#أحدث الأخبار مع #w9jBEY8Paxرواتب السعودية٣٠-٠٤-٢٠٢٥أعمالرواتب السعوديةمستشارة في الموارد البشريةنشر في: 30 أبريل، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضحت المستشارة في الموارد البشرية شذى النفيسة، أهمية الالتزام بالضوابط المقررة لإجراء المقابلات الوظيفية. وأضافت، خلال لقائها ببرنامج «الراصد» المذاع على قناة الإخبارية، أنه لا يحق للمنشأة التي يتقدم إليها المرشح للوظيفية لا يحق لها سؤاله عن منشئته السابقة وأسباب خروجه منها وفق الضوابط الجديدة. وأكملت، أن هذا القرار سيحد من المعلنين عن الوظائف ومستخدمي بيانات طالبي الوظائف أو من يتحصل على معلومات عن مرشحين عن الوظائف عبر البريد الإلكتروني ويجب في تلك الحالة الإبلاغ عنهم. المستشار في الموارد البشرية شذى النفيسة: لا يحق لك سؤال المرشح للوظيفة عن منشئته السابقة وفق الضوابط الجديدة.. وسيحد هذا القرار من المعلنين عن الوظائف ومستخدمي بيانات طالبي الوظائف ويجب الإبلاغ عنهم..الراصد الراصد (@alraasd) April 30, 2025 المصدر: عاجل
رواتب السعودية٣٠-٠٤-٢٠٢٥أعمالرواتب السعوديةمستشارة في الموارد البشريةنشر في: 30 أبريل، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضحت المستشارة في الموارد البشرية شذى النفيسة، أهمية الالتزام بالضوابط المقررة لإجراء المقابلات الوظيفية. وأضافت، خلال لقائها ببرنامج «الراصد» المذاع على قناة الإخبارية، أنه لا يحق للمنشأة التي يتقدم إليها المرشح للوظيفية لا يحق لها سؤاله عن منشئته السابقة وأسباب خروجه منها وفق الضوابط الجديدة. وأكملت، أن هذا القرار سيحد من المعلنين عن الوظائف ومستخدمي بيانات طالبي الوظائف أو من يتحصل على معلومات عن مرشحين عن الوظائف عبر البريد الإلكتروني ويجب في تلك الحالة الإبلاغ عنهم. المستشار في الموارد البشرية شذى النفيسة: لا يحق لك سؤال المرشح للوظيفة عن منشئته السابقة وفق الضوابط الجديدة.. وسيحد هذا القرار من المعلنين عن الوظائف ومستخدمي بيانات طالبي الوظائف ويجب الإبلاغ عنهم..الراصد الراصد (@alraasd) April 30, 2025 المصدر: عاجل
٣٠-٠٤-٢٠٢٥
