أحدث الأخبار مع #خريجين
bnok24
منذ يوم واحد
- أعمال
- bnok24
بنك كريدي أجريكول مصر يعلن عن تنظيم ملتقى توظيفي لحديثي التخرج
أعلن بنك كريدي أجريكول – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن تنظيم ملتقى توظيفي لحديثي التخرج. ويتيح البنك الاشتراك في الملتقى التوظيفي لخريجي عامي 2023 و 2024، الذين لديهم شغف بالخدمات المصرفية ويريدون العمل بالبنك. شروط الاشتراك في الملتقى التوظيفي لبنك كريدي أجريكول – مصر: – خريجين جدد من 2023 أو 2024. – التخصصات المطلوبة: المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، العلوم السياسية. – طموح وفضولي ومستعد لإحداث فرق. للتقديم: قم بزيارة واتبع خطوات التسجيل التالية: 1. وظائف. 2. تقدم الآن. 3. تسجيل الدخول. 4. مستخدم جديد. – إذا تم إدراجك في القائمة المختصرة، فستحصل على مقابلة هاتفية سريعة، وستتم دعوة المتأهلين للتصفيات النهائية لمقابلة الفريق واستكشاف الفرص الحقيقية.
الأنباء
منذ 2 أيام
- أعمال
- الأنباء
"الديوان" يؤهل الجهات الحكومية لربط منح المكافآت الممتازة بالموظفين المتميزين الأفضل أداءً وإنتاجيةً .. و 27 يونيو تسجيل الباحثين عن عمل للفترة الـ 91
قالت مصادر لـ «الأنباء» إن فترة التسجيل الـ 91 لتسجيل الباحثين عن عمل للتوظيف المركزي في الجهات والمؤسسات والوزارات، ستكون في 27 يونيو المقبل، وإن حصل تعديل فلن يتعدى بدايات شهر يوليو. وأوضحت أن هذه الفترة تخصص لتسجيل خريجي وخريجات الفصل الثاني للعام الدراسي الحالي 2024-2025. وعلى صعيد متصل، يعرض ديوان الخدمة المدنية اليوم مزايا تطبيق سجل إنجاز الموظف على ممثلي الجهات الحكومية قبل التنفيذ الفعلي. وبينت المصادر لـ«الأنباء» أن الديوان ينظم الورشة الفنية التعريفية التمهيدية الثانية للجهات الحكومية حول مزايا تطبيق سجل إنجاز الموظف تمهيدا لتنفيذ المشروع، حيث سيقدم شرحا مفصلا لآلية ربط السجل ببرامج إنتاجية الكوادر الوظيفية في القطاع الحكومي. وأكدت أن الورشة تهدف إلى تمكين الجهات من الاستعداد الأمثل لتفعيل بنود تنفيذ المشروع بالتنسيق مع قطاعات شؤون التطوير الإداري في الجهات الحكومية. وشددت على أهمية سجل إنجاز الموظف الذي يتضمن جميع الأعمال والمهام اليومية التي ينفذها الموظف، بالإضافة إلى المشاريع الاستراتيجية التي يسهم فيها خلال فترة عمله مع زملائه. وذكرت أن سجل إنجاز الموظف الذي يتولى كل موظف بنفسه تدوين أعماله وإنتاجه بشكل يومي يعد أداة محورية لتقييم الأداء بشكل موضوعي، حيث يوثق تفاصيل إنجازات الموظف ومبادراته سواء بشكل فردي أو جماعي. وجددت القول إن سجل إنجاز الموظف مرتبط بالانتهاء من الدراسة المتعلقة بمنح الموظفين في الجهات الحكومية المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة وربطها بقياس حجم الإنجاز الفعلي ومنحها للموظفين المتميزين الأفضل أداء. من الأهمية ذكر أن «الديوان» عقد الورشة الأولى للجهات الحكومية حيث عرض الآلية الفنية قبل التنفيذ الفعلي، والتي تم استحداثها على تطبيق الديوان، وعقدت الورشة بحضور الوكيل المساعد لشؤون التطوير الإداري في «الديوان» محمد الأحمد، وعدد من ممثلي الجهات الحكومية وإشرافيي «الديوان». وفي سياق متصل، أفادت مصادر بأن على المسجلين للتوظيف المنتظرين إبلاغهم بالجهة الحكومية المرشحين للعمل بها تجهيز المستندات الرسمية المطلوبة للتعيين وفقا للتعليمات، وذلك لاستكمال إجراءات التعيين النهائية. وتابعت قائلة «سيتم تحميل مستندات التعيين من خلال الموقع الإلكتروني للديوان أو تقديمها للجهة الحكومية مباشرة». ونبهت إلى ضرورة أن ينفذ المرشحون هذه الخطوة بعد موافقتهم على العمل بالجهة الحكومية. وأضافت أن «الديوان» بهدف تبسيط الإجراءات وتسهيلا على المرشحين للعمل بالجهات الحكومية، قام بتطوير آلية تمكن المرشح من تحميل مستندات التعيين من خلال الموقع الإلكتروني بدلا من طباعتها ورقيا وتسليمها يدويا للجهة المرشح عليها ما يسهم في تسريع إنجاز معاملات المرشحين وتخفيف الأعباء على موظفي الجهات. واختتمت المصادر قائلة: إنه في حالة طلب الديوان تحميل المستندات بالموقع الإلكتروني، سيتولى إرسال رسالة للمرشحين مع رابط لتحميل المستندات اللازمة للتعيين التي ستنعكس آليا على نظام التعيين، وعلى المواطنين الراغبين في العمل بالجهة المرشحين عليها تنفيذ ذلك.
الأنباء
منذ 2 أيام
- أعمال
- الأنباء
27 يونيو تسجيل الباحثين عن عمل للفترة الـ 91
قالت مصادر لـ «الأنباء»، إن فترة التسجيل الـ 91 لتسجيل الباحثين عن عمل للتوظيف المركزي في الجهات والمؤسسات والوزارات، ستكون في 27 يونيو المقبل، وإن حصل تعديل فلن يتعدى بدايات شهر يوليو. وأوضحت أن هذه الفترة تخصص لتسجيل خريجي وخريجات الفصل الثاني للعام الدراسي الحالي 2024-2025.
ET بالعربي
منذ 3 أيام
- ترفيه
- ET بالعربي
زميلات كارمن بصيبص يفاجئنها في تكريمها بالجامعة اللبنانية الأميركية
نجوم كثر من عالم الإعلام، التمثيل، والإخراج اجتمعوا تحت سقف واحد بحفل خاص كرّمت فيه الجامعة اللبنانية الأميركية LAU خريجيها الذين لمعوا بأعمالهم، ومن بين الأسماء كارين بستاني، زافين قيومجيان، إيلي حبيب، طلال الجردي، خليل زعرور، وفاء سيلين حاوي، طارق تميم، وفاطمة راتشا شحادة. وكل واحد عبّر بطريقته عن مدى تأثير هذه اللحظة عليه، خاصة أن الجامعة كانت بداية حلمهم، المكرمين استرجعوا الذكريات، من المسرح للاستوديو، والأحاديث مع الزملاء. أما الحدث الأبرز، فكان تكريم كارمن بصيبص، التي كانت من أوائل الخريجين، واليوم نجمة تحصد نجاحات عربية ومحلية، المفاجأة أن زميلاتها حضرن من دون أن تعرف ومنهن رانيا سلوان وميا سعيد، حيث خططن لكل التفاصيل، وفاجأن كارمن لحظة وصولها، وردة فعلها كانت كلها مشاعر وفرح. وبعد أشهر من ولادة بنتها الأولى، حبينا نعرف منها كيف صارت الحياة؟
الرياض
منذ 5 أيام
- أعمال
- الرياض
NHC تُعلن فتح باب التسجيل في برنامج 'واعد' بنسخته الخامسة
أعلنت NHC عن فتح باب التسجيل في النسخة الخامسة من برنامج "واعد"، بدءًا من اليوم وحتى 30 مايو، مستهدفًا حديثي التخرج، بهدف إعدادهم لسوق العمل بمهنية عالية من خلال تدريب عملي مكثف يمتد لستة أشهر في مواقع NHC وشركاتها التابعة بمختلف مناطق المملكة. ويأتي برنامج "واعد" امتدادًا للدفعات السابقة وتحقيقًا لرؤيته في الاستثمار بتنمية الجيل القادم من حديثي التخرج في مختلف التخصصات والجامعات، من خلال برنامج التدريب على رأس العمل، الذي يتضمن أساليب تدريب متنوعة، ويسهم في إثراء صناعة التطوير العقاري ودعم سوق العمل السعودي بسواعد طموحة. ويتميز البرنامج بتقديم مكافأة شهرية تنافسية، وتأمين طبي، إضافة إلى مكافأة تخرج، كما يتيح للمتدربين الحصول على تأهيل مهني متقدم يعزز جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل بثقة ومهنية عالية، مما يجعله أحد أبرز برامج تأهيل الكفاءات الوطنية. ويُعد برنامج "واعد" من أميز البرامج الموجهة للخريجين الجدد في المملكة نظير مزاياه النوعية، حيث تم تصميم أكثر من 8 مسارات تخصصية تُغطي احتياجات قطاع التطوير العقاري، ويُطبق البرنامج بمنهجية عملية مع نخبة من كبرى الشركات المعمارية والهندسية، وتحت إشراف مباشر من خبراء NHC. ويشمل البرنامج تخصصات متعددة، منها: الهندسة بفروعها المختلفة، العمارة، التصميم الداخلي، إدارة الأعمال، المالية، التسويق، إدارة المشاريع، سلاسل الإمداد، تقنية المعلومات، إدارة المخاطر، القانون، الموارد البشرية، والإدارة العامة. ويُشترط للقبول أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ويحمل شهادة البكالوريوس أو الماجستير، وألا يكون قد مضى أكثر من ثلاث سنوات على تخرجه، مع اجتيازه للمقابلات الشخصية، والتفرغ الكامل خلال فترة التدريب. شهد حفل تخريج الدفعة الرابعة من برنامج "واعد" حضور معالي وزير البلديات والإسكان الأستاذ ماجد بن عبد الله الحقيل، ومعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، إلى جانب قيادات الشركة وقيادات قطاع التطوير العقاري. كما أن البرنامج يفتح آفاقًا للتوظيف داخل منظومة القطاع ويوفر فرصًا متميزة للابتعاث لأفضل المتدربين. وتدعو NHC حديثي التخرج للتسجيل في النسخة الجديدة من البرنامج، والاطلاع على المزيد من التفاصيل عبر زيارة صفحة البرنامج في الموقع الرسمي لـ NHC عبر الرابط التالي:
