أحدث الأخبار مع #آنديجاسي،
العين الإخبارية
منذ 6 أيام
- أعمال
- العين الإخبارية
تشمل 100 موظف.. جولة تسريحات جديدة بـ«أمازون»
في خطوة جديدة ضمن جهودها المستمرة لإعادة هيكلة عملياتها وتعزيز الكفاءة التشغيلية، أعلنت شركة أمازون عن فصل نحو 100 موظف ضمن قسم الأجهزة والخدمات. ويشمل هذا القسم مجموعة من المنتجات والخدمات التي طورتها الشركة، أبرزها المساعد الصوتي "أليكسا"، وأجهزة "إيكو"، ومنتجات "رينغ" لمراقبة المنازل، إضافة إلى مشروع السيارات الذاتية القيادة "زوكس". وفي بيان رسمي، نقلته شبكة "إن بي سي" الأمريكية، قالت المتحدثة باسم الشركة، كريستي شميدت: "نواصل العمل على تحسين فعالية فرقنا وخططنا الإنتاجية، وقد اتخذنا القرار الصعب بإلغاء عدد محدود من الوظائف بما يتماشى مع تلك الأهداف". وأكدت أن الشركة ملتزمة بدعم الموظفين المتأثرين خلال مرحلة الانتقال. ورغم إعلان أمازون عن هذه التخفيضات، لم توضح الشركة أي تفاصيل بشأن الوحدات أو الفرق التي طالتها عمليات التسريح، والتي كانت قد نُشرت تقارير عنها في وكالة رويترز. وأشارت إلى أن التوظيف لا يزال مستمرًا في قسم الأجهزة والخدمات. وتأتي هذه الخطوة ضمن سياسة خفض التكاليف التي يقودها المدير التنفيذي آندي جاسي، والذي سرّح أكثر من 27 ألف موظف منذ بداية عام 2022، في إطار استراتيجية لإعادة ضبط هيكل الشركة بعد سنوات من التوسع السريع. وقد شملت التخفيضات سابقًا وحدة الأجهزة والخدمات في عامي 2022 و2023، في وقت تسعى فيه الشركة إلى "تسطيح" البنية الإدارية وتقليل عدد المدراء لصالح الموظفين التقنيين والمنفذين. وكان جاسي قد وضع هدفًا يتمثل في رفع نسبة الموظفين الأفراد مقابل المديرين بنسبة 15% على الأقل مع نهاية الربع الأول من عام 2025. وفي سياق متصل، تستمر موجة التسريحات في قطاع التكنولوجيا؛ إذ أعلنت مايكروسوفت هذا الأسبوع عن خطط لفصل نحو ستة آلاف موظف ضمن جهود مماثلة لتقليص مستويات الإدارة. aXA6IDE4OC4xOTEuMTEwLjIyNiA= جزيرة ام اند امز US
جريدة المال
٠٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- جريدة المال
شركة AWS تحقق قفزة في إيرادات الحوسبة السحابية وتتفوق على مايكروسوفت وجوجل
أعلنت شركة أمازون ويب سيرفيسز (AWS)، ذراع تقديم خدمات الحوسبة السحابية التابعة للشركة الأم أمازون، المتخصصة في التجارة الرقمية عن تحقيقها إيرادات تصل قيمتها إلى 29.3 مليار دولار أمريكي خلال الربع الأول من عام 2025، بمعدل نمو فصلي بلغ 17%. ورغم أن هذا الأداء يعكس الوتيرة السريعة للشركات العالمية في تبنّي الحوسبة السحابية، إلا أن معدل النمو جاء أقل بقليل من نمو الربع الأخيرة من عام 2024، والذي بلغ 18.9%. وخلال مؤتمر إعلان النتائج المالية، صرّح آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون قائلا : 'حتى قبل هذا الجيل من الذكاء الاصطناعي، كنا نؤمن بإمكانات AWS للوصول إلى إيرادات بمئات المليارات من الدولارات. أما اليوم، فنرى أن الإمكانيات قد تتجاوز ذلك بكثير.' في المقابل، سجّلت جوجل كلاود، التابعة لشركة ألفابت، إيرادات قدرها 12.3 مليار دولار خلال نفس الفترة، بزيادة سنوية بلغت 28%، بينما أعلنت مايكروسوفت عن إيرادات بقيمة 26.8 مليار دولار من قطاع الحوسبة السحابية، بنمو قدره 21%، مدفوعاً بارتفاع نسبته 33% في خدمات Azure. وفي إطار استراتيجيتها التوسعية في مجال الذكاء الاصطناعي، كشفت AWS خلال الربع الأول عن توسعة محفظتها بإطلاق إصدارات رئيسية ضمن مجموعة Amazon Nova، أبرزها: وفي سياق آخر، أعلنت AWS عن تحديثات مهمة لمنصة Amazon Q Developer، شملت دعم لغات عالمية جديدة مثل الصينية، الهندية، الإسبانية، الفرنسية، الكورية، والبرتغالية، مما يعزز التفاعل متعدد اللغات في بيئات التطوير المختلفة.
العربية
١٠-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- العربية
رئيس شركة أمازون يتوقع انخفاض تكاليف الذكاء الاصطناعي
أصدر الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، يوم الخميس رسالته السنوية إلى المساهمين، متوقعًا أن التطورات السريعة في مجال الذكاء الاصطناعي، إلى جانب ازدياد تنافسية سوق الرقائق، ستؤدي في نهاية المطاف إلى خفض تكاليف هذه التقنية. وكتب جاسي: "ليس بالضرورة أن يكون الذكاء الاصطناعي مكلفًا كما هو اليوم، ولن يكون كذلك في المستقبل". وقال جاسي إن المزيد من الرقائق ذات الأداء الأفضل من حيث السعر، إلى جانب التحسينات في تقطير النموذج، والتقاط السرعة، والبنية الأساسية للحوسبة، وهندسة النموذج ستعمل بمرور الوقت على تقليل التكلفة لكل وحدة في الذكاء الاصطناعي، الأمر الذي سيطلق العنان لاستخدام الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع كما يرغب العملاء. وقد شبهها بالقوة السحابية التي تمتلكها الشركة، والتي أدت إلى خفض تكلفة الحوسبة والتخزين، مما أدى إلى مزيد من الاختراع، وتجارب أفضل للعملاء، ومزيد من الإنفاق على البنية التحتية المطلقة، بحسب تقرير نشره موقع "CNBC" واطلعت عليه "العربية Business". خصصت "أمازون" ما يصل إلى 100 مليار دولار هذا العام للنفقات الرأسمالية، حيث خُصصت الحصة الأكبر منها لمشاريع الذكاء الاصطناعي. وتسارع الشركة إلى الاستثمار في مراكز البيانات ومعدات الشبكات والأجهزة لتلبية الطلب الهائل على الذكاء الاصطناعي المُولِّد، الذي ازدادت شعبيته بشكل كبير منذ أن أطلقت "OpenAI" مساعدها "تشات جي بي تي" في أواخر عام 2022. وقد طرحت "أمازون" مجموعة واسعة من منتجات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مجموعتها الخاصة من طرازات Nova، ورقائق Trainium، وروبوت دردشة للتسوق، وسوقًا لنماذج الجهات الخارجية يُسمى Bedrock. كما قامت بتحديث مساعدها الرقمي "أليكسا" الذي يعود تاريخه إلى عقد من الزمن، بإضافة ميزات الذكاء الاصطناعي المُولِّد. سعى جاسي، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي في عام 2021 عندما تنحى المؤسس جيف بيزوس عن منصبه، إلى تبسيط البصمة التجارية الواسعة للشركة والسيطرة على التكاليف، في نفس الوقت الذي عمل فيه على تعميق الاستثمارات في بعض المجالات. سرّحت الشركة أكثر من 27.000 موظف في عامي 2022 و2023. وشهدت جولات أصغر من تسريح الوظائف في عام 2024، وهي مستمرة حتى هذا العام. كما واصلت الشركة تقليص بعض مبادراتها التجريبية أو غير المربحة، مثل خدمة "جرّب قبل الشراء" للملابس، وخدمة بث فيديو شبيهة بتطبيق "تيك توك"، وبرنامج توصيل سريع من المتاجر التقليدية. وقال جاسي إن "أمازون" يجب أن تستمر في العمل مثل أكبر شركة ناشئة في العالم التي تتحرك بسرعة دون بيروقراطية، وهي مقاتلة ومستعدة للمخاطرة. في سبتمبر الماضي، وفي إطار التزام أوسع بالعودة إلى العمل، صرّح جاسي بأن "أمازون" ستُبسّط هيكلها المؤسسي. وحدد هدفًا لزيادة نسبة المساهمين الأفراد إلى المديرين بنسبة 15% بنهاية الربع الأول من هذا العام. في إطار ذلك، أنشأ جاسي أيضًا صندوق بريد للبيروقراطية. وصرح يوم الخميس بأنه تلقى ما يقرب من ألف رسالة بريد إلكتروني من موظفين يصفون أمثلة على البيروقراطية، وأن الشركة أجرت أكثر من 375 تغييرًا بناءً على هذه الملاحظات.
الإمارات اليوم
٢٠-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الإمارات اليوم
الرئيس التنفيذي لـ«أمازون»: نجاحك يعتمد على هذه المهارة
كشف آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة «أمازون»، عن أن سر النجاح في العمل لا يكمن في أن تكون أسرع المتعلمين أو الأذكى في الغرفة، بل في التحلي بموقف إيجابي، وفقاً لشبكة «سي إن بي سي». قدّم جاسي الذي تولى المنصب الأعلى في «أمازون» بعد تنحي المؤسس جيف بيزوس عام 2021، «أفضل نصائحه المهنية»، في مقابلة جديدة مع الرئيس التنفيذي لشركة «لينكد إن»، رايان روسلانسكي. قال جاسي، البالغ من العمر 56 عاماً: «أعتقد أن مقداراً كبيراً من نجاحك، خاصةً في العشرينات من عمرك، مرتبط بالموقف الإيجابي». وأوضح أن الأمر لا يقتصر على البهجة فحسب، فالموقف الإيجابي يعني العمل الجيد ضمن فريق والالتزام بالمواعيد النهائية، من بين نقاط قوة أخرى. أشار جاسي الى أنه إذا كنت تتمتع بالعقلية الصحيحة، فيجب أن تكون قادراً على الإجابة بثقة «نعم» عن الأسئلة الآتية: - هل تعمل بجد؟ - هل أنت أكثر قدرة على التفاؤل من الرفض؟ - هل تفعل ما وعدت به؟ - هل يمكنك العمل ضمن فريق؟ أكد أن هذه الاستراتيجيات «بسيطة للغاية»، ومع ذلك غالباً ما يتم تجاهلها. وأضاف: «سيندهش الناس من ندرة امتلاك الأشخاص مواقف إيجابية. أعتقد أن هذا يُحدث فرقاً كبيراً». يُمكّنك الحماس من اغتنام فرص مثل المهام التدريبية المكثفة وبرامج التدريب، لأنك ستشعر بثقة أكبر عند الخروج من منطقة راحتك، وستثق بقدرتك على مواجهة أي تحديات قد تطرأ. كان جاسي في التاسعة والعشرين من عمره فقط عندما انضم إلى «أمازون» بصفته مدير تسويق سنة 1997. وبعد خمس سنوات من مسيرته المهنية هناك، دُعي ليكون أول مستشار «ظل» لبيزوس، وهو ما يُشبه رئيساً للموظفين، ويحضر جميع اجتماعات الرئيس التنفيذي. نصحه العديد من زملائه في «أمازون» بعدم قبول العرض، لكن جاسي قال إنه اختار التركيز على الجوانب الإيجابية للوظيفة، وبقبوله، تمكّن من تعزيز مهاراته القيادية. من المهم الإشارة إلى أن إدارة «أمازون» تعرضت لانتقادات شديدة بسبب معاملتها لموظفي المستودعات خلال جائحة «كوفيد-19»، وبسبب ما يُزعم عن ترسيخها لثقافة قاسية في مكان العمل. أقرّ جاسي سابقاً بأن الشركة قادرة على تحسين معاملتها لموظفيها، وصرّح عام 2021: «أعتقد أنه إذا كانت لديك مجموعة كبيرة من الأشخاص مثلنا... فالأمر أشبه بدولة صغيرة. هناك الكثير من الأشياء التي يُمكنك القيام بها بشكل أفضل». بغض النظر عن مكانك في مسيرتك المهنية، فإن التحلي بموقف إيجابي يُمكن أن يُساعدك على بناء علاقات أقوى في مكان العمل. قال جاسي: «ستجد من يُناصرك ويُرشدك بسرعة أكبر. فالناس يُريدون لهؤلاء الأشخاص النجاح». أكدت الأبحاث فوائد الإيجابية في مكان العمل، إذ إنها تزيد إنتاجيتك، وتعزّز إبداعك، وتمنع الإرهاق، من بين مزايا أخرى. وأوضح جاسي: «هناك الكثير من الأمور التي لا يمكنك التحكم بها في حياتك المهنية، لكن يمكنك التحكم في سلوكك».
الشرق الأوسط
١٩-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الشرق الأوسط
الرئيس التنفيذي لـ«أمازون»: نجاحك يعتمد على هذه المهارة
كشف آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة «أمازون»، عن أن سر النجاح في العمل لا يكمن في أن تكون أسرع المتعلمين أو الأذكى في الغرفة، بل في التحلي بموقف إيجابي، وفقاً لشبكة «سي إن بي سي». قدّم جاسي الذي تولى المنصب الأعلى في «أمازون» بعد تنحي المؤسس جيف بيزوس عام 2021، «أفضل نصائحه المهنية»، في مقابلة جديدة مع الرئيس التنفيذي لشركة «لينكد إن»، رايان روسلانسكي. قال جاسي، البالغ من العمر 56 عاماً: «أعتقد أن مقداراً كبيراً من نجاحك، خاصةً في العشرينات من عمرك، مرتبط بالموقف الإيجابي». وأوضح أن الأمر لا يقتصر على البهجة فحسب، فالموقف الإيجابي يعني العمل الجيد ضمن فريق والالتزام بالمواعيد النهائية، من بين نقاط قوة أخرى. أشار جاسي الى أنه إذا كنت تتمتع بالعقلية الصحيحة، فيجب أن تكون قادراً على الإجابة بثقة «نعم» عن الأسئلة الآتية: - هل تعمل بجد؟ - هل أنت أكثر قدرة على التفاؤل من الرفض؟ - هل تفعل ما وعدت به؟ - هل يمكنك العمل ضمن فريق؟ أكد أن هذه الاستراتيجيات «بسيطة للغاية»، ومع ذلك غالباً ما يتم تجاهلها. وأضاف: «سيندهش الناس من ندرة امتلاك الأشخاص مواقف إيجابية. أعتقد أن هذا يُحدث فرقاً كبيراً». يُمكّنك الحماس من اغتنام فرص مثل المهام التدريبية المكثفة وبرامج التدريب، لأنك ستشعر بثقة أكبر عند الخروج من منطقة راحتك، وستثق بقدرتك على مواجهة أي تحديات قد تطرأ. كان جاسي في التاسعة والعشرين من عمره فقط عندما انضم إلى «أمازون» بصفته مدير تسويق سنة 1997. وبعد خمس سنوات من مسيرته المهنية هناك، دُعي ليكون أول مستشار «ظل» لبيزوس، وهو ما يُشبه رئيساً للموظفين، ويحضر جميع اجتماعات الرئيس التنفيذي. نصحه العديد من زملائه في «أمازون» بعدم قبول العرض، لكن جاسي قال إنه اختار التركيز على الجوانب الإيجابية للوظيفة، وبقبوله، تمكّن من تعزيز مهاراته القيادية. من المهم الإشارة إلى أن إدارة «أمازون» تعرضت لانتقادات شديدة بسبب معاملتها لموظفي المستودعات خلال جائحة «كوفيد-19»، وبسبب ما يُزعم عن ترسيخها لثقافة قاسية في مكان العمل. أقرّ جاسي سابقاً بأن الشركة قادرة على تحسين معاملتها لموظفيها، وصرّح عام 2021: «أعتقد أنه إذا كانت لديك مجموعة كبيرة من الأشخاص مثلنا... فالأمر أشبه بدولة صغيرة. هناك الكثير من الأشياء التي يُمكنك القيام بها بشكل أفضل». بغض النظر عن مكانك في مسيرتك المهنية، فإن التحلي بموقف إيجابي يُمكن أن يُساعدك على بناء علاقات أقوى في مكان العمل. قال جاسي: «ستجد من يُناصرك ويُرشدك بسرعة أكبر. فالناس يُريدون لهؤلاء الأشخاص النجاح». أكدت الأبحاث فوائد الإيجابية في مكان العمل، إذ إنها تزيد إنتاجيتك، وتعزّز إبداعك، وتمنع الإرهاق، من بين مزايا أخرى. وأوضح جاسي: «هناك الكثير من الأمور التي لا يمكنك التحكم بها في حياتك المهنية، لكن يمكنك التحكم في سلوكك».
