برجيل القابضة تفاجئ 10 ممرضين بسيارات جديدة كلياً بمناسبة اليوم العالمي للتمريض

في أجواء مؤثرة ومبادرة استثنائية تحمل الامتنان، كرّمت برجيل القابضة عشرة من أبطال الرعاية الصحية العاملين في الصفوف الأمامية، عبر مفاجأة غيّرت مجرى حياتهم، وذلك خلال فعالية خاصة بمناسبة اليوم العالمي للتمريض، حيث قدّمت لهم سيارات 'تويوتا راف 4' جديدة بالكامل، تعبيرًا عن تقديرها العميق لعطائهم المتفاني.
جاء هذا التكريم ضمن جائزة "درايفينغ فورس"، التي تحتفي بالتميز التمريضي وتسلّط الضوء على ما يتحلّى به أفراد هذه المهنة النبيلة من تعاطف ومثابرة وجهد لا يعرف الكلل، وفي حضور القيادة التنفيذية وزملاء العمل وأفراد العائلات، شكّلت اللحظة مشهدًا مؤثرًا من التقدير لمن يقدّمون الرعاية بصمت وإخلاص، وقد قام بتسليم مفاتيح السيارات كلٌّ من جون سونيل، الرئيس التنفيذي للمجموعة، وسفير أحمد، الرئيس التنفيذي المشارك في برجيل القابضة، وكرمت المجموعة أيضاً 100 ممرض وممرضة متميّزين من مختلف مستشفياتها ومراكزها، بجوائز مالية تقديرًا لتفانيهم.
وقال جون سونيل، الرئيس التنفيذي لبرجيل القابضة، "كثيرًا ما نتحدث عن التميز بالأرقام والمقاييس والنتائج، لكن التميز التمريضي الحقيقي يكمن في الأيدي الرحيمة التي تُريح، والأصوات التي تُطمئن، والقلوب التي تُبقي الأمل حيًا، هذه الجائزة هي طريقتنا لنقول: نراكم، نقدّركم، ونحن ممتنون لكم للغاية".
وقالت مريم البلوشي، رئيسة التمريض في مجموعة برجيل القابضة، "في هذا اليوم الذي يحتفي بمهنة التمريض على مستوى العالم، نقدم الشكر لجميع الممرضين والممرضات الذين يشكلون القلب النابض لمنظومة الرعاية الصحية، إن ما يقدمونه من تفانٍ وإنسانية في رعاية المرضى لا يُقدّر بثمن، ويعكس جوهر مهنتهم النبيلة، ونحن في مجموعة برجيل القابضة، نفخر بأن لدينا نخبة من الكفاءات التمريضية التي تُجسد أعلى معايير المهنية والرعاية، ونحن نؤمن بأن دعم الممرضين وتمكينهم بالتدريب والتطوير المستمر هو استثمار في صحة مجتمعاتنا، ونقول لهم أنتم مصدر إلهام وفخر لنا".
بالنسبة لماي أليغري، مديرة التمريض الفلبينية في مستشفى برجيل بأبوظبي، كانت هذه اللحظة استثنائية، وهي ممرضةٌ عملت في برجيل لتسع سنوات، وصلت معتقدةً أنها تشارك ببساطة في فعاليةٍ بمناسبة اليوم العالمي للتمريض.
قالت وهي تبكي: "ظننتُ أنني أتيتُ فقط لأتحدث عن تجربتي، لم أتخيل هذا قط في حياتي، لطالما أحببتُ عملي، ولكن أن أُقدّر بهذا الشكل - إنه لأمرٌ رائع".
وعندما استذكرت رحلتها، قالت: "على الرغم من انتقالي إلى منصبٍ إداري، لا يزال العديد من مرضاي السابقين يعرفونني، في تلك اللحظات، أشعر بفخرٍ عميقٍ لعلمي أن الرعاية التي قدمتها أحدثت فرقًا دائمًا".
بالنسبة لسهير محمد أحمد علي، مُعلمة تمريض مصرية في مستشفى ميديور بأبوظبي، كان لهذا التكريم معنىً شخصيٌّ عميق، بعد أن فقدت والدها بسبب السرطان، كرّست حياتها لدعم الآخرين. قالت: "لم أستطع مساعدة والدي، لكن ربما أستطيع مساعدة الآخرين من خلال ما أفعله". وأضافت: "عندما يدعو لي المرضى أو عائلاتهم، عندما يُرددون دعاءً خفيًا، فهذا أكثر من كافٍ. هذا كل شيء".
تكريم أبطال الرعاية الصحية المتميزين
وشملت قائمة الفائزين الآخرين كلاً من محمد حامد طاهر من الأردن، ومارك داريل مانالو دي لا كروز من الفلبين، وآني م. خوسيه، وأرتشاناكوماري فيسواناثا بانيكر، وبريانكا ديفي كاليسواران، وسيبي ماثيو، وفيشنوبراساد ساستامكوفيل من الهند.
تم اختيار الفائزين بعد أشهر من التقييم في جميع وحدات برجيل، واستعرضت لجان الوحدات أداء الممرضات، وخدمة المجتمع، وتأثيرهن على المرضى، قبل إحالة الترشيحات النهائية إلى لجنة تحكيم مركزية، وقد أُبقيت النتيجة سريةً تمامًا، مما جعل الإعلان النهائي مفاجأةً حقيقية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

البوابة

منذ 2 ساعات

• البوابة

"بروج" و"مبادلة بايو" توقعان اتفاقية شراكة للمساهمة في تعزيز مجالات الرعاية الصحية و قطاع الصناعات الدوائية في دولة الإمارات

وقّعت "بروج"، الشركة الرائدة في مجال البتروكيماويات والتي تقدم منتجات وحلول "البولي أوليفين" المبتكرة والمتميزة، اتفاقية تعاون استراتيجية مع "مبادلة بايو"، الشركة المتخصصة في مجال الصناعات الدوائية التي تركز على تحقيق نتائج أفضل لقطاع الرعاية الصحية داخل دولة الإمارات وخارجها. تستكشف اتفاقية الشراكة سبل توريد مواد "البولي أوليفين" لاستخدامها في تصنيع المنتجات الطبية محلياً بما يساهم في تعزيز إمكانيات التصنيع الوطني ودعم تحقيق الرؤية الاقتصادية لدولة الإمارات وأهداف برنامج تعزيز المحتوى الوطني لقطاع الصناعة، حيث يستجيب هذا التعاون إلى الطلب على توفير منتجات طبية عالية الجودة مُصنعة محلياً، بما يساهم في تعزيز مجالات الرعاية الصحية والصناعات الدوائية. حضر مراسم توقيع الاتفاقية معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة والعضو المنتدب والرئيس التنفيذي لأدنوك، والدكتور بخيت الكثيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الاستثمار في شركة مبادلة للاستثمار، وإسماعيل علي عبدالله، المدير التنفيذي لوحدة المجمعات الاستراتيجية التابعة لقطاع الاستثمار في الإمارات في مبادلة. ووقّع الاتفاقية كل من هزيم سلطان السويدي، الرئيس التنفيذي لشركة "بروج" وحمد حسين المرزوقي نائب الرئيس التنفيذي لشركة "مبادلة بايو"، على هامش فعاليات منتدى "اصنع في الإمارات 2025"، الحدث الرئيسي في دولة الإمارات الذي يجمع رواد قطاع التصنيع لتعزيز الابتكار والنمو الصناعي. وبهذه المناسبة، قال هزيم سلطان السويدي، الرئيس التنفيذي لشركة "بروج": "يسرّنا التعاون مع 'مبادلة بايو' لتسريع تطوير حلول الرعاية الطبية الأساسية المُصنَّعة في منشأتنا في مدينة الرويس الصناعية. وتتماشى هذه الاتفاقية مع طموحات منصة 'اصنع في الإمارات'، حيث يساهم هذا التعاون في توريد مواد التصنيع، ويتجاوز ذلك إلى الجمع بين الابتكار العلمي الإماراتي في تصنيع المنتجات مع الرؤى الإقليمية المتميزة من أجل توفير منتجات أكثر ذكاءً وأماناً للمرضى والأطباء على مستوى منطقة الشرق الأوسط وخارجها." ومن جهته، قال إسماعيل علي عبدالله، المدير التنفيذي لوحدة المجمعات الاستراتيجية التابعة لقطاع الاستثمار بدولة الإمارات في مبادلة: "تؤكد اتفاقية التعاون مع 'بروج' التزام 'مبادلة بايو' بتمكين قطاع مستدام للصناعات الدوائية يتميز بتنافسيته العالمية ويرتكز على التصنيع' بالمساهمة في تمكين الاستدامة والتصنيع المحلي المتقدم والقدرة التنافسية العالمية في قطاع الصناعات الدوائية في دولة الإمارات. ومن خلال التعاون مع الشركاء المحليين، نهدف إلى تطوير جهود تصنيع المنتجات في الإمارات، لنساهم أيضاً في دعم رؤية الدولة من خلال تعزيز قدرات قطاع علوم الحياة وتوفير منتجات أساسية للرعاية الطبية على المستويين المحلي والعالمي." وبفضل تقنية "بور ستار"‎ من شركة "بورياليس" يُمثّل "بورميد" طراز RG868MO إنجازاً مهماً بصفته أول منتج تصنعه شركة "بروج" في دولة الإمارات ضمن محفظة الشركة لمنتجات الرعاية الصحية. ويتميز "بورميد" RG868MO بعناصره الشفافة ومتانة مكوناته المتحركة وملاءمته لمتطلبات تعقيم المنتجات الطبية، وهو ما يجعله مثالياً لتعبئة الأدوية الأساسية والأجهزة مثل المحاقن ثلاثية الأجزاء وأقنعة الاستنشاق وأغطية وسدادات العبوات الدوائية. ويتم إنتاج "بورميد" طراز RG868MO حالياً في مصنع "بروج" في مدينة الرويس الصناعية بأبوظبي لأول مرة بغرض إدراجه في تصنيع مستلزمات طبية أساسية في دولة الإمارات. وتعتزم "بروج" إطلاق منتجها الثاني بنهاية العام، استناداً إلى الزخم الذي اكتسبته من طرح أولى منتجاتها في هذا المجال إقليمياً. وتماشياً مع التزام "بروج" بتبني وتطبيق عناصر الاستدامة وقدرات الابتكار، سيساهم توفير هذه المواد، التي تدخل في تصنيع المستلزمات الطبية، في تعزيز قدرة المورِّدين من عملاء الشركة على تقليل زمن دورة الإنتاج من خلال المعالجة السريعة وخفض الأثر البيئي بنسبة تتراوح بين 5 إلى 10%. وقد أُطلقت شركة "مبادلة بايو" رسميًا هذا الأسبوع خلال فعاليات منتدى 'اصنع في الإمارات 2025"، لتمثّل إنجازًا مهمًا في مسيرة دولة الإمارات لتعزيز قطاع الصناعات الدوائية. وتجمع هذه الشركة الجديدة بين القدرات المتكاملة في مجال الأدوية الحيوية والخدمات اللوجستية الدوائية، لتُشكل منصة متخصصة ومتكاملة، تهدف إلى تعزيز الأمن الدوائي وتوسيع نطاق الوصول إلى العلاجات الأساسية بأسعار معقولة. وتتمتع "مبادلة بايو" ببصمة عالمية، حيث تدير شبكة متكاملة تضم 10 مرافق استراتيجية موزعة في آسيا وأفريقيا وأوروبا (ستة منها في داخل دولة الإمارات)، وتقدم خدماتها لأكثر من 100 دولة حول العالم، وتتجاوز القدرة التصنيعية التراكمية لمرافقها في هذه المواقع 2.5 مليار قرص وكبسولة, و120 مليون وحدة من المحاليل الوريدية والحقن سنوياً، وذلك ضمن منشآتها الممتدة على مساحة 110 آلاف متر مربع – مما تمكن "مبادلة بايو" من إنتاج وتوزيع أكثر من 10 آلاف منتج عالمياً.

منذ 14 ساعات

تعمل بلا كلل.. أول ممرضة بالذكاء الاصطناعي تبدأ العمل في مستشفيات تايوان

في ظل أزمة عالمية متزايدة تهدد بغياب ملايين الممرضات بحلول عام 2030، تُسجّل الروبوتات حضورها في مستشفيات تايوان، مقدّمة حلولاً تقنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تخفف أعباء الطواقم الطبية، وتعيد رسم مشهد الرعاية الصحية المستقبلية. تأتي هذه الخطوة، بينما تحذّر منظمة الصحة العالمية من نقص حاد يقدَّر بـ4.5 مليون ممرضة خلال الأعوام القليلة المقبلة، يعود معظمه إلى الإرهاق المتزايد في بيئات العمل الطبية. وفي استجابة استباقية، تعاونت شركتا فوكسكون وإنفيديا على تطوير تقنيات روبوتية تدعم كوادر التمريض في مستشفيات تايوان. أحدث هذه الابتكارات هو روبوت يُدعى 'نورابوت'، وهو مساعد تمريضي ذكي صُمم خصيصاً لأداء المهام الصعبة والمتكررة، ما يخفف العبء البدني والنفسي عن الممرضات، وفقاً لتقرير نشره موقع 'إنتريستنغ إنجينيرينغ'. ولم يكن 'نورابوت' الابتكار الوحيد. فقد كشفت فوكسكون عن مجموعة متكاملة من أدوات المستشفيات الذكية، تعتمد على بنية إنفيديا الحوسبية، من بينها، نماذج ذكاء اصطناعي تراقب العلامات الحيوية للمرضى، و'توأم رقمي' يساعد في تصميم مساحات المستشفيات بشكل أفضل، وأنظمة حافة (Edge Systems) لتفعيل الذكاء الاصطناعي داخل المستشفيات آنياً. وتبدأ هذه العملية من مراكز البيانات حيث تُدرّب نماذج الذكاء الاصطناعي على أجهزة إنفيديا العملاقة، قبل اختبارها عبر محاكاة افتراضية. وبمجرد التأكد من فعاليتها، تُفعّل هذه الأنظمة على أرض الواقع في المستشفيات وانضمت بالفعل عدة مراكز رائدة إلى التجربة. و'نورابوت'، الذي يُعدّ ثمرة شراكة بين فوكسكون وشركة كاواساكي للصناعات الثقيلة، مدعوم بتقنيات متعددة، منها، نظام FoxBrain للإدارة الذكية، ومنصة Isaac for Healthcare للتدريب الافتراضي، ووحدات NVIDIA Holoscan وJetson Orin للاستشعار والمعالجة الفورية. ويقوم الروبوت يومياً بمهام تشمل، توصيل الأدوية، ومراقبة الأجنجة، وإرشاد الزوار، ونقل مستلزمات العناية بالجروح والمواد التثقيفية للمرضى. ووفقاً لتقديرات فوكسكون، فإن الروبوت قادر على تقليل أعباء العمل التمريضي بنسبة تصل إلى 30%. وقال شو-فانغ ليو، نائب مدير قسم التمريض في مستشفى تايتشونغ: 'وجود مساعد روبوتي يُقلل من التعب الجسدي للممرضات، ويوفر عليهن زيارات متكررة إلى غرف المستلزمات، ويمنحهن وقتاً أكبر للتركيز على المرضى، خصوصاً خلال ساعات الزيارة أو النوبات الليلية التي يكون فيها عدد الموظفين محدوداً'. ويتطلع الفريق الطبي لأن تشمل الإصدارات القادمة من نورابوت ميزات أكثر تطوراً، مثل التحدث بلغات متعددة، والتعرف على الوجوه، والمساعدة الجسدية في نقل أو دعم المرضى. ويأمل ليو أن يصبح نورابوت قادراً، مثلاً، على دعم ممرضة واحدة في إجراء تمارين تنفس لمريض يعاني من مشاكل رئوية، بدلاً من الحاجة لممرضتين، مما يتيح استغلال الطاقم البشري بشكل أكثر كفاءة.

البوابة

منذ يوم واحد

• البوابة

أستر دي إم للرعاية الصحية تحصل على شهادة "أفضل بيئة عمل" في السعودية ودول الخليج

حصلت مجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية، إحدى أكبر مزودي خدمات الرعاية الصحية المتكاملة في دول مجلس التعاون الخليجي، على شهادة اعتماد "أفضل بيئة عمل" من المنظمة العالمية Great Place to Work®، وذلك في أربع دول خليجية هي: المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وسلطنة عُمان، ودولة قطر. ويأتي هذا الإنجاز تتويجًا لجهود المجموعة المستمرة في بناء بيئة عمل إيجابية تركز على الموظف، وتعزز مفاهيم التقدير، والعدالة، والثقة المتبادلة، حيث يُمنح هذا الاعتماد العالمي استنادًا إلى نتائج استطلاع شامل لآراء الموظفين يقيس تجربتهم في بيئة العمل وفق عدة معايير، تشمل مدى الثقة بالإدارة، والإحساس بالعدالة، واحترام التنوع، والاعتزاز بالانتماء المؤسسي. نهج مؤسسي وتتبنى "أستر دي إم" نهجًا قائمًا على القيم المؤسسية التي تشمل الشغف، والتعاطف، والنزاهة، والتميز، والوحدة، والاحترام، وهي مبادئ تنعكس بوضوح في شعارها "سنعاملك جيدًا"، الذي لا يقتصر على المرضى بل يشمل جميع العاملين، من خلال خلق بيئة تحتضن طموحاتهم، وتثمّن مساهماتهم، وتستثمر في تطورهم المهني. كما تلتزم المجموعة بترسيخ ثقافة الحوار المفتوح والإصغاء البنّاء، مما يُمكّن الموظفين من المساهمة الفعلية في صياغة السياسات الداخلية، ويعزز بيئة عمل شاملة ومحفّزة تساهم في رفع معدلات الرضا والتفاعل داخل المؤسسة. دعم وظيفي وتعليقًا على هذا التقدير، قالت أليشا موبين، مدير الإدارة والرئيسة التنفيذية لمجموعة أستر دي إم: "إن موظفينا هم أعظم نقاط قوتنا، وهذا التقدير الدولي يأتي نتاجًا للثقافة المؤسسية التي عملنا على بنائها وتعزيزها على مدار السنوات، ونحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل ملهمة تدعم كل فرد، وتُقدم له فرصًا حقيقية للنمو والتطور المهني، بما يتماشى مع رسالتنا الإنسانية وقيمنا الجوهرية". من جانبه، قال محمد الشمري، الرئيس التنفيذي لمستشفيات وعيادات أستر في السعودية: "نؤمن في أستر بأن بيئة العمل الإيجابية تنعكس بشكل مباشر على جودة الرعاية الصحية المقدّمة، ويؤكد هذا الإنجاز في المملكة حرصنا على توفير بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير وتتاح لهم فرص حقيقية للنمو والتطور المهني، ومع توسّع أعمالنا في المملكة، نواصل الاستثمار في كوادرنا وتمكين المواهب السعودية، بهدف بناء فريق متكامل يقود رسالتنا الإنسانية ويواكب تطلعات قطاع الصحة في المملكة" ثقافة مؤسسية ويمثل موظفو "أستر" والبالغ عددهم أكثر من 15 ألف موظف في دول الخليج، إحدى أكبر القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية بالمنطقة، وقد صوّت76% من موظفي المجموعة على أن "أستر" تعد من "أفضل أماكن العمل"، ما يعكس النجاح في بناء بيئة عمل قائمة على الثقة والشمول والاحترام على مدى 38 عامًا. وفي المملكة العربية السعودية، تدير المجموعة مستشفى "أستر سند"في الرياض، إلى جانب 16 صيدلية، مدعومة بمنصة myAster الرقمية، التي تتيح للمرضى الحصول على خدمات الرعاية بسهولة وسرعة. وقال جاكوب جاكوب، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في المجموعة: "لطالما كان الموظفون هم الميزة التنافسية الأهم لدينا، وهذه الشهادة تمثل تأكيدًا على الثقافة المجتمعية التي بنيناها داخل مؤسستنا، حيث إن خلق بيئة مبنية على الثقة والاحترام والنمو لا يساهم فقط في رفاهية الموظفين، بل يعزز من ارتباطهم برسالتنا وقيمنا الجوهرية، ونحن في بداية مسار طويل، ملتزمون فيه بدعم مسيرتهم المهنية ورفاههم المستدام" اعتراف دولي وأشادت منظمة Great Place to Work® بهذا الإنجاز، حيث صرّحت سارة لويس-كولين، نائب رئيس قسم التقدير العالمي في المنظمة، بقولها: "شهادة أفضل بيئة عمل تُعد إنجازًا مرموقًا لا يُمنح إلا للجهات التي تُظهر التزامًا مستمرًا بتحسين تجربة الموظف من الداخل، ويعتمد التقييم بالكامل على آراء الموظفين في الوقت الفعلي، ما يجعله معيارًا عالميًا حقيقيًا في قياس جودة بيئة العمل" وأضافت: "إن حصول مجموعة أستر دي إم على هذا التقدير يبرهن على كونها من بين أفضل الجهات للعمل فيها، وأنها تهيّئ لموظفيها بيئة مثالية للنمو والإنجاز" نمو مستدام وتعتزم "أستر" توسيع نطاق عملياتها في المملكة العربية السعودية، ليس فقط على مستوى المرافق والخدمات، بل أيضًا من خلال زيادة فرص التوظيف للمواطنين السعوديين، وتفعيل برامج تطوير القيادات، والمساهمة في الحملات الصحية الوطنية، دعمًا لرؤية المملكة 2030 الهادفة إلى بناء مجتمع صحي وحيوي. وتؤكد المجموعة أن تعزيز رأس المال البشري يظل في قلب استراتيجيتها المستقبلية، باعتبار أن بيئة العمل الصحية والمحفّزة هي الأساس لتحقيق التميّز في الرعاية الصحية، وضمان استدامة النمو المؤسسي.