#أحدث الأخبار مع #«ماكينزيوجارتنر»الدستور١١-٠٢-٢٠٢٥أعمالالدستورإنتاج: 70 % من الشركات تضع التحول الرقمي أولويةعمان قال الرئيس التنفيذي لجمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات «إنتاج» المهندس نضال البيطار، إن 70 بالمئة من الشركات العالمية تعتبر التحول الرقمي أولوية رئيسية. وأضاف البيطار خلال جلسة تعريفية بعنوان «تحفيز الابتكار: الركيزة الاستراتيجية للتدريب في العصر الرقمي»، ضمن فعاليات مؤتمر «ليب» 2025، الذي بدأ فعالياته في العاصمة السعودية الرياض أخيرا، إن تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي شهد نموا بنسبة 270 بالمئة خلال السنوات الأربع الماضية، وفقا لتقارير حديثة من «ماكينزي وجارتنر». وبحسب بيان للجمعية أمس الثلاثاء، أشار البيطار إلى أن التحولات الرقمية الكبرى تفرض تحديات تتعلق بالفجوة المهارية، ما يستدعي تعزيز التدريب كأداة رئيسية لتمكين القوى العاملة. وأشار الى أن الشركات التي تستثمر في برامج التدريب تحقق زيادة بنسبة 42 بالمئة في الإنتاجية، وتحسنا في معدل الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 94 بالمئة إضافة إلى تحقيق نمو أسرع بنسبة 30 بالمئة مقارنة بغيرها. وأكد البيطار أن التدريب الرقمي لم يعد مجرد أداة لتنمية المهارات، بل أصبح ركيزة أساسية لتعزيز ثقافة التعلم المستمر، مشيرا إلى أن الشركات التي تستثمر في التدريب تحقق إنتاجية أعلى وتنافسية أقوى في ظل التحولات الرقمية المتسارعة. ودعا الشركات إلى تبني نهج «التعلم أولا» والاستثمار في تطوير الموظفين لمواكبة التطورات التكنولوجية وتعزيز الابتكار المستدام.
الدستور١١-٠٢-٢٠٢٥أعمالالدستورإنتاج: 70 % من الشركات تضع التحول الرقمي أولويةعمان قال الرئيس التنفيذي لجمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات «إنتاج» المهندس نضال البيطار، إن 70 بالمئة من الشركات العالمية تعتبر التحول الرقمي أولوية رئيسية. وأضاف البيطار خلال جلسة تعريفية بعنوان «تحفيز الابتكار: الركيزة الاستراتيجية للتدريب في العصر الرقمي»، ضمن فعاليات مؤتمر «ليب» 2025، الذي بدأ فعالياته في العاصمة السعودية الرياض أخيرا، إن تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي شهد نموا بنسبة 270 بالمئة خلال السنوات الأربع الماضية، وفقا لتقارير حديثة من «ماكينزي وجارتنر». وبحسب بيان للجمعية أمس الثلاثاء، أشار البيطار إلى أن التحولات الرقمية الكبرى تفرض تحديات تتعلق بالفجوة المهارية، ما يستدعي تعزيز التدريب كأداة رئيسية لتمكين القوى العاملة. وأشار الى أن الشركات التي تستثمر في برامج التدريب تحقق زيادة بنسبة 42 بالمئة في الإنتاجية، وتحسنا في معدل الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 94 بالمئة إضافة إلى تحقيق نمو أسرع بنسبة 30 بالمئة مقارنة بغيرها. وأكد البيطار أن التدريب الرقمي لم يعد مجرد أداة لتنمية المهارات، بل أصبح ركيزة أساسية لتعزيز ثقافة التعلم المستمر، مشيرا إلى أن الشركات التي تستثمر في التدريب تحقق إنتاجية أعلى وتنافسية أقوى في ظل التحولات الرقمية المتسارعة. ودعا الشركات إلى تبني نهج «التعلم أولا» والاستثمار في تطوير الموظفين لمواكبة التطورات التكنولوجية وتعزيز الابتكار المستدام.
١١-٠٢-٢٠٢٥
