كيفية التأمين على العمالة غير المنتظمة للحصول على معاش

كيفية التأمين على العمالة غير المنتظمة للحصول على المعاش.. يهتم العديد من مستحقي معاش العمالة غير المنتظمة بمعرفة إجراءات وخطوات التسجيل في التأمينات الاجتماعية، لضمان الحصول على المعاش المستحق والاستفادة من المزايا التأمينية المتاحة لهذه الفئة.
كيفية التأمين على العمالة غير المنتظمة للحصول على المعاشكيفية التأمين على العمالة غير المنتظمة للحصول على المعاشأتاحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، إمكانية تأمين العمالة غير المنتظمة ومد الحماية التأمينية لهم، وذلك من خلال اتباع مجموعة من الخطوات البسيطة، حيث يتعين على العامل القيام بما يلي: 1. التوجه إلى أقرب مكتب تابع لهيئة التأمينات الاجتماعية لتقديم طلب التأمين. 2. إخطار الهيئة العامة للتأمين الصحي لإجراء الكشف الطبي المطلوب لإتمام التسجيل. 3. تقديم إخطار إلى مكتب وزارة العمل لإثبات طبيعة المهنة. 4. التأكد من أن المهنة التي يعمل بها العامل مدرجة ضمن اللائحة التنفيذية الخاصة بالعمالة غير المنتظمة.المستندات المطلوبة للتسجيل في التأميناتحددت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، مجموعة من المستندات التي يجب تقديمها عند التسجيل في نظام التأمين على العمالة غير المنتظمة، وهي كالتالي:14 اختصاصا لصندوق دعم العمالة غير المنتظمة بقانون العمل (تفاصيل)عاجل- مجلس النواب يقر مواد تنظيم أوضاع العمالة غير المنتظمة ( تفاصيل) * شهادة حيازة زراعية صادرة من الجهة المختصة، إذا كان العمل مرتبطًا بالزراعة. * صورة من بطاقة الرقم القومي على أن تكون سارية. * نسخة من شهادة الميلاد المميكنة. * تقرير طبي صادر عن الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك في التأمينات. * مستند يوضح تدرج المهنة، يتم استخراجه من مصلحة الأحوال المدنية.الفئات المشمولة في التأمينات الاجتماعية ضمن العمالة غير المنتظمةيشمل نظام التأمينات الاجتماعية، العديد من الفئات التي تندرج تحت مسمى العمالة غير المنتظمة، ومن أبرزها: * عمال التراحيل الذين يعملون في الأعمال المؤقتة والتنقل بين مواقع العمل. * الباعة الجائلون الذين يمارسون تجارتهم في الشوارع والأسواق. * منادو السيارات المسؤولون عن تنظيم وقوف المركبات في الشوارع والأماكن العامة. * موزعو الصحف والمطبوعات الذين يقومون بالتوزيع المباشر. * ماسحو الأحذية والعاملون في المهن المشابهة. * الحرفيون الذين يعملون بشكل مستقل دون التعاقد مع جهة محددة. * خادمو المنازل والعاملون في الخدمة المنزلية. * محفظو القرآن الكريم وقراؤه، وكذلك المرتلون وخدام الكنائس. * العمالة المؤقتة في مجالات تربية الحيوانات، وتربية الدواجن، والمناحل، والاستزراع السمكي. * مستأجرو الأراضي الزراعية ممن يمتلكون أقل من فدان واحد.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

تحيا مصر

منذ 5 ساعات

• تحيا مصر

وزير العمل: صرف مليون و640 ألف جنيه رعاية إجتماعية وصحية و"تعويضات حوادث" لـ 282 عاملًا

إعتمد وزير وأكد أن الوزير أن المبلغ المنصرف من الحساب المركزي لرعاية وحماية العمالة غير المنتظمة التابع للوزارة ، عبارة عن مليون و400 ألف جنيه تعويضات حوادث لعدد 7 عمال متوفين بحوادث متفرقة، بواقع 200 ألف جنيه لأسرة كل عامل ،و140 ألف جنيه لعدد 7 مُصابين في حوادث، بواقع 20 ألف جنيه لكل مصاب ، و100 ألف جنيه ،عبارة عن علاج وكشف وتحاليل وأشعة لعدد 268 عاملا. وأكد وزير العمل على أن دعم وحماية العمالة غير المنتظمة مستمر بتوجيهات مباشرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية . توجيهات الوزير جبران : رصد نشاط 5 مديريات بالمحافظات شاركت مديرية العمل بالدقهلية في احتفالية عيد العمال التي نظمتها شركة الدقهلية للسكر بمقر الشركة بمركز بلقاس، والتي تضمنت تكريم عدد من العمال المتميزين، والعاملين الذين بلغوا سن التقاعد، وأبناء العاملين المتفوقين، وحفَظة القرآن الكريم، وذلك في إطار تعليمات محمد جبران وزير العمل بضرورة تعزيز الوعي العمالي ونشر ثقافة حقوق وواجبات العاملين، خاصة فيما يتعلق بمستجدات قانون العمل الجديد رقم 24 لسنة 2025. ووجه مدير المديرية الشكر لإدارة الشركة على الدعوة الكريمة للمشاركة في هذه الفعالية، مؤكدًا دعم الوزارة الكامل لحقوق العمال، مشيرًا إلى المزايا التي يحققها قانون العمل الجديد في تعزيز استقرار علاقات العمل. وأشادت إدارة الشركة بتعاون المديرية، وتقديمها لندوات وورش عمل تهدف إلى رفع الوعي القانوني والمهني للعاملين بالشركة. واصلت مديرية العمل بقنا تنفيذ عدد من الأنشطة الميدانية في مجالات التفتيش والرعاية والتدريب والتشغيل، تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بضرورة المتابعة اليومية لسوق العمل ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين. وشملت الجهود إصدار 277 شهادة قيد للباحثين عن عمل، وتسجيل 49 اختبار مهارة، والتفتيش على 33 منشأة، بالإضافة إلى متابعة الشكاوى العمالية والتفتيش على إجراءات السلامة في منشأتين، إلى جانب متابعة أوضاع العمالة غير المنتظمة بمستشفيات جامعة جنوب الوادي. وأوضح أحمد جابر عبد الباسط مدير المديرية أن الوحدة التدريبية الثابتة بنجع حمادي شهدت تنفيذ اختبار نهاية دورة الخياطة لـ15 متدربة، في إطار حرص المديرية على تأهيل الفتيات لسوق العمل، مؤكدًا استمرار الجهود الرقابية والتوعوية والتدريبية لتحقيق أهداف الوزارة في تمكين الشباب وتوفير بيئة عمل آمنة ومنتجة. أعلنت مديرية العمل بمحافظة أسيوط انطلاق فعاليات دورة التفصيل والخياطة بوحدة التدريب المتنقلة بمنطقة عمل أسيوط، والتي تستهدف تدريب 16 فتاة، في إطار حرص الوزارة على دعم الفئات الأولى بالرعاية وتمكينهن اقتصاديًا. وقال علي سيد مدير المديرية إن الدورة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بضرورة عدم التقيد بالخطة المستهدفة ووضع أولوية للوصول إلى الفئات المستحقة، بهدف تعزيز قدراتهن المهنية وتوفير فرص عمل حقيقية لهن، كما أوضح أن هذه الدورة تُعد الأولى من نوعها في هذه المنطقة، وتأتي ضمن جهود المديرية لتوسيع نطاق التدريب المهني بالمحافظة. دورة تدريبية للعاملين بمديرية العمل بالشرقية في مهارات الحاسب الآلي اختتمت مديرية العمل بالشرقية فعاليات الدورة التدريبية في برنامج Excel للعاملين بالمديرية ومكاتبها، والتي نظمتها بالتنسيق مع الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وبالتعاون مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وذلك بمركز التدريب المهني بالنحال، وحاضر فيها المدرب المعتمد محمد آدم الباحث الأول بإدارة الرعاية بالمديرية. وقال أحمد عبد الهادي مدير المديرية إن تنظيم هذه الدورة يأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، برفع كفاءة العاملين وتأهيلهم للتعامل مع أدوات التكنولوجيا الحديثة، بما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، مؤكدًا استمرار تنفيذ برامج تدريبية متقدمة للعاملين خلال الفترة المقبلة. ندوة تعريفية بقانون العمل الجديد للعاملين بالمنطقة الحرة بشبين الكوم نظمت مديرية العمل بالمنوفية ندوة تعريفية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بالتعاون مع إدارة المنطقة الحرة العامة بشبين الكوم، وذلك بمقر شركة JTI لصناعة الأدخنة، وبحضور 20 من مسؤولي إدارات الموارد البشرية بالمنشآت العاملة في المنطقة، حيث تأتي الندوة تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل بتكثيف حملات التوعية بالقانون الجديد، بهدف تحقيق استقرار علاقات العمل داخل المنشآت. وأوضح عماد سعيد مدير المديرية خلال كلمته بالندوة أن القانون الجديد جاء استجابة لمتغيرات سوق العمل وحرصًا على تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، مستعرضًا أهم بنود القانون والمكتسبات التي يحققها لطرفي العملية الإنتاجية، مؤكدًا استمرار المديرية في تنظيم اللقاءات التوعوية لضمان التطبيق الأمثل لأحكام القانون.

مصرس

منذ 9 ساعات

• مصرس

وزارة العمل: تدريبات مهنية وندوات للتوعية بالحقوق والواجبات fمواقع العمل بالمحافظات

فى إطار توجيهات وزير العمل محمد جبران، وحرص وزارة العمل على تعزيز بيئة العمل وتوفير فرص التشغيل والتدريب والتوعية، رصدت الوزارة أنشطة متعددة نفذتها 5 مديريات عمل في عدد من المحافظات، شملت حملات توعوية، مبادرات تدريبية، وملتقيات توظيف، بما يعكس التوجه العام للدولة نحو دعم العمالة ورفع كفاءتها. 1- مديرية العمل بالدقهلية تشارك في احتفالية عيد العمالشاركت مديرية العمل بالدقهلية في احتفالية عيد العمال التي نظمتها شركة، والتي تضمنت تكريم عدد من العمال المتميزين، والعاملين الذين بلغوا سن التقاعد، وأبناء العاملين المتفوقين، وحفَظة القرآن الكريم، وذلك في إطار تعليمات محمد جبران وزير العمل بضرورة تعزيز الوعي العمالي ونشر ثقافة حقوق وواجبات العاملين، خاصة فيما يتعلق بمستجدات قانون العمل الجديد رقم 24 لسنة 2025.ووجه مدير المديرية الشكر لإدارة الشركة على الدعوة الكريمة للمشاركة في هذه الفعالية، مؤكدًا دعم الوزارة الكامل لحقوق العمال، مشيرًا إلى المزايا التي يحققها قانون العمل الجديد في تعزيز استقرار علاقات العمل. وأشادت إدارة الشركة بتعاون المديرية، وتقديمها لندوات وورش عمل تهدف إلى رفع الوعي القانوني والمهني للعاملين بالشركة.2- أنشطة ميدانية مكثفة لمديرية العمل بقنا في التفتيش والتدريب والتوعيةواصلت مديرية العمل بقنا تنفيذ عدد من الأنشطة الميدانية في مجالات التفتيش والرعاية والتدريب والتشغيل، تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بضرورة المتابعة اليومية لسوق العمل ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين. وشملت الجهود إصدار 277 شهادة قيد للباحثين عن عمل، وتسجيل 49 اختبار مهارة، والتفتيش على 33 منشأة، بالإضافة إلى متابعة الشكاوى العمالية والتفتيش على إجراءات السلامة في منشأتين، إلى جانب متابعة أوضاع العمالة غير المنتظمة بمستشفيات جامعة جنوب الوادي.وأوضح أحمد جابر عبد الباسط مدير المديرية أن الوحدة التدريبية الثابتة بنجع حمادي شهدت تنفيذ اختبار نهاية دورة الخياطة ل15 متدربة، في إطار حرص المديرية على تأهيل الفتيات لسوق العمل، مؤكدًا استمرار الجهود الرقابية والتوعوية والتدريبية لتحقيق أهداف الوزارة في تمكين الشباب وتوفير بيئة عمل آمنة ومنتجة. 3-دورة جديدة للتفصيل والخياطة تستهدف تمكين الفتيات اقتصاديا بأسيوطأعلنت مديرية العمل بمحافظة أسيوط انطلاق فعاليات دورة التفصيل والخياطة بوحدة التدريب المتنقلة بمنطقة عمل أسيوط، والتي تستهدف تدريب 16 فتاة، في إطار حرص الوزارة على دعم الفئات الأولى بالرعاية وتمكينهن اقتصاديًا.وقال علي سيد مدير المديرية إن الدورة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بضرورة عدم التقيد بالخطة المستهدفة ووضع أولوية للوصول إلى الفئات المستحقة، بهدف تعزيز قدراتهن المهنية وتوفير فرص عمل حقيقية لهن، كما أوضح أن هذه الدورة تُعد الأولى من نوعها في هذه المنطقة، وتأتي ضمن جهود المديرية لتوسيع نطاق التدريب المهني بالمحافظة. 4- دورة تدريبية للعاملين بمديرية العمل بالشرقية في مهارات الحاسب الآلياختتمت مديرية العمل بالشرقية فعاليات الدورة التدريبية في برنامج Excel للعاملين بالمديرية ومكاتبها، والتي نظمتها بالتنسيق مع الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وبالتعاون مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وذلك بمركز التدريب المهني بالنحال، وحاضر فيها المدرب المعتمد محمد آدم الباحث الأول بإدارة الرعاية بالمديرية.وقال أحمد عبد الهادي مدير المديرية إن تنظيم هذه الدورة يأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، برفع كفاءة العاملين وتأهيلهم للتعامل مع أدوات التكنولوجيا الحديثة، بما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، مؤكدًا استمرار تنفيذ برامج تدريبية متقدمة للعاملين خلال الفترة المقبلة. 5- ندوة تعريفية بقانون العمل الجديد للعاملين بالمنطقة الحرة بشبين الكومنظمت مديرية العمل بالمنوفية ندوة تعريفية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بالتعاون مع إدارة المنطقة الحرة العامة بشبين الكوم، وبحضور 20 من مسؤولي إدارات الموارد البشرية بالمنشآت العاملة في المنطقة، حيث تأتي الندوة تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل بتكثيف حملات التوعية بالقانون الجديد، بهدف تحقيق استقرار علاقات العمل داخل المنشآت.وأوضح عماد سعيد مدير المديرية خلال كلمته بالندوة أن القانون الجديد جاء استجابة لمتغيرات سوق العمل وحرصًا على تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، مستعرضًا أهم بنود القانون والمكتسبات التي يحققها لطرفي العملية الإنتاجية، مؤكدًا استمرار المديرية في تنظيم اللقاءات التوعوية لضمان التطبيق الأمثل لأحكام القانون.

الدستور

منذ 10 ساعات

• الدستور

"عمل الدقهلية" تُشارك في احتفالية للعاملين بعيد العمال

شاركت مديرية العمل بالدقهلية في احتفالية عيد العمال التي نظمتها شركة الدقهلية للسكر بمقر الشركة بمركز بلقاس، والتي تضمنت تكريم عدد من العمال المتميزين، والعاملين الذين بلغوا سن التقاعد، وأبناء العاملين المتفوقين، وحفَظة القرآن الكريم. يأتي ذلك في إطار تعليمات محمد جبران وزير العمل بضرورة تعزيز الوعي العمالي ونشر ثقافة حقوق وواجبات العاملين، خاصة فيما يتعلق بمستجدات قانون العمل الجديد رقم 24 لسنة 2025. مزايا قانون العمل الجديد ووجه مدير المديرية الشكر لإدارة الشركة على الدعوة الكريمة للمشاركة في هذه الفعالية، مؤكدًا دعم الوزارة الكامل لحقوق العمال، مشيرًا إلى المزايا التي يحققها قانون العمل الجديد في تعزيز استقرار علاقات العمل. وأشادت إدارة الشركة بتعاون المديرية، وتقديمها لندوات وورش عمل تهدف إلى رفع الوعي القانوني والمهني للعاملين بالشركة.