أحدث الأخبار مع #الهيئةالاتحاديةللمواردالبشرية
البيان
١٨-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- البيان
شركة "إس إيه بي" تنضم لشركاء المعرفة ضمن منصة "جاهز" لمستقبل المواهب الحكومية
أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، اليوم عن انضمام شركة "إس إيه بي" SAP العالمية، إلى شركاء المعرفة العالميين، لمبادرة جاهز لمستقبل المواهب الحكومية، ومنصتها الرقمية، المبادرة الوطنية الأكبر والأشمل لمهارات المستقبل في دولة الإمارات العربية المتحدة، والتي تم إطلاقها أواخر العام 2022، باعتبارها إحدى مبادرات الهيئة التحولية. جاء ذلك بموجب مذكرة تفاهم وقعتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مع شركة " إس إيه بي" العالمية، تنضم بموجبها الأخيرة إلى شركاء المعرفة لمبادرة "جاهز" لمستقبل المواهب الحكومية، ومنصتها الرقمية، لتطرح من خلالها محتوى متخصص يعزز مهارات الاستدامة، وبرامج تعليمية حول مهارات المستقبل المرتبطة بالتكنولوجيا والاستدامة. مثل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في حفل التوقيع على المذكرة، مديرها العام، فيصل بن بطي المهيري، فيما مثل شركة " إس إيه بي" مروان زين الدين، مديرها التنفيذي في الإمارات، وذلك بحضور عدد من قيادات الهيئة وممثلي الشركة. وبموجب المذكرة ستضاف شركة " إس إيه بي" إلى العشرات من شركاء المعرفة الداعمين لمبادرة جاهز لمستقبل المواهب الحكومية، الذين ساهموا في رفد منصتها الرقمية بمحتوى علمي متخصص على شكل مسارات تعلم وبرامج مسجلة، من شأنها تعزيز مهارات المستقبل لدى موظفي حكومة الإمارات، ورواد المنصة. وستقدم الشركة محتوى متخصصاً لموظفي الحكومة الاتحادية، عبر منصة "جاهز" ضمن مسار مهارات الاستدامة، يوضح الدور المحوري للحكومات في تفعيل استراتيجيات الاستدامة، وكيفية الاستفادة من التسارع في تبني تقنيات حديثة في تحقيق أهداف تلك الاستراتيجيات. فيصل المهيري: إضافة نوعية لمنصة "جاهز" وفي هذا الصدد رحب فيصل بن بطي المهيري، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بانضمام شركة " إس إيه بي SAP" لشركاء المعرفة الداعمين لمنصة "جاهز"، باعتبارها أحد بيوت الخبرة الرائدة عالمياً، معتبراً إياها إضافة نوعية للمنصة، حيث تثريها بالمعرفة والمحتوى المهني المتخصص، الذي من شأنه خدمة مستخدمي المنصة من قيادات وموظفي حكومة الإمارات عموماً، وبالتالي خدمة جهود تنمية وتطوير قدرات المؤسسات الحكومية وكوادرها الوطنية، وتمكينها من مهارات المستقبل. وذكر أن هذا التعاون سيوفر برامج تعليمية نوعية للمستفيدين من المنصة، حول الاستدامة في بيئة الأعمال، وبما يمكنهم من تصميم أدوات تساعدهم في تلبية متطلبات مؤسساتهم، وتعزيز عمليات ابتكار المنتجات، وتحسين تجارب المتعاملين، بما يخدم توجهات التحول المؤسسي، ويعزز تنافسية حكومة دولة الإمارات. وأكد سعي الهيئة الدائم لتعزيز آفاق التعاون مع شركاء معرفة جدد ضمن منصة "جاهز"، لما فيه تمكين المختصين والمهتمين والعاملين في الحكومة الاتحادية، والحكومات المحلية المستفيدة من المنصة من مهارات المستقبل التي تخصهم، ونشر الوعي بها، من خلال سلسلة برامج وحلقات تعليمية مهنية مصورة، تطرح عبر منصة "جاهز" الرقمية. " إس إيه بي": تعزيز مهارات الاستدامة من جانبه قال مروان زين الدين، المدير التنفيذي للشركة في الإمارات: "تتشرف شركة " إس إيه بي" بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة ضمن منصة "جاهز"، لما فيه تمكين موظفي الحكومة من فرص التعلم والنمو المستمر. وأكد إيمان الشركة الراسخ أن الاستدامة الحقيقية تتطلب نهجًا شاملًا يوازن بين العوامل الاقتصادية والاجتماعية والبيئية؛ لضمان الرفاهية طويلة الأمد للأجيال الحالية والمستقبلية، مشدداً على أهمية الدور الذي يلعبه القطاع الحكومي في هذا المجال، من خلال تثقيف الموظفين حول ممارسات الاستدامة، وتمكينهم من المساهمة بفعالية في الجهود البيئية العالمية، الأمر الذي يسهم في بناء مجتمع أكثر وعيًا ومسؤولية، يُولي أهمية للصحة البيئية والمرونة على المدى الطويل. "جاهز" بنسختها الثانية وكانت الهيئة قد أطلقت النسخة الثانية من منصة "جاهز"، باعتبارها محطة حكومية مهمة لتعزيز جاهزية الجهات وكوادرها للمستقبل، حيث تقدم تجارب رقمية تفاعلية مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الجهات الحكومية وتطلعات الموظفين. وتعتمد المنصة على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقديم محتوى تعليمي شخصي يتماشى مع مسار كل موظف، وتشمل مجموعة واسعة من المهارات المستقبلية مثل: (الذكاء الاصطناعي، والاستدامة، وإدارة المشاريع، وتسريع الإنجاز، بالإضافة إلى مهارات تخصصية في مجالات الموارد البشرية والأمن السيبراني). كما أطلقت الهيئة، مؤخراً، تطبيق "جاهز" الذكي (Jahiz Future Talents)، لتسهيل تجربة اكتساب مهارات المستقبل لدى المواهب الحكومية، في أي وقت ومن أي مكان، وخدمة رؤية الحكومة الرامية إلى تشجيع تبني التعلم المستمر، واكتساب المهارات الجديدة؛ لتطوير العمل الحكومي وتقديم نماذج جديدة. " إس إيه بي" في سطور إس إيه بي (رمزها في بورصة نيويورك SAP) هي شركة عالمية رائدة في تطبيقات المؤسسات وتقنيات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالأعمال، تُسخر التكنولوجيا لخدمة المؤسسات من جميع الأحجام والمجالات، ما جعلها ولأكثر من 50 عاماً محطّ ثقة الشركات التي تتطلع إلى العمل بأفضل الإمكانيات والممارسات العالمية من خلال توحيد عملياتها الحيوية التي تشمل الأقسام المالية والمشتريات والموارد البشرية وسلاسل التوريد وإدارة تجارب العملاء. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع
مباشر
٢٩-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- مباشر
الإمارات تعتمد عطلة الأسواق المالية خلال عيد الفطر
أبوظبي ـ مباشر: حددت هيئة الأوراق المالية والسلع الإماراتية، إجازة عيد الفطر المبارك بالأسواق المالية بالدولة، وذلك استناداً إلى التعميم الصادر عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية رقم (3) لعام 2025 بشأن عطلة عيد الفطر لسنة 1446 هجرية، وبعد التشاور والتنسيق مع الأسواق المالية وبورصة دبي للذهب والسلع. وقررت الهيئة وفق بيان صحفي، أن تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك في سوقي أبوظبي المالي ودبي المالي اعتباراً من يوم الأحد المقبل الموافق 30 رمضان 1446 هجرية (30 مارس 2025)، ولغاية 3 شوال 1446 هجرية (1 أبريل 2025). ويستأنف التداول وساعات العمل الاعتيادية في الأسواق يوم الأربعاء الموافق 2 أبريل 2025، إذا صادف يوم عيد الفطر المبارك الأحد 30 مارس 2025، أو يوم الخميس الموافق 3 أبريل 2025، إذا صادف يوم العيد الإثنين 31 مارس 2025. وبالنسبة لبورصة دبي للذهب والسلع وشركة دبي لمقاصة السلع فإنهما ستستمران في العمل خلال فترة العطلة المذكورة، وستكون ساعات التداول فيهما كالمعتاد. وفي وقت سابق، أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات ، تعميماً خاصاً بشأن إجازة عيد الفطر في الحكومة الاتحادية لهذا العام. وبحسب التعميم، تقرر أن تبدأ اعتباراً من 1حتى 3 شوال 1446هجرية ، وبما يوافق ذلك من التاريخ الميلادي، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم 4 شوال. وفي حال أتم شهر رمضان المبارك (30) يوماً، يكون يوم (30) رمضان عطلة رسمية تضاف إلى عطلة عيد الفطر المبينة أعلاه، وفق وكالة الأنباء الإماراتية، وام. وأعلن ديوان الرئاسة في دولة الإمارات بنهاية فبراير الماضي، أنه بناء على قرار لجنة تحري هلال شهر رمضان الصادرة عن مجلس الإمارات للإفتاء الشرعي لسنة 1446هجرية، والتي انعقدت في موقع الحصن بالعاصمة أبوظبي، مساء يوم 29 شعبان 1446هـجرية، الموافق 28 فبراير 2025، ثبوت رؤية هلال شهر رمضان المبارك، وبذلك يكون يوم السبت: الموافق 1 مارس 2025م، هو أول أيام الشهر الفضيل في الدولة. حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا
الإمارات اليوم
١٨-٠٣-٢٠٢٥
- سياسة
- الإمارات اليوم
إجازة عيد الفطر في الحكومة الاتحادية من الأول إلى 3 شوال
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أمس، تعميماً خاصاً بشأن إجازة عيد الفطر في الحكومة الاتحادية لهذا العام، حيث تقرر أن تبدأ من الأول إلى الثالث من شوال 1446هـ، وبما يوافق ذلك من التاريخ الميلادي، على أن يُستأنف الدوام الرسمي في الرابع من شوال، وفي حال أتم شهر رمضان المبارك 30 يوماً، يكون 30 من رمضان عطلة رسمية تضاف إلى عطلة عيد الفطر المبينة أعلاه. وجاء تعميم الهيئة الموجّه للوزارات والجهات الاتحادية كافة استناداً إلى قرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024 بشأن العطلات الرسمية في الدولة. وبهذه المناسبة هنأت الهيئة حكومة وشعب دولة الإمارات والمقيمين على أرضها، والأمتين العربية والإسلامية، سائلة الله العلي القدير أن يعيدها عليهم بموفور الصحة والعافية. . إذا أتم شهر رمضان 30 يوماً، يكون يوم 30 رمضان عطلة رسمية تضاف إلى عطلة عيد الفطر.
الإمارات اليوم
٢٤-٠٢-٢٠٢٥
- سياسة
- الإمارات اليوم
«الاتحادية للموارد البشرية» تعلن ساعات العمل في رمضان
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تعميماً، بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي لموظفي الحكومة الاتحادية، خلال شهر رمضان المبارك لعام 1446هـ. ويبدأ الدوام الرسمي للوزارات والجهات الاتحادية في شهر رمضان المبارك - حسب التعميم - من التاسعة صباحاً وينتهي عند الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، وذلك من يوم الإثنين حتى يوم الخميس، أما يوم الجمعة فيكون الدوام من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة 12 ظهراً، باستثناء من تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك. وأكّدت الهيئة أنه يجوز للوزارات والجهات الاتحادية، وبما يتوافق مع مصلحة العمل، الاستمرار في تطبيق لوائح العمل المرن المعتمدة لديها، خلال أيام العمل في شهر رمضان المبارك، وفق الأصول الواردة فيها، وفي حدود عدد ساعات العمل المعتمدة يومياً، مع إمكانية منح المرونة للموظفين العاملين لديها للعمل عن بُعد يوم الجمعة خلال شهر رمضان، وبنسبة لا تتجاوز 70% من إجمالي عدد موظفي الجهة، وفق الضوابط المعتمدة. وبهذه المناسبة رفعت الهيئة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة وحكومة وشعب دولة الإمارات، والمقيمين على أرضها، والأمتين العربية والإسلامية، سائلة الله العلي القدير أن يعيد هذه المناسبة عليهم وهم يتمتعون بموفور الصحة والعافية. . الدوام الرسمي من 9 صباحاً إلى 2:30 ظهراً، من الإثنين إلى الخميس، وينتهي 12 ظهراً يوم الجمعة.
مجلة سيدتي
٢٣-٠٢-٢٠٢٥
- سياسة
- مجلة سيدتي
الهيئة الاتحادية للموارد البشرية تعلن ساعات العمل في شهر رمضان
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ، تعميمًا بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي لموظفي الحكومة الاتحادية، خلال شهر رمضان المبارك، لعام 1446هـ، 2025م. حيث يبدأ الدوام الرسمي للوزارات والجهات الاتحادية في شهر رمضان المبارك _حسب التعميم_ من التاسعة صباحًا وينتهي عند الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، وذلك من يوم الاثنين حتى يوم الخميس، أما يوم الجمعة فيكون الدوام من الساعة التاسعة صباحًا، حتى الساعة 12 ظهراً، باستثناء من تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك. تطبيق لوائح العمل المرن في رمضان يذكر أنّ الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أكدت أنه يجوز للوزارات والجهات الاتحادية، وبما يتوافق مع مصلحة العمل، الاستمرار في تطبيق لوائح العمل المرن المعتمدة لديها، خلال أيام العمل في شهر رمضان المبارك، وفق الأصول الواردة فيها، وفي حدود عدد ساعات العمل المعتمدة يوميًّا، مع إمكانية منح المرونة للموظفين العاملين لديها للعمل عن بعد يوم الجمعة خلال شهر رمضان ، وبنسبة لا تتجاوز 70 % من إجمالي عدد موظفي الجهة، وفق الضوابط المعتمدة. وبهذه المناسبة رفعت الهيئة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة وحكومة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة، والمقيمين على أرضها، والأمتين العربية والإسلامية، سائلة الله العلي القدير أنّ يعيد هذه المناسبة عليهم وهم يتمتعون بموفور الصحة والعافية. — FAHR (@FAHR_UAE) February 23, 2025 الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تهدف الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى تنمية وتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية المطبقة في مجال إدارة الموارد البشرية. وتتمتع الهيئة بالشخصية الاعتبارية، والاستقلال المالي والإداري، وبالأهلية القانونية اللازمة لمباشرة جميع الأعمال والتصرفات التي تكفل تحقيق أغراضها، وتتبع مجلس الوزراء. تناط بها الصلاحيات والمسؤوليات العامة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية للوزارات والهيئات الاتحادية، لتشكل انطلاقة مستقبلية واعدة في مجال إدارة رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية. وتتولى الهيئة بوجه خاص دراسة واقتراح السياسات والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية على مستوى الحكومة، ومساعدة الوزارات على التنفيذ السليم لها، والتأكد من التزامها بقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، واللوائح الصادرة تنفيذاً له، وأية اختصاصات أخرى توكل إليها من قبل مجلس الوزراء.
