#أحدث الأخبار مع #تعيين_امرأةالبوابة١١-٠٥-٢٠٢٥سياسةالبوابةجهاز الاستخبارات البريطاني (M16) يستعد لاختيار أول امرأة لرئاسته في التاريخأفادت صحيفة التايمز البريطانية أن جهاز الاستخبارات الخارجية في المملكة المتحدة (MI6) يستعد لإحداث سابقة تاريخية، مع اقتراب تعيين امرأة في منصب مدير الجهاز للمرة الأولى منذ تأسيسه. وذكرت الصحيفة أن عملية اختيار المدير الجديد وصلت إلى مراحلها النهائية، حيث تضم القائمة المختصرة ثلاث مرشحات، جميعهن نساء، من بينهن اثنتان تشغلان حالياً مناصب عليا داخل MI6. وجرى إجراء المقابلات النهائية الأسبوع الماضي، في خطوة تُعد الأولى من نوعها في تاريخ الجهاز المعروف بطابعه الذكوري وتقليديته المؤسسية. من بين الأسماء المطروحة، برزت الدبلوماسية المعروفة باربرا وودوارد، التي شغلت سابقاً منصب سفيرة بريطانيا لدى الصين وتشغل حالياً منصباً رفيعاً في وزارة الخارجية البريطانية. لكن ترشيحها أثار بعض الجدل، إذ يرى منتقدون أنها تتبنى مواقف قد توصف بأنها مائلة للتساهل مع الصين. يأتي هذا التغيير المحتمل في وقت يستعد فيه المدير الحالي للجهاز، ريتشارد مور، لمغادرة منصبه خلال خريف هذا العام، بعد خمس سنوات قضاها على رأس MI6.
البوابة١١-٠٥-٢٠٢٥سياسةالبوابةجهاز الاستخبارات البريطاني (M16) يستعد لاختيار أول امرأة لرئاسته في التاريخأفادت صحيفة التايمز البريطانية أن جهاز الاستخبارات الخارجية في المملكة المتحدة (MI6) يستعد لإحداث سابقة تاريخية، مع اقتراب تعيين امرأة في منصب مدير الجهاز للمرة الأولى منذ تأسيسه. وذكرت الصحيفة أن عملية اختيار المدير الجديد وصلت إلى مراحلها النهائية، حيث تضم القائمة المختصرة ثلاث مرشحات، جميعهن نساء، من بينهن اثنتان تشغلان حالياً مناصب عليا داخل MI6. وجرى إجراء المقابلات النهائية الأسبوع الماضي، في خطوة تُعد الأولى من نوعها في تاريخ الجهاز المعروف بطابعه الذكوري وتقليديته المؤسسية. من بين الأسماء المطروحة، برزت الدبلوماسية المعروفة باربرا وودوارد، التي شغلت سابقاً منصب سفيرة بريطانيا لدى الصين وتشغل حالياً منصباً رفيعاً في وزارة الخارجية البريطانية. لكن ترشيحها أثار بعض الجدل، إذ يرى منتقدون أنها تتبنى مواقف قد توصف بأنها مائلة للتساهل مع الصين. يأتي هذا التغيير المحتمل في وقت يستعد فيه المدير الحالي للجهاز، ريتشارد مور، لمغادرة منصبه خلال خريف هذا العام، بعد خمس سنوات قضاها على رأس MI6.
١١-٠٥-٢٠٢٥
