أحدث الأخبار مع #إجازة_الرعاية
صحيفة الخليج
منذ 4 أيام
- سياسة
- صحيفة الخليج
مريم الحمادي: «إجازة الرعاية» تسهم في تمكين المرأة والأسرة
أكدت مريم الحمادي مدير عام مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، أن تطبيق «إجازة الرعاية» التي اعتمدها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، سيسهم بشكل مباشر في تحقيق عدد من النتائج الإيجابية أبرزها إتاحة الوقت الكافي للأمهات لرعاية أطفالهن، وتخفيف الضغط والتوتر النفسي والمهني الذي يتعرضن له بسبب ظروف أبنائهن الخاصة، والقضاء على الخوف من تبعات الاستقالة من العمل أو أخذ إجازة طويلة غير مدفوعة، والذي ينعكس بشكل إيجابي على التطور العاطفي والطبي لأبنائهن. وأشارت مريم الحمادي، إلى أن الإجازة تسهم على المدى البعيد في تحقيق التوازن بين الالتزام الأسري والمهني، وخلق بيئة عمل توفر المرونة والدعم الكافي للمرأة، وتمتد النتائج الإيجابية إلى زيادة إنتاجية الموظفات، وتعزيز ولائهن المؤسسي والمهني وتحفيزهن على العطاء والإبداع. وأوضحت في تصريح لوكالة أنباء الإمارات/وام/، أن إطلاق «عام المجتمع» 2025 تحت شعار «يداً بيد» شكل مبادرة وطنية جسدت رؤية القيادة الرشيدة تجاه بناء مجتمع متماسك ومزدهر بعد قرار صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، تخصيص العام الجاري لتمكين المجتمع والاحتفاء. ولفتت إلى دور مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة في تعزيز مكانة الشارقة، وفي ترسيخ مكانة دولة الإمارات في طليعة الدول التي تتبنى نماذج متقدمة في دعم الأم العاملة، وتمكين الأسرة، وتعزيز جودة حياة جميع أفراد المجتمع. (وام)
صحيفة الخليج
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- صحيفة الخليج
الشارقة صديقة للأسرة
توجيهات صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باستحداث «إجازة الرعاية» التي تعتبر الأحدث في منظومة العمل الحكومي، تُمنح للأمهات العاملات ممن أنجبن أطفالاً من ذوي الإعاقة أو الأمراض المزمنة، تؤكد مدى حرص سموه على أجيال المستقبل ونشأتهم النشأة السليمة بوجود أمهاتهم إلى جوارهم، حيث يُعتبر هذا الأمر من مظاهر التقدم الاجتماعي والمؤسسي، لذا فإن الشارقة تعتبر من أوائل مدن العالم التي توفر هذا النوع من الإجازات الحكومية الممتدة بهذه الصيغة المرنة والمدفوعة، ما يضعها في طليعة المدن التي تتبنّى نماذج متقدمة في دعم الأم العاملة وتمكين الأسرة، وتعزيز جودة الحياة. «إجازة الرعاية» تصل مدتها إلى عام واحد وخلاله يتم دفع أجر الأم كاملاً بعد إجازة الوضع، كما أتاح صاحب السموّ حاكم الشارقة تمديدها لثلاثة أعوام، الأمر الذي يعكس ريادة الشارقة على المستوى المجتمعي من ناحية تطوير منظومة السياسات الداعمة للمرأة والأسرة، فهي تتيح للموظفة فرصة الاعتناء بأبنائها الذين هم في حاجتها دون أن تضطر للتخلي عن عملها وهو ما يحقق الاستقرار الأسري والمهني معاً، لذا فإنها تُعدُّ من الحقوق الأساسية التي تُمنح للموظفين في العديد من القطاعات الحكومية، بهدف تمكينهم من رعاية أحد أفراد الأسرة أو تلبية احتياجات شخصية ضرورية تتطلب التفرغ المؤقت. القرار لقي ترحيباً كبيراً من القطاعات المجتمعية في الإمارة والذي جاء بعد دراسة أجريت في الإمارة، امتدت عامين، بناءً على توصيات رفعتها مؤسسة «نماء للارتقاء بالمرأة»، و«مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية» وخلالها تمت مراجعة القوانين والسياسات الاتحادية والمحلية، لرصد احتياجات الأمهات العاملات ممن يواجهن أوضاعاً استثنائية، إذ قالت قرينة صاحب السموّ حاكم الشارقة، سموّ الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة «نماء»: إن هذا القرار يجسّد النهج الإنساني الذي تتبناه الشارقة، برؤية صاحب السموّ حاكم الشارقة، في إدارة شؤون التنمية، مضيفة سموّها: «ما نراه اليوم ليس مجرد إجراء إداري، بل فعل حضاري يرسي دعائم مجتمع صحي ومتوازن، يحترم المرأة ويقدّر دورها أُمّاً وموظفةً ويرى في استقرارها ركيزة لبناء أجيال أكثر وعياً وطمأنينةً». القرار الجديد يعزز من مكانة الشارقة بيئة صديقة للأسرة، كما نالت في وقت سابق لقب «مدينة صديقة للطفل» و«مدينة مراعية للسن» و«المدينة الصحية» و«مدينة صديقة لذوي الإعاقة الحركية»؛ لذا فإن الإمارة تسابق الزمن لتسهيل الحياة على أبنائها والقاطنين فيها وباتت وجهة حقيقية تحتضن المرأة العاملة وتراعي أدوارها المتعددة وما لا شك فيه أن قرار «إجازة الرعاية» يشكّل خطوة إضافية في مسار طويل من المبادرات التي أطلقتها الإمارة لتوفير بيئة عمل مرنة وداعمة للأمومة ومنسجمة مع المعايير الاجتماعية والتنموية المستدامة.
صحيفة الخليج
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- صحيفة الخليج
«تنفيذي الشارقة» يكشف ضوابط إجازة الرعاية للأمهات العاملات
الشارقة - «الخليج» كشف المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، ضوابط إجازة الرعاية للأمهات العاملات، خلال اجتماعه الدوري برئاسة سمو الشيخ عبد الله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح الثلاثاء، بحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي وذلك في مكتب سمو الحاكم. وتنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد إجازة الرعاية، أصدر المجلس قراراً بتعديل قرار المجلس التنفيذي رقم (12) لسنة 2021م بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة. وبحسب القرار تُمنح الموظفة في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له، إجازة رعاية تبدأ من بعد انتهاء إجازة الوضع ويجوز تمديدها بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية وتكون وفقاً للضوابط الآتية: 1. تقديم تقرير طبي معتمد من قبل الجهة الطبية المختصة. 2. تكون إجازة الرعاية لمدة سنة براتب شامل بعد انتهاء إجازة الوضع. 3. يجوز تمديد الإجازة بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية لمدة لا تزيد على (3) سنوات على أن يكون التمديد سنوياً بناءً على تقرير طبي معتمد من الجهة الطبية المختصة. 4. مع مراعاة البند (3) من هذه المادة عند تحسن الحالة الصحية للطفل يتم وقف إجازة الرعاية من قبل السلطة المختصة بالجهة الحكومية ومنحها تصريحاً وفق المدد التي يتم تحديدها من قبل الجهة الطبية المختصة. 5. يكون تقييم أداء الموظفة في إجازة الرعاية طبقاً لنظام إدارة الأداء. 6. في حال تمديد الإجازة لأكثر عن (3) سنوات يتعين على الجهة الحكومية عرض الموضوع على اللجنة العليا للموارد البشرية لتقرير ما تراه مناسباً. 7. تحتسب إجازة الرعاية من ضمن مدة خدمة الموظفة.
صحيفة الخليج
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- صحيفة الخليج
«تنفيذي الشارقة» يطلع على أبرز الخطط التطويرية في الإمارة
عقد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة اجتماعه الدوري برئاسة سمو الشيخ عبد الله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح الثلاثاء، بحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي وذلك في مكتب سمو الحاكم. وناقش المجلس خلال اجتماعه جملة من الموضوعات التي تُعنى بتنظيم ومتابعة أداء الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة والاطلاع على أبرز الخطط التطويرية التي تعزز جودة الخدمات المقدمة على مستوى الإمارة. وتنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد إجازة الرعاية، أصدر المجلس قراراً بتعديل قرار المجلس التنفيذي رقم (12) لسنة 2021م بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة. وبحسب القرار تُمنح الموظفة في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له، إجازة رعاية تبدأ من بعد انتهاء إجازة الوضع ويجوز تمديدها بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية، وتكون وفقاً للضوابط الآتية: 1. تقديم تقرير طبي معتمد من قبل الجهة الطبية المختصة. 2. تكون إجازة الرعاية لمدة سنة براتب شامل بعد انتهاء إجازة الوضع. 3. يجوز تمديد الإجازة بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية لمدة لا تزيد على (3) سنوات على أن يكون التمديد سنوياً بناءً على تقرير طبي معتمد من الجهة الطبية المختصة. 4. مع مراعاة البند (3) من هذه المادة عند تحسن الحالة الصحية للطفل يتم وقف إجازة الرعاية من قبل السلطة المختصة بالجهة الحكومية ومنحها تصريحاً وفق المدد التي يتم تحديدها من قبل الجهة الطبية المختصة. 5. يكون تقييم أداء الموظفة في إجازة الرعاية طبقاً لنظام إدارة الأداء. 6. في حال تمديد الإجازة لأكثر عن (3) سنوات يتعين على الجهة الحكومية عرض الموضوع على اللجنة العليا للموارد البشرية لتقرير ما تراه مناسباً. 7. تحتسب إجازة الرعاية من ضمن مدة خدمة الموظفة. كما أصدر المجلس قراراً بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم 2 لسنة 2021م بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية في إمارة الشارقة، وتناول القرار العديد من المواد القانونية الخاصة بالتعريفات ونظام التطبيق والتخطيط وتوصيف الوظائف والتعيين وبدء الخدمة، إضافة إلى الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا والترقيات وأنواعها. وتناول القرار آلية تنظيم العمل للعسكريين في الهيئات النظامية والنقل والندب والإعارة والإجازات والتعلم والتدريب والاختبارات وتقييم الأداء، إضافة إلى الواجبات والمحظورات الوظيفية وانتهاء ومستحقات نهاية الخدمة والملاحق والنماذج المرفقة بالقرار. واطلع المجلس على تقرير أداء مجالس الضواحي وخطط التوسع على مستوى المجالس في مدن إمارة الشارقة، إضافة إلى المبادرات المجتمعية التي تعزز من دور المجالس في تقوية أواصر الترابط الاجتماعي وتعزيز الثقافة المجتمعية العامة.
الشارقة 24
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- الشارقة 24
هنادي اليافعي: قرار "إجازة الرعاية" يعزز مفهوم الاحتواء الأسري
الشارقة 24: صرحت سعادة هنادي اليافعي مدير عام إدارة سلامة الطفل، أن اعتماد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، "إجازة الرعاية" كإجازة جديدة في منظومة العمل الحكومي بالإمارة، قرار يُعزز من مفهوم الاحتواء الأسري، ويعكس التزام الإمارة بتمكين الأسر من أداء دورها في الرعاية والتنشئة على أكمل وجه، وهو ما تسعى إدارة سلامة الطفل إلى تعزيزه من خلال جميع البرامج والمبادرات المعنية بالطفولة والتي تصب في سلامة الأطفال. وأكدت اليافعي أن إمارة الشارقة، بقيادة صاحب السمو حاكم الشارقة وتوجيهات قرينته سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، تواصل ريادتها في سنّ التشريعات التي تصب في مصلحة الطفل، وتوفر له الحماية والنمو الآمن، نفسياً وجسدياً، في كنف أسرة مستقرة ومتماسكة.
