#أحدث الأخبار مع #براندونجونسونوكالة نيوزمنذ يوم واحدسياسةوكالة نيوزتفتح وزارة العدل التحقيق في التمييز في ممارسات توظيف مدينة شيكاغوأرسلت وزارة العدل الأمريكية رسالة إلى مكتب رئيس بلدية شيكاغو براندون جونسون يوم الاثنين لإبلاغه بأنهم فتحوا تحقيقًا في ممارسات التوظيف في المدينة. الرسالة ، المؤرخة الاثنين ، تتهم مدينة شيكاغو بانتهاك الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 في ممارسات التوظيف لموظفي الحكومة والحكومة المحلية. تقول الرسالة إن المدعي العام بام بوندي أمر بفتح التحقيق بناءً على معلومات 'تشير إلى أنك اتخذت قرارات التوظيف فقط على أساس العرق'. كانت خطاب وزارة العدل رد فعل سريع البرق على التعليقات التي أدلى بها العمدة جونسون يوم الأحد في كنيسة الله الرسولية في وودلون. تحدث العمدة في الكنيسة عن عدد المسؤولين السود في إدارته. 'نائب العمدة هو امرأة سوداء. قسم التخطيط والتنمية امرأة سوداء. نائب رئيس بلدية البنية التحتية. الناس ، لأن هذا لم يحدث '. استشهدت وزارة العدل بتلك اللحظة بالضبط في رسالة إلى العمدة جونسون يوم الاثنين. 'بالنظر إلى هذه التصريحات ، فقد أذن بإجراء تحقيق لتحديد ما إذا كانت مدينة شيكاغو منخرطة في نمط أو ممارسة للتمييز على النحو المنصوص عليه أعلاه' ، كتب هاريت ك. ديلون ، مساعد المدعي العام في قسم الحقوق المدنية وزارة العدل. 'إذا تم اتخاذ هذا النوع من قرارات التوظيف في مواقع المستوى الأعلى في إدارتك ، فإن ذلك يطرح السؤال عما إذا كانت هذه القرارات يتم أيضًا اتخاذها لمواقع المستوى الأدنى.' يمنع الباب السابع من قانون الحقوق المدنية التمييز في العمل ، ولكن هناك استثناءات رئيسية لذلك. وتشمل هذه التوظيف في الكنائس ، والمواعيد السياسية – مثل كبار موظفي جونسون الذين أدرجهم يوم الأحد. وقالت كارولين شابيرو من كلية الحقوق في شيكاغو كينت: 'لن يكونوا موظفين بموجب الباب السابع ، لذلك حتى لو كان صحيحًا أنه كان في طريقه لتوظيف أشخاص من سباق معين ، وهذا لن ينتهك القانون'. وقال شابيرو إن افتراض وزارة العدل أنه بما أن كبار موظفي جونسون هم في الغالب أسود ، فهناك تمييز في اللعب ، هو قفزة. وقال شابيرو: 'إنها قفزة هائلة أن نقول ذلك لأن مناصب براندون جونسون الكبرى ومواقع صنع السياسات هي أمريكية من أصل أفريقي ، وأن المدينة تميز على أساس العرق في توظيفها للموظفين العاديين غير السياسيين'. سبق أن تم استدعاء العمدة جونسون إلى الكابيتول هيل من قبل المشرعين المحافظين الذين يغضبون من وضع مدينة ملاذ شيكاغو. كان العمدة أيضًا هدفًا متكررًا للبيت الأبيض ترامب ، وقارن سياسات الرئيس ترامب بالإرهابيين. أصدر فريق العمدة جونسون هذا البيان في وقت متأخر من الاثنين: 'يفخر العمدة جونسون بأن يكون لديه أكثر الإدارة تنوعًا في تاريخ مدينتنا. تعكس إدارتنا تنوع وقيم شيكاغو. لسوء الحظ ، لا تعكس الإدارة الفيدرالية الحالية أيضًا. نحن على دراية بالرسالة الصادرة عن وزارة العدل ، ولكنها تنتظر الاستلام الرسمي للرسالة. سوف يراجعها محامي الشركات في ذلك الوقت.' في وقت متأخر من الاثنين ، عرض فريق العمدة جونسون المكياج العنصري لموظفيه 105 موظفًا: 34 ٪ أسود. 30 ٪ أبيض. 23 ٪ من أصل إسباني. 7 ٪ آسيويين 5 ٪ اثنين أو أكثر من الأعراق تطلب وزارة العدل من العمدة التواصل لمواصلة التحقيق ، وتوفير المواد لهم حسب الحاجة.
وكالة نيوزمنذ يوم واحدسياسةوكالة نيوزتفتح وزارة العدل التحقيق في التمييز في ممارسات توظيف مدينة شيكاغوأرسلت وزارة العدل الأمريكية رسالة إلى مكتب رئيس بلدية شيكاغو براندون جونسون يوم الاثنين لإبلاغه بأنهم فتحوا تحقيقًا في ممارسات التوظيف في المدينة. الرسالة ، المؤرخة الاثنين ، تتهم مدينة شيكاغو بانتهاك الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 في ممارسات التوظيف لموظفي الحكومة والحكومة المحلية. تقول الرسالة إن المدعي العام بام بوندي أمر بفتح التحقيق بناءً على معلومات 'تشير إلى أنك اتخذت قرارات التوظيف فقط على أساس العرق'. كانت خطاب وزارة العدل رد فعل سريع البرق على التعليقات التي أدلى بها العمدة جونسون يوم الأحد في كنيسة الله الرسولية في وودلون. تحدث العمدة في الكنيسة عن عدد المسؤولين السود في إدارته. 'نائب العمدة هو امرأة سوداء. قسم التخطيط والتنمية امرأة سوداء. نائب رئيس بلدية البنية التحتية. الناس ، لأن هذا لم يحدث '. استشهدت وزارة العدل بتلك اللحظة بالضبط في رسالة إلى العمدة جونسون يوم الاثنين. 'بالنظر إلى هذه التصريحات ، فقد أذن بإجراء تحقيق لتحديد ما إذا كانت مدينة شيكاغو منخرطة في نمط أو ممارسة للتمييز على النحو المنصوص عليه أعلاه' ، كتب هاريت ك. ديلون ، مساعد المدعي العام في قسم الحقوق المدنية وزارة العدل. 'إذا تم اتخاذ هذا النوع من قرارات التوظيف في مواقع المستوى الأعلى في إدارتك ، فإن ذلك يطرح السؤال عما إذا كانت هذه القرارات يتم أيضًا اتخاذها لمواقع المستوى الأدنى.' يمنع الباب السابع من قانون الحقوق المدنية التمييز في العمل ، ولكن هناك استثناءات رئيسية لذلك. وتشمل هذه التوظيف في الكنائس ، والمواعيد السياسية – مثل كبار موظفي جونسون الذين أدرجهم يوم الأحد. وقالت كارولين شابيرو من كلية الحقوق في شيكاغو كينت: 'لن يكونوا موظفين بموجب الباب السابع ، لذلك حتى لو كان صحيحًا أنه كان في طريقه لتوظيف أشخاص من سباق معين ، وهذا لن ينتهك القانون'. وقال شابيرو إن افتراض وزارة العدل أنه بما أن كبار موظفي جونسون هم في الغالب أسود ، فهناك تمييز في اللعب ، هو قفزة. وقال شابيرو: 'إنها قفزة هائلة أن نقول ذلك لأن مناصب براندون جونسون الكبرى ومواقع صنع السياسات هي أمريكية من أصل أفريقي ، وأن المدينة تميز على أساس العرق في توظيفها للموظفين العاديين غير السياسيين'. سبق أن تم استدعاء العمدة جونسون إلى الكابيتول هيل من قبل المشرعين المحافظين الذين يغضبون من وضع مدينة ملاذ شيكاغو. كان العمدة أيضًا هدفًا متكررًا للبيت الأبيض ترامب ، وقارن سياسات الرئيس ترامب بالإرهابيين. أصدر فريق العمدة جونسون هذا البيان في وقت متأخر من الاثنين: 'يفخر العمدة جونسون بأن يكون لديه أكثر الإدارة تنوعًا في تاريخ مدينتنا. تعكس إدارتنا تنوع وقيم شيكاغو. لسوء الحظ ، لا تعكس الإدارة الفيدرالية الحالية أيضًا. نحن على دراية بالرسالة الصادرة عن وزارة العدل ، ولكنها تنتظر الاستلام الرسمي للرسالة. سوف يراجعها محامي الشركات في ذلك الوقت.' في وقت متأخر من الاثنين ، عرض فريق العمدة جونسون المكياج العنصري لموظفيه 105 موظفًا: 34 ٪ أسود. 30 ٪ أبيض. 23 ٪ من أصل إسباني. 7 ٪ آسيويين 5 ٪ اثنين أو أكثر من الأعراق تطلب وزارة العدل من العمدة التواصل لمواصلة التحقيق ، وتوفير المواد لهم حسب الحاجة.
منذ يوم واحد
