وتحسين نظام فعال لإدارة الامتثال، ما يدعم تحقيق أعلى المعايير في الامتثال التنظيمي. 6 فوائد ملموسة تشمل الفوائد الملموسة للمؤسسات التي تحصل على «ISO 37301»: 1 - تحسين فرص واستدامة الأعمال. 2 - حماية وتعزيز سمعة ومصداقية المؤسسة. 3 - مراعاة توقعات الأطراف المعنية. 4 - إظهار التزام المؤسسة بإدارة مخاطر الامتثال بفعالية وكفاءة. 5 - زيادة ثقة الأطراف الثالثة في قدرة المؤسسة على تحقيق النجاح المستدام. 6 - تقليل مخاطر حدوث مخالفات وما يترتب عليها من تكاليف وأضرار بالسمعة.
المدينة
٢٠-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- المدينة
"سكن " تحصد شهادة ISO 31000 العالمية لتميزها في إدارة المخاطر
حصلت مؤسسة الإسكان التنموي الأهلية "سكن" على شهادة ISO 31000 العالمية، التي تُمنح للمؤسسات المتميزة في إدارة المخاطر، وذلك بفضل تطبيقها معايير الكفاءة التشغيلية وتعزيز موثوقية عملياتها في تحديد ومعالجة المخاطر المؤسسية.وأعرب الأمين العام لـ"سكن" عبدالعزيز الكريديس عن اعتزازه بهذا الإنجاز، مؤكدًا أن حصول المؤسسة على هذه الشهادة العالمية يعكس التزامها بأفضل الممارسات في إدارة المخاطر، وحرصها على تعزيز استدامة خدماتها وتطوير إستراتيجياتها التشغيلية بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة والموثوقية.وأوضح الكريديس أن هذا التميز جاء ثمرة جهود فريق العمل المتكاملة والتعاون الوثيق مع الشركاء المحليين والدوليين، مشيرًا إلى أن المؤسسة مستمرة في تبني أفضل المعايير والممارسات العالمية لتعزيز استدامة القطاع الإسكاني غير الربحي في المملكة.وتعد مؤسسة الإسكان التنموي الأهلية "سكن" مؤسسة أهلية يرأس مجلس أمنائها معالي وزير البلديات والإسكان الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، وتسعى إلى تحفيز العطاء والمشاركة المجتمعية من خلال مبادرات مبتكرة من بينها مبادرة "جود الإسكان" ومبادرة "حل للابتكار الإسكاني"، حيث تعمل على ريادة وتمكين قطاع الإسكان غير الربحي لتوفير حلول مستدامة.
المناطق السعودية
٢٠-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- المناطق السعودية
'سكن' تحصد شهادة ISO 31000 العالمية في إدارة المخاطر
حصلت مؤسسة الإسكان التنموي الأهلية 'سكن' على شهادة ISO 31000 العالمية، التي تُمنح للمؤسسات المتميزة في إدارة المخاطر، وذلك بفضل تطبيقها معايير الكفاءة التشغيلية وتعزيز موثوقية عملياتها في تحديد ومعالجة المخاطر المؤسسية. وأعرب الأمين العام لـ'سكن' عبدالعزيز الكريديس عن اعتزازه بهذا الإنجاز، مؤكدًا أن حصول المؤسسة على هذه الشهادة العالمية يعكس التزامها بأفضل الممارسات في إدارة المخاطر، وحرصها على تعزيز استدامة خدماتها وتطوير إستراتيجياتها التشغيلية بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة والموثوقية. وأوضح الكريديس أن هذا التميز جاء ثمرة جهود فريق العمل المتكاملة والتعاون الوثيق مع الشركاء المحليين والدوليين، مشيرًا إلى أن المؤسسة مستمرة في تبني أفضل المعايير والممارسات العالمية لتعزيز استدامة القطاع الإسكاني غير الربحي في المملكة. وتعد مؤسسة الإسكان التنموي الأهلية 'سكن' مؤسسة أهلية يرأس مجلس أمنائها معالي وزير البلديات والإسكان الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، وتسعى إلى تحفيز العطاء والمشاركة المجتمعية من خلال مبادرات مبتكرة من بينها مبادرة 'جود الإسكان' ومبادرة 'حل للابتكار الإسكاني'، حيث تعمل على ريادة وتمكين قطاع الإسكان غير الربحي لتوفير حلول مستدامة.
