سيدة تلاحق جد أطفالها بدعوى نفقة أقارب لإلزامه بسداد 700 ألف جنيه
الأحد، 22 يونيو 2025 11:09 مـ بتوقيت القاهرة
أقامت أرملة دعوي نفقة أقارب، ضد جد أولادها، وذلك بعد رفضه سداد حقوقها في الميراث بعد وفاة زوجها، وطالبته بسداد 700 ألف جنيه نفقات متجمدة لأطفالها، بخلاف تميكنها من ميراثها الشرعي البالغ مليوني جنيه و200 ألف، لتؤكد:" جد أطفالي دمر حياتي، واستولي على حقوقي الشرعية، وشهر بي، واحتجز أطفالي لإبتزازي للتنازل عن حقوقي الشرعية، لأعيش في جحيم بسبب تعنته وتصرفاته وملاحقته لي بالاتهامات الباطلة لينال من سمعتي".
وأكدت الأم الحاضنة لثلاث أطفال:" بعد وفاة زوجي طردني والده من منزلي، واستولي على منقولاتي ومصوغات تجاوزت قيمتها نصف مليون جنيه، ورفض تسليمي حقي في الميراث وساومني مقابل الحاضنة، مما دفعني لملاحقته لإلزامه بسداد متجمد النفقات وحقوقي، بعد أن تحايل لإثبات تعسر حالته المادية رغم ما لديهم من ممتلكات بخلاف تشهيره بي، ومواصلته تهديدي، ومحاولته حرماني من حق الحضانة".
وتابعت في دعواها :" أقمت ضده دعاوي نفقة أقارب ومصروفات علاجية، وجنحة سب وقذف وتعويض بسبب عنفه ضدي، وتحايله لحرماني من حقوقي بعد ادعاءات كيدية ضدي وتعنته وتشهيره بسمعتي بأبشع الاتهامات".
حكم النفقة من أقارب أو أجرة حضانة أو نفقة صغار أو رضاعة أو مسكن، هو حكم واجب النفاذ، وإذا امتنع الصادر بحقه عن التنفيذ دون سبب لمدة 3 شهور يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنة، وبغرامة لا تتجاوز 500 جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين ،وفقا لنص المادة 293 من قانون العقوبات.
والنفقة تستحق وفق القانون نظير حق احتباس الزوج لزوجته على ذمته، وتشمل (الغذاء والمسكن والكسوة ومصاريف العلاج إضافة لكل المصاريف الأخرى)، وفى هذه الحالة يتم التحقيق لتثبت الزوجة بشهادة الشهود عدم الإنفاق والتحرى من قبل المحكمة
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
عالم المال
منذ 19 دقائق
- عالم المال
باستثمارات 3 مليارات جنيه.. 'أچنا' تطلق مشروعها بالتجمع الخامس
أطلقت شركة أچنا للتنمية العمرانية مشروعًا سكنيًا جديدًا، باستثمارات 3 مليارات جنيه، وذلك بشراكة استراتيجية مع مجموعة برايم للإدارة الفندقية، الرائدة في إدارة الشقق الفندقية وبيوت العطلات في مصر، مما يعكس رؤية شركة أچنا للتنمية العمرانية في مواكبة تطورات السوق من خلال دمج الخبرات بين التطوير العقاري والإدارة الفندقية، ويؤكد على التزام الشركة بدعم خطط الدولة لتطوير مجتمعات عمرانية مستدامة ضمن رؤية مصر 2030. ويقع المشروع على مساحة 30,000 متر مربع في موقع استراتيجي بالتجمع الخامس، ويطل مباشرة على المراكز التجارية والترفيهية الحيوية، مما يوفر للسكان نمط حياة حضري متكامل ومتطور، حيث قدمت شركة كلمة لاستشارات التطوير العقاري الخطط التصميمية التي تضمن تلبية احتياجات المستفيدين. تضم المرحلة الأولى من المشروع 231 وحدة سكنية متنوعة بين شقق فندقية، وحدات خدمية، ووحدات تحمل علامات تجارية مرموقة، وقد تم تصميمها بعناية فائقة من قبل إحدى أبرز شركات التصميم المعروفة بأسلوبها العصري، باستثمارات تقدر بـ 1.3 مليار جنيه. وتخطط الشركة لتوسيع المشروع في المرحلة الثانية بإضافة 231 وحدة سكنية جديدة بالإضافة إلى ممشى تجاري فاخر بمساحة 15,000 متر مربع، على أن تبدأ هذه المرحلة في عام 2027. ومن المتوقع تسليم المشروع كاملاً بحلول عام 2029. يحرص المشروع على توفير باقة متكاملة من المرافق والخدمات التي تلبي كافة احتياجات الحياة العصرية، وفي هذا السياق، علق المهندس أسامة شلبي، رئيس مجلس إدارة شركة أچنا للتنمية العمرانية، قائلاً: 'شراكتنا مع مجموعة برايم للإدارة الفندقية، التي تعزز قدراتنا على تقديم تجربة سكنية متميزة، ترتقي بمعايير الجودة والخدمات. وتجسد هذه الخطوة التزامنا بتطوير مشروعات تدمج بين التميز التشغيلي والإبداع التصميمي. نحن نعمل على بناء مجتمعات متكاملة تلبي الاحتياجات المستقبلية للسكان وتعزز القيمة الحقيقية للعقار في السوق'. وأضاف: 'يمثل هذا المشروع نقلة نوعية في مفهوم التنمية الحضرية المتكاملة، حيث تمكنا من الجمع بين التصميم العصري والخدمات الفندقية الفاخرة لتلبية تطلعات عملائنا. ونؤمن بأن الابتكار في تقديم الحلول السكنية هو الأساس الذي يعزز مكانة أچنا كشريك استراتيجي رئيسي في السوق العقاري المصري، وداعم قوي لرؤية مصر 2030 في التنمية العمرانية المستدامة'.
عالم المال
منذ 19 دقائق
- عالم المال
هايد بارك للتطوير العقاري ترعى Smash Padel Tour
أعلنت شركة هايد بارك للتطوير العقاري، الرائدة في مجال التطوير العقاري في مصر، عن رعايتها لبطولة Smash Padel Tour، والتي تعد واحدة من أكبر بطولات رياضة البادل في مصر، بمشاركة نخبة من لاعبي المنتخب الوطني إلى جانب مجموعة من المواهب الشابة الصاعدة. وتعد هذه الرعاية محطة بارزة ضمن خطة هايد بارك لتعزيز مسئوليتها المجتمعية، ودورها في دعم الشباب والرياضة في مصر، بما يعكس رؤيتها بعيدة المدى في المساهمة في تنمية القطاعات الحيوية داخل الدولة وفتح الآفاق أمام الطاقات الرياضية الواعدة. · هالة عبد الودود: نؤمن أن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الكوادر الشابة، فهم المحرك الحقيقي للمستقبل وأساس التطوير قدمت هايد بارك عدة جوائز مالية من أصل 18 جائزة، بلغ إجمالي قيمتها 200 ألف جنيه. حيث شهد الحدث مشاركة أكثر من 150 فريقًا يمثلهم 300 لاعب من مختلف محافظات الجمهورية، يتنافسون ضمن ست فئات رئيسية هي: A وB وC وD، إلى جانب فئة المبتدئين وفئة السيدات. تجسد هذه الرعاية تبني هايد بارك لمسؤولية مجتمعية راسخة، تهدف إلى توفير منصات حقيقية لصقل المهارات الرياضية ودعم الأجيال القادمة من الرياضيين والمبتكرين، انطلاقاً من إيمانها القوي بأن الرياضة تمتلك قدرة فريدة على إحداث تغيير شامل وإيجابي في سلوك الأفراد. وذلك من خلال تبني استراتيجية ممنهجة، لتعزيز قدرات الجيل القادم من الرياضيين والمواهب الواعدة، بما يتماشى مع رؤية 2030. في هذا السياق، قالت الأستاذة هالة عبد الودود، رئيس القطاع التنفيذي للعلاقات الخارجية والاتصال والمسؤولية المجتمعية بهايد بارك للتطوير العقاري: 'نعتز بكوننا شركاء في تجربة يقودها شباب ملهم، أثبت قدرته على تحويل الأفكار إلى إنجازات ملموسة تثري مجتمعنا، حيث نؤمن في هايد بارك أن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الكوادر الشابة، فهم المحرك الحقيقي للمستقبل وأساس التطوير. فالتنمية لا تقتصر على بناء المجتمعات السكنية فقط، بل تمتد إلى خلق أنماط حياة متكاملة ومستدامة تعزز من جودة الحياة وترتقي بالمجتمع ككل. وقد استطاعت هذه البطولة أن تثبت مكانتها كمثال ملهم لريادة الشباب، وكمؤسسة رياضية ناشئة تركز على تطويرالمهارات، وتوفير بيئة تنافسية عادلة تحتضن الموهبة في مراحلها الأولى، وتسهم في بناء مجتمع رياضي مستدام، مما يعكس رؤيتنا في هايد بارك للمسؤولية المجتمعية الشاملة التي ترتكز على تمكين الأفراد، ودعم المواهب.' · علي مصطفي لطفي: نحن نكرس جهودها لتقديم تجربة رياضية متكاملة تجمع بين المنافسة عالية المستوى والتنمية المجتمعية المستدامة من جانبه، صرح علي مصطفي لطفي، الشريك المؤسس ب Smash Padel Tour: ' نعتز بهذا التعاون المثمر الذي يدعم مسيرتنا ويعكس إيماننا المشترك بأهمية إتاحة الفرص أمام الأجيال القادمة، لاسيّما في مجال رياضة البادل، التي تعد واحدة من أسرع الرياضات نموًا في مصر والمنطقة العربية، وتحظى بإقبال متزايد من فئة الشباب. ولذلك، نكرس جهودنا لتقديم تجربة رياضية متكاملة تجمع بين المنافسة رفيعة المستوى والتنمية المجتمعية المستدامة، من خلال برامج تدريبية احترافية تثري تجربة اللعب التنافسي، وتشجع على التفاعل والمشاركة المجتمعية الفعالة.' جدير بالذكر أن شركة هايد بارك للتطوير العقاري تولي اهتمامًا بالغًا بتعزيز دورها في المسؤولية المجتمعية، وذلك من خلال دعم القطاع الطبي والمساهمة في رفع جودة الرعاية الصحية في مصر. وتحرص الشركة على أداء دورها المجتمعي عبر شراكات فعّالة مع مؤسسات الدولة، والجمعيات غير الهادفة للربح، ومستشفيات الجامعات الحكومية، بهدف توفير خدمات طبية متطورة لكل أفراد المجتمع وفق أعلى المعايير.
خبر صح
منذ 19 دقائق
- خبر صح
جدول زيادات المرتبات والمعاشات في يوليو 2025 وكل ما تحتاج معرفته عنه
يبحث العديد من المواطنين في الآونة الأخيرة عن جدول زيادات المرتبات والمعاشات، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عن بدء تطبيق زيادة المرتبات لجميع العاملين بالدولة اعتبارًا من الشهر المقبل. جدول زيادات المرتبات والمعاشات في يوليو 2025 وكل ما تحتاج معرفته عنه شوف كمان: تخلص من أزمة الديون المالية في 7 خطوات بسيطة يستعرض موقع 'نيوز رووم' في السطور القادمة جدول زيادات المرتبات والمعاشات لعام 2025، وفقًا لما كشفته وزارة المالية. يشمل جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025 زيادات متفاوتة تصل إلى 1600 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة. تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2025 بحسب ما أعلنته وزارة المالية، فإن الحد الأدنى الجديد وفقًا للدرجات الوظيفية سيكون على النحو التالي: الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه الدرجة العالية: 11,800 جنيه مدير عام: 10,300 جنيه الدرجة الأولى: 9,800 جنيه الدرجة الثانية: 8,500 جنيه الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه الدرجة السادسة: 6,800 جنيه نسب زيادة الحد الأدنى للأجور وفقًا لتحديثات وزارة المالية لعام 2025، تتراوح نسب الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين 13% للدرجات العليا وحتى 18% للدرجات الأدنى، في إطار سعي الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء الاقتصادية على الموظفين والعمال. تحسين مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي وفي هذا السياق، أعلنت وزارة المالية عن تخصيص 8.1 مليار جنيه لدعم مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي، كجزء من خطة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في قطاع التعليم. كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف معلم وعامل بالجهات الإدارية المختلفة، تزامنًا مع رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2024 ليصل إلى 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه، فضلًا عن زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا. شوف كمان: توفير الأجهزة التكنولوجية لتشغيل الخدمات الحكومية في قرى حياة كريمة جدول زيادات المرتبات والمعاشات لعام 2025 تشمل الزيادات الجديدة في الأجور والمعاشات ما يلي: علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا. علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا. زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه. إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة. رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا. تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات. مع اقتراب تطبيق زيادة المرتبات الجديدة، أعلنت الحكومة عن تفاصيل جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025، والذي يشمل زيادات متفاوتة تصل إلى 1600 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة. تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2025 بحسب ما أعلنته وزارة المالية، فإن الحد الأدنى الجديد للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية سيكون على النحو التالي: الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه الدرجة العالية: 11,800 جنيه مدير عام: 10,300 جنيه الدرجة الأولى: 9,800 جنيه الدرجة الثانية: 8,500 جنيه الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه الدرجة السادسة: 6,800 جنيه نسب زيادة الحد الأدنى للأجور وفقًا لتحديثات وزارة المالية، تتراوح نسب الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين 13% للدرجات العليا وحتى 18% للدرجات الأدنى، في إطار سعي الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء الاقتصادية على الموظفين والعمال. تحسين مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي وفي السياق ذاته، أعلنت وزارة المالية عن تخصيص 8.1 مليار جنيه لدعم مرتبات المعلمين في التعليم قبل الجامعي، كجزء من خطة الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في قطاع التعليم. كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف معلم وعامل بالجهات الإدارية المختلفة، تزامنًا مع رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2024 ليصل إلى 6 آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه، فضلًا عن زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا. جدول زيادات المرتبات والمعاشات لعام 2025 تشمل الزيادات الجديدة في الأجور والمعاشات ما يلي: علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا. علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا. زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه. إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة. رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا. تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات.
