أحدث الأخبار مع #كليةهارفاردللأعمال
مجلة رواد الأعمال
منذ 3 أيام
- أعمال
- مجلة رواد الأعمال
أفكار مشاريع تقنية مبتكرة.. فرص استثمارية كثيرة العوائد
لم يعد العالم ينتظر من يؤمن بالتقنية، بل من يسهم في صناعتها؛ وهنا تكمن أهمية البحث عن مشاريع تقنية مبتكرة. ففي زمنٍ تتسارع فيه وتيرة التطور تصبح هذه المشاريع المحرك الأساسي للنمو الاقتصادي. والمبادر الحقيقي في إيجاد حلول للتحديات الراهنة والمستقبلية. في هذا الجانب تشير الدراسات البحثية الصادرة عن كلية هارفارد للأعمال إلى أن المشاريع التقنية المبتكرة تشكل عصب النمو الاقتصادي الحديث. ففي تحليلٍ شمل آلاف الشركات التقنية الناشئة بين عامي 2010 و2019 ظهر أن الشركات التي تركز على الابتكار التقني المتميز -ويقاس بمدى فرادة الجمع بين التقنيات- تتمتع بمستويات نمو أعلى. ورغم أن 95% من المنتجات الجديدة قد تفشل إلا أن الاستثمار في مشاريع تقنية مبتكرة يعزز من قدرة الشركات على التكيف مع المتغيرات. ويميزها عن المنافسين في سوقٍ تتسم بالتنافسية الشديدة. الريادة والابتكار تبرهن الأرقام على أن فكرة البحث عن مشاريع تقنية مبتكرة يعد استثمارًا ذكيًا في المستقبل. فوفقًا لأبحاث كلية هارفارد للأعمال تشير البيانات إلى أن 58% من المديرين التنفيذيين يصنفون الابتكار كأولويةٍ قصوى لأعمالهم. وهي نسبة ارتفعت من 67% في عام 2023. ما يؤكد الإدراك المتزايد لأهمية تبني مشاريع تقنية مبتكرة. علاوة على ذلك يرى 82% من المديرين التنفيذيين أن مستويات الثقة العالية لدى العملاء تسهل عملية الابتكار. ما يسلط الضوء على العلاقة الوثيقة بين الابتكار وثقة السوق. وعلى الرغم من التحديات تظل مشاريع تقنية مبتكرة مجالًا غنيًا بالفرص. ففي دراسة أخرى لكلية هارفارد للأعمال يشير الباحثون إلى أن الشركات الناشئة التي لم تتلقَ تمويلًا كبيرًا في بداياتها كانت أكثر ميلًا لتجربة أساليب مختلفة؛ ما أدى إلى مستويات أعلى من الابتكار. هذا يعزز فكرة أن الإبداع قد يزدهر في ظل قيود الموارد. وأن التركيز على مشاريع تقنية مبتكرة يمكن أن يفضي إلى حلولٍ خلاقة ومستدامة. ُوهذا يسمح للشركات بتحقيق نجاحاتٍ باهرة حتى في ظلّ التحديات الاقتصادية. أفكار مشاريع تقنية ربما كنت ترغب في ترك بصمة واضحة في عالمٍ تتسارع فيه عجلة التقدم، وحلمت بابتكار حلولٍ تلامس احتياجات المجتمع وتعيد تشكيل مفهوم الحياة. ففي هذا العصر الرقمي لم يعد الابتكار مجرد رفاهية، بل أصبح ضرورةً ملحة لتوليد قيمة مضافة وتحقيق أثر مستدام. 1. إعادة تدوير ذكية: في صدارة الأفكار المستدامة تبرز منصة لإعادة تدوير الأجهزة الإلكترونية بتقنيات تتبعٍ ذكية. هذه المنصة تسهل على الأفراد التخلص من أجهزتهم القديمة بطريقةٍ صديقةٍ للبيئة، وتتيح لهم تتبع عملية إعادة التدوير بشفافيةٍ كاملة. هذا المشروع لا يساهم فقط في حماية البيئة من النفايات الإلكترونية الضارة، بل يقدم أيضًا نموذجًا اقتصاديًا يمكن أن يولّد قيمة من إعادة تدوير الموارد الثمينة. 2. الصحة النفسية بالواقع الافتراضي: في عالم يزداد فيه الوعي بالصحة النفسية يمثل تطبيق لإدارة الصحة النفسية بتقنيات الواقع الافتراضي خطوةً ثوريةً نحو تعزيز الرفاهية العقلية. ويمكن لهذا التطبيق أن يقدم جلسات استرخاء وتأمل في بيئاتٍ رقميةٍ تفاعليةٍ مصممة خصيصًا لتوفير الهدوء والصفاء الذهني. ما يسهم في تخفيف التوتر والقلق وتحسين جودة الحياة. 3. خدمة توصيل بالدرون: تقدم خدمة توصيل بالدرون في المناطق النائية حلًا لوجستيًا مبتكرًا يمكن أن يحدث فرقًا حقيقيًا في حياة سكان المناطق صعبة الوصول. بالاعتماد على الطائرات دون طيار لتسليم الأدوية والسلع الأساسية يتغلب هذا المشروع على تحديات البنية التحتية ويوفر احتياجات حيوية بسرعةٍ وكفاءةٍ غير مسبوقة. 4. تعليم تفاعلي بتقنية الواقع الافتراضي: يمكن لمنصة تعليمية تفاعلية بتقنية الواقع الافتراضي أن تحدث ثورة في أساليب التعليم. فمن خلال توفير بيئة محاكاةٍ لتجارب عمليةٍ في الفيزياء أو الطب أو الهندسة تتيح هذه المنصة للطلاب فرصة الانغماس في تجارب واقعية. تعزز الفهم العمليَّ للمفاهيم النظرية. ما يثري العملية التعليمية وينمي المهارات التطبيقية. 5. نظام إدارة ذكي: مع تزايد الاهتمام بترشيد استهلاك الطاقة يقدم نظام ذكي لإدارة الطاقة في المنازل حلًا مبتكرًا وفعالًا. إذ يعتمد هذا النظام على إنترنت الأشياء لتقليل استهلاك الكهرباء من خلال تحكم تلقائي في الأجهزة بناءً على أنماط الاستخدام والاحتياجات. ما يوفر التكاليف ويساهم في حماية البيئة بتقليل البصمة الكربونية. 6. تجربة المنتجات بالواقع المعزز: لتغيير تجربة التسوق التقليدية يأتي تطبيق واقع معزز لتجربة المنتجات قبل الشراء. هذا التطبيق يسمح للمستخدمين بتجربة الملابس أو الأثاث في بيئتهم الواقعية باستخدام كاميرا الهاتف. ما يقلل من احتمالية عدم الرضا بعد الشراء ويعزز الثقة في القرارات الشرائية، ويوفر تجربة تسوق فريدة وممتعة. 7. تنظيم ذكي للحياة: أخيرًا يقدم تطبيق ذكي لإدارة الوقت والمهام باستخدام الذكاء السلوكي حلًا مبتكرًا لمشكلة الإنتاجية. يتعلم هذا التطبيق من عادات المستخدم ويقترح جدولًا يوميًا ديناميكيًا يساعد على تحسين الإنتاجية وإدارة الوقت بفاعلية أكبر. ما يتيح للأفراد تحقيق أقصى استفادة من يومهم. محفزات أساسية للتقدم البشري في النهاية يتجلى لنا أن مشاريع تقنية مبتكرة ليست مجرد خياراتٍ استثماريةٍ فحسب. بل هي محفزات أساسية للتقدم البشري والتنمية الاقتصادية. وعن طريق تبني هذه المشاريع نستطيع صياغة مستقبلٍ أكثر استدامةً، ورفاهيةً، وتطورًا. ولتعلم أن الرؤى التي قدمت، المدعومة بالأبحاث والدراسات، تشير بوضوح إلى أن طريق النجاح في عالمنا اليوم يمر حتمًا عبر جسر الابتكار التقني. فهل أنت مستعد لتكون جزءًا من هذه الثورة، وتسهم في بناء الغد المشرق؟
الرأي
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» يحتفي بتخرّج 7 من قياداته ... في «القيادة الإستراتيجية»
احتفل بنك برقان أخيراً بتخرّج 7 من كفاءاته الواعدة من برنامج «القيادة الإستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدّمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي. وشهد الحفل حضور عدد من قياديي «برقان» إلى جانب ممثلين عن «المركزي» وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج. ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقاً من إستراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشياً مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية. وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات في «برقان» بشار القطان: «نُهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميّز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الإستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه. نحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فعّال في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية». وتابع: «انطلاقاً من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تُمكّنهم من التقدّم بثقة، وتزوّدهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع». وأضاف القطان: «من خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تساهم في تحقيق أهداف رؤية كويت جديدة 2035، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصنّاع القرار.» وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار «Visionary Leaders» في برنامج «رؤية» الذي أطلقه «برقان» لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. وأضاف البنك أخيراً إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، والتي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا. كما يضم برنامج «رؤية» عدة مسارات أخرى، منها: «Transformational Leaders،Rising Leaders Future Leaders» حيث صُمّم كل منها لتلبية احتياجات وتطلعات الكفاءات الواعدة في المراحل المبكرة من مسيرتها، مع التركيز على التحديات المتجدّدة التي يواجهها كل مسار.
الجريدة
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
بنك برقان يحتفي بتخرّج 7 من قياداته في برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية» من كلية هارفارد للأعمال
احتفل بنك برقان مؤخراً بتخرّج 7 من كفاءاته الواعدة من برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدّمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي. وشهد الحفل حضور عدد من قياديي بنك برقان إلى جانب ممثلين عن بنك الكويت المركزي وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج. ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقاً من استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشياً مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: «نُهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميّز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الاستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه. نحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فعّال في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية.» وتابع قائلاً: «وانطلاقاً من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تُمكّنهم من التقدّم بثقة، وتزوّدهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع». وأضاف القطان: «ومن خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تساهم في تحقيق أهداف رؤية كويت جديدة 2035، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصنّاع القرار.» وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار «Visionary Leaders» في برنامج «رؤية» الذي أطلقه بنك برقان لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. ومؤخراً، أضاف البنك إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، والتي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا. كما يضم برنامج «رؤية» عدة مسارات أخرى، منها:Transformational Leaders،Rising Leaders، Future Leaders، حيث صُمّم كل منها لتلبية احتياجات وتطلعات الكفاءات الواعدة في المراحل المبكرة من مسيرتها، مع التركيز على التحديات المتجدّدة التي يواجهها كل مسار. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان حصد العديد من الجوائز المرموقة والتقديرات نتيجة استراتيجيته الفاعلة في تطوير الكفاءات، واستثماره المستمر فيها على مدار العام، من بينها شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، وجائزة التميّز الذهبية من مجموعة براندون هول العالمية في إدارة رأس المال البشري تحت فئة «أفضل استخدام للتعلم الاجتماعي/ التعاوني»، مما يعكس نجاح البنك في ترسيخ مكانته كجهة عمل مفضلة في القطاع المصرفي.
زاوية
٠٩-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- زاوية
استثمار القابضة ش.م.ع.ق. تعلن تعيين رئيس تنفيذي جديد
تعلن شركة استثمار القابضة استقالة المهندس محمد بن بدر السادة من منصبه كرئيس تنفيذي للمجموعة، وتعيين السيد خوان ليون خلفاً له، حيث تم تفويضه بكامل صلاحيات منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة اعتباراً من 9 إبريل الجاري. جاء ذلك في أعقاب اجتماع مجلس إدارة شركة استثمار القابضة اليوم. وقد رحب مجلس الإدارة بتولي السيد ليون منصب الرئيس التنفيذي للشركة، لقيادة مرحلة جديدة تتواصل فيها قصة النمو اللافتة التي حققتها الشركة خلال السنوات الماضية. لدى السيد خوان ليون خبرة تزيد عن 25 عامًا في قيادة شركات ومؤسسات في قطاعات متنوعة، منها الرعاية الصحية، الخدمات، التطوير العقاري، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) ، الإعلام والفعاليات الرياضية الكبرى. وقد تولى عدة مناصب تنفيذية وإدارية في مجالات المبيعات والعمليات والامتثال والحوكمة، مما أدى باستمرار إلى دفع نمو الأعمال والتحول الاستراتيجي والتميز التشغيلي في المؤسسات التي قام بقيادتها. أتم السيد ليون برنامج الإدارة في كلية هارفارد للأعمال (AMP) و برنامج المدير التنفيذي العالمي من جامعة HEC Paris - . وقد توجه مجلس إدارة شركة استثمار القابضة بالشكر للمهندس محمد بن بدر السادة، الذي حققت الشركة خلال توليه منصب الرئيس التنفيذي العديد من الإنجازات من ناحية زيادة القيمة الاستثمارية للمساهمين، التوسع الجغرافي، التنوع في المجالات الاستمثارية وغيرها، فضلاً عن التطور اللافت في الأداء المالي. -انتهى-
نافذة على العالم
٠٨-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- نافذة على العالم
أخبار قطر : استثمار القابضة ش.م.ع.ق. تعلن تعيين رئيس تنفيذي جديد
محليات 94 08 أبريل 2025 , 09:15م الدوحة - الشرق تعلن شركة استثمار القابضة استقالة المهندس محمد بن بدر السادة من منصبه كرئيس تنفيذي للمجموعة، وتعيين السيد خوان ليون خلفاً له، حيث تم تفويضه بكامل صلاحيات منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة اعتباراً من 9 إبريل الجاري. جاء ذلك في أعقاب اجتماع مجلس إدارة شركة استثمار القابضة اليوم. وقد رحب مجلس الإدارة بتولي السيد ليون منصب الرئيس التنفيذي للشركة، لقيادة مرحلة جديدة تتواصل فيها قصة النمو اللافتة التي حققتها الشركة خلال السنوات الماضية. لدى السيد خوان ليون خبرة تزيد عن 25 عامًا في قيادة شركات ومؤسسات في قطاعات متنوعة، منها الرعاية الصحية، الخدمات، التطوير العقاري، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) ، الإعلام والفعاليات الرياضية الكبرى. وقد تولى عدة مناصب تنفيذية وإدارية في مجالات المبيعات والعمليات والامتثال والحوكمة، مما أدى باستمرار إلى دفع نمو الأعمال والتحول الاستراتيجي والتميز التشغيلي في المؤسسات التي قام بقيادتها. أتم السيد ليون برنامج الإدارة في كلية هارفارد للأعمال (AMP) و برنامج المدير التنفيذي العالمي من جامعة HEC Paris - . وقد توجه مجلس إدارة شركة استثمار القابضة بالشكر للمهندس محمد بن بدر السادة، الذي حققت الشركة خلال توليه منصب الرئيس التنفيذي العديد من الإنجازات من ناحية زيادة القيمة الاستثمارية للمساهمين، التوسع الجغرافي، التنوع في المجالات الاستمثارية وغيرها، فضلاً عن التطور اللافت في الأداء المالي.
