أحدث الأخبار مع #معرض_وظيفي
الغد
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الغد
وزير العمل يفتتح المعرض الوظيفي الرابع عشر في الجامعة الألمانية الأردنية
افتتح وزير العمل، خالد البكار، فعاليات المعرض الوظيفي الرابع عشر، الذي نظمته عمادة الابتكار ونقل التكنولوجيا والريادة في الجامعة الألمانية الأردنية، بمشاركة أكثر من 90 شركة محلية وإقليمية ودولية. اضافة اعلان وأعرب البكار عن شكره للجامعة على هذه المبادرة النوعية، كما ثمّن دور الشركاء وممثلي القطاع الخاص باعتبارهم شركاء دائمين في عملية التنمية، وقادرين على تحديد متطلبات سوق العمل بدقة. وأعرب عن فخره بوجود هذا العدد من الشباب والشابات، مؤكدًا ثقته بقدرتهم على تحمّل المسؤولية، وطموحاتهم العالية. وأشار إلى سعادته بزيارة هذا الصرح الأكاديمي المتميز، الذي اختطّ مسارًا مختلفًا عن التعليم التقليدي، موضحًا أن القيادة الأكاديمية الواعية في الجامعة انعكست إيجابيًا على جودة المخرجات وربطها الفاعل بسوق العمل. وأكد أن الحكومة تسعى اليوم إلى إعادة الربط بين متطلبات سوق العمل والبرامج الأكاديمية والتدريبية في مؤسسات التعليم، استنادًا إلى التوجيهات الملكية السامية ورعاية سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، بهدف تعزيز فرص التدريب والتأهيل ورفع كفاءة الشباب الأردني ومهاراته، تمهيدًا لتشغيلهم وتمكينهم اقتصاديًا. كما شدد على أهمية تجاوز التخصصات الضيقة في ظل التطور التكنولوجي المتسارع، داعيًا إلى بناء قاعدة معرفية ومهارية عابرة للتخصصات، لإعداد خريجين يمتلكون مهارات أساسية مشتركة بين مختلف القطاعات. وأوضح أن الحكومة تتبنى برنامجًا تنفيذيًا منبثقًا عن رؤية اقتصادية وطنية أعدت بمشاركة فاعلة من القطاع الخاص والأكاديمي والمهني، وتمثل خارطة طريق لعشر سنوات لخلق فرص عمل وتحقيق نمو اقتصادي مستدام. وأعلن الوزير عن تطوير قاعدة بيانات علمية وبحثية تعتمد عليها الوزارة، مبنية على بيانات دقيقة وإحصائيات موثوقة، كما كشف عن نية الوزارة إطلاق "مرصد العمل الأردني" لمتابعة أثر السياسات ومدى انسجامها مع الأهداف المحددة، وتصويب الانحرافات عند الضرورة. من جهته، أعرب رئيس الجامعة، الدكتور علاء الدين الحلحولي، عن سعادته بمشاركة هذا العدد الكبير من الشركات، مؤكدًا أن ذلك يُسلّط الضوء على قصة نجاح أردنية تجسد رؤية جلالة الملك في تعزيز الشراكة بين الأردن وألمانيا على المستويين الأكاديمي والصناعي. وأشار إلى أن الجامعة تسعى إلى تطوير هذا النموذج لدعم الصناعة الوطنية وتعزيز الأولويات الوطنية، من خلال شراكات قائمة على قيم مشتركة تساهم في النمو الاقتصادي. ولفت الحلحولي إلى أن العلاقة مع القطاع الصناعي أصبحت علاقة عضوية مبنية على المصالح المشتركة، موضحًا أن إنشاء عمادة الابتكار وضمّها إلى مجلس العمداء ساهم في تحقيق إنجازات متميزة. وأكد أن أغلب الشركات المشاركة في المعرض توظف خريجي الجامعة، حيث يعمل 44% منهم أو أسسوا شركاتهم في الأردن، و28% في ألمانيا، فيما يتوزع الباقون في دول أخرى حول العالم. من جانبه، أكد عميد الابتكار ونقل التكنولوجيا والريادة في الجامعة، الدكتور نضال الشواورة، أن تواجد الشركات الكبرى داخل الحرم الجامعي يعكس نجاح المعرض، مشيرًا إلى أن الجامعة حققت نسبًا عالية في توظيف خريجيها، إذ تصل نسبة التوظيف إلى 92%، ويحصل معظم الخريجين على فرصة عمل خلال فترة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر بعد التخرج. كما حثّ الطلبة على توسيع شبكاتهم المهنية واستغلال وجود الخبراء للتعرف على الفرص المتاحة في سوق العمل. وفي ختام المعرض، تم تكريم شركاء برنامج الدراسة الثنائية (Dual Study) تقديرًا لدورهم الفاعل في دعم التعليم التطبيقي، وتعزيز الشراكة بين القطاعين الأكاديمي والصناعي، بما يسهم في تأهيل الطلبة وتزويدهم بالمهارات اللازمة لسوق العمل.
الأنباء
١٢-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
جامعة AUM تُكرّم بنك بوبيان لرعايته ومشاركته في معرضها الوظيفي
كرمت جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM) بنك بوبيان تقديرا لدوره البارز في دعم الطلبة والخريجين، من خلال رعايته ومشاركته الفاعلة في المعرض الوظيفي الذي نظمته الجامعة خلال يومي 5 و6 مايو الجاري، بمشاركة واسعة من كبرى الشركات والمؤسسات في مختلف القطاعات الحيوية في الكويت. وقد شكل المعرض فرصة متميزة للطلبة وحديثي التخرج للتواصل المباشر مع جهات العمل والتعرف على طبيعة الفرص الوظيفية المتاحة، بما يسهم في تعزيز جاهزيتهم للانطلاق في مساراتهم المهنية. وعلى هامش المعرض، نظمت الجامعة حفلا لتكريم الجهات الراعية والمشاركة بحضور عدد من مسؤولي الجامعة، حيث تم تكريم بنك بوبيان، وتسلم التكريم كل من مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية خالد الرحماني والاختصاصي في إدارة استقطاب المواهب فواز العجيل ممثلا عن إدارة البنك. وفي هذا السياق، أعرب الرحماني عن اعتزاز البنك بهذا التكريم، مؤكدا أن مشاركة بوبيان في مثل هذه المبادرات تأتي انطلاقا من التزامه الاستراتيجي بدعم الكوادر الوطنية الشابة، وتمكينها من استكشاف مساراتها المهنية والاستفادة من فرص العمل المطروحة، انسجاما مع رؤية البنك في الاستثمار طويل الأمد في العنصر البشري كركيزة أساسية للتنمية المستدامة. وأضاف «نحن في بنك بوبيان نؤمن بأن شباب اليوم هم قادة المستقبل، ولذلك نحرص على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تتيح لهم تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية، كما نعمل على تسخير جميع الإمكانات التدريبية والتطويرية التي تساعدهم على اكتساب خبرات عملية حقيقية، إلى جانب شهادات مهنية معتمدة تؤهلهم لبناء مستقبل واعد في قطاع واعد مثل القطاع المصرفي». وأوضح الرحماني أن تواجد «بوبيان» في المعارض الوظيفية يأتي من قناعة راسخة بأهمية هذه الفعاليات كمنصات فاعلة للتواصل المباشر مع الشباب الكويتي، حيث تمنحهم مساحة للاطلاع على بيئة العمل داخل البنك والتعرف عن قرب على الفرق والإدارات المختلفة، موضحا أن جناح البنك في المعرض شهد تفاعلا ملحوظا من الزوار، ما يعكس اهتمامهم الكبير بفرص العمل التي يوفرها بوبيان ودوره في بناء مستقبل وظيفي قائم على التعلم والنمو المستمر. ولفت الرحماني إلى أن بنك بوبيان يعمل بصورة مستمرة على تعزيز جاهزية موظفيه الجدد من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة ومصممة بدقة داخل أكاديميته التدريبية Boubyan Business School، والتي تهدف إلى إكساب الملتحقين فهما متكاملا لثقافة البنك وهويته المؤسسية. وأشار إلى أن من بين هذه البرامج الرائدة «أكاديمية بوبيان للتكنولوجيا» بالتعاون مع أكاديمية CODED، والذي صمم بعناية ليمنح المشاركين فيه من الخريجين الجدد فرصة التعلم والتدريب العملي وفق أعلى المعايير العالمية، إلى جانب تطوير مهاراتهم في المجالات التقنية والبرمجة والتكنولوجيا الحديثة، مما يؤهلهم للعب دور رئيسي في تطوير بيئة العمل الرقمي وتعزيز الابتكار داخل البنك.
الأنباء
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
AUM تنظّم معرضها الوظيفي بنسخته الحادية عشرة
نظّمت جامعة الشرق الأوسط الأمريكية معرض الوظيفي الحادي عشر تحت عنوان «نؤمن بالكفاءات ونصنع الفرص»، والذي أقيم في الحرم الجامعي على مدار يومين. يعد المعرض فرصة العمل المتاحة للطلبة والخريجين للاطلاع والتعرف على سوق العمل والمسارات الوظيفية المتعلقة بتخصصاتهم، وإتاحة الفرصة أمام الجهات المشاركة للتعرف على إمكانات الطلبة الباحثين عن عمل واستقطاب الكفاءات في مختلف القطاعات. مركز «توطين» للتطوير الوظيفي تولى مركز التطوير الوظيفي «توطين» في AUM عملية تنظيم المعرض والإشراف على فعالياته، كما تواجد فريق التوظيف في المعرض لتقديم خدمات فورية للطلبة ومساعدتهم في إعداد السير الذاتية الخاصة بهم، إضافة إلى مساعدة الأفراد الراغبين في استكمال دراساتهم العليا والتسجيل في برنامج الـ MBA في AUM. مشاركة أكثر من 55 مؤسسة وشركة هذا، وشهد المعرض إقبال وحضور زخم كبير من المؤسسات بأكثر من 55 شركة محلية، وإقليمية وعالمية رائدة، وذلك من مختلف القطاعات النفطية والاقتصادية والمالية والصناعية والخدماتية والمهنية والاستثمارية والبنوك، ومن ضمن الشركات: بنك الكويت الوطني، وشركة الاتصالات المتنقلة زين، وبنك بوبيان، وبنك برقان، والبنك الأهلي الكويتي، وبنك وربة، والبنك التجاري، شركة امتيازات الساير وبنك البحرين والكويت، وصناعات الغانم، وشركة نفط الكويت، ووزارة المالية، والهيئة العامة للقوى العاملة، والهيئة العامة للاستثمار، وشركة NESR، وشركة كيه بي إم جي (KPMG)، ومجموعة الحساوي، ومجموعة الساير، ومجموعة الخليج للتامين، وشركة كارير (Carrier)، وكي دي دي (KDD)، وشركة «قلم» للعلاقات العامة والتسويق، وشركة Motery الكويت، وشركة مخبز Ever، وشركة المرطبات العربية ABC، وشركة فلاورد، ومستشفى دار الشفاء، وشركة SLB، وبيكر هيوز، وطيران الجزيرة، ومعهد الدراسات المصرفية، والحمرا للاستثمارات الاقتصادية، وشركة سيتي جروب، ومنظمة آيسك AIESEC، وأجيليتي، وهواوي، وإي زد أن أو اند أم AZN O&M Company، ولوياك، وشركة المتكاملة Integrated، وشركة إنجاز الكويت، ومجموعة أباريل، وإرنست ويونع، ودي إتش إل إكسبريس، وهاليبرتون، وشركة نستله، وأرامكس، وشركة PwC، وشركة الأنظمة الآلية (ACS)، وشركة الكويت لتصنيع المواد العازلة (KIMMCO -ISOVER) وغيرها الكثير. أكثر من 3000 زائر من الطلبة والخريجين شهد المعرض إقبالا كبيرا من الطلبة والخريجين من مختلف المجالات والتخصصات الذين فاق عددهم الـ 3000 زائر بهدف التعرف بأبرز الشركات والمؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص، والتقدم للوظائف الشاغرة، والحصول على فرص للتدريب والتوظيف. مقابلات وظيفية فورية للخريجين وتميز المعرض لهذا العام بوجود أكثر من 300 فرصة عمل أتاحت للحضور إجراء المقابلات الفورية مع مسؤولي التوظيف مما يؤكد جدية المعرض في توفير فرص العمل الملائمة للخريجين. حلقات نقاشية وجلسات حوارية تخلل المعرض فعاليات عدة، أبرزها جلسات حوار تفاعلية مع مجموعة من خريجي AUM، مثل عبدالله العتيقي مؤسس شركة Motery التجارية، وسارة الساعي مؤسسة مخبز Ever، الذين شاركوا تجريتهم حول العمل والشركات والحياة بعد التخرج.. تطرقوا أيضا إلى رحلاتهم الشخصية، والتحديات التي واجهوها، والدروس المستفادة والاستراتيجيات التي استخدموها. متحدثون بارزون في المعرض الوظيفي ضمن فعاليات معرض الوظيفي الحادي عشر، استضافت AUM أيضا مجموعة من المتحدثين الرائدين في المنطقة بهدف مشاركة الطلبة والخريجين تجربتهم الخاصة في مجال الأعمال وكيفية تحقيق النجاح في حياتهم. والجدير بالذكر أن ممثلي الشركات التي حضرت لمعرض التوظيف أتيحت لهم الفرصة أيضا لحضور الندوات. غانم المفتاح: التفاؤل هو حجر أساس النجاح تمحورت كلمة غانم المفتاح المؤثر الاجتماعي وسفير النوايا الحسنة حول قوة التفاؤل كحجر أساس للنجاح، بغض النظر عن تحديات الحياة. وشارك رحلته الشخصية، مؤكدا أن النجاح لا يحدد بالقيود الجسدية، بل بالقوة الداخلية والثقة الراسخة بالنفس. ونصح الحضور بتنمية الصبر والحفاظ على إيمان راسخ بقدراتهم. وقدم استراتيجيات عملية لبناء المرونة، ووضع أهداف مناسبة، والتغلب على العقبات بعقلية إيجابية. حمد العلي: أسرار التطور المهني ما بعد التخرج استضافت AUM حمد العلي، المعروف بـ «حمد قلم»، الإعلامي وصانع المحتوى الكويتي والشريك المؤسس لشركة «قلم» للعلاقات العامة والتسويق، الذي قدم خلال كلمته إرشادات قيمة لرواد الأعمال الطموحين والباحثين عن عمل على حد سواء، معتبرا أن الطالب عندما يتجهز بشكل جيد، فإن الوظيفة هي من تبحث عنه وليس العكس. د.عيسى العيسى: الحياة الناجحة تنبع من اكتشاف المرء لشغفه ومن جانبه، ركز د.عيسى العيسى، مؤسس «أسنان تاور»، خلال كلمته على أهمية الارتقاء بالحياة المهنية والشخصية بشكل فعال. وحث الحاضرين على اكتشاف شغفهم، وصقل مهاراتهم حتى الإتقان، واعتبار الفشل حجر الزاوية نحو النجاح المستقبلي. كما شدد على أهمية التعلم من الأخطاء كعنصر أساسي. وحذر العيسى الطلبة من التهاون، وشجعهم على تجاوز حدود راحتهم لتحقيق كامل إمكاناتهم. بيبي عبدالمحسن: الشهادة التعليمية.. مصدر النجاح أما المؤثرة الاجتماعية بيبي عبدالمحسن، فقد شاركت الحضور شغفها العميق بعالم التسويق والإعلام. وشجعت الطلبة على التحصيل العلمي والعمل بنشاط كما تفاعل معها الطلبة والخريجون من خلال طرح أسئلة حول تجاربها المهنية. وحرصت على تقديم إجابات وافية وعميقة لكل استفسار. تميز وظيفي ومهارات قيادية لطلبة AUM وخريجيها بدورهم، أشاد ممثلو الشركات بطلبة وخريجي AUM وقدرتهم على الابتكار وحل المشكلات والتفكير المرن، كما أنهم يبدعون في أعمالهم، مما يجعلهم مرشحين مثاليين للوظائف. كما أكدوا من جهتهم على حرصهم الشديد للمشاركة في المعرض بهدف تعزيز التواصل مع الباحثين عن فرص عمل بالقطاعين الحكومي والخاص، وتعريفهم بالبرامج التدريبية، والتأهيلية التي يوفرونها، إلى جانب توعيتهم بأهم الفرص المتاحة ومتطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية. شركة زين الكويت أكد حمد المصيبيح مدير إدارة العلاقات المؤسسية في شركة زين أنهم حريصون على المشاركة في المعرض منذ أكثر من عشر سنوات، مشيرا إلى أن مخرجات AUM لها نصيب كبير في «زين»، مضيفا أنهم حريصون على توفير فرص لمختلف التخصصات. بنك الكويت الوطني أما سعود العسكر من إدارة التواصل الرقمي في بنك الكويت الوطني، فأشار إلى أن AUM من أفضل الجامعات الموجودة في الكويت، مشددا على حرصهم على المشاركة في المعارض الوظيفية التي تنظمها AUM. مجموعة الخليج للتأمين وأفادت ديما البسام مسؤول أول في إدارة استقطاب المواهب بأنهم حريصون على المشاركة لاستقطاب أفضل المواهب من AUM وأشادت بتميز طلبة AUM ومهارات التواصل التي يتمتعون بها وقدرتهم على التأقلم. البنك الأهلي الكويتي وقد أشادت كوثر النجار مسؤول أول في البنك الأهلي الكويتي بالإقبال الكبير من قبل طلبة AUM على المعرض وعلى جناح البنك الأهلي، مثنية على كفاءة طلبة AUM. خريجو AUM يمثلون شركاتهم بنك برقان وقد مثلت ورود حياوي مساعد مدير استقطاب المواهب ببنك برقان، معتبرة أن AUM قد أسست طلبتها وهيأتهم للنجاح من خلال تزويدهم بالعديد من المهارات من أهمها العمل الجماعي وتنظيم الوقت. صناعات الغانم أما سعود الحداد مسؤول التوظيف في صناعات الغانم، فقد أشار إلى أنهم وفروا أكثر من 80 فرصة عمل لطلبة وخريجي AUM، مشيدا بالطاقة الشبابية الموجودة والإقبال الكثيف من قبل الطلبة. طيران الجزيرة قال الخريج محمد قداح، مهندس في طيران الجزيرة: «الذي ساعدني في حياتي المهنية هو الخبرة التي اكتسبتها خلال سنوات دراستي في AUM، سواء ضمن المجالات المتعلقة بتخصصي أو ضمن مجالات تطوير القدرات الشخصية كالعمل الجماعي وكيفية إدارة الضغوطات». بنك بوبيان وعبر فواز العجيل من إدارة التوظيف في بنك بوبيان، وخريج AUM عن رأيه بالمعرض، قائلا: «لمدة 11 سنة ونحن في بنك بوبيان ملتزمون بالمشاركة في معرض AUM الوظيفي، وهذا ينبع من إيماننا بأن الجيل الجديد هم أساس نجاح المؤسسات الحديثة. وإنه لشعور جميل بأني يوم من الأيام كنت حاضرا هنا وأقدم على الشركات. واليوم، أنا هنا أستقبل الطلبات الوظيفية». معهد الدراسات المصرفية أما أسامة الزايد، خريج هندسة صناعية من AUM، وضابط عمليات في معهد الدراسات المصرفية، فقال: «ساعدتني AUM كثيرا من ناحية إعدادي لمرحلة ما بعد التخرج، وبالأخص مهارات التقديم والتواصل Presentation Skills التي ساعدتني أن أكون أكثر ثقة بنفسي وأن أقدم كل ما لدي بطريقة احترافية ومميزة. كما أضاف أنه توظف خلال المعرض الوظيفي الذي نظمته الجامعة منذ سنتين».
