أحدث الأخبار مع #ماثيومارتن

وكالة نيوز

ارتفاع عدد خريجي الجامعات عاطلون عن العمل ، يظهر بحث جديد

يواجه خريجو الجامعات الجدد صعوبة في العثور على عمل أكثر صعوبة ، على الرغم من درجاتهم العالية ، والتي عادة ما تمنح الباحثين عن عمل في سوق العمل. هذا حسب جديد تقرير من Oxford Economics الذي يوضح أن خريجي الجامعات العاطلين عن العمل يمثلون 12 ٪ من ارتفاع 85 ٪ في معدل البطالة الوطني منذ منتصف عام 2013. هذا عدد كبير ، بالنظر إلى أن هذه المجموعة تشكل فقط 5 ٪ من إجمالي القوى العاملة. والأكثر من ذلك ، أن معدل البطالة بين العمال الذين تخرجوا مؤخرًا من الكلية ويتراوح بين 22 و 27 عامًا ، يقترب من 6 ٪ – وهو أعلى من معدل البطالة الوطني البالغ 4.2 ٪. وقال ماثيو مارتن ، خبير الاقتصاد الأمريكي في أكسفورد الاقتصادي ، لـ CBS Moneywatch: 'الأشخاص الذين حصلوا على درجة البكالوريوس أو أعلى معدل بطالة أعلى من المتوسط ​​الوطني ، وهذه هي المرة الأولى التي يحدث فيها هذا في 45 عامًا من البيانات'. وقال إن هذا جدير بالملاحظة ، لأن 'أولئك الذين لديهم تحقيق تعليمي أعلى عادة ما يكون لديهم آفاق أفضل بشكل عام من نظيرهم بأقل'. فلماذا يواجه خريجي الجامعات الجدد وقتًا أكثر صعوبة في العثور على عمل ما بعد الكلية من فصول التخرج السابقة؟ بينما يشير التقرير إلى عدة عوامل ، يجد أن التباطؤ في التوظيف في القطاعات الساخنة سابقًا يقود النمو في البطالة بين حاملي الدرجات. 'إن ارتفاع معدل البطالة في الخريجين الأخير هو جزء إلى حد كبير من عدم التوافق بين زيادة العرض للخريجين الجدد في المجالات التي تراجع فيها الطلب على الأعمال' ، وفقًا للتقرير. هذا صحيح بشكل خاص في صناعة التكنولوجيا ، حيث يتخرج المزيد من طلاب الجامعات مع شهادات في علوم الكمبيوتر والمجالات ذات الصلة أكثر من أي تخصص آخر. وكتب باحثو باحثو الاقتصاد في أكسفورد في التقرير: 'ستبقى آفاق التوظيف ضئيلة بالنسبة لهؤلاء الأفراد ، مع الحفاظ على ارتفاع معدل البطالة على المدى القريب'. تركز قطاع التكنولوجيا تعتبر علوم الكمبيوتر من بين أسرع مجالات الدراسة بين الطلاب الجامعيين ، وفق المركز الوطني لإحصاءات التعليم ، ولكن الوظائف في القطاع معرضة بشكل خاص لاستبدال الأتمتة. مؤخرًا التقدم في الذكاء الاصطناعي كما يعرض العمال في هذا المجال ليصبحوا عفا عليها الزمن. وقال مارتن: 'هناك عدم تطابق بين الطلب على الأعمال وعرض العمالة بشكل عام'. 'وهي مركزة للغاية في قطاع التكنولوجيا.' استأجرت الصناعة في مقطع سريع عندما أعيد فتح الاقتصاد بعد الولادة ، قبل التراجع. من المحتمل أن هذه التخفيضات لا تزال تؤثر على معدل البطالة الحالي ، وفقًا لمارتن. وقال 'يمكن أن يكون بعضها تطبيعًا بعد زيادة توظيف قطاع التكنولوجيا في نهاية الوباء حوالي عام 2021'. وأضاف 'لكن هناك أيضًا أدلة على أن الذكاء الاصطناعى بدأ يؤثر على عربات علوم الكمبيوتر ذات المستوى الأدنى'. وأشار مارتن إلى أن العمال ذوي الخبرة الذين تخرجوا بدرجات علوم الكمبيوتر ولكنهم حققوا أكثر من بضع سنوات من الخبرة يمتدون بشكل جيد. إن أولئك الذين يقومون بهذا النوع من الأعمال ذات المستوى الأدنى ، والقذيفة التي يتمتع بها الذكاء الاصطناعى بالفعل ، الذين يرون عدم تطابق بين عدد الوظائف المتاحة وتوريد العمال الذين يبحثون عنها. وقال مارتن: 'قد تكون بعض الشركات مثمرة لدى العمال الذين لديهم ولا يرغبون في زيادة التكاليف بشكل عام عن طريق التوظيف. قد تكون أيضًا معدلات اعتماد أعلى من الذكاء الاصطناعي'. 'في الوقت الحالي ، يبدو أن يكون قليلاً من الاثنين.' عدم اليقين يبطئ التوظيف عدم اليقين الاقتصادي ، مدفوعة إلى حد كبير من قبل الرئيس ترامب العدوانية ، ولكن المتغيرة باستمرار جدول أعمال التعريفة الجمركية ، يقود أيضًا عددًا من الشركات للضغط على النمو والاستثمار. ولهذا السبب ، يمكن أن يستمر معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد في التغلب على الصعود ، وفقًا لمارتن. وقال 'إننا نتجه إلى فترة يكون فيها عدم اليقين مرتفعًا حقًا ؛ بدأ تأثير التعريفات في النزف ، وتواجه الشركات تكاليف مدخلات أعلى'. على الرغم من أن خريجي الجامعات الجدد الذين حصلوا على عمل لا يتم تسريحهم بمعدلات أعلى من بقية القوى العاملة ، فإن مارتن لا يتوقع أن تصبح الأمور أسهل على الخريجين الشباب في البحث عن العمل ، في غياب التوظيف من قبل شركات التكنولوجيا أو الخروج الجماعي للعمال من القوى العاملة. وقال 'هناك بعض التليين في الطلب بشكل عام ، لكن الكثير منها يتركز في الوقت الحالي في خريجي الجامعات الجدد ، ونحن نبحث عن ارتفاع معدل البطالة'. تأثير 'العمالة الناقصة' عندما يحاول العمال المؤهلين للحصول على درجات علمية وفشلون في العثور على عمل في مجالهم المطلوب ، فإنهم يميلون إلى الاستمرار في البحث عن عمل ، ويبحثون أحيانًا عن وظيفة في قطاع آخر ، بدلاً من الانسحاب من القوى العاملة ، كما يوضح التقرير. يمكن أن يؤدي ذلك إلى العثور على العمال المتعلمين في الكلية 'الذين يعانون من نقص العمل' ، أو في أدوار يكون فيها 50 ٪ من العمال الذين يشغلونهم ليس لديهم درجة البكالوريوس أو أعلى. هذا السيناريو يمكن أن يهدئهم لسنوات قادمة: يميل العمال الذين يعملون في العمل إلى البقاء كذلك لبقية حياتهم المهنية ، وفقًا ل تقرير.