مجالس التميز الرمضانية بشرطة الشارقة.. منصة ابتكار وتبادل للخبرات

الشارقة 24 - مطر الحوسني
:
أفاد سعادة اللواء عبد الله مبارك بن عامر القائد العام لشرطة الشارقة، بأن النسخة الخامسة من مجالس التميز الرمضانية، التي نظمتها القيادة العامة لشرطة الشارقة تحت شعار "الشارقة ريادة متجددة وتميز مستدام"، يوم الثلاثاء، شهدت مشاركة نخبة من روّاد التميز والاستدامة، إلى جانب عدد من منتسبي شرطة الشارقة وممثلي الجهات الحكومية، موضحاً أن الجلسة استعرضت تجارب ناجحة في التميز المؤسسي، والاستدامة الزراعية، وتنمية المواهب، والعمل الإنساني
.
تجارب ملهمة
وأضاف اللواء عبد الله مبارك بن عامر، في تصريحات خاصة لـ"الشارقة 24"، أن الجلسة استعرضت تجارب ملهمة في مجالات التميز المؤسسي والاستدامة، من خلال 3 محاور رئيسة قدمها نخبة من الخبراء، بهدف تسليط الضوء على النماذج الريادية، وتعزيز تبادل المعرفة بين الجهات المعنية
.
تجربة مؤسسة الشارقة للإنتاج الزراعي والحيواني "اكتفاء"
وأشار القائد العام لشرطة الشارقة، إلى أن المحور الأول تناول تجربة مؤسسة الشارقة للإنتاج الزراعي والحيواني "اكتفاء"، والذي قدمه سعادة الدكتور المهندس خليفة مصبح الطنيجي رئيس دائرة الزراعة والثروة الحيوانية بالشارقة، حيث استعرض نموذج "اكتفاء" كأحد المبادرات الريادية في الإنتاج الزراعي المستدام، والتي تسهم في تحقيق الأمن الغذائي وتعزيز الاستدامة البيئية
.
الجامعة الأميركية ودورها في تعزيز المواهب
ولفت القائد العام لشرطة الشارقة، إلى أن المحور الثاني ركز على "الجامعة الأميركية ودورها في تعزيز المواهب"، حيث قدم البروفيسور عبد اللطيف الشامسي، مستشار أكاديمي بمكتب الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، عرضاً شاملاً حول أهمية التعليم الأكاديمي في تنمية المهارات وبناء الكفاءات المستقبلية، مشيراً إلى أن الجامعات تلعب دوراً محورياً في إعداد الأجيال القادمة، عبر تقديم برامج تعليمية متطورة تتماشى مع احتياجات سوق العمل
.
مؤسسة القلب الكبير والريادة في العطاء والعمل الإنساني
وأضاف اللواء عبد الله بن عامر، أن المحور الثالث تطرق إلى "مؤسسة القلب الكبير والريادة في العطاء والعمل الإنساني"، والذي قدمته سعادة علياء عبيد المسيبي مدير مؤسسة القلب الكبير، حيث استعرضت إسهامات المؤسسة في العمل الإنساني على المستويين المحلي والدولي، مؤكدةً أن الاستدامة في العمل الخيري تعد من الركائز الأساسية لتعزيز التنمية المجتمعية وتقديم الدعم للفئات المحتاجة حول العالم
.
منصة سنوية تجمع قادة الفكر وروّاد الابتكار
وأكد سعادته، أن مجالس التميز الرمضانية، أصبحت منصة سنوية تجمع قادة الفكر وروّاد الابتكار، لتعزيز التكامل بين القطاعات وتبادل الخبرات، بما يدعم رؤية الشارقة في تحقيق التنمية المستدامة والريادة المؤسسية، وأضاف أن الجلسة شهدت تفاعلاً واسعاً من الحضور، فيما جددت القيادة العامة لشرطة الشارقة، التزامها بترسيخ ثقافة التميز والاستدامة، من خلال فعاليات تدعم الابتكار وتبادل المعرفة في مختلف المجالات
.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة الخليج

منذ 7 ساعات

• صحيفة الخليج

فئتان للتنافس الإبداعي بجائزة الشارقة للاتصال الحكومي

خصصت جائزة الشارقة للاتصال الحكومي، التي ينظمها المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، في دورتها ال 12 جوائز للتنافس الإبداعي في التواصل الذكي ضمن فئتي «تحدي الجامعات» و«مخيم مهارات الذكاء الاصطناعي»، وذلك لتعزيز الابتكارات التكنولوجية والرقمية في مجال الاتصال الحكومي. وتستهدف فئة «تحدي الجامعات» المسابقة الإبداعية التي تمتد لثلاثة أيام بالتعاون مع جامعة الإمارات، طلبة جامعات دول الوطن العربي ومجلس التعاون الخليجي لتقديم مشاريع اتصالية مبتكرة. بينما يشكل «مخيم مهارات الذكاء الاصطناعي» المقرر تنظيمه بالتعاون مع مركز ربع قرن للعلوم والتكنولوجيا، بيئة إبداعية لتعزيز المهارات التطبيقية في مجال الذكاء الاصطناعي للتركيز على إنتاج وإدارة المحتوى الحكومي والإعلامي باستخدام التقنيات الذكية. وأكدت علياء بوغانم السويدي، مدير المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، حرص الجائزة على دعم التنافس الإبداعي في التواصل الذكي، وتكريم أصحاب التجارب البارزة في الاتصال الرقمي والتوظيف الفعال للتقنيات الحديثة في الاتصال التفاعلي مع الجمهور بما يتماشى مع المتغيرات التكنولوجية المتلاحقة التي باتت تشكل ركناً أساسياً في عمليات الاتصال الحكومي. ولفتت إلى أن هذه الفئات تشجع طلبة الجامعات على الابتكار وتدعم الأفكار البناءة والاستراتيجيات ما يسهم في تعزيز جودة وفاعلية الاتصال الحكومي، كما تعزز من توسع الجائزة لإتاحة الفرصة لأكبر شريحة ممكنة للمشاركة في الجائزة بما يخدم قطاع الاتصال الحكومي على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. وتتضمن الجائزة 23 فئة مُقسمين على القطاعات الرئيسية التي تضم الجهات الحكومية والمنظمات الدولية والقطاع الخاص، والجوائز الفردية، وجائزة التنافس الإبداعي في التواصل الذكي، وجوائز لجنة التحكيم، وجوائز الشركاء. كما تفتح الجائزة التقديم على فئاتها المختلفة حتى 24 يوليو المقبل، على أن يتم الإعلان عن الفائزين في شهر سبتمبر من العام الجاري.

صحيفة الخليج

منذ 8 ساعات

• صحيفة الخليج

المعجم التاريخي للغة العربية.. إنجاز خالد بقيادة سلطان الثقافة

في زمن تتسارع فيه التحولات وتضعف فيه أولويات المشاريع الثقافية لدى كثير من الدول، تواصل الشارقة بقيادة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أداء دورها الريادي في حماية اللغة والهوية. ففي حفل رسمي أقيم بمقر منظمة اليونسكو في باريس، تسلّم سموه تكريماً خاصاً بمناسبة إدراج المعجم التاريخي للغة العربية ضمن مكتبة اليونسكو، بحضور شخصيات دولية رفيعة المستوى وتحت شعار «اللغة العربية: جسر بين التراث والمعرفة». وخلال الحفل، عبّر سموه عن عمق المعنى الإنساني لهذا المشروع قائلاً: «حين نحتفي اليوم بالمعجم التاريخي للغة العربية فإنما نكرّم بهذا الاحتفاء عنصراً من عناصر هذا التنوع البشري العظيم»، مضيفاً: «إن احتفاءنا بهذا العمل في رحاب اليونسكو، هو رسالة واضحة مفادها أن الثقافة لا تعرف الحدود، وأن الجهد العربي حين يتحقق بإخلاص وبروح جماعية يحظى إنجازه بالتقدير». المعجم، الذي تتبّع تطور مفردات اللغة العربية منذ فجر التاريخ وحتى العصر الحديث، يُعد من أضخم المشاريع العلمية في العالم العربي. وقد كان لصاحب السمو الدور المحوري في إطلاقه ورعايته ومتابعته علمياً، حيث سخّر له الموارد والطاقات، وجعل منه مشروعاً حضارياً يخدم الأجيال القادمة. وفي وقت يشهد فيه العالم تراجعاً في الاهتمام بالمشاريع اللغوية والثقافية، تُثبت الإمارات والشارقة أنهما في المقدمة دوماً، لا في حفظ الإرث فقط، بل في تصديره إلى المستقبل بأجمل وأكمل صورة. إن إدراج المعجم في اليونسكو لا يمثّل إنجازاً علمياً فقط، بل هو رسالة حضارية من العالم العربي إلى الإنسانية، بأن لغتنا ما زالت تنبض بالحياة والمعرفة. شكراً لوالدنا سلطان الثقافة، الذي لم يحمِ فقط ماضي اللغة، بل وضع لها أساساً راسخاً للمستقبل، وأكد أن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الكلمة.

صحيفة الخليج

منذ 9 ساعات

• صحيفة الخليج

بلدية الشارقة تطلق نسخة جديدة لجائزة التميز البلدي

الشارقة: «الخليج» أعلنت بلدية مدينة الشارقة إطلاق نسخة جديدة من جائزة التميز البلدي الداخلية بعد تطويرها وتحديث فئاتها ومعاييرها خلال العام الماضي، والتي تأتي كإحدى المبادرات التي تعزز ثقافة التميز وتجعلها مفهوماً سائداً وسلوكاً راسخاً وسمة أساسية تميز البلدية وموظفيها، وتسهم في تعزيز التنافسية الإيجابية بين الوحدات التنظيمية والموظفين. وأكد عبيد سعيد الطنيجي، مدير عام البلدية، بدء الدورة الجديدة للجائزة للعام الجاري 2025، والتي تواصل نجاحها منذ إطلاقها قبل 20 عاماً، وتعد من المبادرات المهمة لتحفيز الموظفين وحثهم على بذل المزيد من الجهود بما يحقق رؤى وأهداف البلدية في تقديم أفضل الخدمات لجمهور المتعاملين، ويحقق بيئة عمل تتسم بالسعادة والمنافسة الإيجابية، كما حث على المشاركة وإعداد الملفات. من جانبها، أوضحت بدور الحمادي مدير إدارة التطوير المؤسسي ورئيس فريق الجائزة، أن البلدية أعدت دليلاً إرشادياً حول فئات ومعايير الجائزة، كما قدم فريق العمل ورشة للتعريف بالتحديث الأخير على الفئات والمعايير والإجابة عن مختلف الاستفسارات، مشيرة إلى أن عملية التقديم والتقييم تستند إلى مجموعة من الاشتراطات والمعايير التي يجب اتباعها عند المشاركة، إذ تم الاعتماد على أفضل الممارسات المطبقة في دولة الإمارات وعلى المستوى الدولي في مجال تحديد معايير وعناصر التقييم وشروط المشاركة ومراحل عملية التقييم. وأفادت أن الجائزة تحقق مجموعة من الأهداف منها نشر ثقافة التميز في البلدية للوحدات التنظيمية والموظفين، وضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجال العمل وتكريم المتميزين، وإبراز أهم المشاريع، وتعزيز الجاهزية للمشاركة في الجوائز المحلية والعالمية، ودعم منظومة الابتكار.