أخبار مصر : وظائف خالية بتلك المحافظات.. قدم الآن
الجمعة 6 يونيو 2025 11:00 صباحاً
نافذة على العالم - يبحث عدد كبير من المواطنون عن الوظائف الخالية بالمحافظات، والتي أعلنها بنك الإسكندرية عبر صفحته الرسمية على منصة لينكد إن عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة بفروعه المختلفة، باللاضافة الي وظائف شاغرة تعلنها محافظة الشرقية.
وذلك في إطار خطته لتطوير البنية التحتية لتقنية المعلومات وفقا لأعلى المعايير والممارسات الدولية، ولتوفير فرص عمل مناسبة للشباب من مختلف التخصصات، سواء داخل القطاع المصرفي أو المجالات المرتبطة.
وظائف
التخصصات المطلوبة ومسؤوليات الوظائف
تتمثل المسؤوليات الرئيسية للوظائف المتاحة فيما يلي:
دعم المدير المالي في تطبيق نموذج الحوكمة المالية، وضمان الالتزام بالإجراءات المحاسبية المعتمدة.
تنفيذ اختبارات تحليلية دقيقة لضوابط العمليات المالية، وإعداد تقارير تفصيلية بالنتائج والتوصيات.
إعداد تقارير دورية موقعة من الرئيس التنفيذي ترفع إلى إدارة المجموعة ولجنة التدقيق.
متابعة تقارير المدققين المستقلين والتأكد من توافقها مع سياسات التدقيق واستقلاليته.
شروط التقديم:
الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
امتلاك خبرة عملية تتراوح من 4 إلى 5 سنوات في مجالات تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أو حوكمة وإدارة المخاطر، ويفضل داخل القطاع المصرفي أو المالي.
طريقة التقديم بالوظائف الخالية
على الراغبين في التقديم زيارة الصفحة الرسمية لبنك الإسكندرية على موقع LinkedIn وتقديم السيرة الذاتية عبر النظام الإلكتروني.
محافظة الشرقية تنظم أيام توظيف مفتوحة بالتعاون مع "مؤسسة التضامن"
وفي إطار جهودها للحد من البطالة وتحسين مستوى المعيشة، أعلنت مديرية العمل بمحافظة الشرقية، برئاسة أحمد عبد الهادي وكيل الوزارة، عن تنظيم سلسلة من الأيام المفتوحة للتوظيف داخل عدد من فروع مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر بالمحافظة.
ودعا المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، الشباب من الجنسين إلى اغتنام هذه الفرصة، مشيرا إلى أهمية دعم المؤسسات التمويلية التي توفر فرص عمل متنوعة وتحفز العمل الميداني وبناء الخبرات المهنية.
مواعيد وأماكن التقديم في الفروع
ديرب نجم: الثلاثاء 17/12/2024 – شارع النصر أمام موقف الزقازيق.
الحسينية: الأربعاء 18/12/2024 – شارع ترعة سراج، أمام مدرسة التجارة بنات.
الزقازيق: الخميس 19/12/2024 – شارع سعد زغلول، بجوار بنك عوده.
أبو حماد: الأحد 29/12/2024 – برج السفير، شارع بورسعيد، بجوار محطة القطار.
فاقوس: الاثنين 30/12/2024 – تقاطع شارع التوحيد مع شارع 17.
كفر صقر: الثلاثاء 31/12/2024 – برج الزهراء، تقاطع التحرير والجلاء.
ههيا: الأحد 5/1/2025 – شارع أحمد عرابي، أمام المدرسة الثانوية العسكرية.
منيا القمح: الاثنين 6/1/2025 – برج حسن فايد، بجوار مصنع أبو عمار للحلويات.
شروط القبول
الوظائف متاحة للذكور والإناث.
المؤهل: عالي، فوق متوسط، أو متوسط.
السن: من 18 إلى 35 سنة.
يشترط الإقامة في النطاق الجغرافي للفرع المطلوب.
للذكور: تقديم شهادة الموقف من التجنيد.
القدرة على العمل الميداني.
المزايا الوظيفية
راتب يبدأ من 5500 جنيه شهريا، إلى جانب حوافز ومتغيرات.
تأمين صحي (عام وخاص) وتأمين اجتماعي.
وثيقة تأمين على الحياة.
فرص حقيقية للترقي الوظيفي.
ساعات العمل من 9 صباحا حتى 4 عصرا، والعطلات الأسبوعية يومي الجمعة والسبت.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
مصرس
منذ 32 دقائق
- مصرس
المالية: صرف المرتبات للعاملين بالدولة 18 يونيو والزيادات الجديدة الشهر المقبل
أكد أحمد كجوك، وزير المالية، أنه سيتم صرف مرتبات يونيو الحالى للعاملين بالدولة يوم 18 من الشهر نفسه، موضحًا أنه سيتم تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، بدءًا من شهر يوليو المقبل. مرتب أقل أقل درجة أضاف أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و 15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.أشار إلى أنه أن هناك زيادة فى الأجور تتراوح من 600 إلى 700 جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص 6791 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%٪، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف فى مجال الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.
مصرس
منذ 32 دقائق
- مصرس
المالية: صرف المرتبات للعاملين بالدولة 18 يونيو المقبل
أكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه سيتم صرف مرتبات يونيه الحالى للعاملين بالدولة يوم 18 من الشهر نفسه، موضحًا أنه سيتم تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، بدءًا من شهر يوليو المقبل. أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيهأضاف أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15٪ لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.حافز إضافىأشار إلى أنه أن هناك زيادة فى الأجور تتراوح من 600 إلى 700 جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص 679,1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18,1٪، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف فى مجال الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.
خبر صح
منذ 39 دقائق
- خبر صح
الموازنة الجديدة تخصص 679.1 مليار جنيه للأجور بنمو سنوي 18.1٪
أعلنت وزارة المالية عن تخصيص 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة، بمعدل نمو سنوي بلغ 18.1٪، مما يعكس التزام الدولة بتوفير الدعم اللازم للعاملين في مختلف القطاعات، بالإضافة إلى تنفيذ الإصلاحات الاقتصادية التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي وتوفير بيئة عمل مستقرة للعاملين بالدولة. الموازنة الجديدة تخصص 679.1 مليار جنيه للأجور بنمو سنوي 18.1٪ من نفس التصنيف: متابعات ميدانية لجهاز القاهرة الجديدة لتطوير محور التسعين الشمالي وأكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه سيتم صرف الأجور الحالية للعاملين بالدولة يوم 18 من الشهر نفسه، موضحًا أن تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور سيبدأ من شهر يوليو المقبل. اقرأ كمان: عطل فني مفاجئ يؤثر على منصة فيسبوك في بعض الدول بعد إكس وأضاف أنه سيتم زيادة أقل درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه شهريًا، مع التأكيد على أن الحد الأدنى للأجور لن يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15٪ لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. وأشار إلى وجود زيادة في الأجور بالموازنة تتراوح بين 600 إلى 700 جنيه، تتمثل في حافز إضافي بقيمة مقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1٪، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان تعيين عدد كاف في مجالي الصحة والتعليم، لضمان تقديم خدمات جيدة للمواطنين. وكان مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي قد وافق على المادة الثالثة من مشروع قانون مقدم من الحكومة، والذي يتضمن تحديد نسب العلاوة الدورية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، ويأتي ذلك ضمن مشروع أوسع يشمل منح علاوات خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بجانب منح استثنائية للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. تفاصيل مشروع قانون العلاوة الدورية جاءت هذه الموافقة بعد مناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة القوى العاملة، ومكتبي لجنتي الخطة والموازنة، والشئون الدستورية والتشريعية، والتي استعرضت مواد مشروع القانون المقدم من الحكومة، وركزت المناقشات على تحسين أوضاع العاملين في الدولة بما يتماشى مع خطط الإصلاح المالي والعدالة الاجتماعية. ونصت المادة الثالثة من مشروع القانون، كما أقرها مجلس النواب، على أنه اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، سيتم رفع قيمة الحافز الإضافي الممنوح للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، وكذلك العاملين غير الخاضعين له، وستكون الزيادة بمقدار مالي مقطوع قيمته 700 جنيه شهريًا، ما يُعد دفعة مباشرة في الدخل الشهري للفئات المستهدفة. شمول العاملين الجدد بالزيادة وأكد نص المادة أن الحافز الإضافي سيُمنح كذلك لكل من يتم تعيينه في الدولة بعد هذا التاريخ، مما يضمن العدالة في توزيع الامتيازات المالية بين العاملين القدامى والجدد، وسيُحسب هذا الحافز ضمن الأجر المكمل أو الأجر المتغير لكل منهم بحسب نظام الأجور المعتمد في جهة العمل. وتعكس هذه الخطوة توجه الحكومة نحو التخفيف من الأعباء الاقتصادية عن كاهل العاملين بالدولة، لا سيما في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة، كما تؤكد على دور مجلس النواب في تمرير تشريعات تواكب احتياجات المواطنين وتستهدف تحسين بيئة العمل في القطاعين العام والحكومي.
