لمواكبة استراتيجية الدولة للتحول الرقمي .. رئيس جامعة دمنهور يتفقد مبنى الخدمات...اليوم الخميس، 1 مايو 2025 05:31 مـ

تفقد الدكتور إلهامي ترابيس، رئيس جامعة دمنهور، مبنى الخدمات الرقمية بالمجمع النظري بالأبعادية، وذلك تمهيدا لافتتاحه قريبا.
رافق رئيس الجامعة خلال الجولة السادة نواب رئيس الجامعة، السادة عمداء الكليات، الدكتور عماد نوير المدير التنفيذي لوحدة إدارة المشروعات.
ترابيس : مبنى الخدمات الرقمية صرح تكنولوجي نستهدف من خلاله تنفيذ واحدة من أهم الخطوات نحو التحول الرقمي في العملية التعليمية ورفع كفاءة البنية الأساسية المعلوماتية
من جانبه أكد "ترابيس" أن مبنى الخدمات الرقمية بالجامعة تم تجهيزه بأحدث التقنيات الحديثة والأجهزة المتطورة لتقديم الخدمات الرقمية، مشيرا إلى أنه تم تدريب الموظفين بكفاءة لضمان تقديم الخدمة بأعلى مستوى من الدقة والسرعة.
هذا وقد أشار "ترابيس" إلى أن جامعة دمنهور تستهدف من خلال هذا الصرح التكنولوجي تنفيذ واحدة من أهم الخطوات نحو التحول الرقمي في العملية التعليمية ورفع كفاءة البنية الأساسية المعلوماتية.
مدير وحدة إدارة المشروعات : مبنى الخدمات الرقمية يضم 10 وحدات لتقديم خدمات رقمية متكاملة لدعم العملية التعليمية والإدارية بالجامعة
من جانبه أوضح "نوير" أن مبنى الخدمات الرقمية يضم دور أرضي واثنين علوي بمساحة إجمالية 540 م2، يتم من خلاله تقديم خدمات رقمية متكاملة لدعم العملية التعليمية والإدارية داخل الجامعة، من خلال مجموعة من الوحدات المتخصصة التي تعمل تحت مظلة المركز، لتوفير حلول تقنية مبتكرة ورفع كفاءة البنية التحتية الرقمية، ويضم المبنى الوحدات التالية:
وحدة إنتاج البرمجيات: التي تتولى تطوير وتصميم التطبيقات والبرمجيات الخاصة بالجامعة، مثل أنظمة شؤون الطلاب، وإدارة الكنترول، والموارد البشرية، لتسهيل الإجراءات وتقليل الاعتماد على الأعمال الورقية.
وحدة البوابة الإلكترونية
تقوم هذه الوحدة بإدارة الموقع الرسمي للجامعة، وتحديث محتواه باستمرار، بالإضافة إلى نشر الأخبار والإعلانات والخدمات الإلكترونية، بما يضمن تواصلاً فعالاً بين الجامعة والمجتمع الخارجي.
وحدة شبكة المعلومات: التي تُعد العمود الفقري للبنية التحتية التقنية، حيث تشرف على توفير الإنترنت الآمن، وربط كليات الجامعة بشبكة موحدة، وضمان استمرارية الاتصال وحمايته من الهجمات السيبرانية.
وحدة نظم المعلومات الإدارية (MIS): تدير قواعد البيانات الخاصة بالطلاب وأعضاء هيئة التدريس والعاملين، و تُسهم في ميكنة النظم الإدارية، مما يعزز من كفاءة اتخاذ القرار على مستوى الجامعة.
وحدة المكتبة الرقمية: تتيح هذه الوحدة الوصول إلى قواعد البيانات العالمية والكتب والمجلات العلمية الإلكترونية، وتوفر الدعم الفني للمستفيدين من المنظومة، خاصة في مجال البحث العلمي.
وحدة التعلم الإلكتروني : تُعنى هذه الوحدة بدعم التعليم الهجين والتعليم عن بُعد من خلال توفير المنصات التعليمية مثل Moodle، وتقديم الدعم الفني والتدريب لأعضاء هيئة التدريس والطلاب.
وحدة التدريب على أساسيات التحول الرقمي : تقدم برامج تدريبية معتمدة تهدف إلى رفع الوعي والكفاءة الرقمية للعاملين وأعضاء هيئة التدريس، وتأهيلهم للتعامل مع الأدوات الحديثة في بيئة العمل الأكاديمية.
وحدة التدريب على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL) : توفر برامج تدريبية لطلاب الجامعة والموظفين للحصول على شهادة ICDL، مما يُعزز من فرصهم في سوق العمل.
وحدة الاختبارات الإلكترونية : تدير هذه الوحدة منصات الاختبارات الإلكترونية، وتوفر بيئة آمنة لتنفيذ الامتحانات الرقمية، مما يساهم في تطوير نظام التقييم الجامعي وتحقيق الشفافية.
وحدة صيانة أجهزة الحاسب الآلي: تختص بصيانة ودعم الأجهزة التقنية داخل كليات وإدارات الجامعة، وتشرف على الإصلاحات الدورية وتحديث البرمجيات، بما يضمن استمرارية العمل بكفاءة.
هذا وقد أكد "نوير" التزام مركز تكنولوجيا المعلومات بجامعة دمنهور الكامل بدعم التحول الرقمي من خلال تقديم خدمات تقنية متطورة تلبي احتياجات جميع قطاعات الجامعة، وتُسهم في بناء مجتمع أكاديمي رقمي فعال.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الطريق ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الطريق ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

تحيا مصر

منذ 2 أيام

• تحيا مصر

شروط الالتحاق بوظائف مكتبة الإسكندرية.. تعرف على آخر موعد للتقديم

كشفت مكتبة الإسكندرية عن احتياجها إلى 4 وظائف، على أن يكون آخر موعد للتقديم هو 29 مايو 2025 الساعة 16:00. الوظائف الشاغرة بمكتبة الإسكندرية وتشمل الوظائف الشاغرة التي يرصدها متطلبات وشروط وظائف مكتبة الإسكندرية ومن متلطبات الوظيفة: الحصول على الدرجة الجامعية الأولى في تخصص مناسب لطبيعة الوظيفة من إحدى الجامعات المصرية أو شهادة أجنبية معادلة من المجلس الأعلى للجامعات، ويفضل الحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراه، خبرة في مجال التخصص لا تقل عن 10 سنوات منهم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف قيادية (ممارسة فعلية)، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية – ويشترط الحصول على شهادة تويفل (500 درجة paper based أو 173 درجة computer based أو 60 درجة internet based) أو أيلتس (5 نقاط) أو شهادة AUEPT (70 درجة) أو ما يعادلهم ومعترف بها من مكتبة الإسكندرية، إجادة استخدام برامج وتطبيقات الحاسب الآلي إجادة تامة ويشترط الحصول على شهادة ICDL أو ما يعادلها ومعترف بها من مكتبة الإسكندرية، ألا يزيد سن المتقدم لشغل الوظيفة عن 56 عامًا في تاريخ نشر الإعلان، العمل بنظام كامل الوقت. الخبرات والمهارات المطلوبة للحصول على وظائف مكتبة الإسكندرية وتشمل الخبرات والمهارات المطلوبة: توافر مهارات القيادة، الاتصال، ادارة الموارد، حل المشكلات، القدرة على الابتكار- المهارات التنظيمية، القدرة على التواصل الفعال، التخطيط وتنظيم وإدارة الوقت، الذكاء الاجتماعي، سعة الافق وحسن المعاملة. ولابد من توافر بعض المستندات وهي: بيان حالة وظيفية حديث معتمد موجه لمكتبة الإسكندرية مبيناً به التدرج الوظيفي والتأهيل العلمي والدبلومات والدرجات العلمية، وتقارير كفاية الأداء عن أخر ثلاث سنوات والجزاءات، الإنجازات الوظيفية التي تحققت أثناء الحياة الوظيفية، المقترح التطويري وفقاً للنموذج المرافق للإعلان؛ على أن يراعى أن يتضمن المقترح أهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للتطبيق، استيفاء طلب شغل الوظيفة إلكترونياً من خلال الموقع الرسمي للمكتبة، ويجب على المتقدم للوظيفة استيفاء كافة البيانات وإرفاق كافة المستندات المطلوبة بالطلب.مدة التعاقد: طبقاً للائحة الموارد البشرية لمكتبة الإسكندرية. ومن المقرر أن يتم التعامل مع المعلومات الواردة بنموذج التقديم للوظيفة بمهنية عالية وسرية تامة وسيتم اخطار من تم ترشيحه لإجراء المقابلة الشخصية وذلك عبر البريد الإلكتروني وعليه إحضار أصول المستندات المطلوبة أو صورة طبق الأصل منها وسيتم استبعاد الطلبات غير المستوفاة.

مصر اليوم

منذ 3 أيام

• مصر اليوم

آخر موعد للتقديم 29 مايو.. اعرف شروط الالتحاق بوظائف مكتبة الإسكندرية

أعلنت مكتبة الإسكندرية عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة، حيث أعلنت المكتبة عن احتياجها إلى 4 وظائف، على أن يكون آخر موعد للتقديم هو 29 مايو 2025 الساعة 16:00، وذلك على الرابط التالي: والظائف الشاغرة هى : 1. مدير إدارة السلامة المهنية 2. مدير مركز الدراسات الاستراتيجية 3. مدير مركز الدراسات والبرامج الخاصة 4. مدير مركز دراسات وحضارةالبحر الابيض المتوسط متلطبات الوظيفة : 1. الحصول على الدرجة الجامعية الأولى في تخصص مناسب لطبيعة الوظيفة من إحدى الجامعات المصرية أو شهادة أجنبية معادلة من المجلس الأعلى للجامعات، ويفضل الحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراه. 2.خبرة في مجال التخصص لا تقل عن 10 سنوات منهم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف قيادية (ممارسة فعلية). 3. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية – ويشترط الحصول على شهادة تويفل (500 درجة paper based أو 173 درجة computer based أو 60 درجة internet based) أو أيلتس (5 نقاط) أو شهادة AUEPT (70 درجة) أو ما يعادلهم ومعترف بها من مكتبة الإسكندرية. 4. إجادة استخدام برامج وتطبيقات الحاسب الآلي إجادة تامة ويشترط الحصول على شهادة ICDL أو ما يعادلها ومعترف بها من مكتبة الإسكندرية. 5. ألا يزيد سن المتقدم لشغل الوظيفة عن 56 عامًا في تاريخ نشر الإعلان. 6 العمل بنظام كامل الوقت. الخبرات والمهارات المطلوبة: توافر مهارات القيادة – الاتصال – ادارة الموارد – حل المشكلات – القدرة على الابتكار- المهارات التنظيمية - القدرة على التواصل الفعال- التخطيط وتنظيم وإدارة الوقت - الذكاء الاجتماعي– سعة الافق وحسن المعاملة. المستندات المطلوبة : 1. بيان حالة وظيفية حديث معتمد موجه لمكتبة الإسكندرية مبيناً به التدرج الوظيفي والتأهيل العلمي والدبلومات والدرجات العلمية -إن وجدت- وتقارير كفاية الأداء عن أخر ثلاث سنوات والجزاءات إن وجدت، الإنجازات الوظيفية التي تحققت أثناء الحياة الوظيفية 2. المقترح التطويري وفقاً للنموذج المرافق للإعلان؛ على أن يراعى أن يتضمن المقترح أهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للتطبيق. لتحميل نموذج المقترح التطويري اضغط الرابط التالي : Development proposal 3. أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها. 4. استيفاء طلب شغل الوظيفة إلكترونياً من خلال الموقع الرسمي للمكتبة، ويجب على المتقدم للوظيفة استيفاء كافة البيانات وإرفاق كافة المستندات المطلوبة بالطلب.مدة التعاقد: طبقاً للائحة الموارد البشرية لمكتبة الإسكندرية. ملحوظات : -سيتم التعامل مع المعلومات الواردة بنموذج التقديم للوظيفة بمهنية عالية وسرية تامة. -سيتم اخطار من تم ترشيحه لإجراء المقابلة الشخصية وذلك عبر البريد الإلكتروني وعليه إحضار أصول المستندات المطلوبة أو صورة طبق الأصل منها. -سيتم استبعاد الطلبات غير المستوفاة. التقديم (تتوفر الاستمارة باللغة الإنجليزية فقط) ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. انتبه: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة مصر اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من مصر اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

اليوم السابع

منذ 3 أيام

• اليوم السابع

آخر موعد للتقديم 29 مايو.. اعرف شروط الالتحاق بوظائف مكتبة الإسكندرية

أعلنت مكتبة الإسكندرية عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة، حيث أعلنت المكتبة عن احتياجها إلى 4 وظائف، على أن يكون آخر موعد للتقديم هو 29 مايو 2025 الساعة 16:00، وذلك على الرابط التالي: والظائف الشاغرة هى : 1. مدير إدارة السلامة المهنية 2. مدير مركز الدراسات الاستراتيجية 3. مدير مركز الدراسات والبرامج الخاصة 4. مدير مركز دراسات وحضارةالبحر الابيض المتوسط متلطبات الوظيفة : 1. الحصول على الدرجة الجامعية الأولى في تخصص مناسب لطبيعة الوظيفة من إحدى الجامعات المصرية أو شهادة أجنبية معادلة من المجلس الأعلى للجامعات، ويفضل الحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراه. 2.خبرة في مجال التخصص لا تقل عن 10 سنوات منهم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف قيادية (ممارسة فعلية). 3. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية – ويشترط الحصول على شهادة تويفل (500 درجة paper based أو 173 درجة computer based أو 60 درجة internet based) أو أيلتس (5 نقاط) أو شهادة AUEPT (70 درجة) أو ما يعادلهم ومعترف بها من مكتبة الإسكندرية. 4. إجادة استخدام برامج وتطبيقات الحاسب الآلي إجادة تامة ويشترط الحصول على شهادة ICDL أو ما يعادلها ومعترف بها من مكتبة الإسكندرية. 5. ألا يزيد سن المتقدم لشغل الوظيفة عن 56 عامًا في تاريخ نشر الإعلان. 6 العمل بنظام كامل الوقت. الخبرات والمهارات المطلوبة: توافر مهارات القيادة – الاتصال – ادارة الموارد – حل المشكلات – القدرة على الابتكار- المهارات التنظيمية - القدرة على التواصل الفعال- التخطيط وتنظيم وإدارة الوقت - الذكاء الاجتماعي– سعة الافق وحسن المعاملة. المستندات المطلوبة : 1. بيان حالة وظيفية حديث معتمد موجه لمكتبة الإسكندرية مبيناً به التدرج الوظيفي والتأهيل العلمي والدبلومات والدرجات العلمية -إن وجدت- وتقارير كفاية الأداء عن أخر ثلاث سنوات والجزاءات إن وجدت، الإنجازات الوظيفية التي تحققت أثناء الحياة الوظيفية 2. المقترح التطويري وفقاً للنموذج المرافق للإعلان؛ على أن يراعى أن يتضمن المقترح أهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للتطبيق. لتحميل نموذج المقترح التطويري اضغط الرابط التالي : Development proposal 3. أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها. 4. استيفاء طلب شغل الوظيفة إلكترونياً من خلال الموقع الرسمي للمكتبة، ويجب على المتقدم للوظيفة استيفاء كافة البيانات وإرفاق كافة المستندات المطلوبة بالطلب.مدة التعاقد: طبقاً للائحة الموارد البشرية لمكتبة الإسكندرية. ملحوظات : -سيتم التعامل مع المعلومات الواردة بنموذج التقديم للوظيفة بمهنية عالية وسرية تامة. -سيتم اخطار من تم ترشيحه لإجراء المقابلة الشخصية وذلك عبر البريد الإلكتروني وعليه إحضار أصول المستندات المطلوبة أو صورة طبق الأصل منها. -سيتم استبعاد الطلبات غير المستوفاة.