#أحدث الأخبار مع #جندوDubai Iconic Lady٠٣-٠٥-٢٠٢٥أعمالDubai Iconic Ladyبرين ديجيتس' تطرح برنامج ذكاء اصطناعي لتعزيز عمليات الفرق الإدارية' في قطاعي المؤسسات والشركات في الشرق الأوسط خبير دولي التحول الرقمي: 'المؤسسات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي ستقود المستقبل. بينما تلك التي تتجاهله ستواجه تحديات وجودية' دبي. الإمارات العربية المتحدة. 2 مايو 2025: أعلنت شركة 'برين ديجيتس' عن طرحها لبرنامج ذكاء اصطناعي يهدف الى تمكين الفرق الإدارية داخل المؤسسات في الشرق الأوسط لتعزيز الإنتاجية واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً واستدامة. وفي ظل التسارع الرقمي الذي تشهده المنطقة. لم يعد تطبيق الذكاء الاصطناعي خيارًا. بل ضرورة للمنافسة والبقاء في السوق. ويوفر برنامج 'الفرق المُمكّنة بالذكاء الاصطناعي' الذي طرحته الشركة نهجًا عمليًا وواقعيًا لمساعدة المؤسسات على دمج الذكاء الاصطناعي في عملياتها اليومية. وتعزيز كفاءة فرق العمل. وفتح آفاق جديدة من الإبداع والابتكار. بدوره. قال جاك جندو. مؤسس شركة 'برين ديجيتس' وخبير دولي في التحول الرقمي والقيادة التنظيمية: 'يتغير عالم الأعمال بوتيرة غير مسبوقة. حيث لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد تقنية مستقبلية. بل أصبح الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسات. وفي ظل هذا التحول الجذري فإن الذكاء الاصطناعي لا يحلّ محلّ الإنسان. بل يمنحه قدرات غير مسبوقة. والمؤسسات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي كأداة تمكين ستقود المستقبل. بينما تلك التي تتجاهل التغيير ستواجه تحديات وجودية'. ويقدّم برنامج 'الفرق المُمكّنة بالذكاء الاصطناعي' من 'برين ديجيتس' تجربة شاملة تعزز كفاءة الفرق من خلال الذكاء الاصطناعي كشريك إنتاجي يساهم في أتمتة المهام الروتينية. مما يمنح الموظفين وقتاً أكبر للتركيز على المهام الاستراتيجية. كما إنه يتيح اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال تحليل البيانات واستخلاص رؤى دقيقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. ويشمل تأثير البرنامج مختلف الإدارات من الموارد البشرية والمالية إلى التسويق والتشغيل. حيث يشكّل الذكاء الاصطناعي عنصراً أساسياً لتحقيق التميز المؤسسي. ويُختتم البرنامج بخارطة طريق مخصصة لكل مؤسسة. تتضمن استراتيجيات مدروسة لتطبيق الذكاء الاصطناعي تتماشى مع طبيعة القطاع وأهداف المؤسسة. ويُقدَّم البرنامج من خلال جاك جندو. أحد أبرز الخبراء الدوليين في الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والقيادة التنظيمية. وباعتباره متحدثًا بارزًا في TEDx والمؤتمرات الدولية مثل الأمم المتحدة والقِمم العالمية. ساهم جندو في توجيه الدوائر والمؤسسات الحكومية والشركات الكبرى نحو تسخير الذكاء الاصطناعي لتطوير مؤسسات أكثر مرونة وابتكارًا. وأضاف جندو: 'نحن نشهد أكبر تغيير في بيئة العمل منذ الثورة الصناعية. فإن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد أداة جديدة. بل تغيير جذري في كيفية عمل المؤسسات. والشركات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي ستقود المستقبل. بينما التي ترفضه ستتأخر عن الركب'. ويوفر برنامج الفرق المُمكّنة بالذكاء الاصطناعي خيارات تعلم مرنة وفعالة تناسب احتياجات المؤسسات. تقدم عن بعد أو حضوري. ولم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد توجه تقني جديد. بل هو القوة المحركة للجيل القادم من بيئات العمل. وتدعو 'برين ديجيتس' القادة وصناع القرار في المنطقة إلى اتخاذ الخطوة الأولى نحو مستقبل أكثر ذكاءً. حيث تتكامل فرق العمل مع الذكاء الاصطناعي لإعادة تعريف الإنتاجية والابتكار.
Dubai Iconic Lady٠٣-٠٥-٢٠٢٥أعمالDubai Iconic Ladyبرين ديجيتس' تطرح برنامج ذكاء اصطناعي لتعزيز عمليات الفرق الإدارية' في قطاعي المؤسسات والشركات في الشرق الأوسط خبير دولي التحول الرقمي: 'المؤسسات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي ستقود المستقبل. بينما تلك التي تتجاهله ستواجه تحديات وجودية' دبي. الإمارات العربية المتحدة. 2 مايو 2025: أعلنت شركة 'برين ديجيتس' عن طرحها لبرنامج ذكاء اصطناعي يهدف الى تمكين الفرق الإدارية داخل المؤسسات في الشرق الأوسط لتعزيز الإنتاجية واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً واستدامة. وفي ظل التسارع الرقمي الذي تشهده المنطقة. لم يعد تطبيق الذكاء الاصطناعي خيارًا. بل ضرورة للمنافسة والبقاء في السوق. ويوفر برنامج 'الفرق المُمكّنة بالذكاء الاصطناعي' الذي طرحته الشركة نهجًا عمليًا وواقعيًا لمساعدة المؤسسات على دمج الذكاء الاصطناعي في عملياتها اليومية. وتعزيز كفاءة فرق العمل. وفتح آفاق جديدة من الإبداع والابتكار. بدوره. قال جاك جندو. مؤسس شركة 'برين ديجيتس' وخبير دولي في التحول الرقمي والقيادة التنظيمية: 'يتغير عالم الأعمال بوتيرة غير مسبوقة. حيث لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد تقنية مستقبلية. بل أصبح الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسات. وفي ظل هذا التحول الجذري فإن الذكاء الاصطناعي لا يحلّ محلّ الإنسان. بل يمنحه قدرات غير مسبوقة. والمؤسسات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي كأداة تمكين ستقود المستقبل. بينما تلك التي تتجاهل التغيير ستواجه تحديات وجودية'. ويقدّم برنامج 'الفرق المُمكّنة بالذكاء الاصطناعي' من 'برين ديجيتس' تجربة شاملة تعزز كفاءة الفرق من خلال الذكاء الاصطناعي كشريك إنتاجي يساهم في أتمتة المهام الروتينية. مما يمنح الموظفين وقتاً أكبر للتركيز على المهام الاستراتيجية. كما إنه يتيح اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال تحليل البيانات واستخلاص رؤى دقيقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. ويشمل تأثير البرنامج مختلف الإدارات من الموارد البشرية والمالية إلى التسويق والتشغيل. حيث يشكّل الذكاء الاصطناعي عنصراً أساسياً لتحقيق التميز المؤسسي. ويُختتم البرنامج بخارطة طريق مخصصة لكل مؤسسة. تتضمن استراتيجيات مدروسة لتطبيق الذكاء الاصطناعي تتماشى مع طبيعة القطاع وأهداف المؤسسة. ويُقدَّم البرنامج من خلال جاك جندو. أحد أبرز الخبراء الدوليين في الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والقيادة التنظيمية. وباعتباره متحدثًا بارزًا في TEDx والمؤتمرات الدولية مثل الأمم المتحدة والقِمم العالمية. ساهم جندو في توجيه الدوائر والمؤسسات الحكومية والشركات الكبرى نحو تسخير الذكاء الاصطناعي لتطوير مؤسسات أكثر مرونة وابتكارًا. وأضاف جندو: 'نحن نشهد أكبر تغيير في بيئة العمل منذ الثورة الصناعية. فإن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد أداة جديدة. بل تغيير جذري في كيفية عمل المؤسسات. والشركات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي ستقود المستقبل. بينما التي ترفضه ستتأخر عن الركب'. ويوفر برنامج الفرق المُمكّنة بالذكاء الاصطناعي خيارات تعلم مرنة وفعالة تناسب احتياجات المؤسسات. تقدم عن بعد أو حضوري. ولم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد توجه تقني جديد. بل هو القوة المحركة للجيل القادم من بيئات العمل. وتدعو 'برين ديجيتس' القادة وصناع القرار في المنطقة إلى اتخاذ الخطوة الأولى نحو مستقبل أكثر ذكاءً. حيث تتكامل فرق العمل مع الذكاء الاصطناعي لإعادة تعريف الإنتاجية والابتكار.
٠٣-٠٥-٢٠٢٥
