نادي سيدات الشارقة يختتم برنامج "إعداد القادة للمستقبل"

الشارقة 24:
اختتم نادي سيدات الشارقة بنجاح برنامج "إعداد القادة للمستقبل"، الذي استمر لمدة ستة أشهر، واشتمل على 25 موظفاً وموظفة من النادي الرئيسي وفروعه، وقد صُمّم هذا البرنامج بهدف تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرار لدى المشاركين، إيماناً بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للنادي، كما سعى البرنامج إلى بناء نظام قوي لتنمية المهارات القيادية وتمكين الموظفين من تولي المسؤوليات بكفاءة.
وقد حقق البرنامج أهدافه بشكل متميز، معتمداً على تطوير الذات لدى المتدربين، وتعزيز فعالية العمل الجماعي، وتمكين قدراتهم على إدارة الهياكل التنظيمية لإعداد قادة متميزين للمستقبل، وأظهر جميع المشاركين أداءً رائعاً وتطوراً ملحوظاً، مما أسفر عن تطوير وابتكار 25 مشروعاً جديداً يتضمن مبادئ عائد الاستثمار، والتي تم استخدامها كركيزة أساسية خلال البرنامج كونها جزء لا يتجزأ من أهداف النادي، وذلك لتحقيق إيرادات إضافية، وتقليل التكاليف، وتحسين كفاءة الوقت والموارد الأخرى، كما عزز البرنامج مهارات العرض والإلقاء وحل المشكلات لدى المشاركين، مما زاد من ثقتهم بأنفسهم وطاقتهم لتحقيق النجاح.
وأشاد جميع الخريجين بأهمية البرنامج التدريبي، مثمنين أسلوبه المبتكر والفعّال في إيصال المعلومات، الذي شجع على تمكين المشاركين وتحسين نقاط ضعفهم، مع حماسهم لتطبيق المهارات المكتسبة، مؤكدين على أهمية الاعتماد على مبادئ عائد الاستثمار في جميع الدورات المستقبلية لضمان استمرار تحقيق أفضل النتائج للنادي وفروعه.
وقد هنأت خولة السركال، مدير عام نادي سيدات الشارقة، الموظفين على هذا الإنجاز الكبير، مؤكدةً أنهم قد أكملوا برنامجاً تدريبياً متميزاً يؤهلهم ليكونوا قادة مستعدين لمواجهة تحديات المستقبل، وأشادت بأهمية العمل الجاد والتفاني، وأكدت أن تقدمهم الوظيفي هو نتيجة لجهودهم المستمرة وعزيمتهم القوية، كما أعربت عن شكرها العميق لشركة Transform Alliance Management Consultancy، وبالأخص الأستاذة فرزانة ماجد والسيد جيمس ميلتز، على تقديم الدعم والتوجيه اللازمين، حيث كان لمساهمتهما دور محوري في إنجاح هذا البرنامج التدريبي.
وفي تصريحها، قالت السركال: "أتقدم بالشكر لجميع من ساهم في نجاح هذا البرنامج، وأخص بالذكر مدراء الإدارات ومدراء الأقسام لتقديمهم التشجيع والدعم الكبير للمتدربين، مما ساعدهم على الاستفادة القصوى من البرنامج، هذا الجهد يعكس أهداف النادي وتوجهاته، تحت رعاية قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة نادي سيدات الشارقة، في تعزيز المهارات وإعداد القادة، ودمج مفهوم عائد الاستثمار في جوهر النادي لتحقيق النجاح والنمو المستقبلي."
من جهتها، أعربت الأستاذة عائشة بهيان، مدير إدارة الموارد البشرية، عن فخر النادي الكبير بالإنجازات التي حققها المتدربون، مؤكدةً أن البرنامج قد زوّد الموظفات والموظفين بالمعرفة والمهارات الضرورية للقيادة والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المبادرات بفعالية وكفاءة، وأضافت: "لقد اكتسبت المشاركات مهارات قيادية لا تقدر بثمن، مما سيسهم في تعزيز قوة وكفاءة فريق القيادة في النادي، وكلنا فخراً وسعادةً لتقديمنا هذه الفرصة لموظفاتنا المتفانيات، ونتطلع لرؤية التأثير الإيجابي الذي سيخلفه البرنامج على بيئة العمل في النادي وفروعه."
ونظراً للنجاح الكبير الذي حققه برنامج "إعداد القادة للمستقبل" في تعزيز القدرات القيادية للمشاركين وتحقيق الأهداف المنشودة، فإن النادي يعتزم تنفيذ دورة ثانية من البرنامج مخصصة للمدراء المباشرين، ومن المتوقع أن تحقق هذه الدورة مزيداً من النجاح والإقبال الإيجابي، مما يدعم مسيرة النادي لتحقيق نجاح مستدام وخلق بيئة عمل مبتكرة وداعمة، ليظل النادي ملاذاً آمناً لموظفاته وسيداته ومنصة نجاح للمرأة الإماراتية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الشارقة 24

١٨-٠٣-٢٠٢٥

• الشارقة 24

"سيدات الشارقة" ينظم لقاءات سنوية لتعزيز الخدمات وتطوير التواصل

الشارقة 24: نظم نادي الشارقة للسيدات لقاءات سنوية في جميع فروعه المنتشرة بإمارة الشارقة، وذلك في إطار سعيه المستمر لتعزيز خدماته وتلبية احتياجات السيدات في مختلف المناطق. شهدت اللقاءات حضوراً واسعاً من السيدات والموظفات، وجرى تبادل الأفكار، مناقشة التطلعات، واستعراض سبل تطوير النادي بما يتماشى مع متطلبات المجتمع النسائي. تم خلال اللقاءات استعراض مقترحات العضوات التي شملت توفير ورش تدريبية متخصصة، وتعزيز الخدمات الرياضية والترفيهية، وتوسيع نطاق الأنشطة الثقافية والاجتماعية في كافة الفروع. وتأتي هذه اللقاءات التي تعقد للسنة الثالثة ضمن رؤية نادي سيدات الشارقة لتوفير بيئة داعمة تُمكّن المرأة من تحقيق تطلعاتها، سواء على المستوى الرياضي والثقافي أو الاجتماعي، ما يعكس التزام النادي بتقديم خدمات نوعية تساهم في تحسين جودة حياة السيدات في المجتمع. واستعرضت اللقاءات السنوية التي تم تنظيمها في الربع الأول من العام الجاري خطط الفروع بتوفير دورات وبرامج وخدمات جديدة في شتى المجالات. وشهدت اللقاءات مشاركة عدد من المشاريع الصغيرة والأسر المنتجة، حيث تم توفير مساحات لعرض المنتجات والخدمات، مما ساهم في تعزيز دور النادي في الدعم المجتمعي. وتطرقت المشاركات إلى زيادة البرامج الرياضية مثل الهايكينغ، والتمارين الجماعية في الحدائق، ودورات الطبخ والتصوير، إلى جانب تفعيل ورش العمل الخاصة بالذكاء الاصطناعي والتطوير الذاتي، كما تم اقتراح تنظيم أيام رياضية تنافسية بين الجهات المختلفة لتعزيز التفاعل المجتمعي. وتضمنت المناقشات مقترحات لتحسين المرافق الداخلية للنادي، وتوفير مساحات للاسترخاء، وتجهيز المطاعم والمقاهي لخدمة السيدات بطريقة أكثر شمولية. وتم التأكيد على تطوير خدمات الصالونات وتحديث الأجهزة الرياضية لضمان تجربة أفضل للعضوات. وجرى الإعلان عن تعاونات استراتيجية مع مؤسسات محلية لتعزيز الخدمات المتاحة في النادي، مثل دائرة الخدمات الاجتماعية، ومراكز الحياة الفطرية، وعدد من العلامات التجارية التي قدمت دعماً للقاءات السنوية، مما يعكس حرص النادي على تحقيق استدامة مجتمعية وتعزيز التكامل بين القطاعات المختلفة.

الشارقة 24

٢٥-١٢-٢٠٢٤

• الشارقة 24

نادي سيدات الشارقة يختتم برنامج "إعداد القادة للمستقبل"

الشارقة 24: اختتم نادي سيدات الشارقة بنجاح برنامج "إعداد القادة للمستقبل"، الذي استمر لمدة ستة أشهر، واشتمل على 25 موظفاً وموظفة من النادي الرئيسي وفروعه، وقد صُمّم هذا البرنامج بهدف تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرار لدى المشاركين، إيماناً بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للنادي، كما سعى البرنامج إلى بناء نظام قوي لتنمية المهارات القيادية وتمكين الموظفين من تولي المسؤوليات بكفاءة. وقد حقق البرنامج أهدافه بشكل متميز، معتمداً على تطوير الذات لدى المتدربين، وتعزيز فعالية العمل الجماعي، وتمكين قدراتهم على إدارة الهياكل التنظيمية لإعداد قادة متميزين للمستقبل، وأظهر جميع المشاركين أداءً رائعاً وتطوراً ملحوظاً، مما أسفر عن تطوير وابتكار 25 مشروعاً جديداً يتضمن مبادئ عائد الاستثمار، والتي تم استخدامها كركيزة أساسية خلال البرنامج كونها جزء لا يتجزأ من أهداف النادي، وذلك لتحقيق إيرادات إضافية، وتقليل التكاليف، وتحسين كفاءة الوقت والموارد الأخرى، كما عزز البرنامج مهارات العرض والإلقاء وحل المشكلات لدى المشاركين، مما زاد من ثقتهم بأنفسهم وطاقتهم لتحقيق النجاح. وأشاد جميع الخريجين بأهمية البرنامج التدريبي، مثمنين أسلوبه المبتكر والفعّال في إيصال المعلومات، الذي شجع على تمكين المشاركين وتحسين نقاط ضعفهم، مع حماسهم لتطبيق المهارات المكتسبة، مؤكدين على أهمية الاعتماد على مبادئ عائد الاستثمار في جميع الدورات المستقبلية لضمان استمرار تحقيق أفضل النتائج للنادي وفروعه. وقد هنأت خولة السركال، مدير عام نادي سيدات الشارقة، الموظفين على هذا الإنجاز الكبير، مؤكدةً أنهم قد أكملوا برنامجاً تدريبياً متميزاً يؤهلهم ليكونوا قادة مستعدين لمواجهة تحديات المستقبل، وأشادت بأهمية العمل الجاد والتفاني، وأكدت أن تقدمهم الوظيفي هو نتيجة لجهودهم المستمرة وعزيمتهم القوية، كما أعربت عن شكرها العميق لشركة Transform Alliance Management Consultancy، وبالأخص الأستاذة فرزانة ماجد والسيد جيمس ميلتز، على تقديم الدعم والتوجيه اللازمين، حيث كان لمساهمتهما دور محوري في إنجاح هذا البرنامج التدريبي. وفي تصريحها، قالت السركال: "أتقدم بالشكر لجميع من ساهم في نجاح هذا البرنامج، وأخص بالذكر مدراء الإدارات ومدراء الأقسام لتقديمهم التشجيع والدعم الكبير للمتدربين، مما ساعدهم على الاستفادة القصوى من البرنامج، هذا الجهد يعكس أهداف النادي وتوجهاته، تحت رعاية قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة نادي سيدات الشارقة، في تعزيز المهارات وإعداد القادة، ودمج مفهوم عائد الاستثمار في جوهر النادي لتحقيق النجاح والنمو المستقبلي." من جهتها، أعربت الأستاذة عائشة بهيان، مدير إدارة الموارد البشرية، عن فخر النادي الكبير بالإنجازات التي حققها المتدربون، مؤكدةً أن البرنامج قد زوّد الموظفات والموظفين بالمعرفة والمهارات الضرورية للقيادة والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المبادرات بفعالية وكفاءة، وأضافت: "لقد اكتسبت المشاركات مهارات قيادية لا تقدر بثمن، مما سيسهم في تعزيز قوة وكفاءة فريق القيادة في النادي، وكلنا فخراً وسعادةً لتقديمنا هذه الفرصة لموظفاتنا المتفانيات، ونتطلع لرؤية التأثير الإيجابي الذي سيخلفه البرنامج على بيئة العمل في النادي وفروعه." ونظراً للنجاح الكبير الذي حققه برنامج "إعداد القادة للمستقبل" في تعزيز القدرات القيادية للمشاركين وتحقيق الأهداف المنشودة، فإن النادي يعتزم تنفيذ دورة ثانية من البرنامج مخصصة للمدراء المباشرين، ومن المتوقع أن تحقق هذه الدورة مزيداً من النجاح والإقبال الإيجابي، مما يدعم مسيرة النادي لتحقيق نجاح مستدام وخلق بيئة عمل مبتكرة وداعمة، ليظل النادي ملاذاً آمناً لموظفاته وسيداته ومنصة نجاح للمرأة الإماراتية.

صحيفة الخليج

٠٧-١١-٢٠٢٤

• صحيفة الخليج

نادي سيدات الشارقة ينظم معرضين في كلباء والمدام

الشارقة: «الخليج» نظم نادي سيدات الشارقة بفرعيه كلباء والمدام معرضين متميزين، لدعم رائدات الأعمال والأسر المنتجة، وتلبية احتياجات المرأة من المنتجات والسلع في مجال الأناقة والجمال. واستقطبت النسخة الرابعة من معرض جوهرة في نادي سيدات الشارقة فرع كلباء الحضور، على مدى خمسة أيام، لتميز معروضاته التي جمعت باقة واسعة من الأزياء الكلاسيكية والمعاصرة، تشمل العبايات والجلابيات والقفاطين والفساتين، أبدعتها مصممات من المنطقة الشرقية، بالإضافة إلى العطور والإكسسوارات ومستحضرات العناية بالبشرة والأدوات المنزلية. وأكدت موزة الوشاحي مديرة فرع كلباء حرص النادي على تنظيم الفعاليات والمعارض، التي تدعم حضور المرأة كرائدة أعمال وتلبي احتياجاتها. ولفتت إلى أن المعرض يعكس التزام النادي بتوفير بيئة تسهم في نمو المشاريع الوطنية الناشئة، وتمنح رائدات الأعمال الجدد الفرصة لعرض إبداعاتهن ومنتجاتهن بشكل احترافي ومنظم، ليشكل المعرض منصة حيوية لرائدات الأعمال في المنطقة. كما نظم نادي سيدات الشارقة فرع المدام معرض المسك بنسخته الثانية، الذي استمر لمدة ثلاثة أيام، مستهدفًا دعم صاحبات المشاريع الصغيرة والأسر المنتجة وتوفير مستلزمات السيدات والفتيات في المنطقة الوسطى. وشكل المعرض فرصة لإطلاع الحضور على منتجات متميزة من تصاميم خاصة ضمت مجموعة من الأزياء المتنوعة والعبايات، بالإضافة إلى العطور ومستحضرات التجميل، وأتاح للزوار تجربة تسوق مريحة إذ تم توفير ركن خاص للأطفال. وأوضحت موزة الكتبي، مديرة الفرع، أن المعرض يأتي ضمن مبادرات النادي لدعم وتمكين رائدات الأعمال وصاحبات المشاريع الصغيرة والأسر المنتجة، ما يعزز من فرص نجاح مشاريعهن ويوفر منصة ملهمة للتواصل مع الجمهور. وأكدت أهمية دعم المرأة اقتصادياً واجتماعياً وتوفير جميع التسهيلات لنمو أعمالها، لافتة إلى دور هذه الفعاليات في تطوير مشاريع المرأة ضمن بيئة منظمة لتحقيق التوازن بين التسوق والراحة. شارك في كلا المعرضين عدد من المحال والمراكز التجارية والمشاريع المتنوعة.