محافظ الطائف يطّلع على برامج جمعية آفاق لعلوم الفلك
واستمع سموه خلال اللقاء إلى عرضٍ موجزٍ عن أهداف الجمعية، وأبرز الأعمال والبرامج التي تقدمها في مجال نشر الثقافة الفلكية وتعزيز الوعي العلمي لدى المجتمع.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
عكاظ
منذ 27 دقائق
- عكاظ
برنامج لحماية النظم البيئية البحرية وضمان استدامة الاقتصاد البحري
أطلقت جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية «كاوست» برنامج تعاون مع المركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية، لتوظيف الأبحاث الرائدة في تطوير قاعدة البيانات المعرفية والأدوات العلمية، في سبيل حماية نظم المملكة البيئية البحرية والساحلية وضمان استدامة مواردها البحرية، بما يخدم التنوع الأحيائي البحري كأولوية إستراتيجية لمستقبل المملكة البيئي والاقتصادي. من جانبه أكد الرئيس التنفيذي للمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية الدكتور محمد علي قربان أن جهود المملكة الحثيثة لصون النظم البيئية البحرية تضمن استدامة مواردها، مشيراً إلى أن التعاون مع «كاوست» يوفّر للمملكة أدوات علمية ونماذج تقييم مخاطر وأنظمة إنذار مبكر تسهم في حماية التنوع الأحيائي البحري والتأسيس لمستقبل مستدام يحفظ هذه الثروة البحرية للأجيال القادمة. وأضاف أن هذه الجهود المشتركة مع «كاوست» تتضمن تنفيذ مسوحات شاملة للتنوّع الأحيائي على سواحل المملكة في البحر الأحمر والخليج العربي، بهدف بناء قواعد بيانات تدعم تحديد الأنواع البحرية الغازية وتصنيفها، وتطوير برامج تدريبية متخصصة لتأهيل الكوادر المختصة وتعزيز قدراتها في إدارة البيئات البحرية. وبين مدير الإدارة البحرية في المركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية عبدالناصر قطب، أن عملية تطوير كوادر المركز يكون عبر تدريبهم على تقنيات متقدمة، مثل: تحليل الحمض النووي البيئي للكشف السريع، وتمكينهم من استخدام أدوات تقييم المخاطر المعترف بها عالميًا، بما يسهم في حماية التنوع الأحيائي البحري، مضيفاً أن هذا التعاون يمثل نموذجًا للشراكة بين الجهات الوطنية والبحثية لتوسيع المعرفة بالبيئة البحرية في المملكة، وبناء قاعدة علمية تدعم الإدارة المتكاملة والمستدامة للموارد البيئية. ونوهت قائدة الفريق البحثي في برنامج التعاون المشترك الدكتورة سوزانا كارفالو، أن منظومة الأبحاث تسهم في تأسيس أنظمة للإنذار المبكر والاستجابة السريعة، وهي من أكثر السبل فعالية لحماية نظمنا البيئية من انتشار الأنواع الغازية، وتُشبه قواعد البيانات التعداد السكاني للتنوّع الأحيائي، حيث تُوثّق كل كائن حي وموقعه في الزمان والمكان، لافتة إلى أنه تم أخيرا عقد ورشة عمل مكثّفة بين جامعة «كاوست»، والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية، تناولت تقنيات وبروتوكولات متقدمة لتقييم مخاطر الأنواع البحرية الغازية وتأثيرها على البيئة وصحة الإنسان والصناعات الوطنية. كما يعمل باحثون من جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية «كاوست» والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية، على دراسة التنوّع الأحيائي ومدى تواجد الأنواع البحرية الغازية في 34 موقعًا حتى الآن، موزّعة على البحر الأحمر والخليج العربي، حيث تم جمع أكثر من 10 آلاف عيّنة وتحديد 200 نوع بحري محتمل من هذه الأنواع، ما يُسهم في تعزيز المعرفة بالحياة البحرية في المملكة ويُمهّد لتأسيس أنظمة فعّالة للرصد والمراقبة، وتشمل هذه العينات جميع الأحياء التي تشكّل النظام البيئي البحري، من الأسماك الكبيرة إلى أصغر الكائنات الدقيقة. أخبار ذات صلة
صحيفة سبق
منذ ساعة واحدة
- صحيفة سبق
المطيري: نحتاج من منصة «قبول» توزيعًا ذكيًا للمقاعد يراعي احتياجات المستقبل
رصد الكاتب الصحفي عايض بن خالد المطيري أبرز التحديات التي ظهرت مع تطبيق القبول الموحّد عبر منصة «قبول» هذا العام، رغم كونها مشروعًا طموحًا يهدف إلى توحيد إجراءات القبول في الجامعات السعودية، وتحقيق الشفافية، وتوفير أكثر من 339 ألف فرصة تعليمية مع مراعاة الفئات الأكثر حاجة. وفي مقاله بعنوان «منصة قبول أنصفت النظام.. فمتى تُنصف الطالب؟» بصحيفة "الجزيرة"، أشار المطيري إلى أن التطبيق العملي كشف عن مشكلات، أبرزها التوزيع الجغرافي غير العادل؛ حيث تُوجَّه طالبات وطلاب إلى جامعات بعيدة عن أماكن إقامتهم رغم وجود جامعات قريبة، مما يفرض أعباء مالية واجتماعية، ويثير تساؤلات حول مفهوم العدالة في القبول، خاصة مع إلحاق الطلبة بتخصصات لا يرغبون بها. كما انتقد المطيري جمود خريطة التخصصات الجامعية، واصفًا كثيرًا منها بأنها أشبه بـ"كتالوج قديم" لا يواكب التحولات الاقتصادية والتكنولوجية في المملكة، التي تتجه نحو قطاعات جديدة كالفنون الرقمية، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، تقنيات الطاقة، والتحقيقات الجنائية. وأكد أن المطلوب ليس فقط توزيعًا منصفًا للمقاعد، بل توزيع ذكي للفرص يراعي احتياجات المملكة حتى عام 2030 وما بعدها. وحث الكاتب على فتح أقسام أكاديمية حديثة لإعداد كفاءات مؤهلة في مجالات المستقبل، بدل الإصرار على تخصصات تقليدية لا يحتاجها سوق العمل. واختتم بالتأكيد على أن منصة «قبول» تمثل خطوة في الاتجاه الصحيح، لكنها تظل أداة تحتاج إلى تطوير لضمان أن تكون الجامعات محطات انطلاق نحو الغد، لا محطات انتظار. عايض بن خالد المطيري أبرز التحديات التي ظهرت مع تطبيق القبول الموحّد عبر منصة «قبول» هذا العام، رغم كونها مشروعًا طموحًا يهدف إلى توحيد إجراءات القبول في الجامعات السعودية، وتحقيق الشفافية، وتوفير أكثر من 339 ألف فرصة تعليمية مع مراعاة الفئات الأكثر حاجة. وفي مقاله بعنوان «منصة قبول أنصفت النظام.. فمتى تُنصف الطالب؟» بصحيفة "الجزيرة"، أشار المطيري إلى أن التطبيق العملي كشف عن مشكلات، أبرزها التوزيع الجغرافي غير العادل؛ حيث تُوجَّه طالبات وطلاب إلى جامعات بعيدة عن أماكن إقامتهم رغم وجود جامعات قريبة، مما يفرض أعباء مالية واجتماعية، ويثير تساؤلات حول مفهوم العدالة في القبول، خاصة مع إلحاق الطلبة بتخصصات لا يرغبون بها. كما انتقد المطيري جمود خريطة التخصصات الجامعية، واصفًا كثيرًا منها بأنها أشبه بـ"كتالوج قديم" لا يواكب التحولات الاقتصادية والتكنولوجية في المملكة، التي تتجه نحو قطاعات جديدة كالفنون الرقمية، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، تقنيات الطاقة، والتحقيقات الجنائية. وأكد أن المطلوب ليس فقط توزيعًا منصفًا للمقاعد، بل توزيع ذكي للفرص يراعي احتياجات المملكة حتى عام 2030 وما بعدها. وحث الكاتب على فتح أقسام أكاديمية حديثة لإعداد كفاءات مؤهلة في مجالات المستقبل، بدل الإصرار على تخصصات تقليدية لا يحتاجها سوق العمل. واختتم بالتأكيد على أن منصة «قبول» تمثل خطوة في الاتجاه الصحيح، لكنها تظل أداة تحتاج إلى تطوير لضمان أن تكون الجامعات محطات انطلاق نحو الغد، لا محطات انتظار.
صحيفة سبق
منذ ساعة واحدة
- صحيفة سبق
انطلاق دراسة مفوض تنمية القيادات الكشفية في محافظة الأفلاج
بدأت اليوم دراسة مفوض تنمية القيادات، التي تنظمها جمعية الكشافة العربية السعودية، ويستضيفها مكتب رابطة رواد الكشافة السعودية في محافظة الأفلاج، بمشاركة 40 دارسًا من مختلف قطاعات الجمعية، بهدف تأهيل قادة قادرين على استقطاب وتأهيل ومتابعة القيادات الكشفية ودعمهم، وفق سياسة تنمية القيادات والخطة الإستراتيجية للجمعية. وتستمر الدراسة حتى يوم السبت المقبل الموافق 16 أغسطس الجاري. وأوضح قائد الدراسة عبدالعزيز الربعي أن البرنامج التدريبي يتضمن محاور رئيسية، منها: دور مفوض تنمية القيادات واحتياجاته، وسياسة تنمية القيادات (الراشدون في الكشفية) من خلال التحليل والدراسة، والاتجاهات الحديثة في التدريب، ومهارات العلاقات الإنسانية، وتحديد الاحتياجات التدريبية وطرق تلبيتها، إضافة إلى تصميم البرامج التدريبية (نماذج وتطبيقات)، والسياسة الكشفية العالمية لمشاركة الشباب في صنع القرار، وأسس الاتصال وتنمية الموارد البشرية، وتقييم البرامج التدريبية، وإعداد التقارير والتحليل الإحصائي. كما يشمل التأهيل تقديم كل متدرب مشروعين شخصيين من عدة موضوعات، منها: تحديد الاحتياجات التدريبية في قطاعه الكشفي، أو تصميم برنامج تدريبي معتمد من الجمعية، أو هيئة التدريب (الاختيار، الدعم، التقييم)، أو دراسة البيئة التدريبية بين الواقع والمأمول، أو أساليب تحفيز الآخرين نحو التدريب.
