#أحدث الأخبار مع #جاكفغاليالرأيمنذ يوم واحدسياراتالرأيمبارك الساير: قوة مجموعة الساير بتفاني موظفيها والتزام الإدارة بفرص التطور للجميع- بينغت شولتز: التطوير المستمر المتدرج مع مرونة التكيف الإستراتيجي - جاك فغالي: على كل موظف أن يكون سباقاً في تعزيز الرؤية المشتركة للتقدم أقامت مجموعة الساير مؤتمرها السنوي للموظفين 2025، للاحتفال بالإنجازات التي تحققت في مختلف الأقسام، بما في ذلك شركة مؤسسة محمد ناصر الساير وأولاده لأقسام المبيعات، الخدمة وقطع الغيار لكل من «تويوتا ولكزس»، وشركة بحرة التجارية لعلاماتها التجارية في مجال المركبات التجارية والمعدات الثقيلة: هينو، بوبكات، ودوسان، وكذلك شركة الساير لتأجير السيارات، وشركة الساير للتأمين بالعمولة. وأيضاً شركة الساير الهندسية: لإطارات يوكوهاما، وزيوت كوفران وآبار، وأصباغ نيكسا أوتوكولر. ومصنع الكويت لعلف الحيوان. وشركة الداو القابضة للاستثمار، والساير العقارية الدولية. وحضر الحفل كل من رئيس مجلس إدارة المجموعة، فيصل بدر الساير، والرئيس التنفيذي مبارك ناصر الساير، وعضو مجلس الإدارة التنفيذي محمد ناصر الساير، إلى جانب فريق الإدارة العليا والمديرين التنفيذيين. ورأى الرئيس التنفيذي في كلمته، أن قوة المجموعة متجذرة في شغف موظفيها وتفانيهم، مسلطاً الضوء على التزام الإدارة بتوفير فرص التطور للجميع. مؤكداً «أهمية حرص مجموعة الساير والالتزام الأساسي ليس فقط بتقديم منتجات عالية الجودة ولكن أيضاً تعزيز تجربة العملاء والموظفين». كما أشاد رئيس العمليات التنفيذي بينغت شولتز، بالموظفين لدمجهم مبادئ«كايزن» - التي تركز على التطوير المستمر خطوة بخطوة - مع المرونة للتكيف بشكل إستراتيجي. وشجع على تنمية ثقافة يكون فيها التطوير خطوة جماعية. وأكد رئيس الخدمات التنفيذي جاك فغالي، على أهمية مبادرات الإدارات نحو التطوير المستمر، وحث كل موظف على أن يكون سباقاً في تعزيز الرؤية المشتركة للتقدم. وخلال الحفل، تم تكريم الفرق المتفوقة في مبادرات تطوير الأعمال لمساهماتها الفاعلة، ما يؤكد التزام المجموعة بالابتكار والعمل الجماعي. وكان الحفل بمثابة منصة حقيقية لتعزيز تفاني المجموعة في العمل الجماعي، والتركيز على العملاء والتطوير المستمر.
الرأيمنذ يوم واحدسياراتالرأيمبارك الساير: قوة مجموعة الساير بتفاني موظفيها والتزام الإدارة بفرص التطور للجميع- بينغت شولتز: التطوير المستمر المتدرج مع مرونة التكيف الإستراتيجي - جاك فغالي: على كل موظف أن يكون سباقاً في تعزيز الرؤية المشتركة للتقدم أقامت مجموعة الساير مؤتمرها السنوي للموظفين 2025، للاحتفال بالإنجازات التي تحققت في مختلف الأقسام، بما في ذلك شركة مؤسسة محمد ناصر الساير وأولاده لأقسام المبيعات، الخدمة وقطع الغيار لكل من «تويوتا ولكزس»، وشركة بحرة التجارية لعلاماتها التجارية في مجال المركبات التجارية والمعدات الثقيلة: هينو، بوبكات، ودوسان، وكذلك شركة الساير لتأجير السيارات، وشركة الساير للتأمين بالعمولة. وأيضاً شركة الساير الهندسية: لإطارات يوكوهاما، وزيوت كوفران وآبار، وأصباغ نيكسا أوتوكولر. ومصنع الكويت لعلف الحيوان. وشركة الداو القابضة للاستثمار، والساير العقارية الدولية. وحضر الحفل كل من رئيس مجلس إدارة المجموعة، فيصل بدر الساير، والرئيس التنفيذي مبارك ناصر الساير، وعضو مجلس الإدارة التنفيذي محمد ناصر الساير، إلى جانب فريق الإدارة العليا والمديرين التنفيذيين. ورأى الرئيس التنفيذي في كلمته، أن قوة المجموعة متجذرة في شغف موظفيها وتفانيهم، مسلطاً الضوء على التزام الإدارة بتوفير فرص التطور للجميع. مؤكداً «أهمية حرص مجموعة الساير والالتزام الأساسي ليس فقط بتقديم منتجات عالية الجودة ولكن أيضاً تعزيز تجربة العملاء والموظفين». كما أشاد رئيس العمليات التنفيذي بينغت شولتز، بالموظفين لدمجهم مبادئ«كايزن» - التي تركز على التطوير المستمر خطوة بخطوة - مع المرونة للتكيف بشكل إستراتيجي. وشجع على تنمية ثقافة يكون فيها التطوير خطوة جماعية. وأكد رئيس الخدمات التنفيذي جاك فغالي، على أهمية مبادرات الإدارات نحو التطوير المستمر، وحث كل موظف على أن يكون سباقاً في تعزيز الرؤية المشتركة للتقدم. وخلال الحفل، تم تكريم الفرق المتفوقة في مبادرات تطوير الأعمال لمساهماتها الفاعلة، ما يؤكد التزام المجموعة بالابتكار والعمل الجماعي. وكان الحفل بمثابة منصة حقيقية لتعزيز تفاني المجموعة في العمل الجماعي، والتركيز على العملاء والتطوير المستمر.
منذ يوم واحد
