أحدث الأخبار مع #الاتحادالعاملنقابات
أهل مصر
منذ 2 أيام
- أعمال
- أهل مصر
رئيس اتحاد عمال مصر يكشف تفاصيل الزيادة الجديدة في الأجور
كشف عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، الزيادة الجديدة للأجور التي أقرها مجلس النواب اليوم. وأضاف 'الجمل' خلال مداخلة هاتفية ببرنامج 'حضرة المواطن' المذاع على قناة 'الحدث اليوم' الفضائية، أن الحد الأدني للأجور 7000 جنيها يكون شاملا لأشياء عديدة مثل الحوافز والأرباح والأجر، ويحصل العامل في النهاية على 6300 أو 6400 بسبب التأمينات. وتابع رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن تم إقرار العلاوة الدورية بنسبة 10% على الراتب الأساسي للعامل أو الموظف.
جهينة نيوز
٣٠-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- جهينة نيوز
الفناطسة: قطاعات اقتصادية عديدة لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، ونطالب بتشكيل لجنة لرصد المخالفات
تاريخ النشر : 2025-04-30 - 10:48 am كشف الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، عن شكاوى متكررة وردت من عمال في قطاعات اقتصادية عديدة، حول مخالفات تتعلق بعدم الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور (290) الذي بدأ العمل به مطلع العام 2025، وفق القرار السابق، الذي صدر عن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل. وأكد رئيس الاتحاد خالد الفناطسة، في بيان اليوم الأربعاء، أن قطاعات وأنشطة اقتصادية أصبحت تُعرف بتكرار هذه الانتهاكات، من بينها قطاع الخدمات العامة، والخدمات المساندة في القطاع الطبي، وشركات الأمن والحماية، وغيرها من شركات الخدمات، الأمر الذي يمثل مخالفة صريحة للقانون، وتجاوزا على حقوق العمال، لافتا إلى أن ذلك يتم من خلال دفع أجور تقل عن الحد المقرر، أو تشغيل العامل أكثر من الساعات المعتمدة للعمل، كي يصل أجره إلى الحد المقرر دون احتساب ساعات العمل الإضافي. وأوضح الفناطسة، أن استمرار هذه التجاوزات يتطلب تشديد الرقابة والتفتيش، ورصد القطاعات التي تزداد فيها التجاوزات وتنظيم حملات رقابة مكثفة عليها، لحماية الحقوق العمالية المكفولة بموجب القانون. وطالب الفناطسة، بضرورة تشكيل لجنة مشتركة، تضم ممثلين عن وزارة العمل، والاتحاد العام، والنقابات العامة المعنية، تتولى رصد المخالفات وحصر القطاعات التي تكثر فيها الانتهاكات، واتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المنشآت غير الملتزمة، بما يشمل تطبيق العقوبات والغرامات التي نص عليها قانون العمل. وأشار إلى أن، "سوق العمل يشهد تفاقم في ظاهرة عدم احترام الحد الأدنى للأجور، في القطاعات والأنشطة الاقتصادية"، ما يؤثر سلبا على الأمن الاجتماعي والمعيشي في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة التي تؤثر على العمال، كما يؤدي إلى اتساع رقعة المخالفات وفقدان ثقة العمال بجدوى رفع الحد الأدنى للأجور. وأشار الفناطسة، إلى المادة 53 من قانون العمل التي نصت على "يعاقب صاحب العمل بغرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد على 1000 دينار عن كل حالة يدفع فيها الى عامل أجراً يقل عن الحد الأدنى المقرر للأجور أو عن أي تمييز بالأجر بين الجنسين للعمل ذي القيمة المتساوية وذلك اضافة إلى الحكم للعامل بفرق الأجر وتضاعف العقوبة كلما تكررت المخالفة" تابعو جهينة نيوز على
بلدنا اليوم
٠٤-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- بلدنا اليوم
كيف تواجه مصر الرسوم الجمركية الأمريكية؟.. خبراء يوضحون
اتخذت مصر عدة إجراءات استباقية للتعامل مع الرسوم الجمركية الأمريكية التي فرضها الرئيس دونالد ترامب، والتي أثارت مخاوف اقتصادية عالمية. كيف تواجه مصر الرسوم الجمركية الأمريكية؟ وعلى الرغم من التأثيرات المحتملة لهذه الرسوم، يؤكد مسؤولون وخبراء أن الاقتصاد المصري نجح في الحد من تداعياتها عبر سياسات تنويع الاستيراد والتصدير ودعم القطاعات الإنتاجية. استراتيجية الاقتصاد المصري لمواجهة التحديات أكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن مصر قللت اعتمادها على السوق الأمريكي من خلال تنويع مصادر التجارة الخارجية وتعزيز الصناعات المحلية، وهو ما حد من التأثيرات السلبية لهذه الرسوم، مؤضحًا أن القرار الأمريكي قد يؤدي إلى ارتفاع تكاليف الإنتاج عالمياً، مما يزيد من التضخم، ويؤثر على سلاسل التوريد الدولية. وأشار البدوي إلى أن الرسوم الجمركية قد تؤثر على الدول النامية التي تعتمد على الصادرات الأمريكية، مما قد يؤدي إلى فقدان وظائف وضغوط على الأجور، مشددًا على أن العمال المصريين لن يتأثروا بشكل كبير، بفضل برامج التدريب والدعم الحكومي للصناعات المحلية، مما يحافظ على استقرار سوق العمل. الفرص الاستثمارية والتأثير المحدود للصادرات من جانبه، أكد المهندس مصطفى المكاوي، عضو مجلس إدارة الاتحاد العام للغرف التجارية، أن الصادرات المصرية لم تتأثر بشكل كبير بالقرار الأمريكي بفرض رسوم بنسبة 10% على الواردات من مصر، حيث نجحت المنتجات المصرية في التوسع بأسواق عالمية جديدة بفضل السياسات الداعمة للصادرات. وأوضح المكاوي أن مصر تمتلك فرصة كبيرة لجذب الاستثمارات الأجنبية، خاصة من الشركات التي تواجه جمارك مرتفعة في الولايات المتحدة، مما قد يدفعها لنقل مصانعها إلى مصر للتصدير إلى السوق الأمريكي بأسعار تنافسية. وأشار إلى أن اتفاقية الكويز الخاصة بالملابس الجاهزة هي الأكثر تأثرًا بهذه الرسوم، لكن السلع الأخرى المصدرة لأمريكا لا تشكل سوى 5% من إجمالي الصادرات المصرية، مما يقلل من حجم التأثير الاقتصادي العام. ولمواجهة التحديات التجارية، دعا المكاوي الحكومة إلى إعادة النظر في سياسات الدعم للصادرات، من خلال زيادة الحوافز التصديرية للأسواق الأمريكية، وتخفيض التعريفة الجمركية وضريبة القيمة المضافة على المنتجات المصدرة، وتعزيز الاستثمارات في القطاعات الصناعية والتجارية لمواكبة المتغيرات الدولية.
الأسبوع
١١-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- الأسبوع
مجدي البدوي: زيادة الحد الأدنى للأجور لابد أن يقابلها رقابة مشددة على الأسواق
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجورفي القطاع الخاص ياسمين الأمير أوضح مجدى البدوى، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص لـ 7000 جنيه، إيجابي للغاية، وجاء في توقيت مناسب خاصة مع اقتراب شهر رمضان وفي ظل ارتفاع الأسعار لتخفيف الأعباء عن العاملين. رقابة مشددة على الأسواق وقال مجدي البدوي إن زيادة الحد الأدنى للأجور لابد أن، يوجد معها إجراءات لمساعدة العمال على الشعور بالزيادة، ومنها «رقابة مشددة على الأسواق، ضبط الأسعار، السيطرة على معدلات التضخم، زيادة منافذ بيع السلع بأسعار منخفضة»، وذلك حتى لا يكون العامل فريسة لجشع التجار. وأضاف عضو المجلس القومي للأجور السابق أن الحكومة، قامت بتحريك الحد الأدنى للأجور منذ سنوات عند زيادة الأسعار، وارتفاع معدلات التضخم، لتحسين مستوى معيشة العاملين. الهدف من زيادة الحد الأدنى للأجور وتابع نائب رئيس اتحاد العمال: أن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور، يهدف إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، أهمها تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الخاص بكل عدالة بين العاملين، لمساعدتهم على مواجهة الظروف الاقتصادية. وأشار البدوي إلى أن هذا القرار، يهدف إلى دعم الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد، ومواكبة التغيرات الاقتصادية وذلك تماشيًا مع المعايير الدولية، التي توصي بمراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري لمواكبة التغيرات الاقتصادية. زيادة الحد الأدنى للأجور يذكر أن المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتور رانيا المشاط، قرر زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص لـ 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه، ويتم تطبيقها اعتبارًا من يوم 1 مارس 2025، وذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين مستوى معيشة المواطنين. وقرر المجلس في اجتماعه أن تكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيهاً شهرياً، ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
24 القاهرة
٠٨-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- 24 القاهرة
اتحاد نقابات عمال مصر: تحديد رواتب القطاع الخاص وفق دراسات وبالتشاور مع كبرى الشركات لمراعاة المواطن
قال عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن تحديد الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، يكون وفقا لـ دراسات يتم مراعاة معدلات التضخم في مصر فيها، تحقيق العدالة والتوازن بين العامل وصاحب المنشأة. معدلات التضخم في مصر وتابع رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، في تصريح خاص لـ القاهرة 24، أنه يتم الأخذ في الاعتبار الظروف الاقتصادية الأخرى وتأثير الزيادات على المنتجات وأصحاب الأعمال، موضحا أن المجلس القومي للأجور يراعي معدلات التضخم مع الأخذ في الاعتبار عدم وقف المنشآت أو إحداث أضرار بها. وذكر رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن اجتماع الغد الخاص بالقومي للأجور، سيضم ممثلي أصحاب الأعمال بالمجلس القومي للأجور، واتحاد الصناعات والغرف التجارية، موضحا أن قرار تحريك الحد الأدنى للأجور سيتم الإعلان عنه بشكل رسمي بعد انتهاء المناقشات في القريب العاجل. القومي للأجور: ندرس رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص.. والحسم في هذا التوقيت عضو القومي للأجور: نتوقع زيادة في المعاشات والمرتبات قريبًا كما أشار إلى أن شركات القطاع الخاص المتعثرة توجد لها آلية داخل المجلس القومي للأجور لمراجعة ميزانيتها، وهذا الأمر يتم بعد اتخاذ القرارات من المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى، وليس قبل ذلك. ورفع الجهاز القومي للأجور الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه شهريًا في شهر مارس 2024، ضمن حزمة للحماية الاجتماعية بلغت قيمتها نحو 180 مليار جنيه.
