منذ 11 ساعات
أصغر مليارديرة في العالم: هذه نصيحتي عن التوازن بين الحياة والعمل
في تصريحات مثيرة للجدل، اعتبرت المليارديرة الشابة لوسي غو، الشريكة المؤسسة لمنصة الذكاء الاصطناعي Scale AI، أن السعي خلف ما يُعرف بـ"توازن الحياة والعمل" قد يكون دليلاً على أن الشخص لا يحب عمله أصلًا.
وفي مقابلة مع Fortune قالت غو، البالغة من العمر 30 عامًا:
"إذا كنت تشعر بالحاجة إلى توازن بين العمل والحياة، فربما أنت لست في العمل المناسب. أنا أعمل من الخامسة والنصف صباحًا حتى منتصف الليل، ولا أشعر أنني أعمل."
لوسي غو، التي صنّفت حديثًا كأصغر مليارديرة عصامية متفوقة حتى على تايلور سويفت، تركت دراستها الجامعية في وقت مبكر واتجهت إلى عالم التقنية، حيث أسّست Scale AI واحتفظت بحصة 5% بعد مغادرتها، تُقدَّر اليوم بـ1.2 مليار دولار.
وهي تدير حاليًا منصّة Passes، وتخوض أيامًا عمل شاقة تصل إلى 90 ساعة أسبوعيًا، ورغم ذلك تقول إنها تجد "ساعة أو ساعتين" يوميًا للعائلة والأصدقاء. وتعلّق:
"يجب دائمًا أن تجد وقتًا للحياة، لا أن تهرب من عملك."
روتين حاد ومهام متعددة
يوم غو يبدأ في 5:30 صباحًا بتمارين رياضية مكثفة، ويتوزع بعدها بين مهام تسويقية، مراجعة منتجات، تسجيل بودكاست، وتقديم ملاحظات على تجربة المستخدم. تتناول قهوتها وغداءها على المكتب، وتواصل العمل حتى منتصف الليل، حيث تنام أخيرًا بعد أن تراجع بنفسها صندوق دعم العملاء.
وتوضح:
"الرد الفوري على الزبائن هو ما يميز الشركات الناشئة عن عمالقة التكنولوجيا. أتابع كل رسالة بنفسي إذا تأخر الفريق عن الرد أكثر من 5 دقائق."
غو ليست وحدها. عدد متزايد من مؤسسي الشركات والمديرين التنفيذيين في الغرب بدأوا يتبنّون مبدأ "996" المستوحى من نمط العمل الصيني: من التاسعة صباحًا حتى التاسعة مساءً، 6 أيام في الأسبوع.
وقد أطلق مؤسسون ومستثمرون بارزون على LinkedIn نقاشات حول أن النجاح اليوم لم يعد ممكنًا بنمط العمل الكلاسيكي 9-5، مؤكدين أن الأداء العالي يتطلب تفرغًا شبه كامل.
رغم الانتقادات لهذا النمط المجهد من الحياة المهنية، تؤمن غو وآخرون بأن الشغف بالعمل هو ما يُلغي الحاجة لتوازن مصطنع. فبدلًا من الهروب من العمل، يكفي أن تكون في المكان الصحيح.
