شركة طيران أديل تعلن عن 65 وظيفة شاغرة لحملة الثانوية فأعلى في 14 مدينة
تعلن شركة طيران أديل (إحدى شركات مجموعة الخطوط السعودية) عن فتح باب التقديم لشغل عدد (65) فرصة وظيفية للرجال والنساء (تشمل وظائف لاتتطلب خبرة) للعمل في 14 مدينة بالمملكة على النحو التالي:
- أمين مخزن
- مدير مبيعات
- مدير مبيعات الشركات
- مدير دعم المبيعات
- محلل منتجات التجارة الإلكترونية
- مدير السلامة والأمن والامتثال
- أخصائي الإشراف على الصيانة
- رئيس العلاقات الحكومية
- رئيس أعمال الحج والعمرة
- مدير الشؤون التنظيمية والتجارية
- مدير قانوني
- مهندس برمجيات
- أخصائي أول حماية البيانات والخصوصية
- مدير تطوير التطبيقات
- مهندس بيانات
- أخصائي السلامة
- مهندس البنية التحتية لتقنية المعلومات
- مشرف حسابات الدفع
- مدير التدقيق الداخلي
- (وظائف أخرى)
التخصصات المطلوبة:
- إدارة الأعمال
- العلاقات العامة
- القانون
- المحاسبة
- المالية
- التسويق
- الاتصالات
- الطيران
- صيانة الطيران
- العلوم
- علوم الحاسب
- تقنية المعلومات
- هندسة البرمجيات
- الهندسة
- (تخصصات أخرى)
المؤهلات المطلوبة:
- الثانوية
- الدبلوم
- البكالوريوس
مناطق العمل:
- الرياض
- مكة
- جدة
- المدينة
- الدمام
- الخرج
- الخبر
- الطائف
- تبوك
- حفر الباطن
- خميس مشيط
- الهفوف
- القطيف
- الباحة
نبذة عن الشركة:
طيران اديل (Flyadeal) شركة مملوكة للمؤسسة العامة للخطوط السعودية تأسست في 17 أبريل 2016م وتعتبر أحدث طيران اقتصادي في المملكة، تعمل أديل باستقلالية تامة عن شركة الخطوط السعودية للنقل الجوي. وتعتبر الذراع الاقتصادي لها وإحدى وحداتها الإستراتيجية المستقلة، ويقع مقر الشركة الرئيسي في مطار الملك عبد العزيز الدولي بمدينة جدة.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
غرب الإخبارية
منذ 4 ساعات
- غرب الإخبارية
«التدريب التقني» تنظّم ورشة تعريفية ببرنامج التلمذة بمشاركة 60 جهة
المصدر - نظّمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يوم الأربعاء 28 مايو ، ورشة عمل عن "برنامج التلمذة "، وذلك في قاعة المؤتمرات بمقر مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بمدينة الرياض، ضمن جهودها للتعريف بالبرنامج الوطني للتلمذة، وتسويقه للشراكة مع القطاع الخاص، وهو أحد المبادرات المنبثقة عن برنامج تنمية القدرات البشرية. وشهدت الورشة حضور ممثلي أكثر من 60 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب عدد من المختصين في مجالات تطوير رأس المال البشري والتوظيف والتدريب.وجهات التوظيف المهتمة لتفعيل النموذج واستثمار خصائص الدعم للبرنامج وافتُتحت الورشة بكلمة ألقاها الدكتور خالد العثمان، مالك مبادرة برنامج التلمذة، استعرض فيها أهداف البرنامج وتوجهاته الاستراتيجية، ودوره في إعداد كفاءات وطنية مؤهلة من خلال نموذج تدريبي مدعوم ومزدوج يجمع بين التطبيق العملي بنسبة 80%، والتعليم النظري بنسبة 20%. كما قدّم المهندس سامي الوهدان، مدير إدارة تطوير الشراكات الاستراتيجية، عرضًا عن نماذج معاهد الشراكات الاستراتيجية حيث تناول العرض آليات التعاون مع جهات العمل، وأهمية مواءمة احتياجات القطاعات المختلفة مع مخرجات البرنامج، إضافةً إلى الحوافز والتسهيلات المقدّمة للجهات المشاركة. وقدّم المتحدث الدولي Mo Isap جلسة بعنوان "التلمذة في التقنيات الحديثة والمهن المؤثرة"، تطرّق خلالها إلى أبرز التجارب والممارسات العالمية في مجال التدريب المهني، وكيفية الاستفادة منها في تعزيز تنمية القدرات البشرية بالمملكة. واختُتمت الورشة بجلسة نقاشية مفتوحة شارك فيها جميع المتحدثين، تم خلالها استعراض عدد من المحاور، من أبرزها التحديات التشغيلية، وسبل تحسين تنفيذ البرنامج، وخطط وإعلانات الإطلاق التجريبي المقرّر في الربع الثالث من عام 2025م. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من اللقاءات التي تنظمها المؤسسة، في إطار جهودها الهادفة إلى تعزيز التكامل بين التعليم وسوق العمل، وتوسيع الشراكات الاستراتيجية، وترسيخ برنامج التلمذة كأداة وطنية فعالة لتمكين الشباب السعودي من اكتساب المهارات النوعية والمنافسة في مختلف القطاعات.
شبكة عيون
منذ 6 ساعات
- شبكة عيون
بمشاركة 60 جهة.. التدريب التقني تنظّم ورشة تعريفية عن برنامج التلمذة
بمشاركة 60 جهة.. التدريب التقني تنظّم ورشة تعريفية عن برنامج التلمذة ★ ★ ★ ★ ★ نظّمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، الأربعاء الماضي، ورشة عمل عن "برنامج التلمذة"، وذلك في قاعة المؤتمرات بمقر مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بمدينة الرياض، ضمن جهودها للتعريف بالبرنامج الوطني للتلمذة، وتسويقه للشراكة مع القطاع الخاص، وهو أحد المبادرات المنبثقة عن برنامج تنمية القدرات البشرية. وشهدت الورشة حضور ممثلي أكثر من 60 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب عدد من المختصين في مجالات تطوير رأس المال البشري والتوظيف والتدريب.وجهات التوظيف المهتمة لتفعيل النموذج واستثمار خصائص الدعم للبرنامج. وافتُتحت الورشة بكلمة ألقاها الدكتور خالد العثمان، مالك مبادرة برنامج التلمذة، استعرض فيها أهداف البرنامج وتوجهاته الاستراتيجية، ودوره في إعداد كفاءات وطنية مؤهلة من خلال نموذج تدريبي مدعوم ومزدوج يجمع بين التطبيق العملي بنسبة 80%، والتعليم النظري بنسبة 20%. كما قدّم المهندس سامي الوهدان، مدير إدارة تطوير الشراكات الاستراتيجية، عرضًا عن نماذج معاهد الشراكات الاستراتيجية حيث تناول العرض آليات التعاون مع جهات العمل، وأهمية مواءمة احتياجات القطاعات المختلفة مع مخرجات البرنامج، إضافةً إلى الحوافز والتسهيلات المقدّمة للجهات المشاركة. وقدّم المتحدث الدولي Mo Isap جلسة بعنوان "التلمذة في التقنيات الحديثة والمهن المؤثرة"، تطرّق خلالها إلى أبرز التجارب والممارسات العالمية في مجال التدريب المهني، وكيفية الاستفادة منها في تعزيز تنمية القدرات البشرية بالمملكة. واختُتمت الورشة بجلسة نقاشية مفتوحة شارك فيها جميع المتحدثين، تم خلالها استعراض عدد من المحاور، من أبرزها التحديات التشغيلية، وسبل تحسين تنفيذ البرنامج، وخطط وإعلانات الإطلاق التجريبي المقرّر في الربع الثالث من عام 2025م. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من اللقاءات التي تنظمها المؤسسة، في إطار جهودها الهادفة إلى تعزيز التكامل بين التعليم وسوق العمل، وتوسيع الشراكات الاستراتيجية، وترسيخ برنامج التلمذة كأداة وطنية فعالة لتمكين الشباب السعودي من اكتساب المهارات النوعية والمنافسة في مختلف القطاعات. الوطن السعودية
الوطن
منذ 6 ساعات
- الوطن
بمشاركة 60 جهة.. التدريب التقني تنظّم ورشة تعريفية عن برنامج التلمذة
نظّمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، الأربعاء الماضي، ورشة عمل عن "برنامج التلمذة"، وذلك في قاعة المؤتمرات بمقر مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بمدينة الرياض، ضمن جهودها للتعريف بالبرنامج الوطني للتلمذة، وتسويقه للشراكة مع القطاع الخاص، وهو أحد المبادرات المنبثقة عن برنامج تنمية القدرات البشرية. وشهدت الورشة حضور ممثلي أكثر من 60 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب عدد من المختصين في مجالات تطوير رأس المال البشري والتوظيف والتدريب.وجهات التوظيف المهتمة لتفعيل النموذج واستثمار خصائص الدعم للبرنامج. وافتُتحت الورشة بكلمة ألقاها الدكتور خالد العثمان، مالك مبادرة برنامج التلمذة، استعرض فيها أهداف البرنامج وتوجهاته الاستراتيجية، ودوره في إعداد كفاءات وطنية مؤهلة من خلال نموذج تدريبي مدعوم ومزدوج يجمع بين التطبيق العملي بنسبة 80%، والتعليم النظري بنسبة 20%. كما قدّم المهندس سامي الوهدان، مدير إدارة تطوير الشراكات الاستراتيجية، عرضًا عن نماذج معاهد الشراكات الاستراتيجية حيث تناول العرض آليات التعاون مع جهات العمل، وأهمية مواءمة احتياجات القطاعات المختلفة مع مخرجات البرنامج، إضافةً إلى الحوافز والتسهيلات المقدّمة للجهات المشاركة. وقدّم المتحدث الدولي Mo Isap جلسة بعنوان "التلمذة في التقنيات الحديثة والمهن المؤثرة"، تطرّق خلالها إلى أبرز التجارب والممارسات العالمية في مجال التدريب المهني، وكيفية الاستفادة منها في تعزيز تنمية القدرات البشرية بالمملكة. واختُتمت الورشة بجلسة نقاشية مفتوحة شارك فيها جميع المتحدثين، تم خلالها استعراض عدد من المحاور، من أبرزها التحديات التشغيلية، وسبل تحسين تنفيذ البرنامج، وخطط وإعلانات الإطلاق التجريبي المقرّر في الربع الثالث من عام 2025م. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من اللقاءات التي تنظمها المؤسسة، في إطار جهودها الهادفة إلى تعزيز التكامل بين التعليم وسوق العمل، وتوسيع الشراكات الاستراتيجية، وترسيخ برنامج التلمذة كأداة وطنية فعالة لتمكين الشباب السعودي من اكتساب المهارات النوعية والمنافسة في مختلف القطاعات.
