شركات الأسمنت ترفع سعر الطن تسليم أرض المصنع غداً إلى 200 جنيه للطن

قررت عدة شركات تعمل في قطاع الأسمنت رفع أسعار الطن بنسب تتراوح بين 100 و200 جنيه على مختلف الأنواع، وذلك اعتبارًا من الخميس 19 يونيو 2025، وفقًا للرسائل المرسلة إلى التجار والموزعين المعتمدين.
شركات الأسمنت ترفع سعر الطن تسليم أرض المصنع غداً إلى 200 جنيه للطن
مواضيع مشابهة: العراق يخطط لمنع الدفع النقدي في المؤسسات الحكومية بدءاً من يوليو المقبل
شركات الأسمنت ترفع سعر الطن 200 جنيه
وبحسب المعلومات المتوفرة، شملت الزيادة:
100 جنيه على سعر طن الأسمنت البوزلاني السائب،.
200 جنيه على الأسمنت السائب من نوع CEM،.
100 جنيه زيادة في تكلفة طن أسمنت 'الممتاز' و'قاهر البحار'،.
120 جنيهًا لأسمنت 'شطبنا'
وذلك اعتبارًا من اليوم الأربعاء 18 يونيو.
تأتي هذه الزيادات في ظل استمرار موجة ارتفاع الأسعار التي يشهدها السوق المحلي، حيث سجلت بعض الأنواع سعرًا تجاوز 5000 جنيه للطن للمستهلك، وهو مستوى غير مسبوق في السوق المصري.
وترجح شعبة مواد البناء أن السبب الرئيسي وراء تلك القفزات السعرية هو تقليص الكميات المعروضة عمدًا من قبل المصانع بهدف رفع الأسعار، فيما وصفت الوضع بأنه 'جشع غير مبرر' من بعض المنتجين، في وقت يعاني فيه السوق من تباطؤ في حركة البناء وارتفاع تكاليف المواد الأخرى.
وأكد أحمد الزيني رئيس شعبة مواد البناء بالغرفة التجارية بالقاهرة، وجود ارتفاعات غير مبررة في أسعار الأسمنت بالأسواق المصرية، موضحًا أن سعر الطن ارتفع بحوالي ألف جنيه منذ بداية العام 2025.
المصانع ترفع سعر طن الأسمنت
وأوضح الزيني، في تصريح خاص لـ نيوز رووم، أن المصانع رفعت سعر طن الأسمنت، رغم أنها لا تستخدم المنتجات البترولية في عملية التصنيع، حيث يتم الاعتماد على الفحم المستورد، مضيفًا أن أسعار الفحم مستقرة في الأسواق العالمية، بسبب تراجع سعر الدولار مقابل العملات الرئيسية الأجنبية، مؤكدًا أن الزيادات التي أقرتها المصانع منذ بداية العام 2025 غير مبررة.
وتابع رئيس شعبة مواد البناء بالغرفة التجارية بالقاهرة، أنه من الواجب ضبط أسعار الأسمنت في الأسواق المصرية، وإتاحته وفقًا للعرض والطلب، مع تزويد عمليات الإنتاج لإشباع الأسواق من المنتج الاستراتيجي.
من نفس التصنيف: كيفية تحويل حساب التوفير إلى حساب جاري والعكس في البنوك المصرية
كما أوضح رئيس شعبة مواد البناء بالغرفة التجارية بالقاهرة، أنه من الضروري تشديد الرقابة على المصانع المنتجة للأسمنت في مصر، وتحديد الأسعار العادلة وفق تكلفة الإنتاج والعمالة، مع مراعاة مصلحة المواطن.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

البورصة

منذ 23 دقائق

• البورصة

'طلبات مصر' تطلق مبادرات طويلة الأمد لدعم وتمكين سائقي التوصيل

أطلقت شركة 'طلبات مصر' مجموعة من المبادرات المستدامة والموسمية لدعم سائقي التوصيل، في خطوة تعكس التزامها بتحسين بيئة العمل وتعزيز رفاهية المندوبين. وشملت المبادرات تجهيز 16 منطقة استراحة في متاجر 'طلبات مارت' بمظلات، مقاعد، مياه شرب، شواحن، ودورات مياه، ليستفيد منها نحو 12 ألف سائق. كما نظمت الشركة فعاليات ترفيهية بعنوان 'يوم المشاركة' لـ550 سائقًا في القاهرة والإسكندرية، إلى جانب 'يوم ترفيهي' في أكوا بارك لـ250 سائقًا وعائلاتهم، وتم تخصيص يوم تفاعلي لسائقات التوصيل وتوزيع 108 واقٍ شمس مجاني لهن. في السياق نفسه أطلقت الشركة برنامج 'التحديات الصيفية' عبر التطبيق، حيث يحصل 300 فائز على جوائز مالية بقيمة إجمالية 300 ألف جنيه. وأكدت هدير شلبي، المدير التنفيذي لطلبات مصر، أن هذه المبادرات تأتي تقديرًا لدور السائقين الحيوي، وتستهدف تمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة ضمن بيئة عمل آمنة ومحفزة.

خبر صح

منذ 23 دقائق

• خبر صح

الرئيس يوافق رسميًا على موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين

يتساءل العديد من العاملين بالدولة عن تفاصيل العلاوة الجديدة، وذلك بعد أن نشرت الجريدة الرسمية تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون رقم 89 لسنة 2025، الذي يحدد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ويمنح علاوة خاصة لغير المخاطبين، ويزيد الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، بالإضافة إلى تقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بعد إقرار مجلس النواب لهذا القانون. الرئيس يوافق رسميًا على موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين اقرأ كمان: خطوات وتفاصيل كيفية التظلم على نتيجة طلاب الشهادة الإعدادية في هذا التقرير، سنستعرض لكم أعزائنا متابعي وزوار موقع «نيوز رووم» الإخباري موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين بعد تصديق الرئيس السيسي عليه. موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين وجاءت تفاصيل موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين على النحو التالي:- من المتوقع أن يبدأ تنفيذ الزيادة المقررة في الرواتب، والتي تشمل العلاوة الدورية والحافز الإضافي الجديد، اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، وذلك بعد اعتماد رئيس الجمهورية لقانون العلاوة، وتأتي هذه الخطوة في إطار تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة. موافقة النواب على قانون العلاوة الدورية أقر مجلس النواب بشكل نهائي مشروع القانون المقدم من الحكومة، والذي يتضمن تحديد العلاوة الدورية للمستفيدين من قانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى صرف علاوة خاصة للعاملين غير الخاضعين له، مع رفع قيمة الحافز الإضافي لموظفي الجهاز الإداري للدولة، وإقرار منحة مالية للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. % 10 من الأجر الوظيفي بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًّا قيمة العلاوة تنص المادة الأولى من مشروع القانون الجديد على منح الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 علاوة دورية بنسبة 10% من أجرهم الوظيفي المُحدد في 30 يونيو 2025، على ألا تقل قيمة العلاوة عن 150 جنيهًا شهريًا، ويتم احتساب هذه العلاوة ضمن الأجر الوظيفي للعامل اعتبارًا من بداية يوليو 2025. موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين. علاوة خاصة بنسبة (15%) من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية تنص المادة الثانية من مشروع القانون على صرف علاوة خاصة للعاملين غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بدءًا من أول يوليو 2025، بنسبة 15% من أجرهم الأساسي كما هو في 30 يونيو 2025، أو في تاريخ التعيين لمن يتم تعيينهم لاحقًا، على ألا تقل قيمة العلاوة عن 150 جنيهًا شهريًا، وتُعتبر هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل اعتبارًا من نفس التاريخ. لا تُطبق العلاوة الخاصة على العاملين بالهيئات العامة الخدمية أو الاقتصادية، وكذلك الجهات العامة الأخرى التي تمنح لموظفيها علاوة دورية سنوية لا تقل نسبتها عن 10% من الأجر الوظيفي، وفي الحالات التي تُحسب فيها العلاوة الدورية بناءً على الأجر الأساسي، يُمنح العاملون بهذه الجهات اعتبارًا من 1 يوليو 2025 علاوة خاصة تُعادل الفارق بين نسبة العلاوة المحددة في القانون والنسبة المعمول بها لديهم، على أن تُضاف هذه العلاوة إلى الأجر الأساسي وتُعتبر جزءًا منه رسميًا. وفقًا لما ورد في المادة الثالثة من مشروع قانون العلاوة، سيتم اعتبارًا من 1 يوليو 2025 زيادة قيمة الحافز الإضافي الممنوح شهريًا لكل من الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية والعاملين غير الخاضعين له، وذلك بمبلغ مقطوع قدره 700 جنيه، وتشمل هذه الزيادة أيضًا من يتم تعيينهم بعد هذا التاريخ، ويُحسب هذا الحافز ضمن مكونات الأجر المكمل أو الأجر المتغير للعامل، بحسب النظام الوظيفي المعمول به في كل جهة. توضح المادة الرابعة من مشروع القانون أن المقصود بالعاملين والموظفين المشمولين بأحكام المواد الأولى والثانية والثالثة، يشمل جميع الموظفين الدائمين والمؤقتين ممن يتقاضون مكافآت شاملة، بالإضافة إلى أصحاب الوظائف العامة وذوي الأجور الثابتة داخل جمهورية مصر العربية، بشرط أن تكون مخصصاتهم المالية مدرجة ضمن الموازنة العامة للدولة، كما تشمل الفئات التي تنظم أوضاعها الوظيفية قوانين أو لوائح خاصة، والعاملين في الهيئات العامة سواء كانت خدمية أو اقتصادية. منحة شهرية للعاملين بشركات القطاع العام وأشارت المادة الخامسة، إلى أنه اعتبارًا من 1-7-2025 تمنح شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بها منحة شهريًا من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وتحسب هذه المنحة طبقًا لذات القواعد التي تحسب هذه الشركات على أساسها العلاوة السنوية الدورية لهم، ولا تضم هذه المنحة للأجر الأساسي، وتصرف كمبلغ مقطوع. اقرأ كمان: استعداداً لعيد الأضحى.. 'البيئة' تراقب 130 منشأة غذائية وصناعية موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين. وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بالشركات المشار إليها من الأجر الأساسي والعلاوات والبدلات بأنواعها عن 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهريًا إلى مبلغ 7000 جنيه، ويضع الوزراء المختصون القواعد الخاصة بتطبيق أحكام هذه الفقرة. وشددت المادة السادسة، على أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والخامسة من هذا القانون والزيادة التي تتقرر اعتبارًا من الأول من يوليو سنة 2025 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه، وذلك بمراعاة ما يأتي:- – إذا كانت سن العامل أقل من السن المقررة لانتهاء الخدمة استحق العلاوة الخاصة، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش زيد المعاش بمقدار الفرق بينهما. – إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة استحق الزيادة في المعاش، فإذا كانت الزيادة في المعاش أقل من العلاوة استحق الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها. إصدار القرارات التنفيذية لتطبيق العلاوة على الموظفين كما جاء في المادة السابعة من مشروع قانون العلاوة النص على أن يُصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون، كما يُصدر الوزراء كلٌ فيما يخصه القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام المادة الخامسة من هذا القانون، ونصت المادة الثامنة على أن يُعمل بهذا القانون من الأول من يوليو 2025.

البشاير

منذ 30 دقائق

• البشاير

البورصة تحاول التعافي.. وتربح مليار جنيه

اختتمت البورصة المصرية، تعاملات جلسة اليوم الأربعاء، بارتفاع جماعي لكافة المؤشرات ، مدفوعة بعمليات شراء من المتعاملين العرب والأجانب، وسط تداولات بلغت مليار جنيه، وارتفع رأس المال السوقى مليار جنيه ليغلق عند مستوى 2.183 تريليون جنيه. وارتفع مؤشر 'EGX 30' بنسبة 0.37% ليغلق عند مستوى 30838 نقطة، وصعد مؤشر 'EGX 30 محدد الأوزان' بنسبة 0.38% ليغلق عند مستوى 38267 نقطة، وقفز مؤشر 'EGX 30 للعائد الكلي' بنسبة 0.38% ليغلق عند مستوى 13847 نقطة. ارتفع مؤشر الشركات الصغيرة والمتوسطة 'EGX 70 متساوي الأوزان' بنسبة 0.54% ليغلق عند مستوى 9040 نقطة، وصعد مؤشر 'EGX 100 متساوي الأوزان'، بنسبة 0.56% ليغلق عند مستوى 12302 نقطة، وقفز مؤشر الشريعة الإسلامية بنسبة 0.63% ليغلق عند مستوى 3214 نقطة.