أحدث الأخبار مع #«خطوتي2025
الاتحاد
منذ 14 ساعات
- أعمال
- الاتحاد
«الاتحاد للطيران» تنظم معرض التوظيف «خطوتي 2025»
أبوظبي (الاتحاد) نظمت الاتحاد للطيران أول معرض توظيف لها تحت عنوان «خطوتي 2025»، وهو حدث نوعي يهدف إلى استقطاب وتحديد الكفاءات الوطنية الإماراتية الطموحة والمؤهلة للمساهمة في المرحلة القادمة من نمو الناقل الوطني للدولة. وأُقيم المعرض في مركز ياس للمؤتمرات، واستقطب أكثر من 3000 إماراتي وإماراتية ممن يتطلعون إلى لعب دور فعّال في قطاع الطيران، وتطوير مسيرتهم المهنية، وتولي مناصب قيادية تسهم في رسم ملامح مستقبل الطيران في الدولة. وكان المعرض بمثابة دعوة مفتوحة لمن هم على استعداد لتحليق طموحاتهم – بما يعكس جوهر رسالة الاتحاد للطيران. حيث أتاح معرض «خطوتي 2025» للمشاركين فرصة التواصل المباشر مع القيادة التنفيذية وفِرق التوظيف في الاتحاد، والتعرّف على معايير الأداء العالي في الشركة، بالإضافة إلى الاطلاع على البرامج الوطنية الستة الرئيسية لتطوير الكفاءات: برنامج الطيارين المتدربين، الفنيين المتدربين، إدارة المطارات، برنامج بدايتي للخريجين الجدد، برنامج قادة المستقبل لخريجي ماجستير إدارة الأعمال، وبرنامج المواهب الناشئة. صُممت هذه البرامج خصيصاً لتسريع نمو الأفراد ذوي الإمكانات العالية نحو أدوار مؤثرة تتطلب القيادة وتحمل المسؤولية وصناعة الأثر. وقال أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: نسير اليوم بخطى واثقة نحو مرحلة غير مسبوقة من النمو في تاريخ الاتحاد للطيران، ومع هذه المرحلة تأتي مسؤولية إعداد جيل وطني قادر على قيادة المستقبل، رؤيتنا لا تقتصر على التوسع في الأسطول والوجهات، بل تتركز على الاستثمار في الإنسان، ومن خلال خطوتي 2025، نفتح الأبواب أمام الكفاءات الإماراتية الطموحة، ونمنحها الأدوات والفرص لتكون جزءاً من قصة نجاح تتخطى حدود الطيران وتمتد لتُجسّد طموح وطن بأكمله. وأضافت الدكتورة نادية بستكي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الحكومية والمؤسسية في الاتحاد للطيران: خطوتي 2025 صُمم لتمكين وربط وإلهام الكفاءات الإماراتية، ولا نهدف فقط إلى تقديم فرص عمل، بل نعمل على بناء مسارات مهنية حقيقية، ونرعى قيادات الغد الذين سيحملون طموح الإمارات عاليًا في سماء العالم، والتزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية ليس مجرد أولوية، بل هو انعكاس لإيماننا العميق بأن الطموح، حين يُصقل بالتوجيه والهدف، هو المحرك الحقيقي للنجاح المستدام. وتميز الحدث بسلسلة من الجلسات الحوارية قدمها موظفون إماراتيون صعدوا سلم النجاح داخل الاتحاد للطيران – بدءًا من البرامج التدريبية وصولًا إلى المناصب القيادية. وتضمن «خطوتي 2025» ورش عمل متخصصة ركزت على تعزيز جاهزية المشاركين للمنافسة والقيادة.
صحيفة الخليج
٢٨-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- صحيفة الخليج
«الاتحاد للطيران» تستهدف توظيف 1000 إماراتي خلال 5 سنوات
أبوظبي: «الخليج» تطلق الاتحاد للطيران معرض الوظائف الأول لها تحت عنوان «خطوتي 2025»، وهو منصة حيوية تهدف لربط المواهب الإماراتية الطموحة بفرص مهنية متنوعة في مجال الطيران والمجالات الإدارية المتنوعة؛ حيث تستهدف الناقلة لتوظيف أكثر من 1000 إماراتي في السنوات الخمس المقبلة. وقال أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: «رؤيتنا لعام 2030 طموحة للغاية؛ إذ نسعى إلى مضاعفة أسطول طائراتنا، وزيادة عدد المسافرين لثلاثة أضعاف، والتوسع في شبكة وجهاتنا، حيث أطلقنا 16 وجهة جديدة خلال عام 2025 وحده. وتتطلب هذه الرؤية الطموحة مواهب وكفاءات استثنائية تُسهم بفاعلية في دعم نمو عملياتنا التشغيلية. وفي صميم هذه الرؤية، تبرز استراتيجيتنا الوطنية لتطوير المواهب، المصممة لاستقطاب الكفاءات الإماراتية الطموحة وتطويرها ودعمها». وأضاف: «معرض خطوتي 2025 يمثل محطة محورية في هذه الاستراتيجية؛ حيث يوفر منصة للتواصل مع الكفاءات الإماراتية الطموحة، ويفتح آفاقاً وظيفية مؤثرة تُمكّنهم من الإسهام الفعّال في مسيرة دولتهم عبر الناقل الوطني لها». وبدورها قالت الدكتورة نادية بستكي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في الاتحاد للطيران: «نلتزم في الاتحاد للطيران بتمكين المواهب الإماراتية، من خلال توفير فرص تطوير استثنائية ضمن واحدة من أسرع شركات الطيران نمواً في المنطقة. تمكين الكفاءات الإماراتية لدينا يتجاوز حدود التوظيف؛ حيث نسعى لبناء بيئة تشجع الطموح وتحتضن النمو. ونحن فخورون بأن نكون جزءاً من مسيرة شبابنا نحو مستقبل واعد في قطاع حيوي يضيف لمستقبل دولتنا الحبيبة». وأضافت: «ومن خلال هذه الاستراتيجية، نهدف لتوظيف أكثر من 1000 إماراتي خلال السنوات الخمس المقبلة، ضمن فرص وظيفية وتطويرية متنوعة. ويُعدّ معرض خطوتي ركيزة أساسية في بناء قاعدة قوية من المواهب الوطنية المتميزة، لنمد جسور التواصل مع الكفاءات المستعدة للانطلاق مع الاتحاد للطيران. البرامج الوظيفية يستعرض المعرض ستة برامج تخصصية مصممة لتزويد الكفاءات الإماراتية بفرص مهنية تشمل الجوانب التقنية والإدارية: برنامج الطيارين المتدربين: يقدّم البرنامج رحلة تدريبية شاملة تمتد لعامين بين أبوظبي وإسبانيا، تجمع بين الدراسة النظرية والتدريب العملي، ليمنح الطيارين الطموحين المهارات الأساسية والخبرة الدولية التي تؤهلهم للتحليق نحو مستقبل مهني واعد في عالم الطيران. برنامج التقنيين المتدربين: مسار تدريبي متكامل مصمم لإعداد فنيّي طائرات معتمدين يتمتعون بالخبرة العملية في صيانة وتشغيل الطائرات. يتضمن البرنامج تدريباً أكاديمياً، واختبارات من الهيئة العامة للطيران المدني، وتجربة عملية تؤهل المشاركين للحصول على رخصة صيانة الطائرات من الفئة A. برنامج إدارة المطارات: برنامج تطويري يهدف إلى توفير فرص تدريب دولية تمنح المشاركين منظوراً عالمياً حول أفضل ممارسات إدارة وتشغيل المطارات وفقاً لأعلى المعايير المحلية والدولية، مع فرص للانتداب الدولي تُمكّنهم من المساهمة في تشغيل بيئات المطارات العالمية بكفاءة واحترافية. برنامج (بدايتي): مبادرة تدريبية مخصصة للخريجين الإماراتيين الجدد، تقدّم لهم تجربة عملية حقيقية في وظائف متعددة في مجال الطيران، بالتعاون مع مبادرات وطنية مثل «نافس»، لتمهيد الطريق أمامهم نحو انطلاقة مهنية قوية. برنامج (قادة المستقبل): مصمم للحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال، يتيح تجربة تسريع مهني تمنح المشاركين فرصة العمل في وظائف استراتيجية داخل الشركة، مع توفير الإرشاد الوظيفي لضمان تطورهم المهني. برنامج النمو المهني للمواهب الإماراتية: صُمم هذا البرنامج للمواطنين الإماراتيين الذين يمتلكون من سنة إلى سنتين من الخبرة، ويوفر فرصاً لوظائف مستويات أساسية في مجالات حيوية للمستقبل مثل الابتكار، والمالية، وتحليل البيانات.. وغيرها.
الإمارات اليوم
٢٦-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الإمارات اليوم
«الاتحاد للطيران» تستهدف استقطاب 1000 مواطن خلال 5 سنوات
أعلنت شركة الاتحاد للطيران أمس، عن إطلاقها أول معرض وظائف لها تحت عنوان «خطوتي 2025»، وذلك في مركز ياس للمؤتمرات بأبوظبي يوم 22 مايو المقبل، كاشفة في الوقت نفسه أنها تستهدف توظيف أكثر من 1000 مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة. وذكرت الشركة في بيان، أن المعرض سيستعرض ستة برامج تخصصية مصممة لتزويد الكفاءات الإماراتية بفرص مهنية تشمل الجوانب التقنية والإدارية. وقال الرئيس التنفيذي لـ«الاتحاد للطيران»، أنطونوالدو نيفيس: «رؤيتنا لعام 2030 طموحة للغاية، إذ نسعى إلى مضاعفة أسطول طائراتنا، وزيادة عدد المسافرين لثلاثة أضعاف، والتوسع في شبكة وجهاتنا، حيث أطلقنا 16 وجهة جديدة خلال عام 2025 وحده». وأضاف: «تتطلب هذه الرؤية الطموحة مواهب وكفاءات استثنائية تُسهم بفاعلية في دعم نمو عملياتنا التشغيلية، وفي صميم هذه الرؤية تبرز استراتيجيتنا الوطنية لتطوير المواهب، المصممة لاستقطاب الكفاءات الإماراتية الطموحة وتطويرها ودعمها». وأوضح نيفيس أن «معرض (خطوتي 2025) يمثل محطة محورية في هذه الاستراتيجية، حيث يوفر منصة للتواصل مع الكفاءات الإماراتية الطموحة ويفتح آفاق وظيفية مؤثرة تُمكنهم من الإسهام الفعّال في مسيرة دولتهم عبر الناقل الوطني لها». بدورها، أكدت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في «الاتحاد للطيران»، الدكتورة نادية بستكي: «نلتزم في (الاتحاد للطيران) بتمكين المواهب الإماراتية من خلال توفير فرص تطوير استثنائية ضمن واحدة من أسرع شركات الطيران نمواً في المنطقة». وقالت إن «تمكين الكفاءات الإماراتية لدينا يتجاوز حدود التوظيف، حيث نسعى لبناء بيئة تشجع الطموح وتحتضن النمو». وأضافت بستكي: «من خلال هذه الاستراتيجية نهدف إلى توظيف أكثر من 1000 إماراتي خلال السنوات الخمس المقبلة ضمن فرص وظيفية وتطويرية متنوعة»، مشيرة إلى أن «معرض (خطوتي) ركيزة أساسية في بناء قاعدة قوية من المواهب الوطنية المتميزة، لنمد جسور التواصل مع الكفاءات المستعدة للانطلاق مع (الاتحاد للطيران)».
الاتحاد
٢٥-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الاتحاد
«الاتحاد للطيران» تطلق معرض «خطوتي 2025» للوظائف
أبوظبي (الاتحاد) أعلنت الاتحاد للطيران عن إطلاق معرض الوظائف الأول لها تحت عنوان «خطوتي 2025» وهو منصة حيوية تهدف لربط المواهب الإماراتية الطموحة بفرص مهنية متنوعة في مجال الطيران والمجالات الإدارية المتنوعة، وذلك في إطار استراتيجيتها الوطنية الجديدة لتطوير الكفاءات الإماراتية. ويجسد معرض «خطوتي 2025» للوظائف، طموح الاتحاد للطيران في تعزيز التفاعل المثمر مع الفئات المستهدفة في المجتمع، ويفتح الآفاق لاكتشاف قطاع الطيران الحيوي ومساراته المتعددة، مع فرصة للالتقاء بصناع القرار، والتعرف على بيئة العمل الديناميكية في الاتحاد ليكون بذلك أكثر من مجرد معرض توظيف، بل انعكاسٌ لالتزام الاتحاد العميق بتمكين الكوادر الإماراتية لتقود، وتبتكر، وتحدث فرقاً بارزاً على مستوى العالم. وسيقام الحدث في مركز ياس للمؤتمرات بأبوظبي يوم الخميس الموافق 22 مايو 2025 من الساعة 2 ظهراً حتى 6 مساءً. وقال أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: رؤيتنا لعام 2030 طموحة للغاية، إذ نسعى إلى مضاعفة أسطول طائراتنا، وزيادة عدد المسافرين لثلاثة أضعاف، والتوسع في شبكة وجهاتنا، حيث أطلقنا 16 وجهة جديدة خلال عام 2025 وحده، وتتطلب هذه الرؤية الطموحة مواهب وكفاءات استثنائية تُسهم بفاعلية في دعم نمو عملياتنا التشغيلية. وفي صميم هذه الرؤية، تبرز استراتيجيتنا الوطنية لتطوير المواهب، المصممة لاستقطاب الكفاءات الإماراتية الطموحة وتطويرها ودعمها. وأوضحت الدكتورة نادية بستكي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في الاتحاد للطيران: «نلتزم في الاتحاد للطيران بتمكين المواهب الإماراتية من خلال توفير فرص تطوير استثنائية ضمن واحدة من أسرع شركات الطيران نمواً في المنطقة.. تمكين الكفاءات الإماراتية لدينا يتجاوز حدود التوظيف؛ حيث نسعى لبناء بيئة تشجع الطموح وتحتضن النمو. ونحن فخورون بأن نكون جزءاً من مسيرة شبابنا نحو مستقبل واعد في قطاع حيوي يضيف لمستقبل دولتنا الحبيبة». وأضافت: من خلال هذه الاستراتيجية، نهدف لتوظيف أكثر من 1000 إماراتي خلال السنوات الخمس المقبلة ضمن فرص وظيفية وتطويرية متنوعة، ويُعد معرض خطوتي ركيزة أساسية في بناء قاعدة قوية من المواهب الوطنية المتميزة، لنمد جسور التواصل مع الكفاءات المستعدة للانطلاق مع الاتحاد للطيران.
