أحدث الأخبار مع #التعطل
رؤيا نيوز
١٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- رؤيا نيوز
3668 ديناراً الحد الأعلى للأجر المشمول بالضمان
أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي أن الحد الأعلى للأجر الذي تُحتسب اشتراكات الضمان على أساسه للعام الحالي 2025 أصبح (3668) ديناراً، في حين كان العام الماضي (3612) ديناراً. وأضافت المؤسسة أن الحد الأعلى لصافي بدل التعطل عن العمل للعام الحالي 2025 أصبح (612) ديناراً، في حين كان العام الماضي (603) دنانير، موضحةً أن هذا الإجراء يأتي تنفيذاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي الذي نصّ على أن يكون الحد الأعلى للأجر الذي تُحتسب الاشتراكات على أساسه، والحد الأعلى لصافي بدل التعطل عن العمل كلاهما مرتبطٌ بنسبة التضخُّم، حيث تُؤخذ هذه النسبة المسجَّلة في المملكة عن السنة السابقة، والتي بلغت (1.56%) في عام 2024. وبيّنت المؤسسة أن متوسط أجور المؤمَّن عليهم الأردنيين المشمولين بالضمان لعام 2024 بلغ (638) ديناراً، في حين كان ذلك المتوسط للمؤمَّن عليهم الأردنيين (627) ديناراً خلال العام 2023. وأوضحت المؤسسة أنه يُستثنى من الحد الأعلى للأجر الخاضع للاقتطاع المؤمَّن عليه المشمول بالضمان قبل تاريخ 1/5/2010، وفي هذه الحالة يكون الحد الأعلى للأجر الذي تُحتسب الاشتراكات على أساسه خمسة آلاف دينار، أما المؤمَّن عليه الذي كان قد تجاوز أجره خمسة آلاف دينار قبل تاريخ 1/5/2010 وتم احتساب اشتراكاته على هذا الأساس، حيث يكون حدُّه الأعلى ذلك الأجر ولا تُؤخذ بأي زيادة تطرأ عليه.
الإمارات اليوم
٠٩-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الإمارات اليوم
4 مزايا لنظام التأمين ضد التعطّل عن العمل.. تعرف إليها
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 4 مزايا لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، مشيرة إلى أن نظام التأمين ضد التعطل يشمل المواطنين والمقيمين العاملين في القطاع الحكومي الاتحادي والقطاع الخاص في الإمارات، وهو منظومة مبتكرة تمنح الحماية اللازمة للعاملين عند تعطُّلهم عن العمل. وذكرت الوزارة عبر منصاتها الرقمية على مواقع التواصل الاجتماعي أن أبرز مزايا النظام تتمثل في أنه يوفر مظلة حماية اجتماعية للعاملين خلال فترة التعطّل عن العمل، وإتاحة تعويض نقدي شهري من الراتب الأساسي لمدة تصل إلى 3 أشهر، فيما يشجع النظام المواطنين على دخول القطاع الخاص والاستفادة من التمكين والدعم الحكوميين، كما يعزز تنافسية الكوادر الإماراتية وجاذبية سوق العمل في الدولة. ويهدف النظام إلى توفير مظلة حماية اجتماعية تكفل ديمومة الحياة الكريمة للموظفين وأسرهم خلال فترة التعطل عن العمل وذلك من خلال تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة محدودة ولحين توفر فرصة عمل بديلة وفقاً لأحكام المرسوم بقانون رقم 13 لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل. واستثنى المرسوم بقانون بعض الفئات من تطبيق النظام وهم: المستثمر (صاحب المنشأة الذي يعمل بها)، والعمالة المساعدة، والعامل بعقد مؤقت، والأحداث ممن تقل أعمارهم عن ثمانية عشر عاماً، وكذلك المتقاعدون الذين يحصلون على معاش تقاعدي والتحقوا بعمل جديد. وذكرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن هناك 4 شروط لاستحقاق التعويض وهي: ألا تقل مدة اشتراك المُؤمن عليه عن (12) اثني عشر شهراً متصلة في النظام، وألا يكون قد فُصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة، وألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال أو إذا تبين أن المنشأة التي يعمل بها وهمية، فيما يُوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.
الإمارات اليوم
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الإمارات اليوم
"الموارد البشرية والتوطين": 17 ألف موظف استفادوا من تعويضات التعطل عن العمل
كشف وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، أن إجمالي عدد المستفيدين من تعويضات التأمين ضد التعطل عن العمل والتي دخلت حيز التنفيذ في يناير 2024، بلغ أكثر من 17 ألف موظف من كافة الجنسيات العاملة في سوق العمل بالدولة، وذلك بمبلغ تعويض إجمالي بقيمة 180 مليون درهم، حتى نهاية أبريل 2025. وأوضح العور، "في رد كتابي على سؤال برلماني خلال الجلسة العاشرة من دور الانعقاد العادي الثاني من الفصل التشريعي الثــامــــن عشر للمجلس الوطني الاتحادي، موجه من عضو المجلس، الدكتور عدنان حمد الحمادي حول "نظام التأمين ضد التعطل عن العمل" والمشكلات التي تواجه العاملين في الاشتراك بالنظام ما يعرضهم للغرامات"، أن الوزارة وضعت خطة لتوعية العاملين في القطاع الخاص تشمل الكوادر الوطنية، من خلال الورش التوعوية والقنوات المرئية والإذاعية ووسائل التواصل الاجتماعية والرسائل النصية، حيث قامت الوزارة بإرسال حوالي 60 مليون رسالة نصية قصيرة لكافة فئات المشمولين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل توضح قنوات وآلية الاشتراك وسداد الأقساط التأمينية، لافتاً إلى أن الوزارة نفذت مجموعة من الزيارات الميدانية للمنشآت لحث عمالها على الاشتراك في المنظومة، بجانب تخصيص مركز اتصال 600599555 للرد على الاستفسارات وتقديم الدعم اللازم للمتعاملين في منظومة التأمين ضد التعطل عن العمل. وأشار، إلى تطوير الوزارة طورت منظومة الاشعارات للمتعاملين بشأن سداد الأقساط وتجديد الاشتراك بحيث يتم اشعار الموظف قبل موعد الانتهاء وعند انتهاء الوثيقة بالإضافة إلى التذكير بالتجديد بعد شهر مع انتهاء الوثيقة وذلك عبر الرسائل النصية والبريد الالكتروني للموظف، لافتاً إلى أن الوزارة طورت كذلك رحلة الموظف في طلب التعويضات، حيث يمكن للموظف التقديم على طلب التعويضات من خلال الموقع الالكتروني والتطبيق الذكي ومركز الاتصال لمزود الخدمة، دون الحاجة الإلزامية لإرفاق المستندات الثبوتية إلا في حال ارتأى الموظف تقديم مستندات ثبوتية إضافية) بحيث يتم سحب البيانات مباشرة من خلال نظام الوزارة.
الإمارات اليوم
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الإمارات اليوم
"الموارد البشرية والتوطين": 6.8 ملايين مشترك في "نظام التأمين ضد التعطل عن العمل"
كشف وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، عن وصول عدد المشتركين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل" في العام الأول من تطبيق النظام، بلغ 6 ملايين و800 ألف عامل، فيما تم إصدار 9 ملايين شهادة تأمينية، منها 190 ألف شهادة صادرة للمواطنين، مشيراً إلى أن الارتفاع المتواصل لأعداد المشتركين في النظام يعكس نجاحه وادارك المشمولين به بأهمية. وأوضح العور، "في رد كتابي على سؤال برلماني خلال الجلسة العاشرة من دور الانعقاد العادي الثاني من الفصل التشريعي الثــامــــن عشر للمجلس الوطني الاتحادي، موجه من عضو المجلس، الدكتور عدنان حمد الحمادي حول "نظام التأمين ضد التعطل عن العمل" والمشكلات التي تواجه العاملين في الاشتراك بالنظام ما يعرضهم للغرامات"، وجود 9 قنوات مختلفة تتيح للمشمولين في النظام الاشتراك في الخدمة للتسهيل عليهم. وأوضح، أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يوفر مظلة حماية اجتماعية تكفل ديمومة الحياة الكريمة للعاملين في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص من المواطنين والمقيمين في الدولة خلال فترة التعطل عن العمل من خلال تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة ثلاث أشهر في حال تعطله عن العمل ولحين توفر فرصة عمل بديلة". وأشار إلى أن قنوات عدة للتسجيل في النظام تشمل الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني والتطبيق الذكي للمجمع التأميني ILOE أو عبر أجهزة الخدمة الذاتية Kiosk وأجهزة الصرافة الآلية ومراكز خدمات الأعمال ومراكز الصرافة، والتطبيقات الهاتفية الذكية للبنوك والمصارف، بالإضافة إلى الرسائل النصية SMS أو فاتورة شركات الاتصالات أو مركز اتصال المجمع التأميني المزود للخدمة.
البيان
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البيان
الإمارات: إصدار 9 ملايين شهادة تأمينية ضد التعطل عن العمل
كشف معالي الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أنه تم إصدار 9 ملايين شهادة تأمينية للمشتركين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل. وأوضح العور، في رد كتابي على سؤال برلماني خلال الجلسة العاشرة من دور الانعقاد العادي الثاني من الفصل التشريعي الثــامــــن عشر للمجلس الوطني الاتحادي، موجه من عضو المجلس، الدكتور عدنان حمد الحمادي حول "نظام التأمين ضد التعطل عن العمل" والمشكلات التي تواجه العاملين في الاشتراك بالنظام ما يعرضهم للغرامات"، وجود 9 قنوات مختلفة تتيح للمشمولين في النظام الاشتراك في الخدمة للتسهيل عليهم. وأوضح، أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يوفر مظلة حماية اجتماعية تكفل ديمومة الحياة الكريمة للعاملين في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص من المواطنين والمقيمين في الدولة خلال فترة التعطل عن العمل من خلال تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة ثلاثة أشهر في حال تعطله عن العمل ولحين توفر فرصة عمل بديلة". وأشار إلى أن قنوات عدة للتسجيل في النظام تشمل الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني والتطبيق الذكي للمجمع التأميني ILOE أو عبر أجهزة الخدمة الذاتية Kiosk وأجهزة الصرافة الآلية ومراكز خدمات الأعمال ومراكز الصرافة، والتطبيقات الهاتفية الذكية للبنوك والمصارف، بالإضافة إلى الرسائل النصية SMS أو فاتورة شركات الاتصالات أو مركز اتصال المجمع التأميني المزود للخدمة.
