أحدث الأخبار مع #مفيداللوزي،
الدستور
١٨-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الدستور
العاملون في شركة المياه يجـددون مطالبهـم بصرف الحد الأدنى للأجور
معان- قاسم الخطيب. جدد العاملون في شركة مياه العقبة المعارين من سلطة المياه مطالبهم بصرف الحد الأدنى للأجور، ليستطيعوا تأمين الاحتياجات الأساسية في ظل الظروف الاقتصادية التي يعيشونها. وقالوا «للدستور» أن الحكومة اتخذت قرارا برفع الحد الأدنى للأجور من 260 إلى 290 دينارا اعتبارا من بداية 2025. وأشاروا إلى أن الظروف الاقتصادية الصعبة وما رافقها من ارتفاع في أسعار السلع الأساسية زاد من الضغوط والأعباء المالية والنفسية عليهم، مؤكدين أنهم ما زالوا ينتظرون الوزارة تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور والذي التزمت به معظم المؤسسات الحكومية والشركات في القطاعين العام والخاص. وطالبوا الحكومة ووزارة المياه بتحمل مسؤولياتها اتجاه العاملين بعقود شراء الخدمات المحرومين من الزيادات والتأمين الصحي والضمان الاجتماعي، لافتين الى انهم يعملون مع زملائهم في الشركة بنفس المهن والمسميات الوظيفية ومضى على عملهم تحت هذا المسمى سنوات طويلة مضت. ومن جانبه قال مدير عام شركة مياه العقبة المهندس مفيد اللوزي، أن جميع العاملين بعقود شراء الخدمات معارين من سلطة المياه إلى شركة مياه العقبة وما زلنا ننتظر قرار السلطة لتطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور. وأكد اللوزي أن توفير بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين في الشركة من أبرز أولوياتنا، مشددا على أن الشركة حريصة على تقديم أفضل الخدمات لعملائها في قطاع المياه في مناطق الاختصاص وبناء جسور الثقة معهم مبنية على المصداقية. وأشار إلى أن تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي للشركة أصبح ضرورة خصوصا مع التوسع الذي تشهده الشركة في إقليم الجنوب.
الدستور
٢٦-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- الدستور
مياه العقبة: الانتهاء من تركيب العدادات الـذكـيـة ووحـدات الاتـصـالات والـمـراقـبـة
العقبة - نادية الخضيرات أنهت شركة مياه العقبة أتمتة العديد من إجراءاتها التشغيلية والرقابية والعملياتية ضمن المسيرة المستمرة للشركة في التحول الرقمي في محافظات الجنوب، حيث أكملت إنشاء البنية التحتية التكنولوجية المتكاملة فيها. وقال مدير عام الشركة المهندس مفيد اللوزي، إن التوجه نحو الأتمتة الذي بدأته الشركة في وقت سابق كان له الأثر الإيجابي في الحد من فاقد المياه والحفاظ على جودتها واستخراجها ونقلها وتقديم الخدمة الفضلى للمستهلك. وأوضح أنه تم العمل على إعداد أنظمة الفوترة والتحصيل بشكليها المكتبي والميداني وتفعيل العديد من الأنظمة منها أنظمة حفظ الأوراق إلكترونيا، بهدف جعل المنظومة خالية من الأوراق ونظام إدارة الموارد المؤسسية وهو من اهم واكبر الأنظمة في شركة مياه العقبة ويحتوي على إدارة «الموارد البشرية، الرواتب، المالية، المشاريع، المشتريات واللوازم والمخازن» ويتم قراءة البيانات من خلال تقارير ورسوم بيانية لتقارير الأعمال الذكية. وأكد اللوزي، أن الشركة بدأت بتفعيل برنامج قراءة العدادات عن بعد وانتهت من تركيب العدادات الذكية ووحدات الاتصالات لهذه العدادات عبر تقنية تكنولوجية تعتمد الموجات طويلة المدى قليلة الطاقة لقراءة العدادات الذكية بحيث تصل القراءة بنظام أوتوماتيكي ومن خلال هذا النظام تتم عملية مراقبة معيار فاقد المياه الذي تحرص الشركة على خفضه الى ادنى حدوده. وأشار الى أن من أهم الأنظمة في شركة مياه العقبة نظام «SCADA»وهو نظام المراقبة والتحكم بالشبكة عن بعد، حيث يتيح هذا النظام مراقبة المواقع في الميدان بشكل آني وحثيث ويسجل اغلب القراءات بواسطة مجسات وتشكل شبكة النظام في الميدان ما يحدث في المواقع التشغيلية عن بعد. وقال اللوزي، إن شركة مياه العقبة بأغلب أنظمتها تعمل بشكل سحابي؛ ما يتيح لجميع المستخدمين العمل على هذه الأنظمة من اي مكان وفي اي وقت ومن اي جهاز كان؛ ما يسهل العمل ويجعله اكثر حرية وسهولة. وأشار الى استمرارية شركة مياه العقبة بخطط التحول الرقمي، حيث بدأت الشركة بتفعيل نظام للصيانة والبدء بدراسة العمل على تطبيق نظام لإدارة خدمات الزبائن فيما تعمل حاليا على تطوير نظام لإدارة عمليات الفحوصات الخاصة بجودة المياه.
