العمالة المنزلية غير المرخّصة... خطر أمني وصحي

- مساعد الهاجري: تحرم الدولة من عوائد تورّدها مكاتب الاستقدام المرخصة
- بسام الشمري: مطلوب فتح الاستقدام من كل الدول بشكل رسمي
- منير العصيمي: عصابات تهربها من منازل الكفلاء لتعمل برواتب عالية
ما زالت العمالة المنزلية غير المرخصة تشكّل صداعاً في رأس المكاتب المرخصة، بالإضافة إلى أضرارها الاقتصادية التي تهدر على الدولة عائدات، تتعلق برسوم الفحص الطبي وتجديد الإقامة وحركة الطيران، وغيرها من العوائد غير المباشرة مثل تنشيط الاقتصاد.
وتعددت الآثار السلبية لهذه العمالة التي تشكل تهديداً صحياً على الأسر، تزامناً مع وصول الرواتب الشهرية لبعضها إلى 280 ديناراً. وفي هذا السياق تحدث رئيس قسم منازعات العمالة المنزلية في الهيئة العامة للقوى العاملة مساعد الهاجري، عن خطر هذا النوع من العمالة غير المرخصة، وأضرارها على الأسرة وتسببها في هدر موارد الدولة.
وبين الهاجري، في تصريح لتلفزيون الكويت، أن «مكاتب الاستقدام الرسمية لها تراخيص تجدد سنوياً برسوم تعود بالمنفعة على الدولة، ولجوء بعض الأسر لعمالة غير مرخصة يضع العبء على الأسرة، لأنها تكون في الغالب غالية ومن دون كفالة»، مشيراً إلى أن «العمالة المنزلية (المرخصة) تساعد في تنشيط الاقتصاد المحلي، لأن صاحب العمل يتكفل بطعام وكسوة تلك العمالة، فضلاً عن تنشيط حركة الطيران، بالإضافة إلى رسوم الفحص الطبي وتحويل الإقامة».
من جهته، قال منير العصيمي، وهو صاحب أحد مكاتب العمالة المنزلية لـ«الراي»، إن «هناك عصابات خارجة عن القانون، تدعي أنها مكاتب عمالة منزلية، ولا تمتلك مكتباً أو رخصة، وكل ما تقوم به هو نشر إعلان في وسائل التواصل الاجتماعي»، لافتاً إلى أنها «تعتمد أيضاً على علاقاتها في تهريب العمالة من منزل الكفيل الأصلي، من دون أوراق رسمية لكن برواتب عالية تصل إلى 250 أو 280 ديناراً شهرياً».
وحذّر العصيمي من أن «هذه العمالة قد تكون حاملة لمرض مُعدٍ أو تمت إدانتها بجرائم جنائية، ما يشكل خطراً على المواطنين والمقيمين».
أما بسام الشمري، صاحب أحد مكاتب العمالة المنزلية، فدعا عبر «الراي» إلى «فتح الاستقدام مع كل الدول بشكل رسمي وقانوني، عن طريق مذكرات تفاهم جديدة، مع التأكيد على أن يكون الحد الأدنى للأجور 120 ديناراً».
واقترح الشمري «وضع آلية جديدة في حل المنازعات العمالية تعتمد علي السرعة وتضمن استرجاع كل المستحقات المنصوص عليها في القانون، مع التأكيد على تطبيق القانون في شأن المستحقات المالية والإجازة الأسبوعية ومكافأة نهاية الخدمة والإجازات السنوية، وتفعيل القائمة السوداء لأصحاب العمل غير ملتزمين».
3 أضرار على المواطن
تحدث منير العصيمي، عن 3 أضرار للعمالة المنزلية غير المرخصة على المواطن:
1 - احتمالية ارتكابها لجريمة والهروب فيصعب على المواطن حفظ حقه
2 - قد تكون حاملة لمرض معدٍ ينتقل لأفراد الأسرة
3 - توجيه تهم التستر على مجرم لمن يستخدمها
... و3 على الحكومة
1 - وجودها داخل المنازل يُصعب من ملاحقتها
2 - ما تسببه من خطر صحي لنشرها الأمراض
3 - تهدر موارد كانت ستعود بالنفع على الدولة

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الجريدة

منذ 3 أيام

• الجريدة

التركيت: خطة استراتيجية جديدة لـ «الصفاة للاستثمار» تعزز حضورها محلياً وإقليمياً

أكد رئيس مجلس الإدارة في شركة الصفاة للاستثمار، عبدالله حمد التركيت، إن الشركة اعتمدت خطتها الاستراتيجية الجديدة التي من شأنها أن تعزز حضورها محلياً وإقليمياً. وقال التركيت إن 2024 كان عاماً حافلاً بالتحديات والفرص التي تمكنت الشركة من استغلالها بشكل يخدم مصالحها وحقوق مساهميها التي ارتفعت من 29.4 مليون دينار عام 2023 إلى 30.5 مليوناً بنهاية العام الماضي (موجوداتها بلغت 43.7 مليوناً). واستعرض التركيت في كلمته خلال الجمعية العمومية السنوية لـ «الصفاة»، التي انعقدت بنسبة حضور بلغت 55.24 بالمئة، أهم الإنجازات والقرارات الاستراتيجية التي اتخذتها الشركة خلال العام الماضي، إضافة إلى أبرز المبادرات المالية والتشغيلية التي أسهمت في توسيع قاعدة استثماراتها وعززت مكانتها في السوق المالي محلياً وخارجياً. إطفاء المخصصات واعتمدت الجمعية العمومية البنود المدرجة على جدول الأعمال بما في ذلك انتخاب مجلس إدارة جديدة للسنوات الثلاث المقبلة، يشتمل أعضاؤه على كل من: عبدالله حمد التركيت (ممثل عن شركة الصفاة القابضة)، وزياد طارق المخيزيم (ممثل عن شركة دار الصفاة للتجارة العامة)، وبشار عبدالله المشاري (ممثل عن شركة الصفاة للاستشارات)، د. أنور علي النقي (ممثل عن شركة الصناعات الكويتية القابضة - مستقل)، وعبدالمحسن سليمان المشعان (عن نفسه - مستقل)، ومشعل أحمد الجاركي (عن نفسه - مستقل)، ويوسف سليمان الذويخ (عن نفسه). فيما استعرضت توصية مجلس الإدارة بتخفيض رأس المال من 38.327.569 ديناراً إلى 31.752.229 ديناراً، عبر إلغاء 65.753.400 مليون سهم بالقيمة الاسمية 100 فلس للسهم، لإطفاء المخصصات المتراكمة البالغة 6.575.340 ديناراً، وفقاً للبيانات المالية المدققة عن السنة المالية المنتهية في 31/ 12/ 2024. توزيع الأرباح وتضمنت البنود المدرجة على جدول الأعمال، التي خضعت للنقاش من الجمعية العمومية إمكانية توزيع الشركة للأرباح على المساهمين في نهاية السنة المالية أو بصورة مرحلية (ربع أو نصف سنوية) بشرط أن يكون ذلك التوزيع من أرباح حقيقية. وفي هذا السياق، أكد التركيت أن الرؤية المستقبلية للشركة وخططها الهادفة تركز على استدامة النمو وتعزيز القيمة للمساهمين، في إطار بيئة اقتصادية متغيّرة تتطلّب التأقلم المستمر مع التحديات العالمية والمحلية، الامر الذي يستوجب العمل بدينامكية تواكب تلك التغيرات. تعزيز مكانة الشركة وقال التركيت: «شهد عام 2024 العديد من المحطات الرئيسية التي عزّزت مكانة شركة الصفاة للاستثمار ورسخت استراتيجيتها للنمو المستدام، مبيناً أن الشركة نجحت في التخارج من استثمارها في شركة الشرق الأوسط لتصنيع المواد الكيماوية، محققةً صافي ربح 331.050 ألف دينار، تم تسجيله في الربع الثالث من العام الماضي. فيما أكملت الشركة بنجاح تحويل جميع استثمارات «كاب كورب»، بعد استيفاء جميع الموافقات الرقابية، وتسوية النزاع القانوني لقضايا الشركة. صناعة السوق وعلى صعيد التطوير التقني، أوضح التركيت أن الشركة أنجزت تحديثاً شاملاً للبنية التحتية وأنظمتها وتطبيقاتها الإلكترونية لخدمة صانع السوق، باعتماد برنامجي BINS الإدارة المحافظ والتقارير المالية، وVESTO لصانع السوق، لتكون «الصفاة للاستثمار» أول شركة في الكويت تستخدم هذه الأنظمة العالمية. تسوية قضائية وفي خطوة تعكس اهتمام «الصفاة للاستثمار» بحماية حقوق المساهمين وتعظيم العوائد لمصلحتهم، أشار التركيت إلى نجاح الشركة في إتمام جميع المفاوضات المتعلقة بالتسوية المالية مع شركة إيفولفنس الإماراتية وخالد سالم المهيري، بقيمة إجمالية 160 مليون درهم إماراتي. وقد تسلمت الشركة الدفعة الأولى من التسوية، والبالغة 60 مليون درهم، مضيفاً «كان لتلك التسوية انعكاس إيجابي على الشركة خلال الربع الأول من العام الحالي، حيث حققت شركة الصفاة للاستثمار نتائج مالية استثنائية بنهاية الأشهر الثلاثة الأولى من 2025 تتجاوز 4.6 ملايين دينار. وتابع التركيت أن «الصفاة» تتطلّع إلى تحقيق نمو مستدام من خلال خطتها المعتمدة من مجلس الإدارة، التي جاءت متكاملة لتركز على اقتناص الفرص الاستثمارية الواعدة التي ستؤدي، بلا شك، إلى تعزيز المكانة الاستثمارية للشركة عبر التوسّع والتنوّع في مجالات عديدة. وتمكنت من رفع نسبة الإشغال في مـشـروع الأحمدي الحرفي «The Blue» إلى 91 بالمئة مقارنة بـ 65 بالمئة عام 2023، مما يعكس نجاح استراتيجيات التأجير والتطوير العقاري. وبيّن التركيت أن الشركة تعتزم، في إطار استراتيجية واضحة، مواصلة التخارج من بعض الأنشطة في القطاع الصناعي وبعض الاستثمارات التي بلغت مدتها الاستثمارية المحددة، مع توظيف السيولة بحكمة في عمليات استحواذ جديدة ومشاريع متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية في قطاعات مختلفة، لافتا إلى نموذج أعمال الشركة وتحقيقها لجانب كبير من أهدافها انعكس ايجاباً على حقوق المساهمين. معايير رقابية واختتمت الشركة العام بإنجاز يعكس التزامها بالمعايير الرقابية، حيث جاء تقرير هيئة أسواق المال لعام 2024 خاليًا من أي مخالفات أو إنذارات، مما يؤكد التزام «الصفاة للاستثمار» بأعلى معايير الحوكمة والشفافية. في سياق متصل، أكد التركيت أن فريق عمل الشركة بذل جهوداً طيبة لتحقيق الأهداف المنشودة، مضيفا «إيماناً بأهمية العنصر البشري في تحقيق نجاحها، تضع «الصفاة للاستثمار» تطوير كوادرها في مقدمة أولوياتها، من خلال برامج تدريب متقدمة تعزز من كفاءة موظفيها وتمكنهم من مواكبة التطورات المتسارعة في القطاع المالي والاستثماري». وتابع أن الشركة ملتزمة بسياسات توزيع المخاطر الاستثمارية وتقليلها إلى أدنى حدّ، بما يحقق استقراراً مالياً مستداماً ويعزّز ثقة المستثمرين بها، مما يرسخ مكانتها كشركة رائدة في مجال الاستثمار، قادرة على مواجهة التحديات واغتنام الفرص في بيئة اقتصادية متغيرة.

الجريدة

منذ 4 أيام

• الجريدة

«الإعاقة»: «مكافآت الممتازة» في حسابات 1277 موظفاً... قبل العيد

علمت «الجريدة»، من مصادرها، أن الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، ممثلة في قطاع الشؤون الإدارية والمالية، حصرت أعداد موظفيها مستحقي صرف مكافآت الأعمال الممتازة للسنة المالية الماضية، الذين بلغ عددهم 1277 موظفاً في جميع القطاعات من الحاصلين على تقييم سنوي امتياز، لافتة إلى أنه تم رصد نحو 1.3 مليون دينار لصرف المكافأة المتوقع إيداعها في الحسابات البنكية لمستحقيها قبل حلول عيد الأضحى المبارك. وبينما أوضحت المصادر، أن «التقييم السنوي للموظفين يحسب وفق النسبة المئوية الحاصل عليها الموظف بواقع 54 في المئة وأقل (ضعيف)، ومن 55 إلى 74 في المئة (جيد)، ومن 75 إلى 89 (جيد جداً)، أما الامتياز فمن 90 في المئة وأكثر»، أشارت إلى أنه وفقاً لقرارات ديوان الخدمة المدنية فإن إثبات دوام الموظف 180 يوماً فعلية شرط رئيسي لصرف المكافأة، مضيفة أن «إدارة الشؤون الإدارية حصرت إجمالي الموظفين الحاصلين على «امتياز»، حسب قرار الديوان الصادر بشأن قواعد وأسس وإجراءات ومواعيد تقييم أداء الموظفين، الذي حدد نسبة 70 في المئة للوزارة على أساس الأداء الوظيفي، و30 في المئة للديوان على أساس إثبات الحضور والانصراف عبر البصمة». ولفتت المصادر إلى أن التقييم تترتب عليه أيضاً الترقيات بالاختيار التي تتم وفقاً لاشتراطات ولوائح الديوان، عقب فرز المستحقين والتأكد من سلامة الإجراءات المتبعة وأحقية الموظفين، والتي تتم بصورة آلية. وذكرت أن «قيمة الأعمال الممتازة تحسب وفق الدرجة الوظيفية والمسمى بحد أقصى للوكلاء المساعدين 2000 دينار، و1500 دينار لمديري الإدارات، و1250 ديناراً للمراقبين، و1000 دينار لرؤساء الأقسام، أما بالنسبة للموظفين وفق الدرجة الوظيفية من الرابعة إلى الأولى 800 دينار، ومن السادسة إلى الخامسة 600 دينار، أما السابعة والثامنة 400 دينار، والدرجات المعاونة 300، وفيما يخص العاملين على بند الاستعانة بالخدمات فيجب مخاطبة ديوان الخدمة المدنية للحصول على موافقته قبل الصرف».

الرأي

١٨-٠٥-٢٠٢٥

• الرأي

«تعاونية فهد الأحمد» تحقق أعلى صافي أرباح بنسبة 12 في المئة

أعلن رئيس مجلس إدارة جمعية فهد الأحمد التعاونية حمود السهلي عن تحقيق الجمعية وللمرة الأولى بتاريخها أعلى مبيعات، وأعلى صافي ربح، وأعلى إيرادات، وأقل مصاريف في نتائج السنة المالية 2025. وخلال مؤتمر صحافي عقد بمقر إدارة الجمعية، أشار السهلي إلى دور مجلس الإدارة في تحقيق هذه الإنجازات عبر التخطيط والإدارة المستمرة، ما انعكس على تطور الأرقام والبيانات المالية لهذا العام. وأوضح أن الجمعية سجلت أعلى صافي أرباح بين الجمعيات إذ بلغت 12 في المئة، حيث بلغ مجمل الأرباح 568236 ديناراً، وإجمالي الإيرادات 953767 ديناراً، فيما بلغت قيمة الودائع 2300000 دينار، ورأس المال 105568 ديناراً، والاحتياطي القانوني 574907 دنانير. وفي ما يتعلق بالخدمة الاجتماعية، ذكر أن الجمعية سعت إلى الاهتمام بالمساهمين، وتوفير خصومات ودعم الأندية الرياضية وكروت ألعاب الأطفال وتكريم الطلبة المتفوقين ودوري كرة القدم والمسابقات الدينية خلال شهر رمضان الفضيل، مبيناً أنه تم تطوير السوق المركزي وأفرع البقالات والثلاجات والتكييف، فضلاً عن إعادة ترتيب وتنظيم الأرفف لضمان توفير البضائع بالشكل الصحيح لإضافة متعة للتسوق. وأكد أن العمل جارٍ لصيانة المظلات المتهالكة، وتركيب مظلات جديدة لتوفير مواقف سيارات أكثر لرواد الجمعية، فضلاً عن توفير سيارتين لفرع الغاز لتقديم خدمة التوصيل على أكمل وجه. وكشف أنه تم عمل بطاقة العائلة المطورة للمساهمين وتحديثها ليتم إجراء أي خصومات أو دعومات عليها دون الحاجة الى مراجعة إدارة الجمعية، كما تمت مخاطبة وزارة الشؤون للطلب من إدارة التنظيم في بلدية الكويت تخصيص الأراضي الخاصة بالجمعية لزيادة عدد الأفرع والمحال التجارية. وبشأن المشاريع المستقبلية التي تتطلع لها الجمعية، قال إنها تتمثل في تطوير وتوسعة وصبغ السوق المركزي والأفرع التابعه لها وتطوير الحديقة وعمل ممشى لأهالي المنطقة. وأعرب السهلي عن شكره لأعضاء مجلس الإدارة على التعاون والجهد الذي يبذلونه لتطوير الجمعية، وكذلك الإدارة التنفيذية وجميع العاملين لحرصهم على تطوير العمل وتقديم أفضل الخدمات.