أحدث الأخبار مع #ميجاتراست
تحيا مصر
٢٦-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- تحيا مصر
ميجا تراست تحتفي بشركاء النجاح في حفل إفطارها السنوي بحضور نخبة من الشخصيات العامة
إستضافت مجموعة ميجا تراست حفل الإفطار السنوي لشركاء النجاح، في أجواء رمضانية دافئة جمعت نخبة من الشخصيات العامة والقيادات المجتمعية ورجال الأعمال، وشهد الحفل حضور الدكتور إسلام نصر الله، رئيس مجلس إدارة المجموعة ورئيس مجلس أمناء مؤسسة تطبيق سند للتنمية الشاملة، إلى جانب عدد من النواب، وقيادات الأحزاب، وشخصيات بارزة من المجتمع المدني . ويذكر أن مجموعة ميجا تراست هي الداعم الرئيسي لمؤسسة تطبيق سند للتنمية الشاملة ومالكة براءة الاختراع للتطبيق الذي يسعى لدعم التحول الرقمي في قطاع العمل الخيري في مصر. وفي كلمته خلال الحفل، أكد الدكتور إسلام نصر الله على الدور الرائد الذي يلعبه تطبيق سند في دعم التحول الرقمي بقطاع العمل الخيري، موضحًا أن التطبيق استطاع خلال شهر رمضان الكريم توصيل التبرعات إلكترونيًا للأسر المتعففة، وذلك عبر ترشيحات المتبرعين أنفسهم . وأوضح أن المستفيدين لا يتلقون أموالًا نقدية مباشرة، بل يحصلون على قسائم شراء إلكترونية يمكنهم استخدامها في مجموعة واسعة من السلاسل التجارية. كما أعلن نصر الله، عن إطلاق عيدية خاصة للموظفين بالشركة وللأسر بقيمة 2000 جنيه عبر التطبيق، تتيح لهم شراء ملابس العيد أو كعك العيد من المتاجر المتعاقدة مع المنصة. وأشار إلى أن المؤسسة تلقت عدة مقترحات من الشباب لتطوير شكل العيدية، مؤكدًا على الترحيب بجميع الأفكار الإبداعية التي من شأنها تحسين تجربة المستفيدين. وجه الدكتور إسلام نصر الله الشكر والإمتنان للحضور الكريم مشيدا بالدعم المستمر من النواب ومن بينهم النائب جمعة والنائب أبو العباس فرحات التركي والنائبة إحسان شوقي والنائب أحمد المصري والنائب حسني حافظ كما وجه خالص الشكر والتقدير لأعمدة جامعة الإسكندرية الدكتور سيد الصيفي و الدكتور طارق القيعي لما قدماه من دعم مستمر. كما كرمت ميجا تراست خلال الحفل الأم المثالية رمز العطاء بمناسبة عيد الأم ، بخضور أعضاء مجلس النواب وقيادات المجتمع المدني بمحافظة الإسكندرية. شمل التكريم نخبة من الشخصيات العامة من بينهم إبراهيم شعبان عضو مجلس إدارة نادي الإتحاد السكندري و سلوى عبد القادر عضو المجلس القومي للمرأة وعدد من قيادات الأحزاب السياسية من بينهم عزيزة سعدون والدكتورة مروة التوني أيمن رمضان والدكتورة رانيا البطوطي مروة خضر. في ختام الحفل عبر الحاضرون عن سعادتهم بالمبادرات التي أطلقتها مجموعة ميجا تراست ومؤسسة تطبيق سند مشيدين بجهودها في تعزيز العمل الخيري الرقمي ودعم الأسر المستحقة خلال شهر رمضان المبارك.
بوابة الفجر
٢٥-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- بوابة الفجر
إسلام نصر الله: تطبيق سند يدعم التحول الرقمي بقطاع العمل الخيري
أكد الدكتور إسلام نصر الله على الدور الرائد الذي يلعبه تطبيق سند في دعم التحول الرقمي بقطاع العمل الخيري، موضحًا أن التطبيق استطاع خلال شهر رمضان الكريم توصيل التبرعات إلكترونيًا للأسر المتعففة، وذلك عبر ترشيحات المتبرعين أنفسهم. جاء هذا خلال استضافت مجموعة ميجا تراست حفل الإفطار السنوي لشركاء النجاح، في أجواء رمضانية دافئة جمعت نخبة من الشخصيات العامة والقيادات المجتمعية ورجال الأعمال، وشهد الحفل حضور الدكتور إسلام نصر الله، رئيس مجلس إدارة المجموعة ورئيس مجلس أمناء مؤسسة تطبيق سند للتنمية الشاملة، إلى جانب عدد من النواب، وقيادات الأحزاب، وشخصيات بارزة من المجتمع المدني وأوضح أن المستفيدين لا يتلقون أموالًا نقدية مباشرة، بل يحصلون على قسائم شراء إلكترونية يمكنهم استخدامها في مجموعة واسعة من السلاسل التجارية. كما أعلن نصر الله، عن إطلاق عيدية خاصة للموظفين بالشركة وللأسر بقيمة 2000 جنيه عبر التطبيق، تتيح لهم شراء ملابس العيد أو كعك العيد من المتاجر المتعاقدة مع المنصة. وأشار إلى أن المؤسسة تلقت عدة مقترحات من الشباب لتطوير شكل العيدية، مؤكدًا على الترحيب بجميع الأفكار الإبداعية التي من شأنها تحسين تجربة المستفيدين. وجه الدكتور إسلام نصر الله الشكر والامتنان للحضور الكريم مشيدا بالدعم المستمر من السادة النواب ومن بينهم النائب السيد جمعة والنائب أبو العباس فرحات التركي والنائبة إحسان شوقي والنائب أحمد المصري والنائب حسني حافظ كما وجه خالص الشكر والتقدير لأعمدة جامعة الإسكندرية الأستاذ الدكتور سيد الصيفي والأستاذ الدكتور طارق القيعي لما قدماه من دعم مستمر كما كرمت ميجا تراست خلال الحفل الأم المثالية رمز العطاء بمناسبة عيد الأم، بخضور اعضاء مجلس النواب وقيادات المجتمع المدني بمحافظة الإسكندرية. شمل التكريم نخبة من الشخصيات العامة من بينهم إبراهيم شعبان عضو مجلس إدارة نادي الاتحاد السكندري وسلوى عبد القادر عضو المجلس القومي للمرأة وعدد من قيادات الأحزاب السياسية من بينهم عزيزة سعدون والدكتورة مروة التوني أيمن رمضان والدكتورة رانيا البطوطي مروة خضر. في ختام الحفل عبر الحاضرون عن سعادتهم بالمبادرات التي أطلقتها مجموعة ميجا تراست ومؤسسة تطبيق سند مشيدين بجهودها في تعزيز العمل الخيري الرقمي ودعم الأسر المستحقة خلال شهر رمضان المبارك
الأموال
٢٥-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الأموال
ميجا تراست تحتفي بشركاء النجاح في حفل إفطارها السنوي بحضور نخبة من الشخصيات العامة
استضافت مجموعة ميجا تراست حفل الإفطار السنوي لشركاء النجاح، في أجواء رمضانية دافئة جمعت نخبة من الشخصيات العامة والقيادات المجتمعية ورجال الأعمال، وشهد الحفل حضور الدكتور إسلام نصر الله، رئيس مجلس إدارة المجموعة ورئيس مجلس أمناء مؤسسة تطبيق سند للتنمية الشاملة، إلى جانب عدد من النواب، وقيادات الأحزاب، وشخصيات بارزة من المجتمع المدني. ويذكر أن مجموعة ميجا تراست هي الداعم الرئيسي لمؤسسة تطبيق سند للتنمية الشاملة ومالكة براءة الاختراع للتطبيق الذي يسعى لدعم التحول الرقمي في قطاع العمل الخيري في مصر. وفي كلمته خلال الحفل، أكد الدكتور إسلام نصر الله على الدور الرائد الذي يلعبه تطبيق سند في دعم التحول الرقمي بقطاع العمل الخيري، موضحًا أن التطبيق استطاع خلال شهر رمضان الكريم توصيل التبرعات إلكترونيًا للأسر المتعففة، وذلك عبر ترشيحات المتبرعين أنفسهم. وأوضح أن المستفيدين لا يتلقون أموالًا نقدية مباشرة، بل يحصلون على قسائم شراء إلكترونية يمكنهم استخدامها في مجموعة واسعة من السلاسل التجارية. كما أعلن نصر الله، عن إطلاق عيدية خاصة للموظفين بالشركة وللأسر بقيمة 2000 جنيه عبر التطبيق، تتيح لهم شراء ملابس العيد أو كعك العيد من المتاجر المتعاقدة مع المنصة. وأشار إلى أن المؤسسة تلقت عدة مقترحات من الشباب لتطوير شكل العيدية، مؤكدًا على الترحيب بجميع الأفكار الإبداعية التي من شأنها تحسين تجربة المستفيدين. وجه الدكتور إسلام نصر الله الشكر والامتنان للحضور الكريم مشيدا بالدعم المستمر من السادة النواب ومن بينهم النائب السيد جمعة والنائب أبو العباس فرحات التركي والنائبة إحسان شوقي والنائب أحمد المصري والنائب حسني حافظ كما وجه خالص الشكر والتقدير لأعمدة جامعة الإسكندرية الأستاذ الدكتور سيد الصيفي والأستاذ الدكتور طارق القيعي لما قدماه من دعم مستمر كما كرمت ميجا تراست خلال الحفل الأم المثالية رمز العطاء بمناسبة عيد الأم ، بخضور اعضاء مجلس النواب وقيادات المجتمع المدني بمحافظة الإسكندرية. شمل التكريم نخبة من الشخصيات العامة من بينهم إبراهيم شعبان عضو مجلس إدارة نادي الاتحاد السكندري و سلوى عبد القادر عضو المجلس القومي للمرأة وعدد من قيادات الأحزاب السياسية من بينهم عزيزة سعدون والدكتورة مروة التوني أيمن رمضان والدكتورة رانيا البطوطي مروة خضر. في ختام الحفل عبر الحاضرون عن سعادتهم بالمبادرات التي أطلقتها مجموعة ميجا تراست ومؤسسة تطبيق سند مشيدين بجهودها في تعزيز العمل الخيري الرقمي ودعم الأسر المستحقة خلال شهر رمضان المبارك
أهل مصر
٠٦-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- أهل مصر
5 أسباب تمنعك من «اشتغل على قد فلوسهم».. يفسد عليك الحياة الوظيفية
خلق بيئة عمل إيجابية واتصال فعال مع الموظفين والإدارة بالأهداف أحد أهم عوامل نجاح الشركات الناشئة، الأمر الذي يعارض مبدأ 'اشتغل على أد فلوسهم' الذي انتشر خلال الفترة الماضية بين الشباب في سوق العمل بمصر. في هذا الصدد حذر الدكتور إسلام نصر الله خبير الاقتصاد وريادة الأعمال، الشباب المقبل على سوق العمل من مبدأ 'اشتغل على أد فلوسهم'، وجاء ذلك في تصريحات خاصة لـ أهل مصر خلال أحدي الفعاليات الخاصة ب السبب الأول: بذل الجهد أساس التعلم وكشف نصرالله، أن ذلك يعود لعدة أسباب الجهد والعمل هما السبيل للتعلم واكتساب الخبرة، وهو ما يفتح أبوابًا جديدة للفرص الوظيفية والإبداع. السبب الثاني: أهمية اكتساب الخبرة وأوضح نصرالله، أن حجم ميزانيات الشركات، لا تستطيع مجاراة قدرات وإبداعات الشباب، مهما وصل من أموال، مضيفًا أن كل خبرة مكتسبة تمثل خطوة نحو فرص أكبر وعوائد مادية أكبر. السبب الثالث: خلق بيئة عمل إيجابية وشدد الدكتور إسلام نصر الله في حديثه، على أهمية خلق بيئة عمل إيجابية داخل الشركة، بدءًا من اختيار الموظفين ووصولًا إلى نظام العمل اليومي والتفاعل بين الرئيس التنفيذي والمديرين والموظفين وأكد أن هذه البيئة تنعكس بشكل مباشر على أداء الشركة وإنتاجيتها. أكد الدكتور إسلام نصر الله على أن الرئيس التنفيذي يجب أن يكون مستمعًا جيدًا ويضع الأعذار للموظفين بدلاً من لومهم بشكل مستمر، موضحًا أن تحسين جودة الاتصال بين المدير وموظفيه يسهم بشكل كبير في بناء بيئة عمل إيجابية. السبب الرابع: مواجهة ضغوط العمل وأشار نصر الله، إلى أن ضغوط العمل موجودة في كل مؤسسة، ولكن وضوح الأهداف والرؤية، بالإضافة إلى الاتصال الفعّال وفق معايير محددة، يقلل من هذه الضغوط، لافتًا إلى أن الضغوط يمكن أن تكون صحية إذا تم توجيهها بالشكل الصحيح، بحيث يخرج الطرفان (الموظف وصاحب العمل) رابحين في نهاية المطاف. السبب الخامس: الإدارة بالأهداف وطالب نصرالله بأهمية الإدارة بالأهداف، مبيناً أن هذا الأسلوب هو أحد أهم المبادئ التي يجب أن يعتمد عليها الرئيس التنفيذي، بدلاً من التركيز على ساعات العمل. واستشهد الدكتور إسلام نصر الله، في ذلك بتطبيق Taskedin الذي طورته مجموعة ميجا تراست قد ساهم بشكل كبير في تحسين التواصل وتوضيح المهام بين أفراد الشركة، حيث يتميز التطبيق بحلول تكنولوجية متعددة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يسهل أداء المهام ويوفر توثيقًا وتنظيمًا عالي الجودة. وأكد أن التطبيق أسهم في تقليل هدر الوقت وتقليص معدل دوران الموظفين (turnover) من 15% إلى 2%، وهي نسبة مذهلة مقارنة بالمعايير العالمية. وأضاف: 'لقد أتاح لنا هذا التطبيق أيضًا منح الموظفين يوم إجازة إضافي في الأسبوع، وهو ما يتماشى مع سياسات العمل المتقدمة في كثير من الدول، كما استغنينا عن نظام البصمة والحضور والانصراف، واعتمدنا على نموذج العمل بالإنتاج من خلال تنفيذ المهام المحددة لكل موظف، مما يعزز مفهوم الإدارة بالأهداف وليس بساعات العمل.'
مصرس
٠٦-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- مصرس
5 أسباب تمنعك من «اشتغل على قد فلوسهم».. يفسد عليك الحياة الوظيفية
خلق بيئة عمل إيجابية واتصال فعال مع الموظفين والإدارة بالأهداف أحد أهم عوامل نجاح الشركات الناشئة، الأمر الذي يعارض مبدأ 'اشتغل على أد فلوسهم' الذي انتشر خلال الفترة الماضية بين الشباب في سوق العمل بمصر. في هذا الصدد حذر الدكتور إسلام نصر الله خبير الاقتصاد وريادة الأعمال، الشباب المقبل على سوق العمل من مبدأ 'اشتغل على أد فلوسهم'، وجاء ذلك في تصريحات خاصة ل أهل مصر خلال أحدي الفعاليات الخاصة بالشركات الناشئة وريادة الأعمال المقامة تحت رعاية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.السبب الأول: بذل الجهد أساس التعلموكشف نصرالله، أن ذلك يعود لعدة أسباب الجهد والعمل هما السبيل للتعلم واكتساب الخبرة، وهو ما يفتح أبوابًا جديدة للفرص الوظيفية والإبداع.السبب الثاني: أهمية اكتساب الخبرةوأوضح نصرالله، أن حجم ميزانيات الشركات، لا تستطيع مجاراة قدرات وإبداعات الشباب، مهما وصل من أموال، مضيفًا أن كل خبرة مكتسبة تمثل خطوة نحو فرص أكبر وعوائد مادية أكبر.السبب الثالث: خلق بيئة عمل إيجابيةوشدد الدكتور إسلام نصر الله في حديثه، على أهمية خلق بيئة عمل إيجابية داخل الشركة، بدءًا من اختيار الموظفين ووصولًا إلى نظام العمل اليومي والتفاعل بين الرئيس التنفيذي والمديرين والموظفين وأكد أن هذه البيئة تنعكس بشكل مباشر على أداء الشركة وإنتاجيتها.أكد الدكتور إسلام نصر الله على أن الرئيس التنفيذي يجب أن يكون مستمعًا جيدًا ويضع الأعذار للموظفين بدلاً من لومهم بشكل مستمر، موضحًا أن تحسين جودة الاتصال بين المدير وموظفيه يسهم بشكل كبير في بناء بيئة عمل إيجابية.السبب الرابع: مواجهة ضغوط العملوأشار نصر الله، إلى أن ضغوط العمل موجودة في كل مؤسسة، ولكن وضوح الأهداف والرؤية، بالإضافة إلى الاتصال الفعّال وفق معايير محددة، يقلل من هذه الضغوط، لافتًا إلى أن الضغوط يمكن أن تكون صحية إذا تم توجيهها بالشكل الصحيح، بحيث يخرج الطرفان (الموظف وصاحب العمل) رابحين في نهاية المطاف.السبب الخامس: الإدارة بالأهدافوطالب نصرالله بأهمية الإدارة بالأهداف، مبيناً أن هذا الأسلوب هو أحد أهم المبادئ التي يجب أن يعتمد عليها الرئيس التنفيذي، بدلاً من التركيز على ساعات العمل.واستشهد الدكتور إسلام نصر الله، في ذلك بتطبيق Taskedin الذي طورته مجموعة ميجا تراست قد ساهم بشكل كبير في تحسين التواصل وتوضيح المهام بين أفراد الشركة، حيث يتميز التطبيق بحلول تكنولوجية متعددة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يسهل أداء المهام ويوفر توثيقًا وتنظيمًا عالي الجودة.وأكد أن التطبيق أسهم في تقليل هدر الوقت وتقليص معدل دوران الموظفين (turnover) من 15% إلى 2%، وهي نسبة مذهلة مقارنة بالمعايير العالمية.وأضاف: 'لقد أتاح لنا هذا التطبيق أيضًا منح الموظفين يوم إجازة إضافي في الأسبوع، وهو ما يتماشى مع سياسات العمل المتقدمة في كثير من الدول، كما استغنينا عن نظام البصمة والحضور والانصراف، واعتمدنا على نموذج العمل بالإنتاج من خلال تنفيذ المهام المحددة لكل موظف، مما يعزز مفهوم الإدارة بالأهداف وليس بساعات العمل.'
