أهم معايير منصة 'لينكد إن' لعام 2025

في عام 2025، لن يكون 'لينكد إن' مجرد شبكة مهنية للتوظيف، بل محرك محتوى متكامل. فمع استمرار تأثير الوصول العضوي، واستمرار تزايد تفاعل المستخدمين، تُضاعف العلامات التجارية جهودها على المنصة.
لكن السؤال ليس ما إذا كان يجب الظهور على 'لينكد إن'، بل كيف يُمكن الظهور بطريقة تُحقق نتائج حقيقية.
المنشورات متعددة الصور الحزمة
استنادًا إلى تحليل المحتوى الأقوى أداء على المنصة، تتصدر المنشورات متعددة الصور الحزمة، بمعدل تفاعل يبلغ 6.60% في المتوسط. ما يجعلها أفضل دليل على أن سرد القصص المرئية لا يزال هو أفضل نقطة تفاعل على LinkedIn.
إنها الشكل المثالي لعرض ثقافة الشركة وأحداثها بطريقة سريعة، والتي أصبحت واحدة من أفضل ممارسات LinkedIn التي يجب استخدامها على نحو متزايد للمسوقين في قطاع الأعمال بين الشركات.
يبلغ متوسط معدل مشاركة منشورات الفيديو الآن 5.60% على 'لينكد إن'، مسجلًا أيضًا زيادة كبيرة من 4.00%. ما يعكس مدى تحسن جودة الفيديو الأصلي وأهميته. لم يعد الأمر يتعلق بالإنتاج الضخم. بل أصبح يتعلق بالمحتوى المصمم للأداء داخل الخلاصة.
المستندات الأصلية
تأتي المستندات الأصلية في المرتبة الثانية؛ إذ يبلغ متوسط المشاركة على 'لينكد إن' من حيث عدد مرات الظهور 6.10%.
ومن أهم مزاياها، كونها رائعة لتفصيل الرؤى المعقدة، والمحتوى المفصّل خطوة بخطوة، والأطر التي تدعو المستخدمين إلى التوقف والتفاعل.
أما بالنسبة للمشاركات النصية، فقد بلغت نسبة التفاعل عليها نحو 4%. بزيادة طفيفة على 3% من قيم المشاركة عام 2023. لا يزال بإمكانها أن تنجح، ولكن فقط عندما تكون الكتابة حادة أو جريئة أو شخصية للغاية.
وفيما شهدت المنشورات المصورة نموًا متواضعًا. بلغ متوسط معدل المشاركة 4.85%. ولا تزال موثوقة ومتعددة الاستخدامات، لكنها لا تجذب الانتباه مثل الصور المتعددة أو الفيديو.
علاوة على ذلك، قفزت استطلاعات الرأي إلى 4.40%. ما ضاعف المشاركة التي حققتها عام 2023.
فعندما تجرى الاستطلاعات بشكل صحيح. لم تعد مجرد مسرحيات للوصول إلى الجمهور. إذ تحقق تفاعلًا هادفًا وتزيد من الظهور بشكل كبير.
خطوات زيادة التفاعل على منشورات لينكد إن
استخدام منشورات متعددة الصور
يوفر هذا النوع من المنشورات سرد المعلومة بسلاسة أو تفصيل المفاهيم. أو عرض القيمة خطوة بخطوة. كما يشجع بشكل طبيعي على التمرير السريع. ما يشير إلى تفاعل الخوارزمية.
نشر الفيديو الأصلي بشكل إستراتيجي
لا تكتف بنشر مقطع فيديو لأنه يبدو جيدًا. اجعله جذابًا أول 3 ثوان. أضف ترجمة. اجعله أقل من 90 ثانية. حيث تتميز مقاطع الفيديو بثالث أعلى معدل مشاركة على LinkedIn عام 2025. وهي الشكل الأكثر مشاركة. لذا؛ إذا كنت لا تستخدم الفيديو، فأنت تترك الوصول إلى الجمهور على الطاولة.
الاهتمام بالإحصاءات واستطلاعات الرأي
فالأسئلة العامة لن تفي بالغرض بعد الآن. ضع إطارًا لاستطلاعات الرأي حول الموضوعات الساخنة أو الاتجاهات أو المناقشات الداخلية في المجال.
لم تعد هذه الاستطلاعات مجرد انطباعات بعد الآن. حيث إنها تكسب مشاركة حقيقية وأداة رائعة للبحث.
عدم الاعتماد المفرط على منشورات الروابط
أعد توظيف محتوى المدونة بمنشورات دوارة أو مقاطع فيديو قصيرة تقود المستخدمين إلى الرابط في التعليقات. حيث يتراجع متوسط معدل مشاركتها على 'لينكد إن'.
لذا؛ ادمج أنواع المنشورات بشكل إستراتيجي. لا تقتصر العلامات التجارية الأكثر نجاحًا على تنسيق واحد. فهم يستخدمون الصور المتعددة ومقاطع الفيديو، كمرتكزات وينثرون استطلاعات الرأي والمقاطع الدوارة لخلط أنماط المشاركة على مدار الشهر.
معدل التفاعل على المنشورات لعام 2025
في عام 2025، تولد استطلاعات الرأي باستمرار انطباعات أكثر من أي منشور آخر. وليس من الصعب معرفة السبب. حيث إن كل تصويت يرسل هذا المنشور مباشرةً إلى شبكة الناخبين.
فقد حصلت الحسابات التي يقل عدد متابعيها عن 5 آلاف متابع في المتوسط على 190 مشاهدة لكل فيديو.
ورغم أن هذا قد لا يكون رقمًا قياسيا، فإنه متوقع. حيث إن هذه الحسابات لا تزال تبني وعيًا بالعلامة التجارية. ولديها مدى وصول محدود. وغالبًا ما تكون قد بدأت للتو في تجربة محتوى الفيديو.
أما الحسابات التي تسجل أكثر من 100 ألف متابع، فتحصل بالمتوسط على 2.4 ألف مشاهدة لكل فيديو. وتستفيد من الخبرة والإستراتيجية المحسنة والزخم الخوارزمي لزيادة ظهور الفيديو بشكل كبير.
ومع ذلك، ضع في اعتبارك أن حجم الصفحة وحده لا يضمن نسبة المشاهدة. وإنما يلعب التنسيق والأسلوب وجودة المحتوى دورًا مهمًا أيضًا.
وقد أظهرت النسبة المرتفعة من منشورات الصور والروابط، أن العديد من العلامات التجارية، تميل إلى التنسيقات التي تتميز بسرعة إنتاجها وسهولة جدولتها. حيث إنها طريقة فعالة للحفاظ على إيقاع نشر منتظم.
وعندما يتعلق الأمر بتقسيم المحتوى، إليك كيفية توجيه العلامات التجارية لجهودها: 30% من المحتوى المنشور يمثل صورًا. بينما 28% من المحتوى المنشور يتكون من منشورات الروابط.
يمكن أن يساعد مزج الاتساق مع مزيج أكثر تنوعًا من المحتوى، على ضمان ترجمة الحجم المتزايد إلى مشاركة أقوى وظهور أفضل.
المقال الأصلي: من هنـا

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

bnok24

١٣-٠٥-٢٠٢٥

• bnok24

بنك المشرق مصر يطلب موظفين خدمة عملاء.. تعرّف على التفاصيل وشروط التقديم

بنك المشرق مصر يطلب موظفين خدمة عملاء.. تعرّف على التفاصيل وشروط التقديم أعلن بنك المشرق مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن توافر وظائف خدمة عملاء خالية لديه، في وظيفة Customer Service – RBG – Direct Banking Centre-Egypt Experience and Conduct Group-MEGPCOE . وتعرض بوابة (بنوك 24) تفاصيل وشروط وظائف بنك المشرق مصر الخالية. الغرض من الوظيفة: – إرضاء العملاء الداخليين والخارجيين عبر الهاتف. المسئوليات الرئيسية: – التواصل مع العملاء عبر الهاتف لفهم احتياجاتهم المصرفية. – تقديم خدمة عملاء ممتازة لتحقيق ولائهم. – حل المشكلات عبر الهاتف فورًا. – تعظيم فرص المبيعات لتحقيق الأهداف المالية. – توضيح وشرح الإجراءات والمنتجات عبر الهاتف. – جمع ملاحظات العملاء والإبلاغ عنها لضمان التطوير المستمر للمنتجات. – التعامل مع شكاوى العملاء المتزايدة. – إدارة مكالمات شرائح العملاء ذات الأولوية. – إدارة أعمال الصيانة، مثل استبدال بطاقات الائتمان والخصم، ومتابعة عمليات إدارة علاقات العملاء، إلخ. المؤهلات المطلوبة: – خريج جامعي (يفضل تخصص في المالية/المصرفية أو الرياضيات). – إجادة اللغة الإنجليزية. – خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال، ويفضل أن يكون ذلك في مركز الاتصال. – يجب أن يكون تقييم الأداء في العام الماضي 'ضمن الهدف' أو أعلى. – مرونة في العمل بنظام المناوبات. – تركيز كبير على خدمة العملاء. – إلمام جيد باستخدام الحاسوب. – مهارات تواصل ممتازة. – مهارات استماع قوية. وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا

رائج

٠٦-٠٥-٢٠٢٥

• رائج

طرق جديدة تزيد فرصتك في الحصول على وظيفة بنسبة 96%

في عام 2025، أصبح أصحاب العمل يبحثون عن عنصر محدد في السير الذاتية يتفوق في أهميته على الشهادات الجامعية، وهو ما يُعرف بالشهادات المصغّرة. وتشير دراسة حديثة إلى أن هذه الشهادات تزيد من فرص الحصول على وظيفة بنسبة تصل إلى 96%، كما أن 90% من أصحاب العمل أبدوا استعدادهم لتقديم رواتب أعلى للمرشحين الحاصلين عليها. هل إعادة تشكيل وظيفتك حل للشعور بالرضا والتقدم في العمل؟ الشهادات المصغّرة هي دورات تعليمية قصيرة تُقدَّم عادة عبر الإنترنت، وتركز على المهارات الأكثر طلبًا في سوق العمل، مثلالذكاء الاصطناعي، التصميم، التسويق الرقمي، البرمجة، وغيرها. ما يميز هذه الشهادات أنها عملية ومباشرة، وتهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل الفعلية. ووفقًا لتقرير صدر عن منصة تعليمية عام 2025، فإن أكثر من 80% من أصحاب العملفي الولايات المتحدةقاموا بتوظيف أشخاص يحملون شهادات مصغّرة خلال هذا العام. كما أكد 89% منهم أن هذه الشهادات تساعدهم في تقليل تكاليف تدريب الموظفين الجدد بنسبة قد تصل إلى 20%. ومن المثير للاهتمام أن 9 من كل 10 من أصحاب العمل قالوا إنهم يفضلون توظيف المرشحين الذين يمتلكون شهادات مصغّرة في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي على أولئك الذين لا يمتلكونها، مما يعكس التغييرات الكبيرة في متطلبات التوظيف الحديثة. حسابك في مواقع التواصل الاجتماعي قد يؤثر على فرصك في العمل للحصول على هذه الشهادات، توجد منصات تعليمية موثوقة مثل "كورسيرا"، "يوديمي"، "إيديكس"، و"لينكدإن للتعليم". بعض هذه الدورات مجاني، وبعضها يتطلب رسومًا رمزية مقارنة بتكلفة الدراسة الجامعية. إن استثمار وقتك في تعلم المهارات المطلوبة من خلال الشهادات المصغّرة قد يكون مفتاحك للحصول على وظيفة مرموقة بسرعة وراتب أعلى، سواء كنت موظفًا أو تعمل بشكل مستقل. تحرير: ح.ز

bnok24

٠٥-٠٥-٢٠٢٥

• bnok24

وظائف خالية في البنك العقاري المصري العربي.. تفاصيل كاملة

أعلن البنك العقاري المصري العربي مصر EALB، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته لشغل وظائف خالية لديه لخريجي علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات. وقال البنك إنه يبحث حالياً عن Exchange admin بالمعايير التالية: المسئوليات الرئيسية: · تثبيت خوادم Microsoft Exchange وتكوينها وصيانتها. · إنشاء حسابات بريد إلكتروني وإدارتها للمستخدمين. · استكشاف المشكلات المتعلقة بالبريد الإلكتروني وحلها وحلها. · راقب أداء خادم البريد الإلكتروني وقم بتحسينه حسب الحاجة. · التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى لدمج نظام البريد الإلكتروني مع الأنظمة والتطبيقات الأخرى. المؤهلات المطلوبة: · درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات. · مهارات قوية في حل المشكلات والرغبة في التعلم. · قدرات التواصل والعمل الجماعي الجيدة. · القدرة على توقع المشاكل واتخاذ إجراءات حاسمة. طريقة التقديم: – يجب على الشخص الذي يتوافق مع المعايير السابقة إرسال السير الذاتية المحدثة إلى [email protected] مع ذكر 'Exchange admin' في الموضوع.