أحدث الأخبار مع #محمودالغندقلي،
البوابة
١٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البوابة
"مياه الفيوم" تنظم اختبارات المسار الوظيفي لترقية العاملين لعام 2024/2025
نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم اختبارات اعتماد المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية للعام المالي 2024/2025، وذلك بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة، تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب. وأعلن المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، أن هذه الاختبارات تأتي في إطار خطة الشركة لتأهيل وترقية العاملين للدرجات الوظيفية الأعلى، وتسكينهم في القطاعات والإدارات المختلفة وفقًا لتخصصاتهم، وذلك بعد خضوعهم لبرامج تدريبية متخصصة تهدف إلى رفع كفاءتهم الفنية وتنمية مهاراتهم الوظيفية، بما ينعكس على تحسين الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. اختبارات المسار الوظيفي من جانبه، أوضح الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام التدريب، أن اختبارات المسار الوظيفي تُعد شرطًا أساسيًا للترقية وفقًا لتعليمات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وقد ساهم تطبيق هذا النظام في إحداث نقلة نوعية في أداء العاملين بمختلف التخصصات، مؤكداً أن اجتياز هذه الاختبارات يحفز العاملين على تطوير أنفسهم مهنياً والمشاركة الفعالة في منظومة العمل المؤسسي. المسار الوظيفي بالشركة القابضة وفي السياق ذاته، أشار سامح رجب، رئيس قطاع الموارد البشرية، إلى أن الاختبارات استمرت لمدة خمسة أيام متواصلة بمشاركة 831 من مستحقي الترقية والنصف المدة البينية، بحضور ممثلين من الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة، بالإضافة إلى مراقبين من شركتي مياه المنيا وصرف القاهرة. inbound2325497260366795375 inbound3011850245346642518 inbound4800961307312187655 inbound3442579394810851822 inbound2888909717670329626
فيتو
١٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- فيتو
مياه الفيوم تنظم اختبارات اعتماد المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية
نظمت شركة الفيوم لمياه الشرب والصرف الصحي، اختبارات اعتماد المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية للعام المالي 2024/2025، بمركز تدريب الشركة بمحطة العزب الجديدة، يدير الاختبارات الإدارة العامة للتدريب. خطة ترقية العاملين بالشركة وتعتبر الاختبارات أولى خطوات خطة الشركة لتأهيل وترقية العاملين للدرجات الوظيفية الأعلى، وتسكينهم في القطاعات والإدارات المختلفة وفقًا لتخصصاتهم، وذلك بعد خضوعهم لبرامج تدريبية متخصصة تهدف إلى رفع كفاءتهم الفنية وتنمية مهاراتهم الوظيفية، بما ينعكس على تحسين الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. اجتياز الاختبار شرط أساسي للترقية وقال الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام التدريب، أن اختبارات المسار الوظيفي تُعد شرطًا أساسيًا للترقية وفقًا لتعليمات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وقد ساهم تطبيق هذا النظام في إحداث نقلة نوعية في أداء العاملين بمختلف التخصصات، مؤكدًا أن اجتياز هذه الاختبارات يحفز العاملين على تطوير أنفسهم مهنيًا والمشاركة الفعالة في منظومة العمل المؤسسي. فيما قال سامح رجب، رئيس قطاع الموارد البشرية، إلى أن الاختبارات مدتها خمسة أيام متواصلة ، ويؤدي الاختبارات 831 من مستحقي الترقية والنصف المدة البينية، بحضور ممثلين من الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة، ومراقبين من شركتي مياه المنيا وصرف القاهرة. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
