مؤسسة محمد بن راشد للإسكان تحتفي بشركاء فريق السعادة تقديراً لدعمهم مبادرات إسعاد الموظفين
دبي، الإمارات العربية المتحدة - احتفاءً بالجهود المتميزة التي ساهمت في تعزيز بيئة العمل الإيجابية وترسيخ قيم السعادة المؤسسية، كرّمت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان شركاء فريق السعادة تقديراً لدورهم الفاعل في دعم وتنفيذ مبادرات نوعية أسهمت في رفع مستوى رضا الموظفين وتعزيز تجربتهم المهنية والشخصية. وجاء هذا التكريم تتويجاً للشراكات المثمرة التي وفرت مزايا وخدمات مبتكرة، انعكست إيجاباً على بيئة العمل، وأسهمت في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة في مجال إسعاد الموظفين وتحسين جودة الحياة الوظيفية.
تقدير للشراكة في تحقيق السعادة المؤسسية
جاء هذا التكريم تقديراً لدور الشركات المحلية والوطنية التي تعاونت مع فريق السعادة، وهو الفريق الذي تم تشكيله في عام 2023 بهدف الارتقاء بالتجربة الوظيفية والهوية المؤسسية عبر تنفيذ مبادرات متكاملة تلبي احتياجات الموظفين وتعزز من جودة حياتهم المهنية والشخصية.
وقد تمكن الفريق، الذي يضم 10 أعضاء متخصصين، من إطلاق وتنفيذ أكثر من 58 مبادرة متنوعة خلال الفترة الماضية، شملت المجالات المهنية، والصحية، والاجتماعية، والشخصية، والترفيهية، وكان لهذه المبادرات أثر ملموس في رفع مستوى السعادة والرضا بين الموظفين.
وبهذه المناسبة، أعرب هيثم الخاجه، مدير إدارة الاتصال والتسويق في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عن تقديره الكبير لشركاء فريق السعادة، قائلاً: "نؤمن بأن بيئة العمل الإيجابية تبدأ من الاهتمام بالموظفين، وتقديم المبادرات التي تلامس احتياجاتهم اليومية. وشراكاتنا مع مختلف الجهات الداعمة هي دليل على التزامنا بتعزيز السعادة المؤسسية، بما ينعكس إيجاباً على الإنتاجية والرضا الوظيفي."
تعزيز الشراكات
حرص فريق السعادة على تبني مفهوم المعاملة بالحسنى كنهج أساسي في بناء الشراكات، مما أسفر عن توقيع اتفاقيات تعاون مع عدة شركات قدمت مزايا وخدمات خاصة لموظفي المؤسسة، الأمر الذي ساهم في تحقيق المنفعة المتبادلة وتعزيز الولاء الوظيفي والإيجابية في بيئة العمل.
تعاون يعزز رفاهية الموظفين
ساهم العديد من الشركاء الاستراتيجيين في دعم مبادرات فريق السعادة من خلال تقديم عروض ومزايا خاصة للموظفين، وكان لهم دور رئيسي في إنجاح برامج المؤسسة الهادفة إلى تعزيز جودة الحياة المهنية والشخصية. ومن بين هذه الجهات الداعمة PRiMES Events ، وبنك الإمارات دبي الوطني، و AMC Arabian Marketing Corporation وAl Huzaifa Furniture ، وNever Better Events ، والبحيرة للسفر والسياحة، و Ayami أيامي، حيث أسهمت هذه الشراكات في توفير بيئة عمل إيجابية وداعمة، مكّنت الموظفين من الاستفادة من مجموعة متنوعة من الخدمات والعروض التي عززت راحتهم وسعادتهم.
مستقبل أكثر إشراقاً
تؤكد مؤسسة محمد بن راشد للإسكان استمرارها في دعم فريق السعادة عبر إطلاق المزيد من المبادرات النوعية، وإقامة شراكات جديدة تسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي والرفاه الاجتماعي للموظفين، بما يتماشى مع رؤية المؤسسة ورسالتها في تعزيز جودة الحياة.
لمزيد من المعلومات حول مبادرات المؤسسة، يمكنكم زيارة الموقع الرسمي: www.mbrhe.gov.ae
-انتهى-
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الاتحاد
منذ 12 ساعات
- الاتحاد
«تعاونية الاتحاد» تتوسع بفرعين جديدين في دبي
دبي(الاتحاد) أعلنت تعاونية الاتحاد عن الاستعداد لافتتاح فرعين جديدين لها في إمارة دبي قريباً، وذلك في إطار خطتها التوسعية الاستراتيجية الهادفة إلى تعزيز تواجدها في مختلف المناطق الحيوية بالإمارة، وخدمة أكبر شريحة ممكنة من سكان دبي. وقال محمد الهاشمي الرئيس التنفيذي لتعاونية الاتحاد: إن الفرع الأول يقع في منطقة الخوانيج الثانية على أرض تجارية تم تطويرها بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، ويأتي إنشائه تماشياً مع الخطط الحكومية لتوفير مرافق خدمية متكاملة للمواطنين في المناطق السكنية الجديدة، مشيراً إلى أن المساحة الإجمالية لبناء الفرع تبلغ 70,785.88 قدم مربع، ويضم هايبر ماركت، وحضانة، ومجموعة من المحلات التجارية، بالإضافة إلى 87 موقفاً خارجياً للسيارات. وأكد أن جميع الأعمال الإنشائية والتشطيبات الداخلية والخارجية قد اكتملت، ويجري حالياً التنسيق للانتهاء من إجراءات تسليم المشروع للجهات الحكومية تمهيداً لافتتاحه الرسمي قريباً. وبين الهاشمي أن الفرع الثاني يقع ضمن مشروع «روكان ريزيدنس» في منطقة وادي الصفا 7، وهو مشروع عصري مصمم ليلبي احتياجات مجتمع متنوع من جميع الجنسيات والفئات المجتمعية الموجودة في هذه المنطقة والمناطق المجاورة لها، مشيراً إلى أن المشروع مساحته 19,892 قدماً مربعاً، تشمل هايبر ماركت وعدداً من المحال التجارية المتنوعة، بالإضافة إلى مواقف سيارات واسعة أمام المدخل لتوفير أقصى درجات الراحة للزوار والمتسوقين. وأضاف أن التعاونية تعمل حالياً على المراحل النهائية لتجهيزه بالكامل تمهيداً للافتتاح الرسمي قريباً، لافتاً إلى أن التعاونية تهدف من خلال إنشاء الفرع في «روكان ريزيدنس» إلى خدمة منطقة سكنية واعدة وقريبة من عدة تجمعات حيوية، إضافة إلى سعيها لتقديم تجربة تسوق متكاملة تواكب تطلعات المتعاملين والمتسوقين وتوفر لهم كل احتياجاتهم اليومية تحت سقف واحد.
الاتحاد
منذ 16 ساعات
- الاتحاد
منصة رقمية لإثراء العمل الحكومي العالمي بالمعرفة والتجارب والخبرات
دبي (الاتحاد) أطلق مكتب التبادل المعرفي الحكومي في وزارة شؤون مجلس الوزراء، المنصة الرقمية للتبادل المعرفي الحكومي الإماراتي، الهادفة لمشاركة الخبرات والتجارب والمعرفة، والنماذج المتقدمة في مجالات الإدارة الحكومية، وبرامج بناء وتعزيز القدرات للقيادات والكوادر البشرية. وتهدف المنصة الرقمية للتبادل المعرفي الحكومي الإماراتي، إلى توفير أفضل التجارب والخبرات التي طورتها حكومة دولة الإمارات، والحكومات حول العالم، ضمن منصة واحدة مفتوحة، تستقبل الإسهامات المعرفية الحكومية وتوفرها لكافة الحكومات، لتعميم الاستفادة منها في تمكين الحكومات في مختلف مجالات العمل، وتطوير الإدارة المرتكزة على التميز وجودة الأداء، وتعزيز القدرات الحكومية في مواكبة التطورات العالمية المتسارعة، وتطوير نماذج العمل، بما يسهم في الارتقاء بجودة حياة المجتمعات. وتضم المنصة حالياً، 26 مساقاً تعليماً تغطي 15 قطاعاً هي، الابتكار من أجل المستقبل، المسرعات الحكومية، الرؤى السلوكية، أساليب التفكير التصميمي، الاقتصاد الرقمي، استشراف المستقبل، التحول الرقمي، تغير المناخ، الاتصال المؤثر، «الميتافيرس»، «البلوكتشين»، الاقتصاد الدائري، مهارات X10، المهارات الرقمية، وتشمل الحوسبة السحابية والبرمجة، والاقتصاد الجديد ويشمل العملات المشفرة والحياد الكربوني. وتشمل المساقات التعليمية والأدوات التي توفرها المنصة، 11 دورة تدريبية تقدمها منصة «جاهز» التي أطلقها مكتب التطوير الحكومي والمستقبل، و7 محاضرات ضمن برنامج حوارات التبادل المعرفي، و5 دورات من منصة «ابتكر» التي يشرف عليها مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي، و3 دورات في القيادة، و211 ورشة تخصصية. وأكد عبدالله ناصر لوتاه، مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء للتنافسية والتبادل المعرفي، أن المنصة الرقمية للتبادل المعرفي الحكومي الإماراتي، تجسد رؤية حكومة دولة الإمارات بتوسيع مجالات التعاون الدولي، وتعزيز الشراكات العالمية الهادفة لتمكين الحكومات من تحقيق التغيير الإيجابي، وتعزيز جاهزية مؤسساتها وكوادرها لمتطلبات المستقبل، مشيراً إلى أن الشراكات المعرفية تمثل واحدةً من أهم الآليات لتطوير الحكومات. وقال لوتاه: إن المنصة الرقمية التي تمثل إحدى المبادرات الرئيسية لمكتب التبادل المعرفي الحكومي، تمثل بيئة حاضنة لتطوير المعرفة الحكومية، عبر توفير الفرصة للحكومات الأكثر تميزاً عالمياً لإثراء محتوى المنصة بخبراتها ومعارفها وأفضل نماذج عملها وابتكاراتها، إضافة لما تقدمه من تجارب دولة الإمارات في العمل الحكومي، وتوفير الفرص لإثراء التفاعل الإيجابي بين الحكومات وبناء الشراكات الناجحة المرتكزة على تبادل المعارف والخبرات والتجارب التي تصنع الفارق في العمل الحكومي. إضافة نوعية يُذكر أن المنصة الرقمية للتبادل المعرفي، تمثل إضافة نوعية جديدة لمبادرات برنامج التبادل المعرفي الحكومي الإماراتي، الذي تم إطلاقه ضمن فعاليات القمة العالمية للحكومات 2018، في مبادرة هادفة لتعزيز الشراكات الدولية، من خلال إتاحة الفرصة للحكومات لمشاركة الخبرات والتجارب وقصص النجاح وتبادل المعرفة.
الاتحاد
منذ يوم واحد
- الاتحاد
6 جوائز إقليمية وعالمية لـ«محمد بن راشد للإسكان»
دبي (الاتحاد) أعلنت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عن فوزها بست جوائز مرموقة على المستويين الإقليمي والعالمي خلال النصف الأول من عام 2025، تقديراً لتميّزها في مجالات التحول الرقمي، وتجربة المتعاملين، والاستدامة، والابتكار المؤسسي. وقد جاءت هذه الإنجازات ضمن فعاليات كبرى شهدت تنافساً عالمياً في مجالات التميز الحكومي. وحصدت المؤسسة درع «الحكومة الرقمية العربية 2025» من تنظيم «أكسلانس أواردز أكاديمي»، ضمن فئة الإنجازات الحكومية، تكريماً لريادتها في التحول الرقمي وتبنيها التقنيات الذكية. كما فازت بجائزتين ذهبيتين ضمن «جوائز تجربة المتعاملين العالمية GCXA25»، عن فئتي «قائد تجربة المتعاملين للعام» و«أفضل قياس لتجربة المتعاملين»، حيث نالت نورة محمد الرميثي، مديرة إدارة إسعاد المتعاملين، اللقب الذهبي لجهودها النوعية في تطوير تجربة المتعامل. وفي مجال التميز المؤسسي، نالت المؤسسة ثلاث جوائز ضمن «جوائز أفضل الأعمال لعام 2025»، شملت: جائزة التميز الأخضر عن مبادرة «الاستدامة الشاملة»، جائزة الابتكار التكنولوجي لتوظيف الذكاء الاصطناعي والطائرات من دون طيار (الدرون)، جائزة أفضل مبادرة في الاتصال المؤسسي والتسويق عن حملتها المجتمعية «أسعد الناس في دبي». رؤية استراتيجية أكّدت مريم السويدي، مديرة إدارة الاستراتيجية والتطوير في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، قائلةً: «هذا الإنجاز ليس تتويجاً فقط لجهود المؤسسة، بل انعكاس لرؤية استراتيجية ترتكز على إسعاد الناس والابتكار والاستدامة. ونحن ملتزمون ببناء حلول إسكانية مرنة وذكية تواكب تطلعات المستقبل». ونالت المؤسسة جائزتي «قائد تجربة المتعاملين للعام» و«أفضل قياس لتجربة المتعاملين»، ضمن جوائزGCXA25، حيث حصلت نورة محمد الرميثي، مديرة إدارة إسعاد المتعاملين، على المركز الأول واللقب الذهبي، تكريماً لدورها في إحداث نقلة نوعية على مستوى خدمات إسعاد المتعاملين.
