أحدث الأخبار مع #جامعةظفار،
جريدة الرؤية
٢٥-٠٢-٢٠٢٥
- علوم
- جريدة الرؤية
جامعة ظفار توقع مذكرتي تفاهم مع "جورد" و"العمانية للأبراج"
مسقط - الرؤية وقعت جامعة ظفار مذكرتي تفاهم ضمن فعالية "رواء ظفار" بعنوان "التنمية المستدامة في السلطنة وسبل تعزيزها"، الأولى مع المنظمة الخليجية للبحث والتطوير "جورد"، وقعها البروفيسور عامر بن علي الرواس رئيس جامعة ظفار، والدكتور يوسف بن محمد الحر الرئيس المؤسس للمنظمة الخليجية للبحث والتطوير. وتنص مذكرة التفاهم، على توفير "جورد" برامج تدريب وشهادات مهنية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة ظفار، مما يتيح لهم أن يصبحوا مدربين معتمدين لـ" جي ساس"، الأمر الذي سيمكنهم من تقديم التدريب والتعليم حول المنظومة للطلاب والمهنيين في عُمان، مما يوسع نطاق المعرفة بهذا النظام ويساعد الطلاب على الاستعداد لمهن مستدامة. وقال البرفسور عامر بن علي الرواس: "تتيح لنا الشراكة مع المنظمة الخليجية للبحث والتطوير ودمج معاييرها ذات الشهرة العالمية في منهجنا الدراسي، وتزويد أعضاء هيئة التدريس والطلاب بمعرفة معايير المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة، ونحن نعمل على تمكينهم ليصبحوا قادة قادرين على المساهمة بفعالية في بناء مستقبل مقاوم لتغير المناخ في عُمان والمنطقة ككل". من جهته، أوضح الدكتور يوسف الحر: "إن دمج ممارسات البناء الأخضر -خاصة من خلال أطر عمل راسخة مثل جي ساس- في المناهج الهندسية، أمر بالغ الأهمية لتطوير قوة عاملة ماهرة قادرة على مواجهة التحديات المعقدة للاستدامة في العصر الحالي، وتمثل مذكرة التفاهم الموقعة مع جامعة ظفار، استثمارًا استراتيجيًا لبناء تلك القدرات، حيث يمتد هذا التعاون إلى ما هو أبعد من الأوساط الأكاديمية، ويخلق مسارات للمهنيين للارتقاء بالمهارات والمساهمة في قطاع المباني الخضراء في السلطنة من خلال اعتماد إطار عمل المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة". كما وقعت الجامعة ممثلة بكلية الهندسة مذكرة تفاهم ثانية مع الشركة العمانية للأبراج، حيث وقع من جانب الجامعة البروفسور عامر بن علي الرواس رئيس الجامعة، والمهندس ماجد بن عامر الخروصي الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للأبراج. وتمثل هذه المذكرة تفاهما للتعاون المشترك في مجال التدريب والتعليم فيما يخص موضوعات مختلفة بهدف بناء شراكة قائمة على التعاون والتنسيق وتعزيز الأدوار المجتمعية في التنمية والتطوير الاجتماعي ومواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل. ويهدف هدا التعاون إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أهمها التدريب العملي ونقل المعرفة والتكنولوجيا من خلال إتاحة فرص تدريب ميداني للطلبة والخريجين في المقر الرئيسي للشركة وأفرعها وفي مواقع مشاريع الشركة لتعزيز مهاراتهم العملية، وصقل مهارات تؤهلهم لسوق العمل، وتنظيم ورش عمل تدريبية مشتركة حول أحدث التقنيات في مجال الأبراج والبنية الأساسية غير النشطة، إضافة إلى استخدام أحدث التقنيات والبرمجيات المتاحة لدى الطرفين لدعم التعليم والتدريب، وتنظيم جلسات تبادل المعرفة بين مهندسي الشركة وطلبة الكلية والخريجين وأعضاء هيئة التدريس لتطوير المهارات وتعزيز الفهم العملي والعلمي.
جريدة الرؤية
٢٣-٠٢-٢٠٢٥
- علوم
- جريدة الرؤية
انطلاق فعالية "رواء ظفار" لتسليط الضوء على التنمية المستدامة في عمان
ظفار- الرؤية بدأت، صباح الأحد، بقاعة المؤتمرات بجامعة ظفار فعالية "رواء ظفار"، برعاية البروفسور عامر بن علي الرواس رئيس جامعة ظفار، إذ أقيمت الفعالية بعنوان: "التنمية المستدامة في السلطنة وسبل تعزيزها في المجتمع". حضر الفعالية الدكتور يوسف بن سيف بن محمد الحر رئيس مجلس إدارة المنظمة الخليجية للبحث والتطوير، والمهندس ماجد بن عامر الخروصي المدير التنفيذي للشركة العمانية للأبراج، وعدد من مسؤولي القطاعين العام والخاص وأعضاء الهيئتين الأكاديمية والادارية بالجامعة والطلاب. بدأت الفعالية بالسلام السلطاني ثم آيات من الذكر الحكيم، ثم عرض مرئي تعريفي سلط الضوء على جامعة ظفار والمنظمة الخليجية للبحث والتطوير، تضمن أهمية هذا التعاون المثمر في دعم مسيرة الاستدامة في سلطنة عمان. وقدم الدكتور عصام البهدور عميد كلية الهندسة بجامعة ظفار كلمة قال فيها: "إن تنظيم هذه الورشة يأتي ضمن مساعي كلية الهندسة بجامعة ظفار في تعزيز القدرات الوطنية في مجال الاستدامة البيئية باعتبارها أحد الأولويات الوطنية لرؤية عمان 2040م التي تسعى الى تحقيق توازن بين المتطلبات البيئية والاقتصادية والاجتماعية وفق مبادئ التنمية المستدامة". وفي تصريح للدكتور يوسف الحر رئيس مجلس إدارة المنظمة الخليجية للبحث والتطوير حول مذكرة التفاهم قال: "إن دمج ممارسات البناء الأخضر، وخاصة من خلال أطر عمل راسخة مثل جي ساس، في المناهج الهندسية، أمر بالغ الأهمية لتطوير قوة عاملة ماهرة قادرة على مواجهة التحديات المعقدة للاستدامة في العصر الحالي. وتمثل مذكرة التفاهم الموقعة اليوم مع جامعة ظفار، استثمارًا استراتيجيًا لبناء تلك القدرات حيث يمتد هذا التعاون إلى ما هو أبعد من الأوساط الأكاديمية، ويخلق مسارات للمهنيين للارتقاء بالمهارات والمساهمة في قطاع المباني الخضراء في السلطنة من خلال اعتماد إطار عمل المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة. ونحن واثقون من أن هذه الشراكة التي تستجيب لتطلعات رؤية عُمان 2040 البيئية، ستسهم في خلق جيل جديد من القادة المهندسين الذين يدركون أولوياتهم ويفهمون التعقيدات التقنية اللازمة للتنمية المستدامة". وشهدت الفعالية تقديم عرض للمديرية العامة للإسكان والتخطيط العمراني بمحافظة ظفار، قدمه المهندس سالم بن سعيد كشوب مدير دائرة التخطيط العمراني. وتضمنت الفعالية عروضا تقديمية لكل من شركة نماء ومساهمتها في دعم ونشر الفكر المستدام في سلطنة عمان، وعرض تقديمي لشركة مواصلات بعنوان "مشروع تطوير محطة النقل العام التكاملية في ولاية نزوى بنظام الشراكة مع القطاع الخاص PPP قدمه المهندس أحمد بن ناصر بن مطر العزيزي مدير التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الخاصة، وعرض تقديمي لشركة أوكيو يوضح مساهمتها في دعم ونشر الفكر المستدام في سلطنة عمان، إضافة إلى عرض مرئي لشركة عمانتل ومساهماتها في دعم ونشر الفكر المستدام في سلطنة عمان. كما شهدت الفعالية توقيع مذكرة تفاهم بين جامعة ظفار والمنظمة الخليجية للبحث والتطوير (الجورد)، وقعها كل من البروفسور عامر بن علي الرواس رئيس جامعة ظفار، والدكتور يوسف بن محمد الحر رئيس المنظمة الخليجية للبحث والتطوير (الجورد) وتبادل الهدايا التذكارية بين الجانبين. كما تم توقيع مذكرة تفاهم بين جامعة ظفار والشركة العمانية للأبراج وقعها من جانب جامعة ظفار البروفسور عامر بن علي الرواس رئيس جامعة ظفار ومن الشركة العمانية للأبراج المهندس الرئيس التنفيذي للشركة المهندس ماجد بن عامر الخروصي، وتم تبادل الهدايا التذكارية بين الجانبين. وفي الختام تم إعلان نتائج مسابقة "رواء ظفار للحلول المستدامة" في سلطنة من خلال كلية الهندسة بجامعة ظفار، حيث حصد المركز الأول البحث المقدم من فريق كلية عمان البحرية الدولي – الجامعة الوطنية، فيما نال فريق من جامعة ظفار المركز الثاني، كما حصل فريق آخر من جامعة ظفار على المركز الثالث وجائزة تشجيعية، وفي المركز الرابع وجائزة تشجيعية فريق الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا، هذا وتستكمل ورشة عمل رواء ظفار للتنمية المستدامة في مجمع السلطان قابوس، والتي تستمر لمدة ثلاث أيام تتضمن حلقات وورش عمل متنوعة.
نافذة على العالم
١٧-٠٢-٢٠٢٥
- علوم
- نافذة على العالم
للتعاقد الفوري.. جامعة ظفار تعلن عن وظائف أعضاء هيئة تدريس جدد في عدد من التخصصات.. وظيفة جامعة
الاثنين 17 فبراير 2025 09:14 مساءً نافذة على العالم - وظيفة جامعة.. أعلن مركز الدراسات التحضيرية في جامعة ظفار، عن توفر فرصة وظيفية متميزة لـ أعضاء هيئة التدريس في العام الدراسي 2025-2026 في وظيفة مدرس/محاضر في وحدة الرياضيات في البرنامج التأسيسي وينشر موقع السبورة مجموعة كبيرة من وظائف اكاديمية" وظيفة جامعة " شاغرة فى الجامعات المصرية والعربية الحكومية والخاصة والدولية لـ أعضاء هيئة التدريس 'أستاذ - أستاذ مساعد - أستاذ مشارك - مدرس - مدرس مساعد - معيد - محاضر ' وهذا في اطار الخدمة التي يقدمها موقع 'السبورة' للقراء الاعزاء وظائف اعضاء هئية التدريس فى الجامعات المصرية والعربية بشكل يومي من خلال باب وظيفتك عندنا تقع جامعة ظفار المعتمدة دوليًا بين الجبال والبحر العربي في مدينة صلالة الساحلية الجميلة، وهي الجامعة الأولى في جنوب عُمان. يزود البرنامج التأسيسي للجامعة الطلاب بمستوى أدنى قياسي من الرياضيات قبل بدء برامجهم للحصول على الدرجات العلمية. تدريس الرياضيات في البرنامج التأسيسي في وظيفة جامعة ظفار يشترط في المرشحين العمانيين لتدريس الرياضيات في البرنامج التأسيسي في وظيفة جامعة ظفار أن يكون لديهم: ماجستير في التربية بدوام كامل مع تخصص في الرياضيات، مع معدل تراكمي لا يقل عن 3.0؛ و خبرة تدريسية لمدة عامين على الأقل على مستوى ما بعد المرحلة الثانوية بعد إكمال درجة الماجستير أو ماجستير في الرياضيات بدوام كامل، مع معدل تراكمي لا يقل عن 3.0، ودرجة البكالوريوس في الرياضيات؛ و - خبرة تدريسية لمدة ثلاث سنوات على الأقل على المستوى الأساسي بعد إكمال درجة الماجستير. سيكون المرشحون العمانيون الذين ليس لديهم خبرة مؤهلين لوظيفة المدرب إذا استوفوا جميع المؤهلات الأخرى. يشترط في المرشحين غير العمانيين لتدريس الرياضيات في البرنامج التأسيسي أن يكون لديهم: ماجستير ودكتوراه بدوام كامل في الرياضيات، مع معدل تراكمي لا يقل عن 3.2؛ و خبرة تدريسية لا تقل عن ثلاث سنوات على مستوى ما بعد المرحلة الثانوية بعد إكمال درجة الماجستير يجب أن يكون لدى جميع المرشحين -العمانيين وغير العمانيين- إتقان جيد للغة الإنجليزية (درجة 6.0 على الأقل في اختبار IELTS أو ما يعادله في اختبار TOEFL). لن يتم النظر في المرشحين الذين لا تتوفر لديهم هذه المؤهلات. سيتم تقديم للمرشحين الناجحين: عقد قابل للتجديد، يبدأ في سبتمبر راتب تنافسي بدل السكن والمواصلات التأمين الصحي 60 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر في شهري يوليو وأغسطس بدل تعليمي لما يصل إلى طفلين رحلات طيران ذهابًا وإيابًا إلى بلد المرشح الأصلي للمرشح وزوجته وما يصل إلى طفلين مكافأة نهاية الخدمة بواقع راتب شهر أساسي عن كل سنة خدمة، تدفع عند نهاية الخدمة. يجب تحميل خطاب التقديم والسيرة الذاتية. وظيفة جامعة ظفار لمطالعة نص إعلان وظيفة جامعة جامعة ظفار والتقديم اضغط هنا
