أحدث الأخبار مع #يوسفبنمحمدالحر
العرب القطرية
٠٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- العرب القطرية
مبنى الإدارة والتحكم الرئيسي في شبكة مترو الدوحة يحصل على شهادة جي ساس البلاتينية
قنا أعلنت شركة سكك الحديد القطرية (الريل) عن حصول مبنى الإدارة ومركز التحكم الرئيسي في شبكة مترو الدوحة (B14) الواقع في مدينة الوكرة، على شهادة جي ساس للتشغيل المستدام من المستوى البلاتيني، وفق معايير المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة جي ساس. وأوضحت شركة الريل، في بيان اليوم، أن المبنى نال هذا التصنيف الرفيع من قبل المنظمة الخليجية للبحث والتطوير جورد، الجهة المطورة للمنظومة العالمية لتقييم الاستدامة جي ساس، وذلك بعد عمليات تقييم وتدقيق شاملة لأداء المبنى من حيث الاستدامة والكفاءة التشغيلية. وخلال الحفل، قام الدكتور يوسف بن محمد الحر رئيس مجلس إدارة المنظمة الخليجية للبحث والتطوير، بتسليم الشهادة ودرع التكريم إلى المهندس عبدالله سيف السليطي رئيس قطاع شؤون العمليات في شركة الريل. بهذه المناسبة، قال المهندس عبدالله سيف السليطي:" إن الالتزام بالاستدامة هو جوهر مهمتنا في توفير خدمات سكك حديدية مستدامة ومتكاملة تتسم بالموثوقية والجاذبية والأمان. ويتماشى تطبيق معايير جي ساس في مشاريعنا تماما مع هذه المهمة، فمن خلال دمج المعايير الصارمة للمنظومة العالمية لتقييم الاستدامة نضمن توافق بنيتنا التحتية مع أعلى معايير الكفاءة والاستدامة، مما يساهم في مستقبل أكثر استدامة وكفاءة". من جانبه، قال الدكتور يوسف بن محمد الحر:" إن حصول مبنى التحكم الرئيسي في شبكة مترو الدوحة، ومرافق الدعم الحيوية به مثل: مركز التحكم المتكامل ومحطات المترو الحديثة، على شهادة المباني الخضراء من المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة جي ساس، يؤكد على التزام شركة الريل بتطوير بنية تحتية مستدامة. ويعكس هذا النهج الاستباقي رؤية طويلة الأمد تدعم مستقبلا حضريا مستداما يتماشى مع الأهداف الوطنية للاستدامة في قطر". ويعتبر مبنى الإدارة ومركز التحكم الرئيسي (B14) هو المسؤول عن ضمان التشغيل السلس لخدمات مترو الدوحة من خلال مركز التحكم المتكامل (ICC)، كما يعد محورا تشغيليا لمستودع الصيانة الرئيسي لقطارات المترو والذي يعد من المكونات الأساسية للبنية التحتية لمشروع المترو. ويضاف تصنيف جي ساس في مرحلة التشغيل إلى إنجازات بيئية سابقة حققها مبنى التحكم الرئيسي، حيث كان قد حصل على تصنيف أربع نجوم من منظومة جي ساس لتصميم وبناء المباني كجزء من مشروع مستودع الصيانة الرئيسي لمترو الدوحة في الوكرة، بالإضافة إلى تصنيف الفئة A+ من منظومة جي ساس لإدارة التشييد.
صحيفة الشرق
٠٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- صحيفة الشرق
مبنى الإدارة والتحكم الرئيسي في شبكة مترو الدوحة يحصل على شهادة جي ساس البلاتينية
محليات 54 A- أعلنت شركة سكك الحديد القطرية /الريل/ عن حصول مبنى الإدارة ومركز التحكم الرئيسي في شبكة مترو الدوحة (B14) الواقع في مدينة الوكرة، على شهادة /جي ساس/ للتشغيل المستدام من المستوى البلاتيني، وفق معايير المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة /جي ساس/. وأوضحت شركة /الريل/، في بيان اليوم، أن المبنى نال هذا التصنيف الرفيع من قبل المنظمة الخليجية للبحث والتطوير /جورد/، الجهة المطورة للمنظومة العالمية لتقييم الاستدامة /جي ساس/، وذلك بعد عمليات تقييم وتدقيق شاملة لأداء المبنى من حيث الاستدامة والكفاءة التشغيلية. وخلال الحفل، قام الدكتور يوسف بن محمد الحر رئيس مجلس إدارة المنظمة الخليجية للبحث والتطوير، بتسليم الشهادة ودرع التكريم إلى المهندس عبدالله سيف السليطي رئيس قطاع شؤون العمليات في شركة /الريل/. بهذه المناسبة، قال المهندس عبدالله سيف السليطي:" إن الالتزام بالاستدامة هو جوهر مهمتنا في توفير خدمات سكك حديدية مستدامة ومتكاملة تتسم بالموثوقية والجاذبية والأمان. ويتماشى تطبيق معايير /جي ساس/ في مشاريعنا تماما مع هذه المهمة، فمن خلال دمج المعايير الصارمة للمنظومة العالمية لتقييم الاستدامة نضمن توافق بنيتنا التحتية مع أعلى معايير الكفاءة والاستدامة، مما يساهم في مستقبل أكثر استدامة وكفاءة". من جانبه، قال الدكتور يوسف بن محمد الحر:" إن حصول مبنى التحكم الرئيسي في شبكة مترو الدوحة، ومرافق الدعم الحيوية به مثل: مركز التحكم المتكامل ومحطات المترو الحديثة، على شهادة المباني الخضراء من المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة /جي ساس/، يؤكد على التزام شركة /الريل/ بتطوير بنية تحتية مستدامة. ويعكس هذا النهج الاستباقي رؤية طويلة الأمد تدعم مستقبلا حضريا مستداما يتماشى مع الأهداف الوطنية للاستدامة في قطر". ويعتبر مبنى الإدارة ومركز التحكم الرئيسي (B14) هو المسؤول عن ضمان التشغيل السلس لخدمات مترو الدوحة من خلال مركز التحكم المتكامل (ICC)، كما يعد محورا تشغيليا لمستودع الصيانة الرئيسي لقطارات المترو والذي يعد من المكونات الأساسية للبنية التحتية لمشروع المترو. ويضاف تصنيف /جي ساس/ في مرحلة التشغيل إلى إنجازات بيئية سابقة حققها مبنى التحكم الرئيسي، حيث كان قد حصل على تصنيف أربع نجوم من منظومة /جي ساس/ لتصميم وبناء المباني كجزء من مشروع مستودع الصيانة الرئيسي لمترو الدوحة في الوكرة، بالإضافة إلى تصنيف الفئة /A+/ من منظومة /جي ساس/ لإدارة التشييد. مساحة إعلانية
جريدة الرؤية
٢٥-٠٢-٢٠٢٥
- علوم
- جريدة الرؤية
جامعة ظفار توقع مذكرتي تفاهم مع "جورد" و"العمانية للأبراج"
مسقط - الرؤية وقعت جامعة ظفار مذكرتي تفاهم ضمن فعالية "رواء ظفار" بعنوان "التنمية المستدامة في السلطنة وسبل تعزيزها"، الأولى مع المنظمة الخليجية للبحث والتطوير "جورد"، وقعها البروفيسور عامر بن علي الرواس رئيس جامعة ظفار، والدكتور يوسف بن محمد الحر الرئيس المؤسس للمنظمة الخليجية للبحث والتطوير. وتنص مذكرة التفاهم، على توفير "جورد" برامج تدريب وشهادات مهنية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة ظفار، مما يتيح لهم أن يصبحوا مدربين معتمدين لـ" جي ساس"، الأمر الذي سيمكنهم من تقديم التدريب والتعليم حول المنظومة للطلاب والمهنيين في عُمان، مما يوسع نطاق المعرفة بهذا النظام ويساعد الطلاب على الاستعداد لمهن مستدامة. وقال البرفسور عامر بن علي الرواس: "تتيح لنا الشراكة مع المنظمة الخليجية للبحث والتطوير ودمج معاييرها ذات الشهرة العالمية في منهجنا الدراسي، وتزويد أعضاء هيئة التدريس والطلاب بمعرفة معايير المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة، ونحن نعمل على تمكينهم ليصبحوا قادة قادرين على المساهمة بفعالية في بناء مستقبل مقاوم لتغير المناخ في عُمان والمنطقة ككل". من جهته، أوضح الدكتور يوسف الحر: "إن دمج ممارسات البناء الأخضر -خاصة من خلال أطر عمل راسخة مثل جي ساس- في المناهج الهندسية، أمر بالغ الأهمية لتطوير قوة عاملة ماهرة قادرة على مواجهة التحديات المعقدة للاستدامة في العصر الحالي، وتمثل مذكرة التفاهم الموقعة مع جامعة ظفار، استثمارًا استراتيجيًا لبناء تلك القدرات، حيث يمتد هذا التعاون إلى ما هو أبعد من الأوساط الأكاديمية، ويخلق مسارات للمهنيين للارتقاء بالمهارات والمساهمة في قطاع المباني الخضراء في السلطنة من خلال اعتماد إطار عمل المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة". كما وقعت الجامعة ممثلة بكلية الهندسة مذكرة تفاهم ثانية مع الشركة العمانية للأبراج، حيث وقع من جانب الجامعة البروفسور عامر بن علي الرواس رئيس الجامعة، والمهندس ماجد بن عامر الخروصي الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للأبراج. وتمثل هذه المذكرة تفاهما للتعاون المشترك في مجال التدريب والتعليم فيما يخص موضوعات مختلفة بهدف بناء شراكة قائمة على التعاون والتنسيق وتعزيز الأدوار المجتمعية في التنمية والتطوير الاجتماعي ومواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل. ويهدف هدا التعاون إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أهمها التدريب العملي ونقل المعرفة والتكنولوجيا من خلال إتاحة فرص تدريب ميداني للطلبة والخريجين في المقر الرئيسي للشركة وأفرعها وفي مواقع مشاريع الشركة لتعزيز مهاراتهم العملية، وصقل مهارات تؤهلهم لسوق العمل، وتنظيم ورش عمل تدريبية مشتركة حول أحدث التقنيات في مجال الأبراج والبنية الأساسية غير النشطة، إضافة إلى استخدام أحدث التقنيات والبرمجيات المتاحة لدى الطرفين لدعم التعليم والتدريب، وتنظيم جلسات تبادل المعرفة بين مهندسي الشركة وطلبة الكلية والخريجين وأعضاء هيئة التدريس لتطوير المهارات وتعزيز الفهم العملي والعلمي.
