استطلاع لـ «دليل»: ارتفاع قياسي للشمول المالي في الإمارات

كما أظهرت النتائج أن النساء كن أكثر احتمالاً بمرتين من الرجال لعدم مراجعة منتجاتهن المالية أبداً وأن 90% من الأفراد يراجعون منتجاتهم المالية بشكل دوري ويبدون استعداداً للانتقال إلى خيارات أكثر تخصيصاً، موضحة أن 80% من المواطنين يحرصون على مراجعة منتجاتهم المالية سنوياً، مما يجعلهم الأكثر التزاماً بذلك بين مختلف الفئات الديموغرافية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

البيان

منذ 4 ساعات

• البيان

دوام جزئي لنصف النساء العاملات في ألمانيا

أظهرت إحصاءات رسمية أن حوالي نصف النساء العاملات في ألمانيا يعملن بدوام جزئي. وأعلن مكتب الإحصاء الاتحادي في فيسبادن، أمس، أن البيانات الجديدة تكشف أن 49% من النساء و12% من الرجال العاملين لا يعملون بدوام كامل. وإجمالاً، يعمل 29% من الموظفين في ألمانيا بدوام جزئي، وهي نسبة أعلى من أي وقت مضى. وبوجه عام، يعمل 77% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و66 عاماً في شكل من أشكال العمل. ووفقاً للبيانات، تبلغ نسبة النساء العاملات 74%، وهي زيادة كبيرة عن نسبة الـ 59% المسجلة 2005 وارتفعت نسبة الرجال العاملين من 71% إلى 81% خلال نفس الفترة. وتوضح البيانات مؤشرات مهمة حول عدم المساواة بين الجنسين في رعاية الأطفال في ألمانيا. ووفقاً للبيانات، تبلغ نسبة الأمهات العاملات بدوام جزئي 68% ترتفع إلى 73% لمن لديهن أطفال دون سن الثالثة. وزيرة العمل الألمانية تدعو إلى تحسين ظروف عمل المرأة

زاوية

منذ 5 أيام

• زاوية

المركز الوطني للتخصيص يوقع مذكرة تعاون مع منظمة تطوير البنية التحتية الأمريكية

الرياض– وقّع المركز الوطني للتخصيص مذكرة تعاون مع منظمة تطوير البنية التحتية الأمريكية، بهدف تعزيز الكفاءات المهنية في مجالات التخصيص والشراكة بين القطاعين العام والخاص، وتوسيع نطاق التعاون مع القطاع الخاص الأمريكي، وذلك على هامش الزيارة الرسمية لفخامة الرئيس دونالد ترامب، رئيس الولايات المتحدة الأمريكية إلى المملكة، ومشاركة المركز الوطني للتخصيص في منتدى الاستثمار السعودي – الأمريكي الذي عُقد في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض في 13 مايو 2025. وشهد المنتدى حضور نخبة من كبار المستثمرين وصناع القرار من الجانبين السعودي والأمريكي، احتفاءً بالعلاقات التاريخية الممتدة بين البلدين منذ ما يقارب قرنًا من الزمان. وتضمن جدول أعمال المنتدى جلسات وزارية، ولقاءات للرؤساء التنفيذيين، وجلسات حوارية تناولت موضوعات متنوعة تشمل الطاقة المتجددة، والذكاء الاصطناعي، والتصنيع المتقدم، والبنية التحتية الرقمية، والتقنيات الحيوية، ومجالات الدفاع، والقطاع المالي، والرعاية الصحية. وقد وقع مذكرة التعاون كل من سعادة الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتخصيص، الأستاذ مهند بن أحمد باسودان، والمديرة التنفيذية لمنظمة تطوير البنية التحتية الأمريكية، السيدة ليزا بوليوني. وتأتي هذه الخطوة في إطار التزام المركز بتطبيق أفضل الممارسات الدولية وتعزيز سبل تبادل الخبرات والمعارف على الصعيد الدولي، بما يسهم في تعزيز دور منظومة التخصيص والشراكة بين القطاعين العام والخاص في المملكة. وتُعد منظمة تطوير البنية التحتية الأمريكية منظمة غير ربحية تضم نخبة من الخبراء المتخصصين في البنية التحتية بالولايات المتحدة، وتعمل المنظمة على تعزيز نموذج الشراكة من خلال نهج عملي يهدف إلى تمكين القطاعين العام والخاص من تنفيذ مشاريع الشراكة بكفاءة عالية، وذلك عبر تقديم برامج تعليمية وخدمات استشارية متقدمة. وبموجب الاتفاقية، سيتعاون الطرفان على تطوير وإطلاق برنامج شهادات مهنية، وبرنامج "تدريب المدربين" لتأهيل الكفاءات الوطنية، بالإضافة إلى تعزيز سبل التواصل مع القطاع الخاص الأمريكي من خلال شبكة أعضاء المنظمة ومواردها المؤسسية. كما تشمل مجالات التعاون تنظيم فعاليات مشتركة، وزيارات متبادلة للخبراء، وجلسات تخصصية، إلى جانب أي مبادرات أخرى يتم الاتفاق عليها لاحقًا. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أشار الأستاذ مهند باسودان إلى أن: "هذه الشراكة تمثل خطوة مهمة في مسيرة المركز نحو تعزيز البيئة الممكنة للشراكة بين القطاعين العام والخاص في المملكة. ويعكس التعاون مع منظمة تطوير البنية التحتية الأمريكية التزامنا الراسخ في المركز ببناء منظومة شراكات عالمية المستوى، تُسهم في نقل وتوطين المعرفة، وتمكين الكوادر الوطنية، وفتح آفاق أوسع أمام القطاع الخاص الأمريكي للمساهمة في المشاريع التنموية الكبرى تحقيقًا لمستهدفات رؤية السعودية 2030." ومن جانبها، ذكرت السيدة ليزا بوليوني أن: "منظمة تطوير البنية التحتية الأمريكية أمضت سنوات لبناء فريق من الخبراء المتخصصين والمهتمين بتعزيز قطاع البنية التحتية من خلال نموذج الشراكات بين القطاعين العام والخاص. ويشرفنا أن نتعاون مع المركز الوطني للتخصيص في جهوده الرامية إلى توسيع نطاق الشراكات والاستمرار في دفع عجلة الاستثمار في البنية التحتية بالمملكة. كما أود أن أُعرب عن تقديري لجهود السيد توماس شيرمان، مدير خدمات التعليم والاستشارات في المنظمة، الذي قاد الجهود لإتمام هذه الشراكة المتميزة، ونتطلع إلى مشاركة أفضل الممارسات الدولية والعمل مع المركز في مسيرته لتحقيق رؤية السعودية 2030". -انتهى-

البيان

منذ 6 أيام

• البيان

التوطين في دبي.. رؤية متكاملة لتمكين الكوادر الوطنية

ووضعت حكومة دبي ملف التوطين في مقدمة أولوياتها، حيث تبنت رؤية متكاملة ترتكز على تطوير القدرات البشرية وتمكين الشباب الإماراتي من الانخراط في مختلف القطاعات الاقتصادية، ويأتي ذلك انسجاماً مع توجهات دولة الإمارات على المستوى الاتحادي، وذلك من خلال مبادرات وبرامج التوظيف والتدريب المتخصصة. ومن خلال رؤية القيادة الرشيدة لحكومة دبي، وحرصها على تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، حققت دبي إنجازاً نوعياً في مجال التوطين، ويأتي توظيف أكثر من 33,400 مواطن ومواطنة في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، نتيجة جهود متكاملة واستراتيجيات فعالة تهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية وتحفيز المؤسسات على استقطاب الكفاءات الإماراتية، إيماناً منها بأن تمكين المواطنين هو ركيزة أساسية في التنمية المستدامة. كما تم إنشاء شراكات بين الحكومة وكبرى الشركات في المجالات المختلفة مثل التكنولوجيا، والخدمات المالية، والسياحة، والرعاية الصحية.