مكافآت سخية وسفريات فاخرة.. هكذا يعامل المليارديرات موظفيهم

في عالم الأعمال والترفيه، لا يقتصر تأثير النجوم والمليارديرات على إنجازاتهم، بل يمتد إلى طريقة تعاملهم مع من يعملون تحت إدارتهم، من بيونسيه وتايلور سويفت إلى إيلون ماسك وجيف بيزوس، تتباين أنماط القيادة بشكل كبير بين اللطف والدعم، والصرامة والدفع نحو الحدود القصوى.
وفيما يلي أبرز ملامح هذه الأساليب كما رواها موظفون ومقربون:
سام ألتمان.. مثير للجدل لكنه ملهم
عاد المدير التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، إلى منصبه عام 2023 بعد عزله مؤقتاً بسبب مزاعم بقيامه بـ"إساءة نفسية" وخلق "بيئة سامة"، بحسب أعضاء سابقين في مجلس الإدارة، إلا أن دعم موظفي الشركة له كان لافتا، إذ هدد أكثر من 700 موظف بالاستقالة إن لم يعد ألتمان، وصفه زملاؤه بأنه مدير متوتر أحيانا، لكنه قريب من فريقه ويحرص على إشراكهم في كافة قراراته.
بيل غيتس.. من الصرامة إلى المرونة
أقر مؤسس مايكروسوفت بأنه كان يرفض الإجازات ويُتوقع العمل المتواصل من فريقه، لكنه غيّر نظرته بعد أن أصبح أبا، وشهد موظفون في مؤسسته الخيرية أنه مشجع ومحبوب، ويتدخل لحل المشكلات التقنية بنفسه.
رغم زواجها من المدير التنفيذي لمايكروسوفت، الملياردير بيل غيتس، حافظت ميليندا على سلوك الموظف العادي، ووقفت في طوابير الكافتيريا مثل الجميع، لاحقا، برزت كإحدى أبرز الشخصيات في العمل الخيري، وواصلت التزامها بالمساواة وحقوق النساء حتى بعد طلاقها من بيل.
جينسن هوانغ.. صرامة مهنية وشعبية كبيرة
الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia يعترف بأنه ليس من السهل العمل معه بسبب سعيه للكمال، إلا أن أسلوبه يحظى بتقدير كبير، حصل على أعلى التقييمات بين المديرين التنفيذيين في أمريكا، ويثني موظفوه على ثقافة العمل المرنة والمزايا السخية.
إيلون ماسك.. ضغط عالٍ ورؤية حادة
يعرف ماسك بأسلوبه الإداري الصارم، وبيئة عمله توصف بـ"القاسية"، ومع ذلك، يرى بعض الموظفين السابقين أنه ملهم ويمتلك رؤية واضحة، رغم ميله لفصل من يعارضه، بعض شركائه السابقين وصفوه بأنه "عبقري يضعك تحت ضغط شديد، لكنه يدفعك لتجاوز توقعاتك".
جيف بيزوس.. متطلب بلا هوادة
يتمتع بيزوس بسمعة كونه صاحب رؤية صارمة، وصفه موظفون سابقون بأنه يتوقع أعلى مستويات الأداء، ولا يرحم في ملاحظاته. لكنهم أشادوا بقدرته على دفع الفرق إلى مستويات غير متوقعة.
أوبرا وينفري.. عاطفية وسخية
عُرفت الإعلامية أوبرا بتقديرها العميق لموظفيها، وحرصها على منحهم مكافآت واستراحات فاخرة، بما في ذلك رحلات جماعية لعائلاتهم، روحها الإنسانية تنعكس في إدارتها التي تجمع بين الاحتراف والتعاطف.
مارك زوكربيرغ.. صارم منفتح
يوصف زوكربيرغ بأنه مركز ومهني، مع حرصه على رفع المعايير والنتائج، رغم ذلك، يُعرف بانفتاحه على الأفكار وتشجيعه على النقاش. حصل على تقييم عالٍ في استطلاعات الموظفين، ما يعكس رضا عاما عن بيئة العمل.
وارن بافيت.. القائد الهادئ
يتبع بافيت فلسفة تقوم على الثقة المطلقة بالموظفين، لا يتدخل في التفاصيل، ويحرص على العمل مع من يحبهم، حصل على تقييم 85% من موظفيه، متفوقا على العديد من نظرائه في عالم المال.
ريتشارد برانسون.. مرونة وثقة
يشجع مؤسس "فيرجن" التوازن بين الحياة والعمل، ويمنح إجازات غير محدودة، ويستضيف الموظفين في قصره، فلسفته الإدارية تقوم على الثقة، ويؤمن بأن المديح أهم من النقد.
تايلور سويفت.. نموذج للكرم والاحترام
وُصفت سويفت من قبل موظفيها بأنها رئيسة لطيفة وسخية، لا تميز بين العاملين، وتغمرهم بالتقدير الشخصي، خلال جولتها The Eras Tour، قدمت مكافآت مالية بملايين الدولارات، وتأمينا صحيا وسفريات فاخرة لفريقها.
تحظى النجمة بيونسيه بسمعة طيبة في أوساط فريقها، إذ أشاد موقع The A.V. Club بأسلوبها اللطيف في التعامل، مصممة الإنتاج هانا بيتشلر روت كيف أعدّت بيونسيه جوائز رمزية لفريقها بعد خسارة العمل الجماعي في إحدى الجوائز، كتعبير شخصي عن التقدير، ويصفها ممثلون سابقون بأنها ملهمة وتشجع فريقها على أفضل أداء، كما تُعرف بسخائها في منح المكافآت وتنظيم المناسبات الفاخرة لموظفيها.
رغم اختلاف الشخصيات والأساليب، يتفق معظم موظفي هؤلاء القادة على أن بيئة العمل معهم – وإن كانت مليئة بالتحديات – يمكن أن تكون مُجزية، سواء من حيث التطوير المهني أو المزايا الفاخرة، وبينما يختار بعضهم الحزم والانضباط، يفضل آخرون الكرم والدعم، ما يعكس تنوعا في أنماط القيادة خلف أشهر الأسماء في العالم.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

سكاي نيوز عربية

منذ ساعة واحدة

• سكاي نيوز عربية

ميلانيا ترامب تصدر كتابا صوتيا لمذكراتها بالذكاء الاصطناعي

وكتبت ميلانيا عبر منصة "إكس" مرفقة منشورها بفيديو: "يشرفني أن أقدم لكم Melania ، والتي تم سردها بالكامل باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي بصوتي، دعوا مستقبل النشر يبدأ". ويتوفر الكتاب الصوتي باللغة الإنجليزية على الموقع الرسمي لميلانيا ترامب مقابل 25 دولارا، ويصل زمن تشغيله إلى سبع ساعات. كما أفادت شركة ElevenLabs بأن الكتاب متاح بلغات أخرى مثل الإسبانية ، والبرتغالية، والهندية، مع وعود بإضافة المزيد من اللغات قريبا. وكانت مذكرات ميلانيا قد نُشرت في أكتوبر 2024، في خضم الحملة الانتخابية الرئاسية، وتتناول سيرتها الذاتية منذ نشأتها في يوغوسلافيا خلال الحرب الباردة وصولا إلى زواجها من الرئيس الأميركي دونالد ترامب. وقد أثار الكتاب جدلا واسعا قبل صدوره، خاصة بعد أن تناولت ميلانيا فيه موقفا داعما لحق النساء في اتخاذ قراراتهن بشأن الإنجاب. وجاء في الكتاب: "من الضروري أن تملك المرأة حرية اتخاذ قرار الإنجاب بناءً على قناعاتها، دون تدخل أو ضغط من الحكومة". وجاء إطلاق النسخة الصوتية بالتزامن مع توقيع الرئيس ترامب قانون "Take It Down Act" الذي يجرّم نشر الصور الواقعية والمزيفة المُنتجة عبر الذكاء الاصطناعي دون موافقة أصحابها. وحضرت ميلانيا مراسم التوقيع، حيث شددت على مخاطر الذكاء الاصطناعي ، واصفة إياه بأنه "الحلوى الرقمية" للجيل القادم.

صحيفة الخليج

منذ 4 ساعات

• صحيفة الخليج

«أبل» تخطط لإطلاق نظارات ذكية في 2026

قالت وكالة بلومبرج نيوز، الخميس إن أبل تخطط لإطلاق نظارات ذكية في نهاية العام المقبل، في أحدث مسعى لمصنعة هواتف آيفون لتنويع منتجاتها وتعزيز الطلب على أجهزتها التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. ونقل التقرير عن مصادر مطلعة أن أبل ستبدأ في إنتاج كميات كبيرة من النماذج الأولية للأجهزة في نهاية هذا العام مع موردين من الخارج. وتتوجه الشركة نحو النظارات بعد أن شهدت وحدات فيجن برو إقبالاً فاتراً من المستهلكين بسبب سعرها الباهظ وافتقارها إلى ميزات الذكاء الاصطناعي. وستنافس نظارة أبل الجديدة نظارة راي بان الذكية الخاصة بشركة ميتا، التي أصبحت تحظى بشعبية لدى المستهلكين. وذكر التقرير أن أبل علقت خططاً لإنتاج ساعة ذكية قادرة على تحليل محيطها عن طريق كاميرا مدمجة. وأضاف التقرير أن الشركة كانت تعمل على إصدار ساعة مزودة بكاميرا بحلول عام 2027، لكن تم إيقاف هذا المشروع. (رويترز)

البيان

منذ 4 ساعات

• البيان

من التاكسي إلى كرة التنس والإطارات.. لماذا تحمل بعض الأشياء ألواناً محددة؟

قد تبدو الألوان التي تميز بعض الأشياء مألوفة وبديهية، لكن وراءها غالباً قصص مشوقة وأسباب عملية أو رمزية، أو حتى قرارات تسويقية لعبت دوراً كبيراً في تحديدها. فما السر وراء اللون الأصفر لكرات التنس، وسواد الإطارات؟ نبدأ من الريف الأمريكي، حيث تنتشر الحظائر الحمراء، وهو لون لم يُختر عشوائياً، بل جاء نتيجة استخدام المزارعين لطلاء مكوّن من زيت الكتان والجير والحليب وأكسيد الحديد الذي يعطي اللون الأحمر المميز، وكان هدفه حماية الخشب من العوامل الجوية. أما إشارات المرور، فقد استُخدم فيها اللون الأحمر لأنه يتمتع بأطول طول موجي، ما يجعله أكثر وضوحاً من مسافة بعيدة، وهو ما يفسر اختياره كإشارة "توقف"، وفقا لـ StarsInsider. في عالم الرياضة، كرات التنس الصفراء لم تظهر إلا في سبعينات القرن الماضي، بعدما أثبتت التجارب أنها أكثر وضوحاً على شاشات التلفاز الملوّن مقارنة بالكرات البيضاء أو السوداء التي كانت سائدة آنذاك. أما علكة الفقاعات الوردية، فقد اكتسبت لونها ببساطة لأن مخترعها، والتر دييمر، لم يجد في مصنعه سوى صبغة طعام وردية. وفي محاولة لمنح أقلام الرصاص مظهراً مميزاً، قرر الصانع النمساوي فرانز فون هاردتموث في أواخر القرن التاسع عشر تلوينها بالأصفر، مستلهماً ذلك من ألوان العلم النمساوي المجري، ومن مكان استيراد الجرافيت الفاخر من الصين، حيث ارتبط اللون الأصفر بالملكية. أما السجاد الأحمر الذي تسير عليه النجمات والمشاهير، فله جذور تاريخية تعود إلى اليونان القديمة، حيث ورد ذكره في مسرحية "أغاممنون" عام 458 قبل الميلاد، كرمز للترحيب الملكي. اللون الأبيض بدوره كان خيارا عمليا للرايات المستخدمة في إعلان الاستسلام، لسهولة توفره وسرعة تمييزه في ساحات المعارك. وفي المجال الطبي، لم يكن الأطباء يرتدون المعاطف البيضاء حتى أواخر القرن التاسع عشر، بل السوداء، لكن مع تطور الفهم الطبي لأهمية التعقيم، تحوّلت المعاطف إلى اللون الأبيض للدلالة على النظافة والاحتراف. كذلك، أصبح الشريط الأزرق رمزاً للمرتبة الأولى منذ أن استخدم في أوسمة الفرسان في فرنسا. التمييز اللوني بين الجنسين، حيث ترتدي الفتيات الوردي والفتيان الأزرق، ظهر مع حملات تسويق المتاجر الكبرى في أوائل القرن العشرين، بعد أن كان الأطفال جميعهم يرتدون الأبيض بغض النظر عن الجنس. ومن القرارات التسويقية أيضاً، اختيار اللون الأصفر لسيارات الأجرة، بعد أن أثبتت دراسة بتكليف من جون هيرتز أنه الأكثر وضوحاً للعين البشرية. يذكر أن جون هيرتز هو رجل أعمال أمريكي شهير، يُعرف بشكل أساسي كمؤسس شركة Hertz لتأجير السيارات، والتي أصبحت واحدة من أكبر وأشهر شركات تأجير السيارات في العالم. في لوس أنجلوس، اختيرت العلب الوردية لحفظ الدونات في الثمانينات بسبب انخفاض تكلفتها مقارنة بالبيضاء. أما الجينز، فلونه الأزرق ناتج عن استخدام صبغة النيلة، التي لا تلتصق بالكامل بالنسيج، ما يترك اللون المألوف بعد الغسل. والدولار الأمريكي أصبح أخضر بعد الحرب الأهلية، لتقليل التزوير الذي كان شائعاً عندما كانت تصدر عملات بألوان وأحجام مختلفة من جهات عدة. أما عربات الإطفاء الحمراء، فقد كان السبب في اختيار لونها هو أن الطلاء الأحمر كان الأرخص حينها. كذلك، جاء اختيار اللون الأصفر لحافلات المدارس خلال مؤتمر عام 1939 نظراً لوضوحه العالي، مع كتابة سوداء وسقف أبيض لعكس حرارة الشمس. الكرات المستخدمة في مباريات كرة القدم كانت بنية، حتى اعتمد الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) التصميم الأبيض والأسود في كأس العالم 1970 لتسهيل رؤيتها على الشاشات. وفي عالم الطيران، تُطلى الطائرات المدنية باللون الأبيض لأنه أقل تكلفة، ويعكس الحرارة، ويساعد على كشف العيوب بسهولة، كما يجعله مرئياً للطيور فيقلل خطر الاصطدام. أما الإطارات، فقد كانت بيضاء في الأصل، إلى أن أُضيف الكربون الأسود لتحسين المتانة، فصار الأسود لونها الدائم. بعض الألوان بدأت بصدفة أو ضرورة، لكنها اليوم تُعد جزءاً من هوية تلك الأشياء، لدرجة يصعب تخيّلها بلون مختلف.