أحدث الأخبار مع #بنكالدوحة،
العرب القطرية
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- العرب القطرية
«العمل»: خطة ابتعاث بالتعاون مع «التعليم» لتلبية احتياجات القطاع الخاص
منصور المطلق قال السيد محمد سالم الخليفي، مدير إدارة التأهيل وتنمية المهارات بوزارة العمل بالوكالة، إن الوزارة تنفذ حاليًا أربعة برامج تدريبية تشمل تدريب الموظفين على رأس عملهم، ودورات تدريبية صيفية، بالإضافة إلى خطة ابتعاث للباحثين عن عمل من المواطنين وأبناء القطريات، بناءً على احتياجات القطاع الخاص، وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. وأضاف الخليفي، في مقابلة بثها تلفزيون قطر أمس، إن الوزارة أطلقت ثلاثة برامج تدريبية نوعية مخصصة للباحثين عن عمل من خريجي الثانوية العامة، من بينها برنامج تطوير خريجي الثانوية العامة، والذي يتم تنفيذه بالتعاون مع عدد من جهات القطاع الخاص، ويهدف إلى تطوير المهارات الأساسية والمهنية. وأوضح أن من ضمن متطلبات التسجيل في البرنامج حصول المتقدم على معدل لا يقل عن 4.5 في اختبار IELTS. وأشار إلى أن البرامج تشمل السياحة والضيافة وإدارة الفعاليات بالتعاون مع شركة الريان للضيافة، لرفع كفاءة ومهارات المتدربين من خلال تدريب عملي مباشر داخل منشآت القطاع السياحي، بالإضافة إلى برنامج خدمة العملاء بالتعاون مع بنك الدوحة، الذي يُعنى بتأهيل المشاركين في مجال المهارات المصرفية وخدمة العملاء. وأكد أن هذه البرامج تنتهي بتوظيف المتدربين بعد اجتيازهم بنجاح، مشيرًا إلى أن المتدربين في برنامجي الخطوط الجوية القطرية وبنك الدوحة يحصلون على مكافآت شهرية مقدمة من وزارة العمل، إلى جانب الجهات الشريكة. وأكد الخليفي التزام وزارة العمل بدعم الكوادر الوطنية وتأهيلها بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، وتعزيز الشراكات مع القطاع الخاص، تحقيقًا لرؤية قطر الوطنية 2030.
الوطن الخليجية
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الوطن الخليجية
قطر تطلق برامج تدريبية لتوطين الوظائف في القطاع الخاص بدعم من مؤسسات وطنية
أطلقت وزارة العمل القطرية مجموعة من البرامج التدريبية المخصصة للمواطنين القطريين وأبناء القطريات، ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز التوطين في القطاع الخاص، وذلك بالتعاون مع عدد من الشركات والمؤسسات الوطنية الرائدة. وجاءت هذه المبادرة ضمن خطة وطنية متكاملة تهدف إلى تأهيل الكوادر الوطنية، وتوفير فرص تدريبية تنتهي بالتوظيف، مع تقديم مكافآت شهرية للمتدربين خلال فترة البرنامج. برامج تدريبية متعددة نحو التوظيف 1. برنامج تطوير خريجي الثانوية العامة بالتعاون مع الخطوط الجوية القطرية، يقدم هذا البرنامج الديناميكي، الذي يمتد لمدة عام، تدريبًا مكثفًا في قطاع الطيران، ويركز على تطوير المهارات الأساسية والكفاءات المهنية المطلوبة. ويشترط للقبول حصول المتقدم على درجة لا تقل عن 4.5 في اختبار 'آيلتس'. 2. برنامج السياحة والضيافة وإدارة الفعاليات بالتعاون مع كلية الريان الجامعية الدولية، يوفر البرنامج تدريبًا أكاديميًا وميدانيًا لمدة ستة أشهر، وفقًا للمعايير الدولية في مجالات السياحة والضيافة، ويعد الأول من نوعه في قطر في هذا المجال. 3. برنامج خدمة العملاء بالشراكة مع بنك الدوحة، يستهدف هذا البرنامج تأهيل المشاركين للعمل في القطاع المصرفي، من خلال تدريب ميداني عملي على مدى ستة أشهر داخل فروع البنك، بهدف تطوير مهارات خدمة العملاء واستخدام الأنظمة المصرفية. وتؤكد وزارة العمل أن هذه البرامج تنتهي بتوظيف المتدرب في حال اجتيازه كافة متطلبات البرنامج بنجاح، وهو ما يعكس التزام الدولة بربط التدريب بسوق العمل. دعم تشريعي لتعزيز التوطين وتأتي هذه المبادرات بعد إصدار أمير قطر، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، في سبتمبر 2024، قانونًا بشأن توطين الوظائف في القطاع الخاص، دخل حيز التنفيذ بعد ستة أشهر من نشره في الجريدة الرسمية، بحسب ما أوردته وكالة الأنباء القطرية 'قنا'. وأكدت الوزارة في بيان سابق أن القانون يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030، وتحديدًا في ركيزة التنمية البشرية، من خلال دعم استثمارات نوعية وتوفير فرص توظيف وتدريب لجميع المواطنين. كما ينسجم مع استراتيجية وزارة العمل في رفع نسب مشاركة الكفاءات الوطنية في مؤسسات القطاع الخاص، وفتح آفاق مهنية جديدة تسهم في دمج المواطنين ضمن أنشطة برنامج القوى العاملة الوطنية. أهداف القانون الجديد ويهدف قانون التوطين إلى تعزيز جاذبية القطاع الخاص للكوادر الوطنية، وتحسين قدرة المؤسسات على استقطاب المواطنين، وضمان الاستقرار الوظيفي، وتطوير المهارات المهنية لتلبية متطلبات سوق العمل، وتحفيز الشركات الخاصة على تعيين المواطنين. كما يمنح القانون وزارة العمل صلاحيات واسعة لتقديم حوافز وامتيازات، وابتعاث المواطنين لاستكمال دراستهم الجامعية بالتنسيق مع الجهات المعنية، في سبيل إعدادهم لشغل وظائف ريادية وتخصصية في القطاع الخاص. وبموجب القانون، يحدد مجلس الوزراء، بناءً على اقتراح من وزير العمل، الوظائف التي يقتصر شغلها على المواطنين، في إطار خطط التوطين والنسب المحددة لكل قطاع.
نافذة على العالم
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- نافذة على العالم
أخبار قطر : بمكافأة شهرية حتى التوظيف.. العمل تطلق خطة التوطين بالقطاع الخاص.. إليك تفاصيل البرامج
الأربعاء 7 مايو 2025 04:30 مساءً نافذة على العالم - محليات 1464 07 مايو 2025 , 12:23م شعار وزارة العمل.. الدوحة – موقع الشرق أطلقت وزارة العمل، ضمن خطة التوطين في القطاع الخاص وبالتعاون مع الشركات الوطنية، مجموعة من البرامج التدريبية المخصصة للباحثين عن عمل من المواطنين القطريين وأبناء القطريات. برامج التوطين انطلق نحو مستقبلك المهني للقطريين وأبناء القطريات (1) برنامج تطوير خريجي الثانوية العامة بالتعاون مع الخطوط الجوية القطرية، وهو برنامج ديناميكي لمدة عام يهدف إلى تأهيل المشاركين لاكتساب المهارات الأساسية والكفاءات المهنية اللازمة في قطاع الطيران، ويجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة لا تقل عن 4.5 في اختبار ايلتس . (2) برنامج السياحة والضيافة وإدارة الفعاليات بالتعاون مع كلية الريان الجامعية الدولية ، وهو أول برنامج أكاديمي متخصص في التدريب والتأهيل في المجال السياحي يمتد لمدة 6 شهور، وفقا للمعايير الدولية، من خلال تقديم تدريب ميداني مباشر داخل منشآت القطاع السياحي. (3) برنامج خدمة العملاء بالتعاون مع بنك الدوحة، وهو برنامج تدريبي شامل يهدف إلى تأهيل المشاركين ومنحهم المهارات الأساسية للعمل المصرفي واستخدام الأنظمة المصرفية من خلال تقديم تجربة تعليمية ميدانية على مدى 6 أشهر في فروع البنك. وتنتهي البرامج التدريبية تنتهي بتوظيف الباحث عن عمل، وذلك بعد اجتيازه جميع متطلبات البرنامج بنجاح، مع مكافأة شهرية للمتدربين من وزارة العمل. أخبار ذات صلة
صحيفة الشرق
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- صحيفة الشرق
بمكافأة شهرية حتى التوظيف.. العمل تطلق خطة التوطين بالقطاع الخاص.. إليك تفاصيل البرامج
محليات 102 شعار وزارة العمل.. الدوحة – موقع الشرق أطلقت وزارة العمل، ضمن خطة التوطين في القطاع الخاص وبالتعاون مع الشركات الوطنية، مجموعة من البرامج التدريبية المخصصة للباحثين عن عمل من المواطنين القطريين وأبناء القطريات. انطلق نحو مستقبلك المهني للقطريين وأبناء القطريات (1) برنامج تطوير خريجي الثانوية العامة بالتعاون مع الخطوط الجوية القطرية، وهو برنامج ديناميكي لمدة عام يهدف إلى تأهيل المشاركين لاكتساب المهارات الأساسية والكفاءات المهنية اللازمة في قطاع الطيران، ويجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة لا تقل عن 4.5 في اختبار ايلتس . (2) برنامج السياحة والضيافة وإدارة الفعاليات بالتعاون مع كلية الريان الجامعية الدولية ، وهو أول برنامج أكاديمي متخصص في التدريب والتأهيل في المجال السياحي يمتد لمدة 6 شهور، وفقا للمعايير الدولية، من خلال تقديم تدريب ميداني مباشر داخل منشآت القطاع السياحي. (3) برنامج خدمة العملاء بالتعاون مع بنك الدوحة، وهو برنامج تدريبي شامل يهدف إلى تأهيل المشاركين ومنحهم المهارات الأساسية للعمل المصرفي واستخدام الأنظمة المصرفية من خلال تقديم تجربة تعليمية ميدانية على مدى 6 أشهر في فروع البنك. وتنتهي البرامج التدريبية تنتهي بتوظيف الباحث عن عمل، وذلك بعد اجتيازه جميع متطلبات البرنامج بنجاح، مع مكافأة شهرية للمتدربين من وزارة العمل. مساحة إعلانية
