أحدث الأخبار مع #نادالا
الشرق السعودية
٢٨-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- الشرق السعودية
احتجاج في مايكروسوفت على بيع خدمات ذكاء اصطناعي للجيش الإسرائيلي
طرد الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، 5 موظفين من اجتماع داخل الشركة، بعد احتجاج هؤلاء الموظفين على عقود أبرمتها الشركة لتقديم خدمات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية للجيش الإسرائيلي. وأفادت وكالة "أسوشيتد برس" الأميركية، الأربعاء، بأن الاحتجاج وقع، الاثنين، بعد أن كشف تحقيق أجرته الوكالة، الأسبوع الماضي، أن نماذج ذكاء اصطناعي متطورة من شركتي مايكروسوفت وOpenAI، استُخدمت ضمن برنامج عسكري إسرائيلي لاختيار أهداف القصف خلال الحرب على غزة ولبنان. وتضمن التقرير تفاصيل عن ضربة إسرائيلية "خاطئة" شُنت في عام 2023، واستهدفت مركبة تقل أفراداً من عائلة لبنانية، ما أودى بحياة 3 فتيات صغيرات وجدتهن. كيف بدأ الاحتجاج؟ كان الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا نادالا، يتحدث عن منتجات جديدة خلال اجتماع مع موظفي الشركة في مقرها الرئيسي بمدينة ريدموند بولاية واشنطن الأميركية، وعلى بعد نحو 15 قدماً إلى يمين نادالا، وقف عدد من الموظفين وكشفوا عن قمصان تحمل عبارة شكلت معاً السؤال: "هل تقتل أكوادنا البرمجية الأطفال، ساتيا؟". وأظهرت الصور والفيديوهات الخاصة بالحادثة التي بُثت مباشرة في جميع أنحاء الشركة، أن نادالا استمر في حديثه، ولم يلتفت إلى المحتجين، بينما دخل القاعة رجلان وأخرجا الموظفين من الغرفة. وفي بيان لـ"أسوشيتد برس"، قالت مايكروسوفت: "نحن نوفر العديد من السبل للاستماع إلى جميع الآراء. والأهم من ذلك، نطلب أن يتم ذلك بطريقة لا تؤدي إلى تعطيل الأعمال. وإذا حدث ذلك، نطلب من المشاركين الانتقال إلى مكان آخر، نحن ملتزمون بضمان أن تمارس أعمالنا وفقاً لأعلى المعايير". وقالت "أسوشيتد برس"، إن مايكروسوفت لم ترد، الثلاثاء، عندما سُئلت عما إذا كان الموظفون المشاركون في الاحتجاج سيواجهون إجراءات تأديبية. وأضافت أن الشركة رفضت سابقاً التعليق على تقرير نشرته في 18 فبراير، بشأن عقودها مع الجيش الإسرائيلي. إقالات سابقة وفي أكتوبر الماضي، فصلت مايكروسوفت، اثنين من موظفيها لمساعدتهما في تنظيم وقفة احتجاجية غير مصرح بها في وقت الغداء من أجل اللاجئين الفلسطينيين في مقر الشركة، وقالت الشركة حينها، إنها أنهت عقود بعض الموظفين "وفقاً لسياستها الداخلية"، لكنها رفضت تقديم تفاصيل. ويثير عدد من الموظفين داخل مايكروسوفت، مخاوف منذ أشهر بشأن تقديم الشركة خدمات للجيش الإسرائيلي عبر منصتها السحابية "أزور"، بينما أعلن آخرون عن دعمهم إسرائيل، وقالوا إنهم يشعرون بعدم الأمان بسبب زملائهم المؤيدين للفلسطينيين. وكشف تحقيق "أسوشيتد برس"، استناداً إلى بيانات ومستندات داخلية، أن استخدام الجيش الإسرائيلي لنماذج الذكاء الاصطناعي عبر "أزور" ارتفع بنحو 200 ضعف بعد الحرب الإسرائيلية على غزة. وذكرت الوكالة، أن تقريرها جرى مشاركته ومناقشته بين موظفي مايكروسوفت على مواقع التواصل الاجتماعي وداخل أنظمة الشركة الداخلية. وفي منتدى مجتمعي مخصص للموظفين لطرح المخاوف مع القيادة العليا، شارك أحد الموظفين روابط لتقرير الوكالة. وأثار أكثر من 10 موظفين تساؤلات بشأن ما إذا كانت الشركة تنتهك مبادئها المُعلنة في الدفاع عن حقوق الإنسان، وعدم السماح باستخدام نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها لإلحاق الأذى بالناس، وفقاً للقطات شاشة تحققت "أسوشيتد برس" من صحتها. وقال عبده محمد، باحث وخبير بيانات كان من بين الموظفين المفصولين بعد احتجاج أكتوبر، للوكالة، إن الشركة تقدم الأرباح على التزاماتها بحقوق الإنسان. وأضاف محمد، الذي يعمل مع مجموعة من موظفي مايكروسوفت تُدعى "لا أزور من أجل الفصل العنصري"، أن "المطالب واضحة. على ساتيا ناديلا ومديري مايكروسوفت التنفيذيين أن يستجيبوا لمطالب موظفيهم بإنهاء العقود مع الجيش الإسرائيلي".
بوابة الأهرام
٢٣-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- بوابة الأهرام
ساتيا نادالا.. الرجل الذى جعل مايكروسوفت أكثر الشركات قيمة في العالم
سحر البحر الأب الروحي لـ "الحوسبة السحابية".. وراتبه الشهري 80 مليون دولار موضوعات مقترحة تصدر اسم ساتيا نادالا الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ضمن أكثر 100 شخصية مؤثرة في مجال الذكاء الاصطناعي. وسلطت النسخة الثانية السنوية من مجلة التايمز البريطانية "TIME100 AI" الضوء على مجموعة من كبار المديرين التنفيذيين في مجال الذكاء الاصطناعي جاء ساتيا في مقدمتهم. ولد ساتيانادالا يوم 19أغسطس عام 1967في أنانتابور، بالهند وأنهى دراسته المدرسية في مدرسة حيدرآباد العامّة ثم سجّل في معهد مانيبال بالهند ليبدأ في دراسة هندسة الكهرباء، وفيما بعد تابع دراسة علوم الحواسيب. عندما تخرج في الجامعة عام 1988 قرر أن ينتقل إلى الولايات المتحدة ليدرس في جامعة ويسكونسن الماجستير في علوم الحاسوب، وتخرج فيها عام 1990، ودفعته رغبته للتفوق في مجال الشركات العالمية للدراسة في أشهر كليات إدارة الأعمال في العالم وهي كلية بوثفي جامعة شيكاغو، وقد حصل أيضا على الماجستير في إدارة الأعمال، بدأ بعدها في العمل مع شركة صن ميكروسيستمس لفترة وجيزة، ثم انتقل للعمل مع مايكروسوفت عام 1992. وأخذ يتقلد سلم المناصب في الشركة بثبات من خلال عمله المتفاني والمميز، وقد كان إنجازه الأبرز في الشركة هو تمهيده الطريق لظهور الحوسبة السحابية، حيث إن الشركة كرّست الكثير من وقتها ومواردها من أجل تطوير هذه التقنية الجديدة. وكانت النتيجة إصدار أعظم كيان معتمد على الحوسبة السحابية في العالم وهو ما يعرف الآن بمايكروسوفت آزور. وفي عام 2011 وصل إجمالي قيمة الأرباح إلى 16.6 مليار دولار، وهذه الزيادة ترجع إلى خدمة (Azure) التي تنمو بمعدل 91% سنويا مع إبرامها للعقود التي تبلغ مدتها عدة سنوات، والتي قد بدأت في تعزيز الحد الأدنى للأرباح. وبعد سنوات قليلة كانت شركة مايكروسوفت هي أكثر الشركات قيمة في العالم متفوقة في ذلك على كل من شركة أبل وشركة أمازون. ومعظم الفضل في ذلك يرجع إلى نادالا الذي عمل مع مايكروسوفت لمدة طويلة بعد أن تولى زمام الأمور من ستيف بالمر في عام 2014، وقام فورا بهدم الجدران التي كانت تقف عائقا أمام تقدم الشركة. يقول المهندس السابق: إنه قد جعل الشركة تركز على مفهوم بسيط ألا وهو "النمو المتكافئ". وخلف الكواليس، استطاع نادالا العمل على تغيير ثقافة شركة مايكروسوفت المتعلقة بالصراع الداخلي ومعاملة منافسيها كأنها "الحرب" كما وصفها المدير التنفيذي السابق لشركة (Oracle). ومع هوس الشركة المتخلف عن الركب ببرنامج (Windows)، وجد النظام العامل الذي أنتج الكثير من الأموال، مايكروسوفت، نفسه أمام طفرة خدمات الحوسبة السحابية على حين غرة (المتمثلة في خدمات (Amazon Web Services) وشركات البرمجيات عن طريق الاشتراك مثل شركة (Salesforce). أدى النجاح المالي الذي حققته مايكروسوفت خلال العام الماضي بسبب ساتيا إلى زيادة كبيرة في أجره حيث تجاوز إجمالي ما يحصل عليه عام 2024 الى 80 مليون دولار.
