logo
#

أحدث الأخبار مع #نايفالعوبثاني

مستشار موارد بشرية يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل
مستشار موارد بشرية يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل

رواتب السعودية

time٠٩-٠٤-٢٠٢٥

  • أعمال
  • رواتب السعودية

مستشار موارد بشرية يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل

نشر في: 9 أبريل، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضّح مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني نايف العوبثاني أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل. وقال العوبثاني خلال حديثه مع ..العربية اف ام..: .. تختلف الشخصيات في بيئة العمل وتختلف المواهب والنقطة الأهم هي اختلاف نظرة الموظف لإظهار ذاته وفي الطرف الآخر لدينا منظمات لابد أن تهتم بإدارة المواهب وهو مصطلح مهم جدا يُعمل به في علم ومفهوم إدارة الموارد البشرية… وتابع:.. وهذه نقطة مهمة جداً تطلب من الإدارة وخاصة من إدارة الموارد البشرية تحفيز الموظف وإيصاله إلى مرحلة متقدمة، وهناك أسباب لتجاهل أصحاب الجهود الصامتة ومنها أن يشعر الموظف إن إبراز عمله نوع من أنواع الرياء ويفضل أن يؤدي واجبه في صمت أو عدم تقدير لحجم الدور الذي يقوم به الموظف وقد يكون بسبب عدم إلمام الموظف بكيفية تسويقه لذاته… وأضاف: .. في الطرف الآخر يوجد الكثير من المنظمات التي تفضل الموظف الذي يبرز ذاته دائماً والذي يكون مبادر ودائماً يكون حاضر وسماته الشخصية وثقافته في إبراز ذاته أكثر من ادائه في العمل… مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني نايف العوبثاني يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل..ستوديو_الصباح..العربيةFM FM العربية (@AlarabiyaFm) April 7, 2025 المصدر: عاجل

مستشار موارد بشرية يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل
مستشار موارد بشرية يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل

صحيفة عاجل

time٠٩-٠٤-٢٠٢٥

  • أعمال
  • صحيفة عاجل

مستشار موارد بشرية يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل

أوضّح مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني نايف العوبثاني أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل. وقال العوبثاني خلال حديثه مع "العربية اف ام": " تختلف الشخصيات في بيئة العمل وتختلف المواهب والنقطة الأهم هي اختلاف نظرة الموظف لإظهار ذاته وفي الطرف الآخر لدينا منظمات لابد أن تهتم بإدارة المواهب وهو مصطلح مهم جدا يُعمل به في علم ومفهوم إدارة الموارد البشرية". وتابع:" وهذه نقطة مهمة جداً تطلب من الإدارة وخاصة من إدارة الموارد البشرية تحفيز الموظف وإيصاله إلى مرحلة متقدمة، وهناك أسباب لتجاهل أصحاب الجهود الصامتة ومنها أن يشعر الموظف إن إبراز عمله نوع من أنواع الرياء ويفضل أن يؤدي واجبه في صمت أو عدم تقدير لحجم الدور الذي يقوم به الموظف وقد يكون بسبب عدم إلمام الموظف بكيفية تسويقه لذاته". وأضاف: " في الطرف الآخر يوجد الكثير من المنظمات التي تفضل الموظف الذي يبرز ذاته دائماً والذي يكون مبادر ودائماً يكون حاضر وسماته الشخصية وثقافته في إبراز ذاته أكثر من ادائه في العمل". مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني نايف العوبثاني يوضح أسباب تجاهل أصحاب الجهود الصامتة في بيئة العمل #ستوديو_الصباح #العربيةFM — FM العربية (@AlarabiyaFm) April 7, 2025 أخبار السعودية آخر أخبار السعودية

مختص يوضح تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب
مختص يوضح تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب

رواتب السعودية

time١٠-٠٢-٢٠٢٥

  • أعمال
  • رواتب السعودية

مختص يوضح تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب

نشر في: 11 فبراير، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضح مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب. وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن التدريب يعد حديثي التخرج لسوق العمل بالمعرفة والخبرة والتجارب الثرية التي تؤهل لدخول بيئة العمل بشكل مبكر دون معاناة. وأكمل، أن التدريب التعاوني يركز على تأهيل الطالب لوظيفته الحقيقة لكن حدثت فجوة بين إقبال بعض الشركات على هذا البرنامج، فحدث ممارسات خاطئة، مشيرا إلى أن الاهتمام بتلك المبادرة تستدعي تخصيص فريق من كل شركة للمشاركة في ذلك المشروع بشكل سنوي. مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني، يوضح تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب، ودوره في تأهيلهم لسوق العمل وتعزيز جاهزيتهم المهنية..ستوديو_الصباح..العربيةFM FM العربية (@AlarabiyaFm) February 10, 2025 المصدر: عاجل

مختص يوضح تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب
مختص يوضح تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب

صحيفة عاجل

time١٠-٠٢-٢٠٢٥

  • أعمال
  • صحيفة عاجل

مختص يوضح تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب

أوضح مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب. وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن التدريب يعد حديثي التخرج لسوق العمل بالمعرفة والخبرة والتجارب الثرية التي تؤهل لدخول بيئة العمل بشكل مبكر دون معاناة. وأكمل، أن التدريب التعاوني يركز على تأهيل الطالب لوظيفته الحقيقة لكن حدثت فجوة بين إقبال بعض الشركات على هذا البرنامج، فحدث ممارسات خاطئة، مشيرا إلى أن الاهتمام بتلك المبادرة تستدعي تخصيص فريق من كل شركة للمشاركة في ذلك المشروع بشكل سنوي. مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني، يوضح تأثير قرار إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب، ودوره في تأهيلهم لسوق العمل وتعزيز جاهزيتهم المهنية #ستوديو_الصباح #العربيةFM — FM العربية (@AlarabiyaFm) February 10, 2025

حمل التطبيق

حمّل التطبيق الآن وابدأ باستخدامه الآن

مستعد لاستكشاف الأخبار والأحداث العالمية؟ حمّل التطبيق الآن من متجر التطبيقات المفضل لديك وابدأ رحلتك لاكتشاف ما يجري حولك.
app-storeplay-store