أحدث الأخبار مع #وأبروم
الدستور
١٣-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الدستور
رفع الحد الأدنى للأجور 2025.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
يرصد موقع الدستور تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور وموعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، بعد القرارات الجديدة التي أعلنتها الحكومة ضمن حزمة الحماية الاجتماعية لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين مستوى المعيشة. موعد صرف مرتبات مارس 2025 أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية سيبدأ يوم 23 مارس 2025، على أن تُصرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 من الشهر نفسه، كما سيتم إتاحة المستحقات عبر ماكينات الصراف الآلي وفقًا للجدول الزمني المُعلن. موعد صرف مرتبات المعلمين: يبدأ الصرف اعتبارًا من الأحد 23 مارس 2025. شركات البترول الحكومية: تبدأ الصرف يوم الخميس 20 مارس 2025. شركات البترول الاستثمارية والمشتركة (بتروجيت وأموك وأبروم): يوم الأحد 23 مارس 2025. تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور أقرت الحكومة زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص كالتالي: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه. 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا. 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا. زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه. 300 جنيه علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة. 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس. 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين. موعد تطبيق الزيادات في المرتبات والمعاشات من المقرر أن يتم تطبيق زيادات المرتبات والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2025، حيث خصصت الحكومة 85 مليار جنيه لدعم هذه الزيادات. الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025. الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 7000 جنيه. العلاوة الدورية 250 جنيهًا كحد أدنى، ولا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) 28 جنيهًا للساعة. موعد صرف المعاشات وتبدأ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية صرف معاشات شهر أبريل 2025 من يوم 1 أبريل، عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد وبنك ناصر الاجتماعي. تأثير القرار على الاقتصاد تهدف هذه الزيادات إلى: تحسين مستوى المعيشة للعاملين وأصحاب المعاشات. دعم الفئات الأكثر احتياجًا. تحفيز النشاط الاقتصادي من خلال زيادة القدرة الشرائية للمواطنين. متابعة الالتزام بالحد الأدنى للأجور و أكدت الحكومة أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ملزم لجميع الشركات والمؤسسات، مع متابعة آليات التنفيذ لضمان تحقيق العدالة وحماية حقوق العمال. أسئلة شائعة ما هو تأثير زيادة الحد الأدنى للأجور على الشركات الصغيرة؟ هل تواكب زيادة المعاشات معدلات التضخم؟ كيف سيتم توزيع حافز تطوير المعلمين البالغ 500 مليون جنيه؟ ما هي آليات متابعة الالتزام بالحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص؟ هل تؤثر زيادة المعاشات على برنامج تكافل وكرامة؟ وبهذه القرارات، تسعى الحكومة إلى تحسين أوضاع العاملين وأصحاب المعاشات، في خطوة تعكس التزام الدولة بتحقيق العدالة الاجتماعية.
مصرس
١٢-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- مصرس
زيادة المرتبات والمعاشات للمعلمين في مارس 2025.. تفاصيل المواعيد والحد الأدنى الجديد
تشهد مرتبات شهر مارس 2025 تغييرات كبيرة بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى زيادة المعاشات وفقًا لما أعلنته الحكومة. تأتي هذه القرارات في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي أقرتها الدولة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين مستوى المعيشة. موعد صرف مرتبات مارس 2025 للعاملين بالدولةحددت وزارة المالية مواعيد صرف رواتب العاملين بالوزارات والهيئات الحكومية، حيث تبدأ عمليات الصرف يوم 23 مارس 2025، بينما تُصرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 من الشهر نفسه. كما يتم إتاحة المستحقات عبر ماكينات الصراف الآلي وفقًا للجدول الزمني المُعلن.مواعيد صرف رواتب المعلمين مارس 2025يبدأ صرف مرتبات المعلمين في وزارة التربية والتعليم اعتبارًا من الأحد 23 مارس 2025، بالتزامن مع مواعيد الصرف المحددة لباقي العاملين بالدولة.صرف رواتب العاملين بشركات البترولتبدأ شركات البترول الحكومية في صرف الرواتب مبكرًا، حيث سيتم صرف مرتبات العاملين يوم الخميس 20 مارس 2025، بينما يتم صرف المرتبات للعاملين في الشركات الاستثمارية والمشتركة مثل بتروجيت وأموك وأبروم يوم الأحد 23 مارس 2025.موعد صرف معاشات أبريل 2025تصرف الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية معاشات شهر أبريل بداية من 1 أبريل 2025، عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد وبنك ناصر الاجتماعي، لضمان سهولة حصول المستفيدين على مستحقاتهم.تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشاتأعلنت الحكومة عن حزمة زيادات في الأجور والمعاشات، تُعد الأعلى في السنوات الأخيرة، وتضمنت الإجراءات التالية: * رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للعاملين بالقطاع الحكومي. * 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا. * 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا. * زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه. * 300 جنيه علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة. * 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس. * 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين. * زيادة المرتبات وفقًا للدرجة الوظيفية، حيث تصل الزيادة في الدرجة السادسة إلى 1100 جنيه، وترتفع إلى 1500-1600 جنيه للدرجات الأعلى.مواعيد تطبيق الزيادات في المرتبات والمعاشاتمن المقرر بدء تطبيق زيادات المرتبات والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2025، حيث سيتم تخصيص 85 مليار جنيه لهذه الزيادات لضمان تحسين مستوى الدخل للعاملين بالدولة.الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وموعد التطبيقيبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث تمت زيادة الحد الأدنى إلى 7000 جنيه، ليكون مساويًا للحد الأدنى في القطاع الحكومي.كما تم رفع قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص إلى 250 جنيهًا كحد أدنى، بحيث لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. كما تم تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) ب28 جنيهًا للساعة.هل الحد الأدنى للأجور الجديد ملزم للقطاع الخاص؟أكدت الحكومة أن الحد الأدنى الجديد للأجور ملزم لجميع الشركات والمؤسسات الخاصة، حيث تم اتخاذ القرار بعد مشاورات موسعة مع المجلس القومي للأجور، على أن يتم متابعة آليات التنفيذ لضمان الالتزام بالحد الأدنى الجديد وتحقيق العدالة للعاملين.بهذه الزيادات، تسعى الحكومة إلى تحسين أوضاع العاملين وأصحاب المعاشات، ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، في خطوة تعكس التزام الدولة بتحسين المستوى المعيشي للمواطنين.
