أحدث الأخبار مع #العوبثاني
اليمن الآن
٢٦-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- اليمن الآن
الرئيس التنفيذي لشركة عالم الأعمال يلتقي وفد (كاك بنك) لتعزيز الشراكة واطلاق صندوق استثماري
في خطوة تهدف إلى تعزيز التعاون المشترك في مجالات الاستثمار وريادة الأعمال ودعم المشاريع الناشئة المبتكرة، استقبل الرئيس التنفيذي لشركة عالم الأعمال للاستثمار والدراسات المحدودة الدكتور ربيع بن علي العوبثاني، وفدًا من بنك التسليف التعاوني والزراعي (كاك بنك)، ضم كلاً من المهندس محمد درهم أبو حاتم، مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع تطوير الأعمال بالبنك، ومدير فرع كاك بنك في حضرموت الأستاذ محمد بن سلم، وذلك في مقر الشركة بمدينة المكلا. وخلال اللقاء، استعرض الدكتور العوبثاني أبرز الأنشطة والمبادرات التي تنفذها الشركة في مجالات ريادة الأعمال، وبناء ودعم الشركات الناشئة في قطاعات حيوية مختلفة ومنها قطاعات التعليم، الطاقة، التكنولوجيا، والأغذية، كما استعرض الدكتور العوبثاني أبرز المشاريع الرقمية المتكاملة التي تعمل الشركة على تطويرها وعلى رأسها منصة NextUp المخصصة لدعم قادة الأعمال وإدارة وتشغيل حاضنات الأعمال في الجامعات والمدارس الثانوية. وناقش الجانبان سبل وآليات التعاون لتعزيز بيئة ريادة الأعمال في اليمن، من خلال تطوير برامج مشتركة تستهدف الشباب ورواد الأعمال عبر حاضنة بناء لريادة الأعمال والعمل على بلورة الأفكار والتحضير لتأسيس صندوق استثماري مشترك موجه لدعم المشاريع الناشئة المبتكرة في قطاعات التكنولوجيا العميقة والطاقة المتجددة والزراعة وتكنولوجيا الصحة والتحول الرقمي في التقنيات المالية والمصرفية والتعليم، وتم التأكيد على أهمية تقديم حلول وأنظمة مبتكرة لدعم تأسيس وتنمية تلك المشاريع الناشئة بما يتماشى مع أفضل المعايير الدولية. وعقب اللقاء قام وفد كاك بنك بجولة في مرافق الشركة، حيث تعرف على الكفاءات الوطنية العاملة ،وأطلع على أبرز المبادرات القائمة بما في ذلك مشروع تأسيس كلية مجتمع حضرموت الذي تسعى الشركة لإطلاقه كخطوة استراتيجية للنهوض بالتعليم المهني والتقني في اليمن، إضافة إلى مشروع مبادرة حاضنة بناء اليمن المدعوم من البنك الإسلامي للتنمية. ويأتي هذا اللقاء تأكيدًا على التزام الطرفين بتعزيز الشراكة في خدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، من خلال دعم الشباب وتمكين رواد الأعمال وإطلاق مبادرات نوعية تسهم في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا لليمن.
اليمن الآن
٢٦-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- اليمن الآن
الرئيس التنفيذي لشركة عالم الأعمال يلتقي وفد (كاك بنك) لتعزيز الشراكة واطلاق صندوق استثماري مشترك للمشاريع الناشئة
في خطوة تهدف إلى تعزيز التعاون المشترك في مجالات الاستثمار وريادة الأعمال ودعم المشاريع الناشئة المبتكرة، استقبل الرئيس التنفيذي لشركة عالم الأعمال للاستثمار والدراسات المحدودة الدكتور ربيع بن علي العوبثاني، وفدًا من بنك التسليف التعاوني والزراعي (كاك بنك)، ضم كلاً من المهندس محمد درهم أبو حاتم، مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع تطوير الأعمال بالبنك، ومدير فرع كاك بنك في حضرموت الأستاذ محمد بن سلم، وذلك في مقر الشركة بمدينة المكلا. وخلال اللقاء، استعرض الدكتور العوبثاني أبرز الأنشطة والمبادرات التي تنفذها الشركة في مجالات ريادة الأعمال، وبناء ودعم الشركات الناشئة في قطاعات حيوية مختلفة ومنها قطاعات التعليم، الطاقة، التكنولوجيا، والأغذية، كما استعرض الدكتور العوبثاني أبرز المشاريع الرقمية المتكاملة التي تعمل الشركة على تطويرها وعلى رأسها منصة NextUp المخصصة لدعم قادة الأعمال وإدارة وتشغيل حاضنات الأعمال في الجامعات والمدارس الثانوية. وناقش الجانبان سبل وآليات التعاون لتعزيز بيئة ريادة الأعمال في اليمن، من خلال تطوير برامج مشتركة تستهدف الشباب ورواد الأعمال عبر حاضنة بناء لريادة الأعمال والعمل على بلورة الأفكار والتحضير لتأسيس صندوق استثماري مشترك موجه لدعم المشاريع الناشئة المبتكرة في قطاعات التكنولوجيا العميقة والطاقة المتجددة والزراعة وتكنولوجيا الصحة والتحول الرقمي في التقنيات المالية والمصرفية والتعليم، وتم التأكيد على أهمية تقديم حلول وأنظمة مبتكرة لدعم تأسيس وتنمية تلك المشاريع الناشئة بما يتماشى مع أفضل المعايير الدولية. اقرأ المزيد... رئيس انتقالي شبوة وعدد من المشايخ ينجحون في إبرام صلح قبلي بين آل القرنان وال عوض بن علي لقموش 26 أبريل، 2025 ( 6:24 مساءً ) شرطة الروضة تلقي القبض على متهم بسرقة ديزل مشروع مياه المديرية 26 أبريل، 2025 ( 6:12 مساءً ) وعقب اللقاء قام وفد كاك بنك بجولة في مرافق الشركة، حيث تعرف على الكفاءات الوطنية العاملة ،وأطلع على أبرز المبادرات القائمة بما في ذلك مشروع تأسيس كلية مجتمع حضرموت الذي تسعى الشركة لإطلاقه كخطوة استراتيجية للنهوض بالتعليم المهني والتقني في اليمن، إضافة إلى مشروع مبادرة حاضنة بناء اليمن المدعوم من البنك الإسلامي للتنمية. ويأتي هذا اللقاء تأكيدًا على التزام الطرفين بتعزيز الشراكة في خدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، من خلال دعم الشباب وتمكين رواد الأعمال وإطلاق مبادرات نوعية تسهم في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا .
اليمن الآن
١٢-٠٤-٢٠٢٥
- سياسة
- اليمن الآن
الشيخ العوبثاني يعلن رفضه المشاركة في لقاء هضبة حضرموت
الشيخ العوبثاني يعلن رفضه المشاركة في لقاء هضبة حضرموت أعلن الشيخ سالم بن أحمد بن سالم بن فاجع العوبثاني عن رفضه المشاركة في لقاء هضبة حضرموت،مؤكدا أن حضرموت جزء لا يتجزأ من الجنوب. وقال العوبثاني نعلن بكل وضوحٍ ومسؤوليةٍ رفضنا القاطع للمشاركة في اللقاء المزمع عقده يوم غداً السبت الموافق ١٢ أبريل في هضبة حضرموت، إذ نرى فيه محاولةً لاختزال إرادة حضرموت وتهميشًا لشرائح واسعة من أبنائها، وهو أمرٌ يُكرّس الانقسام ولا يُبنى عليه حاضر ومستقبلٌ مستقر. ونُؤكد أن حضرموت ليست ملكيةً حصريّةً لأي جهةٍ كانت، سواءً قبيلةً أو فردًا أو تنظيماً سياسيّاً، بل هي وطنٌ جامعٌ لكل أبنائها. ومن هنا، فإننا نرفض أي محاولة لاحتكار تمثيلها أو مصادرة صوت شعبها، ونصرُّ على ضرورة إشراك كافة المكونات الاجتماعية والسياسية في صنع القرار، بما يحقق العدالة ويُعزز التكامل بين جميع الفئات. كما نُعلن دعمنا الكامل للبيان الذي أصدرته اللجنة الأمنية العليا في حضرموت، ونُثمّن الإجراءات الواردة فيه والتي تهدف إلى ترسيخ الأمن وحماية المكتسبات العامة. إن استقرار المحافظة مسؤوليةٌ جماعية، ونوجه الدعوة لكل الأطراف إلى توحيد الجهود ورفض أي عملٍ يُهدد السلم الأهلي أو يُعيق مسيرة التنمية. ونحذِّر بشدةٍ من الانسياق وراء الخطابات القبلية الضيقة أو المشاريع الفردية التي تُفتت وحدة النسيج المجتمعي وتُعيدنا إلى صراعات الماضي. إن الحلّ الأمثل لتعزيز مصالح حضرموت يكمن في الحوار الوطني الشامل، والشراكة الفاعلة التي تُعلي مصلحة الوطن فوق أي اعتباراتٍ أخرى. ختاماً، نؤكد أن حضرموت، بروحها الجنوبية الأصيلة، ستظل جزءاً لا يتجزأ من الكيان الجنوبي المُعَافى بإذن الله ، ولن تسمح لأي قوىً بالاستفراد بقرارها أو بث الفرقة بين أبنائها. الشيخ / سالم بن أحمد بن سالم بن فاجع العوبثاني شيخ العوابثة في ساحل حضرموت الجمعة ١٣ شوال ١٤٤٦ه الموافق ١١ أبريل ٢٠٢٥م #قوه_حضرموت_بالنخبه
يمرس
١٢-٠٤-٢٠٢٥
- سياسة
- يمرس
الشيخ العوبثاني يعلن رفضه المشاركة في لقاء هضبة حضرموت
وقال العوبثاني نعلن بكل وضوحٍ ومسؤوليةٍ رفضنا القاطع للمشاركة في اللقاء المزمع عقده يوم غداً السبت الموافق 12 أبريل في هضبة حضرموت ، إذ نرى فيه محاولةً لاختزال إرادة حضرموت وتهميشًا لشرائح واسعة من أبنائها، وهو أمرٌ يُكرّس الانقسام ولا يُبنى عليه حاضر ومستقبلٌ مستقر. ونُؤكد أن حضرموت ليست ملكيةً حصريّةً لأي جهةٍ كانت، سواءً قبيلةً أو فردًا أو تنظيماً سياسيّاً، بل هي وطنٌ جامعٌ لكل أبنائها. ومن هنا، فإننا نرفض أي محاولة لاحتكار تمثيلها أو مصادرة صوت شعبها، ونصرُّ على ضرورة إشراك كافة المكونات الاجتماعية والسياسية في صنع القرار، بما يحقق العدالة ويُعزز التكامل بين جميع الفئات. كما نُعلن دعمنا الكامل للبيان الذي أصدرته اللجنة الأمنية العليا في حضرموت ، ونُثمّن الإجراءات الواردة فيه والتي تهدف إلى ترسيخ الأمن وحماية المكتسبات العامة. إن استقرار المحافظة مسؤوليةٌ جماعية، ونوجه الدعوة لكل الأطراف إلى توحيد الجهود ورفض أي عملٍ يُهدد السلم الأهلي أو يُعيق مسيرة التنمية. ونحذِّر بشدةٍ من الانسياق وراء الخطابات القبلية الضيقة أو المشاريع الفردية التي تُفتت وحدة النسيج المجتمعي وتُعيدنا إلى صراعات الماضي. إن الحلّ الأمثل لتعزيز مصالح حضرموت يكمن في الحوار الوطني الشامل، والشراكة الفاعلة التي تُعلي مصلحة الوطن فوق أي اعتباراتٍ أخرى. ختاماً، نؤكد أن حضرموت ، بروحها الجنوبية الأصيلة، ستظل جزءاً لا يتجزأ من الكيان الجنوبي المُعَافى بإذن الله ، ولن تسمح لأي قوىً بالاستفراد بقرارها أو بث الفرقة بين أبنائها. الشيخ / سالم بن أحمد بن سالم بن فاجع العوبثاني شيخ العوابثه في ساحل حضرموت الجمعة 13 شوال 1446ه الموافق 11 أبريل 2025م
صحيفة عاجل
٠٩-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- صحيفة عاجل
مستشار موارد بشرية يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل
أوضّح مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني نايف العوبثاني أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل. وقال العوبثاني خلال حديثه مع "العربية اف ام": " تختلف الشخصيات في بيئة العمل وتختلف المواهب والنقطة الأهم هي اختلاف نظرة الموظف لإظهار ذاته وفي الطرف الآخر لدينا منظمات لابد أن تهتم بإدارة المواهب وهو مصطلح مهم جدا يُعمل به في علم ومفهوم إدارة الموارد البشرية". وتابع:" وهذه نقطة مهمة جداً تطلب من الإدارة وخاصة من إدارة الموارد البشرية تحفيز الموظف وإيصاله إلى مرحلة متقدمة، وهناك أسباب لتجاهل أصحاب الجهود الصامتة ومنها أن يشعر الموظف إن إبراز عمله نوع من أنواع الرياء ويفضل أن يؤدي واجبه في صمت أو عدم تقدير لحجم الدور الذي يقوم به الموظف وقد يكون بسبب عدم إلمام الموظف بكيفية تسويقه لذاته". وأضاف: " في الطرف الآخر يوجد الكثير من المنظمات التي تفضل الموظف الذي يبرز ذاته دائماً والذي يكون مبادر ودائماً يكون حاضر وسماته الشخصية وثقافته في إبراز ذاته أكثر من ادائه في العمل". مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني نايف العوبثاني يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل #ستوديو_الصباح #العربيةFM — FM العربية (@AlarabiyaFm) April 7, 2025 أخبار السعودية آخر أخبار السعودية
