#أحدث الأخبار مع #درعالدوسريلفارسالتدريبالعربيوضوحمنذ 3 أيامأعمالوضوحانطلاق مؤتمر قيادة جائزة درع الدوسري لفارس التدريب العربي( 12) بالقاهرةكتبت نجوى رجب ينطلق المؤتمر الثاني عشر للقيادة جائزة درع الدوسري لفارس التدريب العربي يومي ٢٣ و٢٤ من مايو الجاري بالقاهرة ، تحت عنوان: 'التدريب 360°: ما لا يخبرك به المدربون' : من تطوير الأفراد إلى تمكين المؤسسات بمنظور مختلف . وتتلخص رؤية المؤتمر حول أن يكون منصة عربية مرجعية لتطوير التدريب من منظور شامل (360°)، يدمج بين البعد الإنساني والمؤسسي ، ويكشف أسرار النجاح في عالم التدريب ، ويحدث تحولاً جذريًا في مفاهيم وأساليب التدريب . ويهدف المؤتمر إلي تقديم رؤية جديدة وجريئة للتدريب، تجمع بين التطوير الفردي والتمكين المؤسسي، مع كشف *المفاهيم المغلوطة والتحديات الحقيقية* التي تواجه المدربين والمتدربين ، وفتح باب المنافسة على جائزة درع الدوسري *لفارس التدريب العربي* . أما عن الفئة المستهدفة بالمؤتمر فهم المدربون والاستشاريون في مجال التدريب والتطوير . * مسؤولو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي. * القادة والمدراء الباحثين عن حلول تدريبية فعالة. * رواد الأعمال والمهتمون بتنمية المهارات الشخصية والمهنية. * المتدربون الراغبون في فهم التدريب من منظور أعمق وأكثر تأثيرًا. * العاملون في مجال الإصلاح المجتمعي والإرشاد الأسري. ومن المقرر أن يبدأ المؤتمر فعالياته بالجلسة الافتتاحية: بعنوان 'مستقبل التدريب: بين المهارة والتأثير' – و يقدمها أ.د. درع الدوسري حيث تناقش الاتجاهات الحديثة وتأثير الذكاء العاطفي في مجال التدريب. *ويضم المحور الأول:* 'لماذا يفشل بعض التدريب رغم جودته؟' – تحليل العوامل التي تؤدي إلى عدم تحقيق التدريب لأثر مستدام. *اما المحور الثاني فيلقي الضوء على :* 'ما وراء الشهادة: بناء برامج تدريب تحقق نتائج عملية' – كيفية تحويل التدريب إلى استراتيجية مؤسسية حقيقية. *المحور الثالث:* 'التدريب بلا حدود: كيف نجعل التدريب تجربة متكاملة؟' – دمج التكنولوجيا، الألعاب التدريبية، والتدريب التفاعلي. *المحور الرابع:* 'حقائق لا يقولها لك المدربون' – استعراض ما يغفله البعض عند تصميم البرامج التدريبية. *المحور الخامس:* 'التدريب من زاوية المتدرب' – مشاركة قصص حقيقية لمتدربين وكيفية تحسين التجربة التدريبية. *المحور السادس:* 'التدريب المؤسسي: استثمار أم تكلفة؟' – تحليل العائد الحقيقي للتدريب من منظور المؤسسات. *المحور السابع :* 'الأثر الفعلي للتدريب على الإرشاد الأسري والإصلاح المجتمعي ' – تقديم تجارب نجاح ومبادرات مجتمعية دولية فردية ومؤسسية في الارشاد الأسري والإصلاح المجتمعي. *وتأتي الجلسة الختامية بعنوان :* 'هل نحتاج إلى ثورة في عالم التدريب؟' – جلسة نقاشية يقدمها خبراء التدريب في الوطن العربي لمناقشة الحلول المبتكرة لجعل التدريب أكثر تأثيرًا في المستقبل. أما عن جائزة المؤتمر: 'التدريب بزاوية 360°'* وجاءت فكرة الجائزة: حول إقامة مسابقة تفاعلية ، لتكافئ الأفكار والتجارب التدريبية الأكثر تأثيرًا ، سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي، وتسلط الضوء على مفاهيم جديدة وغير تقليدية في التدريب ، يتنافس عليها لأفراد أو المؤسسات بتقديم قصص نجاح أو أفكار جديدة حول التدريب. . * معايير التقييم للحصول على الجائزة : ✅ الإبداع والابتكار – مدى أصالة الفكرة وتأثيرها في عالم التدريب. ✅ الأثر الفعلي – هل أحدثت الفكرة تحولًا ملموسًا على مستوى الأفراد أو المؤسسات؟ ✅ القابلية للتطبيق – مدى إمكانية تنفيذ الفكرة على نطاق واسع. *وتدور فئات الجائزة:* – أفضل فكرة مبتكرة في التدريب – لأفضل منهجية أو تقنية تدريبية غير تقليدية. – أعلى تأثير تدريبي – للتجربة التدريبية التي أحدثت تغييرًا حقيقيًا. – أفضل تجربة متدرب – لمتدرب شارك بقصة نجاح حول تأثير التدريب عليه. – أفضل تجربة إرشاد أسري وإصلاح مجتمعي – لمرشد أسري أحدث تأثيراً في مجتمعه. – أفضل ممارس في التعليم والتحول الرقمي – للممارسة الفضلى للتدريب في تطوير المنظومة التعليمية. *أما عن مزايا الفوز بالجائزة الحصول على – لقب 'فارس التدريب بزاوية 360° لعام 2025'. – تغطية إعلامية وتسليط الضوء على التجربة الفائزة. – عضوية مجانية للسنة الأولى في الأكاديمية الدولية للدبلوماسية المجتمعية والدراسات الاستراتيجية.
وضوحمنذ 3 أيامأعمالوضوحانطلاق مؤتمر قيادة جائزة درع الدوسري لفارس التدريب العربي( 12) بالقاهرةكتبت نجوى رجب ينطلق المؤتمر الثاني عشر للقيادة جائزة درع الدوسري لفارس التدريب العربي يومي ٢٣ و٢٤ من مايو الجاري بالقاهرة ، تحت عنوان: 'التدريب 360°: ما لا يخبرك به المدربون' : من تطوير الأفراد إلى تمكين المؤسسات بمنظور مختلف . وتتلخص رؤية المؤتمر حول أن يكون منصة عربية مرجعية لتطوير التدريب من منظور شامل (360°)، يدمج بين البعد الإنساني والمؤسسي ، ويكشف أسرار النجاح في عالم التدريب ، ويحدث تحولاً جذريًا في مفاهيم وأساليب التدريب . ويهدف المؤتمر إلي تقديم رؤية جديدة وجريئة للتدريب، تجمع بين التطوير الفردي والتمكين المؤسسي، مع كشف *المفاهيم المغلوطة والتحديات الحقيقية* التي تواجه المدربين والمتدربين ، وفتح باب المنافسة على جائزة درع الدوسري *لفارس التدريب العربي* . أما عن الفئة المستهدفة بالمؤتمر فهم المدربون والاستشاريون في مجال التدريب والتطوير . * مسؤولو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي. * القادة والمدراء الباحثين عن حلول تدريبية فعالة. * رواد الأعمال والمهتمون بتنمية المهارات الشخصية والمهنية. * المتدربون الراغبون في فهم التدريب من منظور أعمق وأكثر تأثيرًا. * العاملون في مجال الإصلاح المجتمعي والإرشاد الأسري. ومن المقرر أن يبدأ المؤتمر فعالياته بالجلسة الافتتاحية: بعنوان 'مستقبل التدريب: بين المهارة والتأثير' – و يقدمها أ.د. درع الدوسري حيث تناقش الاتجاهات الحديثة وتأثير الذكاء العاطفي في مجال التدريب. *ويضم المحور الأول:* 'لماذا يفشل بعض التدريب رغم جودته؟' – تحليل العوامل التي تؤدي إلى عدم تحقيق التدريب لأثر مستدام. *اما المحور الثاني فيلقي الضوء على :* 'ما وراء الشهادة: بناء برامج تدريب تحقق نتائج عملية' – كيفية تحويل التدريب إلى استراتيجية مؤسسية حقيقية. *المحور الثالث:* 'التدريب بلا حدود: كيف نجعل التدريب تجربة متكاملة؟' – دمج التكنولوجيا، الألعاب التدريبية، والتدريب التفاعلي. *المحور الرابع:* 'حقائق لا يقولها لك المدربون' – استعراض ما يغفله البعض عند تصميم البرامج التدريبية. *المحور الخامس:* 'التدريب من زاوية المتدرب' – مشاركة قصص حقيقية لمتدربين وكيفية تحسين التجربة التدريبية. *المحور السادس:* 'التدريب المؤسسي: استثمار أم تكلفة؟' – تحليل العائد الحقيقي للتدريب من منظور المؤسسات. *المحور السابع :* 'الأثر الفعلي للتدريب على الإرشاد الأسري والإصلاح المجتمعي ' – تقديم تجارب نجاح ومبادرات مجتمعية دولية فردية ومؤسسية في الارشاد الأسري والإصلاح المجتمعي. *وتأتي الجلسة الختامية بعنوان :* 'هل نحتاج إلى ثورة في عالم التدريب؟' – جلسة نقاشية يقدمها خبراء التدريب في الوطن العربي لمناقشة الحلول المبتكرة لجعل التدريب أكثر تأثيرًا في المستقبل. أما عن جائزة المؤتمر: 'التدريب بزاوية 360°'* وجاءت فكرة الجائزة: حول إقامة مسابقة تفاعلية ، لتكافئ الأفكار والتجارب التدريبية الأكثر تأثيرًا ، سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي، وتسلط الضوء على مفاهيم جديدة وغير تقليدية في التدريب ، يتنافس عليها لأفراد أو المؤسسات بتقديم قصص نجاح أو أفكار جديدة حول التدريب. . * معايير التقييم للحصول على الجائزة : ✅ الإبداع والابتكار – مدى أصالة الفكرة وتأثيرها في عالم التدريب. ✅ الأثر الفعلي – هل أحدثت الفكرة تحولًا ملموسًا على مستوى الأفراد أو المؤسسات؟ ✅ القابلية للتطبيق – مدى إمكانية تنفيذ الفكرة على نطاق واسع. *وتدور فئات الجائزة:* – أفضل فكرة مبتكرة في التدريب – لأفضل منهجية أو تقنية تدريبية غير تقليدية. – أعلى تأثير تدريبي – للتجربة التدريبية التي أحدثت تغييرًا حقيقيًا. – أفضل تجربة متدرب – لمتدرب شارك بقصة نجاح حول تأثير التدريب عليه. – أفضل تجربة إرشاد أسري وإصلاح مجتمعي – لمرشد أسري أحدث تأثيراً في مجتمعه. – أفضل ممارس في التعليم والتحول الرقمي – للممارسة الفضلى للتدريب في تطوير المنظومة التعليمية. *أما عن مزايا الفوز بالجائزة الحصول على – لقب 'فارس التدريب بزاوية 360° لعام 2025'. – تغطية إعلامية وتسليط الضوء على التجربة الفائزة. – عضوية مجانية للسنة الأولى في الأكاديمية الدولية للدبلوماسية المجتمعية والدراسات الاستراتيجية.
منذ 3 أيام
