منصة Career 180 تتوسع إلى السعودية بدعم من VMS بعد حصولها على تمويل من Den VC
منصة Career 180 تتوسع إلى السعودية بدعم من VMS بعد حصولها على تمويل من Den VC
حصلت منصة Career180 المصرية المتخصصة في تكنولوجيا التعليم على استثمار من ستة أرقام من شركة Den VC الأمريكية، وأعلنت عن توسعها في المملكة العربية السعودية بدعم من Value Makers Studio (VMS).تأسست كارير ١٨٠ في عام 2017 على يد شروق علاء الدين ومحمد أكمل، وتقدم تدريبات على المهارات العملية وخدمات التوظيف من خلال نظام إدارة تعلم (LMS) قائم على البرمجيات كخدمة (SaaS)، مستهدفة أكثر من مليون متعلم، مع خطة لتمكين 50,000 مستفيد جديد من دخول سوق العمل، مع تركيز خاص على فئة الشباب غير العاملين.
سيساهم هذا التمويل في تمكين الشركة من توسيع نطاق نظامها لإدارة التعلم، وتوطين محتواها التدريبي باللغة العربية، وتوسيع عملياتها في السعودية وسلطنة عمان ومالطا.بيان صحفي:أعلنت منصة كارير ١٨٠، إحدى أبرز منصات تكنولوجيا التعليم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، عن حصولها على استثمار جديد من ستة أرقام من شركة Den VC، مما يعزز مكانتها الرائدة في مجال تطوير المسارات المهنية وتكنولوجيا التعليم. سيساهم هذا الاستثمار في دعم توسع الشركة إلى سلطنة عمان، ومالطا، والمملكة العربية السعودية، حيث ستركز على توسيع نطاق استخدام نظام إدارة التعلم (LMS)، وتعريب محتوى الدورات التعليمية للوصول إلى جمهور أوسع، وتوسيع حضورها في السوق. وتهدف كارير ١٨٠ إلى تأهيل أكثر من مليون شخص، مع خطط لتوظيف 50,000 مستفيد جديد، مع التركيز بشكل خاص على الأفراد غير العاملين حالياً، استكمالاً للنجاحات التي حققتها في توظيف المستخدمين من خلال منصتها.'بناء Career180 لم يكن مجرد عمل تجاري بالنسبة لي، بل كان مهمة. أؤمن حقًا بأن كل شاب يستحق أن يجد طريقه ويحقق النجاح، بغض النظر عن نقطة البداية. بفضل دعم شركائنا الرائعين والاستثمار الأخير، نحن مستعدون لأخذ عملنا إلى أماكن جديدة. التوسع في السعودية ومناطق أخرى يعني أننا نستطيع مساعدة المزيد من الشباب على تشكيل مساراتهم المهنية ليصبحوا الجيل القادم من المهنيين الواثقين و المتمكنين. الأمر لا يتعلق فقط بنمو الشركة، بل بإحداث تأثير حقيقي ومستدام.'…..لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر 'إقرأ على الموقع الرسمي' أدناه
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
جريدة المال
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- جريدة المال
منصة كارير 180 لتكنولوجيا التعليم تحصل على تمويلات من 6 أرقام من شركة Den VC
أعلنت منصة كارير 180 إحدى أبرز منصات تكنولوجيا التعليم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، عن حصولها على استثمار جديد من ستة أرقام من شركة Den VC. سيساهم هذا الاستثمار في دعم توسع الشركة إلى سلطنة عمان، ومالطا، والمملكة العربية السعودية، حيث ستركز على توسيع نطاق استخدام نظام إدارة التعلم (LMS)، وتعريب محتوى الدورات التعليمية للوصول إلى جمهور أوسع، وتوسيع حضورها في السوق. وتهدف كارير ١٨٠ إلى تأهيل أكثر من مليون شخص، مع خطط لتوظيف 50,000 مستفيد جديد، مع التركيز بشكل خاص على الأفراد غير العاملين حالياً، استكمالاً للنجاحات التي حققتها في توظيف المستخدمين من خلال منصتها. 'بناء Career180 لم يكن مجرد عمل تجاري بالنسبة لي، بل كان مهمة. أؤمن حقًا بأن كل شاب يستحق أن يجد طريقه ويحقق النجاح، بغض النظر عن نقطة البداية. بفضل دعم شركائنا الرائعين والاستثمار الأخير، نحن مستعدون لأخذ عملنا إلى أماكن جديدة. التوسع في السعودية ومناطق أخرى يعني أننا نستطيع مساعدة المزيد من الشباب على تشكيل مساراتهم المهنية ليصبحوا الجيل القادم من المهنيين الواثقين و المتمكنين. الأمر لا يتعلق فقط بنمو الشركة، بل بإحداث تأثير حقيقي ومستدام.' صرحت مؤسس مشارك كارير ١٨٠ شروق علاء الدين و اعرب وليد خليل الشريك الإداري، Den VC عن فخره بدعم Career180 في مهمتها لسد الفجوة بين التعليم والتوظيف في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ومؤخرًا في جنوب أوروبا قائلا' نحن واثقون من رؤية الفريق وقدرته على التنفيذ، وفهمه العميق لتحديات توظيف الشباب. يعكس هذا الاستثمار التزامنا بدعم حلول تكنولوجية قابلة للتوسع تُحدث أثرًا اقتصاديًا واجتماعيًا مستدامًا.' وليد خليل الشريك الإداري، Den VC كجزء من توسعها الإقليمي، تدخل كارير ١٨٠ السوق السعودية بدعم من VMS، وهي شركة استوديو للمشاريع الناشئة تدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة العالمية في التوسع داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومن خلال خبرة VMS المحلية وشبكتها الواسعة، تسعى كارير ١٨٠ إلى تعميق تأثيرها في المملكة العربية السعودية، مع تركيز قوي على توظيف الشباب وتطوير الكفاءات. حصلت كارير ١٨٠ على تقدير كواحدة من أفضل شركات تكنولوجيا التعليم الناشئة من قبل HolonIQ للأعوام 2022، 2023، و2024، وتعاونت مع منظمات مثل منظمة العمل الدولية (ILO)، وGIZ، وشركة كوكاكولا مصر، ومنظمة بلان الدولية. وتم اختيار مؤسِسة المنصة شروق علاء الدين، ضمن قائمة أفضل 50 سيدة رائدة في ريادة الأعمال في أفريقيا من قبل مؤسسة التمويل الدولية (IFC) وسفارة هولندا، مما يبرز التزام الشركة بتمكين الشباب وتعزيز المساواة بين الجنسين. وقال معتز ابو عنق الرئيس التنفيذي بشركة VMS أنه يؤمن بأن الشركات الناشئة بحاجة إلى أكثر من مجرد تمويل لتنجح – فهي بحاجة إلى توجيه محلي، وشبكات دعم، وخدمات متخصصة تساعدها على التكيف بسرعة مع الأسواق الجديدة. من خلال خدمات الهبوط السلس لدينا، نعمل جنباً إلى جنب مع الشركات الناشئة لتسريع دخولها إلى السوق السعودي وتجاوز التحديات التشغيلية والتجارية. بفضل رأس المال الجديد والشركاء الاستراتيجيين، تستعد كارير ١٨٠ لفصلها القادم في تحويل تطوير المسارات المهنية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، من خلال الابتكار، والتعريب، وبناء شراكات هادفة.
أخبار مصر
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أخبار مصر
منصة Career 180 تتوسع إلى السعودية بدعم من VMS بعد حصولها على تمويل من Den VC
منصة Career 180 تتوسع إلى السعودية بدعم من VMS بعد حصولها على تمويل من Den VC حصلت منصة Career180 المصرية المتخصصة في تكنولوجيا التعليم على استثمار من ستة أرقام من شركة Den VC الأمريكية، وأعلنت عن توسعها في المملكة العربية السعودية بدعم من Value Makers Studio (VMS).تأسست كارير ١٨٠ في عام 2017 على يد شروق علاء الدين ومحمد أكمل، وتقدم تدريبات على المهارات العملية وخدمات التوظيف من خلال نظام إدارة تعلم (LMS) قائم على البرمجيات كخدمة (SaaS)، مستهدفة أكثر من مليون متعلم، مع خطة لتمكين 50,000 مستفيد جديد من دخول سوق العمل، مع تركيز خاص على فئة الشباب غير العاملين. سيساهم هذا التمويل في تمكين الشركة من توسيع نطاق نظامها لإدارة التعلم، وتوطين محتواها التدريبي باللغة العربية، وتوسيع عملياتها في السعودية وسلطنة عمان ومالطا.بيان صحفي:أعلنت منصة كارير ١٨٠، إحدى أبرز منصات تكنولوجيا التعليم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، عن حصولها على استثمار جديد من ستة أرقام من شركة Den VC، مما يعزز مكانتها الرائدة في مجال تطوير المسارات المهنية وتكنولوجيا التعليم. سيساهم هذا الاستثمار في دعم توسع الشركة إلى سلطنة عمان، ومالطا، والمملكة العربية السعودية، حيث ستركز على توسيع نطاق استخدام نظام إدارة التعلم (LMS)، وتعريب محتوى الدورات التعليمية للوصول إلى جمهور أوسع، وتوسيع حضورها في السوق. وتهدف كارير ١٨٠ إلى تأهيل أكثر من مليون شخص، مع خطط لتوظيف 50,000 مستفيد جديد، مع التركيز بشكل خاص على الأفراد غير العاملين حالياً، استكمالاً للنجاحات التي حققتها في توظيف المستخدمين من خلال منصتها.'بناء Career180 لم يكن مجرد عمل تجاري بالنسبة لي، بل كان مهمة. أؤمن حقًا بأن كل شاب يستحق أن يجد طريقه ويحقق النجاح، بغض النظر عن نقطة البداية. بفضل دعم شركائنا الرائعين والاستثمار الأخير، نحن مستعدون لأخذ عملنا إلى أماكن جديدة. التوسع في السعودية ومناطق أخرى يعني أننا نستطيع مساعدة المزيد من الشباب على تشكيل مساراتهم المهنية ليصبحوا الجيل القادم من المهنيين الواثقين و المتمكنين. الأمر لا يتعلق فقط بنمو الشركة، بل بإحداث تأثير حقيقي ومستدام.'…..لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر 'إقرأ على الموقع الرسمي' أدناه
مصراوي
٣٠-٠٤-٢٠٢٥
- مصراوي
وزير العمل يشهد توقيع بروتوكول تعاون مع أكاديمية سعودية لتأهيل الكوادر المصرية
شهد محمد جبران، وزير العمل، اليوم الأربعاء، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، فعاليات توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة العمل والأكاديمية العربية للتدريب، والتي تتخذ من مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية مقرًا لها. وقال وزير العمل، إن البروتوكول يأتي في إطار تنفيذ خطة الوزارة لتطوير منظومة التدريب المهني وتنمية مهارات الشباب، بما يلبي احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، مشيرًا إلى أن ذلك يتم بالتعاون مع شركاء من القطاع الخاص، تنفيذًا لتكليفات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية. وأضاف أن البروتوكول ينص على التعاون في تقديم برامج تدريبية متخصصة لتأهيل الكوادر المصرية، على أن يتم إطلاق المشروع مبدئيًا في مجالات البيع بالتجزئة، وتشمل: بائع، أخصائي مبيعات، كاشير، مدير معرض، مشرف معرض، ومدير منطقة. وأوضح أن الأكاديمية تلتزم، بموجب البروتوكول، بتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة، وتوفير التجهيزات اللازمة مثل القاعات والمعامل، وأنظمة البيع الافتراضي، والتدريب العملي، وأنظمة التعليم الإلكتروني (LMS)، فضلًا عن تعيين مُدربين مؤهلين، وإصدار شهادات معتمدة، ورفع تقارير دورية إلى الوزارة. كما أشار إلى أن الوزارة تلتزم بتخصيص مقر للأكاديمية في أحد مراكز التدريب التابعة لها، وتسهيل الإجراءات الإدارية والتراخيص اللازمة، والتعاون في اختيار وترشيح المتدربين، وتوفير المعلومات الأساسية المطلوبة، إلى جانب متابعة مخرجات التدريب، ودعم توظيف الخريجين، ودعم اعتماد البرامج التدريبية. يذكر أن البروتوكول تم توقيعه من قِبل وائل عبد الصبور، مدير عام شؤون مراكز التدريب المهني بوزارة العمل، وإبراهيم الشرقاوي، بصفته المدير العام للأكاديمية العربية للتدريب.
