أحدث الأخبار مع #قادة_الغد
البيان
منذ 9 ساعات
- أعمال
- البيان
«دبي القابضة» تُطلق برنامج «الإعداد المهني المبكر»
أطلقت دبي القابضة، شركة الاستثمار العالمية متنوّعة الأنشطة التي تمتلك استثمارات في أكثر من 30 دولة، برنامجها «الإعداد المهني المبكر»، الذي يهدف إلى استقطاب وتنمية وتسريع مسيرة تطوّر المواهب الإماراتية ذات الإمكانات العالية. والبرنامج جزء من استراتيجية دبي القابضة لإعداد قوة عاملة مجهزة بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات المستقبل، وتمكين الجيل القادم من القادة للنمو والازدهار في اقتصاد سريع التغير. ويقدّم البرنامج مسارين هما: برنامج التدريب العملي الذي يبدأ في يونيو ويستمر 18 أسبوعاً، وبرنامج قادة الغد والذي يبدأ في أغسطس؛ وهو برنامج تناوبي مكثّف لمدة 12 شهراً، موجّه للخريجين الجدد. وقالت فاطمة حسين، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية لدى دبي القابضة: «إطلاق البرنامج يأتي كخطوة استراتيجية نحو إعداد الجيل القادم من الكوادر القيادية الإماراتية القادرة على تحقيق أثر مستدام بالدولة.
الإمارات اليوم
منذ يوم واحد
- أعمال
- الإمارات اليوم
«دبي القابضة» تُطلق برنامجاً لاستقطاب الكفاءات الإماراتية
أعلنت «دبي القابضة»، شركة الاستثمار العالمية متنوّعة الأنشطة، عن إطلاق برنامجها «الإعداد المهني المبكر»، الذي يهدف إلى استقطاب وتنمية وتسريع مسيرة تطوّر المواهب الإماراتية ذات الإمكانات العالية. وأفادت الشركة، في بيان، بأن هذا البرنامج يأتي امتداداً لنجاح برنامجها الرائد «قادة الغد» للخريجين، حيث يقدّم إطاراً شاملاً يتضمّن مسارين رئيسين، هما: التدريب العملي، وبرنامج الخريجين، ليتيح فرصاً منظّمة لتنمية وتطوير مهارات الطلبة والخريجين الجدد. ويُعد البرنامج الجديد جزءاً من استراتيجية «دبي القابضة» الأوسع لإعداد قوة عاملة، مجهزة بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات المستقبل، وتمكين الجيل القادم من القادة للنمو والازدهار في اقتصاد سريع التغير. ويهدف هذا البرنامج العالمي من خلال التعلم المكثف، والمشاركة عبر مختلف القطاعات، والتوجيه الإرشادي، إلى إنشاء مسارات مهنية فعالة تدعم أهداف تطوير المواهب والكفاءات الوطنية. ويقدّم هذا البرنامج المهني مسارين متميزين: الأول هو برنامج التدريب العملي (يبدأ في يونيو المقبل)، وتصل مدته إلى 18 أسبوعاً، حيث يتيح لطلبة الجامعات في دولة الإمارات اكتساب خبرات عملية حقيقية، والتوجيه المهني من الخبراء، والتعرف على قطاعات متنوعة. أما المسار الثاني، فهو برنامج قادة الغد (يبدأ في أغسطس المقبل)، وهو برنامج تناوبي مكثّف لمدة 12 شهراً موجّه للخريجين الجدد، ويركز على تنمية المهارات القيادية من خلال تجارب وظيفية متعددة ومشروع تخرّج متكامل. ويرحب هذا البرنامج بالخريجين الجدد من داخل الإمارات وخارجها. وقالت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لدى «دبي القابضة»، فاطمة حسين: «يأتي إطلاق برنامجنا (الإعداد المهني المبكر) كخطوة استراتيجية نحو إعداد الجيل المقبل من الكوادر القيادية الإماراتية القادرة على تحقيق أثر مستدام في دولة الإمارات». وأضافت: «بفضل تواجد المجموعة في 10 قطاعات متنوعة، فإننا نوفّر فرصاً مهنية متنوعة تسمح للمواهب الشابة باستكشاف شغفهم واكتساب خبرات متعددة». على صعيد آخر، أعلنت «دبي القابضة»، من خلال شركتها المملوكة بالكامل «دي إتش إيه إم» لإدارة صناديق الاستثمار العقاري (مدير الصندوق)، أمس، عن إتمام عملية إنشاء سجل الأوامر والاكتتاب في الطرح العام الأولي لـ«مساكن دبي ريت» في سوق دبي المالي، وحددت سعر الطرح النهائي عند 1.10 درهم لكل وحدة مطروحة. وبناءً على ذلك، ستبلغ القيمة السوقية للصندوق عند الإدراج 14.3 مليار درهم مع عائد توزيعات أرباح إجمالي بنسبة 7.7% لعام 2025. وقد شهد الطرح إقبالاً كبيراً من شريحتي المستثمرين من الشركات والأفراد في دولة الإمارات، ما دفع مدير الصندوق إلى زيادة حجم الطرح من 12.5% إلى 15% من رأس المال المصدر لوحدات «مساكن دبي ريت». وبلغ إجمالي الطلب 56 مليار درهم متجاوزاً القيمة المستهدفة للاكتتاب بواقع 26 مرة عند سعر الطرح النهائي. ونتيجةً لمستوى الطلب الاستثنائي هذا، تم تحديد السعر النهائي للطرح عند الحد الأعلى للنطاق السعري، وبالتالي نجحت الشركة بجمع 2.145 مليار درهم (584 مليون دولار) من خلال الطرح العام الأولي.
زاوية
منذ 3 أيام
- أعمال
- زاوية
دبي القابضة تُطلق برنامج "الإعداد المهني المبكر" بهدف تمكين الجيل القادم من الكفاءات الإماراتية
البرنامج يعكس التزام دبي القابضة الراسخ لتأهيل واستقطاب الكوادر الوطنية بما يواكب احتياجات المستقبل. فتح باب التقديم الآن لمساري التدريب الداخلي وقادة الغد، مع بدء البرامج في يونيو وأغسطس على التوالي. دبي، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت دبي القابضة، شركة الاستثمار العالمية متنوّعة الأنشطة التي تمتلك استثمارات في أكثر من 30 دولة، عن إطلاق برنامجها "الإعداد المهني المبكر"، والذي يهدف إلى استقطاب وتنمية وتسريع مسيرة تطوّر المواهب الإماراتية ذات الإمكانات العالية. ويأتي هذا البرنامج امتداداً لنجاح برنامجها الرائد "قادة الغد" للخريجيين، حيث يقدّم إطاراً شاملاً يتضمّن مسارين رئيسيين، هما: التدريب العملي، وبرنامج الخريجين، ليتيح فرصاً منظّمة لتنمية وتطوير مهارات الطلبة والخريجين الجدد. ويُعد هذا البرنامج جزءاً من استراتيجية دبي القابضة الأوسع لإعداد قوة عاملة مجهزة بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات المستقبل وتمكين الجيل القادم من القادة للنمو والازدهار في اقتصاد سريع التغير. ويهدف هذا البرنامج العالمي، من خلال التعلم المكثف، والمشاركة عبر مختلف القطاعات، والتوجيه الإرشادي، إلى إنشاء مسارات مهنية فعالة تدعم أهداف تطوير المواهب الوطنية. يقدّم هذا البرنامج المهني مساران متميزان: برنامج التدريب العملي (يبدأ في يونيو): برنامج تصل مدته إلى 18 أسبوعاً، يتيح لطلبة الجامعات في دولة الإمارات اكتساب خبرات عملية حقيقية، والتوجيه المهني من الخبراء، والتعرف على قطاعات متنوعة. برنامج قادة الغد (يبدأ في أغسطس): برنامج تناوبي مكثّف لمدة 12 شهراً موجّه للخريجين الجدد، ويركز على تنمية المهارات القيادية من خلال تجارب وظيفية متعددة ومشروع تخرّج متكامل. وهذا البرنامج يرحب بالخريجين الجدد من داخل الإمارات وخارجها، مما يؤكد التزام دبي القابضة باستقطاب مواهب عالمية. وفي هذه المناسبة، قالت فاطمة حسين، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لدى دبي القابضة: "نؤمن في دبي القابضة بأن بناء مستقبل ناجح يبدأ من الاستثمار في المواهب اليوم. ويأتي إطلاق برنامجنا 'الإعداد المهني المبكر' كخطوة استراتيجية نحو إعداد الجيل القادم من الكوادر القيادية الإماراتية القادرة على تحقيق أثر مستدام في دولة الإمارات. وبفضل تواجد المجموعة في 10 قطاعات متنوعة، فإننا نوفّر فرصاً مهنية متنوعة تسمح للمواهب الشابة باستكشاف شغفهم واكتساب خبرات متعددة. ويوفر هذا البرنامج فرصة استثنائية للمشاركين فيه لاكتساب خبرات عملية حقيقية، والحصول على توجيه إرشادي من كبار القادة، وتطوير مهاراتهم المهنية، بما ينسجم مع التزامنا الدائم بتطوير المواهب الإماراتية لتحقيق التميّز والنجاح مستقبلاً ". وتجدر الإِشارة أنه تم فتح باب التقديم حالياً للبرنامج، وسيحظى المشاركون ممن تم قبولهم بفرصة العمل ضمن محفظة متنوّعة من العلامات التجارية الرائدة مثل جميرا ونخيل ومِراس من بين شركات أخرى، بالإضافة إلى اكتساب خبرات قيّمة عبر قطاعات رئيسية أسهمت في تشكيل اقتصاد دبي وهويتها. وقد نجح العديد من الخريجون في استكمال مبادرات دبي القابضة المعنية بتطوير المواهب، حيث يشغل العديد منهم حالياً مناصب قيادية عليا في المجموعة، منها مناصب على مستوى الرئيس التنفيذي ونائب الرئيس. ويأتي هذا البرنامج انسجاماً مع رؤية دبي القابضة طويلة الأمد بأن تكون وجهة العمل المفضّلة بين أوساط الكوادر المهنية الطموحة ذوي الأهداف الواضحة. كما يدعم البرنامج الأولويات الوطنية المرتبطة بالتوطين، وتنمية الشباب، وتطوير المهارات، وذلك من خلال إنشاء مسارات مهنية فعالة ضمن محفظة أعمالها المتنوعة والموجّهة نحو المستقبل، بهدف بناء قوة عاملة أقوى وأكثر مرونة من أجل حياةٍ أفضل. لمحة حول دبي القابضة دبي القابضة، هي شركة استثمار عالمية متنوعة تمتلك استثمارات في أكثر من 30 دولة وتضم فريق عمل يتجاوز الـ 40,000 موظف. تأسست دبي القابضة في عام 2004، وهي تسهم في إثراء حياة الملايين من سكان دبي وزوّارها عبر محفظتها الواسعة التي تزيد قيمتها على 265 مليار درهم إماراتي، داعمةً بذلك مسيرة نمو وتنويع اقتصاد دبي ضمن 10 قطاعات رئيسية مختلفة، بما في ذلك العقارات، والضيافة، والترفيه، والإعلام، وتكنولوجيا المعلومات، والتصميم، والتعليم، والتجزئة، والصناعة والخدمات اللوجستية، والعلوم. وفي مارس 2024، وجّه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، رعاه الله، بصفته حاكماً لإمارة دبي بضم كل من نخيل وميدان تحت مظلة دبي القابضة، لتشكيل كيان اقتصادي عالمي ضخم بمحفظة بالغة التنوع. تتكون محفظة دبي القابضة من سبع شركات رئيسية هي: دبي القابضة للعقارات، وهي أحد أبرز مُطوّري المشاريع المتكاملة الرئيسية في دبي التي تجمع بين الخبرات الواسعة التي تتمتع بها شركات "دبي للعقارات" و"مِراس" و"نخيل" و"ميدان". تقدم هذه المحفظة حلولاً عقارية سكنية مبتكرة في مجال تطوير العقارات وإدارة المشاريع وإدارة المرافق والمناطق؛ دبي القابضة لإدارة الأصول، التي تمتلك محفظة عالمية المستوى تضم 25 مُجمّعاً سكنياً و15 وجهة عصرية و10 مراكز تسوق تجارية و22 مركز تسوق سكني، كما تُعد المساهم الاستراتيجي الأكبر في مجموعة تيكوم التي تضم 10 وجهات أعمال متخصصة تلبي احتياجات ست قطاعات اقتصادية حيوية قائمة على المعرفة؛ دبي القابضة للضيافة، التي تدير مشاريع ضيافة رائدة ومجموعة متنوعة من المطاعم والمقاهي ذات المفاهيم المختلفة إضافة إلى العلامات التجارية الفندقية الفاخرة بما فيها جميرا، شركة الفنادق الفاخرة العالمية والعلامة التجارية الرائدة في مجال الضيافة التّابعة لدبي القابضة؛ دبي القابضة للترفيه، هي أكبر الشركات الإعلامية والتّرفيهية في المنطقة واكثرها تنوعاً، حيث تضم عدداً من أبرز المنتزهات والمعالم مثل القرية العالمية، وعين دبي، ودبي باركس آند ريزورتس، وذا فيو في بالم، بالإضافة إلى مؤسسات الإعلام ومناطق الترفيه الرائدة مثل روكسي سينما، وكوكاكولا أرينا، وشبكة الإذاعة العربية؛ دبي القابضة للاستثمارات، وهي الذراع المسؤولة عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستثمار للمجموعة وكذلك إدارة محفظة متنوعة تضم استثمارات إستراتيجية ومالية في الأسواق العامة والخاصة، على الصعيدين المحلي والدولي بهدف تحقيق التنوّع في أصول واستثمارات المجموعة مع تحقيق عوائد مجزية معدلة حسب المخاطر. وتستثمر الشركة في بنك الإمارات دبي الوطني، ومركز ورسان لمعالجة النفايات، وشركة دو، وأزاديا، بالإضافة إلى المشاريع المشتركة وشراكاتها الإستراتيجية مع بروكفيلد، وإعمار، والدار، وغيرها، دبي القابضة لإدارة الأراضي التي تعمل على إدارة الأراضي المتاحة للتطوير لدى دبي القابضة، ودعم التزامها بالتنمية الحضرية المستدامة، دبي القابضة لإدارة المجمعات وهي شركة متكاملة تركز على إنشاء وإدارة مجتمعات مستدامة وحيوية، وتلتزم بتعزيز الشعور بالانتماء والتواصل بين أكثر من 1.2 مليون نسمة يعيشون في 45 مجمّعاً رئيسياً تحت إدارتها في جميع أنحاء دبي. -انتهى-
