"تداول" تعلن بدء اكتتاب أسهم شركة أنماط التقنية للتجارة في سوق نمو

أعلنت "تداول" اليوم الأربعاء عن بدء فترة اكتتاب أسهم شركة أنماط التقنية للتجارة في سوق نمو الموازية، غدا الخميس وتستمر حتى يوم الثلاثاء 27 مايو 2025م.
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود دعم نمو السوق الموازية وتوسيع فرص الاستثمار في الشركات التقنية والتجارية الواعدة، ويبلغ حجم الطرح 5,000,000 سهم بسعر 9.50 ريال للسهم الواحد.
تفاصيل الطرح:
اسم المصدر: شركة أنماط التقنية للتجارة
مدير الاكتتاب: الإنماء المالية
حجم الطرح: 5 ملايين سهم
سعر السهم: 9.50 ريال
فترة الطرح: من 22 مايو إلى 27 مايو 2025
الجهات المستلمة للاكتتاب:
شملت جهات الاكتتاب شركات مالية رائدة مثل كابيتال الأهلي المالية، الراجحي المالية، دراية، يلين المالية، الجزيرة كابيتال، العربي المالية، البلاد المالية، جي أي بي كابيتال، الرياض المالية، الإنماء المالية، الاستثمار كابيتال، كابيتال السعودي، الفرنسي كابيتال، الخبير المالية، والأول للاستثمار.
يبدأ اكتتاب أسهم شركة أنماط التقنية للتجارة في #نمو_السوق_الموازية اليوم الخميس 22 مايو 2025م وينتهي يوم الثلاثاء 27 مايو 2025م.
للاطلاع على نشرة الإصدار: https://t.co/CfxLeBHZHh.
📱لمتابعة الاكتتابات القادمة وأخبار السوق، حمّل تطبيق STG الآن:
iOS: https://t.co/eGoHRu91A8 … pic.twitter.com/h8D2TejDFy
— Saudi Exchange | تداول السعودية (@tadawul) May 21, 2025

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة سبق

منذ 17 دقائق

• صحيفة سبق

فرص استثمارية جاذبة وواعدة.. شركة المساوم تعلن انطلاق مزاد أزهار العاصمة

تحت إشراف مركز الإسناد والتصفية "إنفاذ"، وبقرار من محكمة التنفيذ، وبحكم من محكمة الأحوال الشخصية، أعلنت شركة المساوم للعقارات بيع مجموعة من الفرص العقارية التجارية والسكنية بالرياض، وذلك في مزاد أزهار العاصمة، عبر منصة السعودية للمزادات. ويبدأ المزاد يوم الاثنين 26 مايو 2025م عند الساعة الـ11 صباحًا، وينتهي يوم الخميس 29 مايو 2025م من الـ7:15 مساء حتى الـ9:15 مساء.

صدى الالكترونية

منذ 33 دقائق

• صدى الالكترونية

وظائف شاغرة في شركة حسن جميل للسيارات

كشفت شركة حسن جميل للسيارات عن توفر وظائف شاغرة بمسمى مندوب، ومندوبة مبيعات، وذلك لحملة الدبلوم أو البكالوريوس بمدينة الخبر. واشترطت على المتقدم أن يكون حاصل على درجة الدبلوم أو البكالوريوس أو ما يعادلها، مشيرة إلى أنه لا تُشترط وجود خبرة سابقة لشغل الوظيفة. وأشارت إلى أن أوقات العمل هي 6 أيام في الأسبوع على فترتين باليوم الواحد، ويبدأ الراتب من 5,000 ويصل إلى 7,500 ريال بجانب عمولات مجزية جداً. ونوهت بأن التقديم مُتاح الآن، داعية الراغبين في التقديم إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي هنا

عكاظ

منذ ساعة واحدة

• عكاظ

دراسة علمية على 126 شركة تكشف: المرأة السعودية لا ترحم في الرقابة المالية وتعزيز الشفافية

/*.article-main .article-entry > figure img {object-fit: cover !important;}*/ .articleImage .ratio{ padding-bottom:0 !important;height:auto;} .articleImage .ratio div{ position:relative;} .articleImage .ratio div img{ position:relative !important;width:100%;} .articleImage .ratio img{background-color: transparent !important;} كشفت دراسة أكاديمية حديثة أن تمكين المرأة السعودية في مجالس إدارات الشركات واللجان المختصة بالتدقيق يُسهم بشكل ملموس في تحسين جودة التدقيق المالي والحوكمة المؤسسية داخل السوق المالية السعودية. وأجريت الدراسة من قبل الباحثين عبدالعزيز النعيم وعبدالرحمن العمير، ونُشرت في مجلة Humanities & Social Sciences Communications العالمية، واستندت إلى تحليل بيانات 126 شركة مالية غير مصرفية مدرجة في السوق السعودية خلال الفترة من 2018 إلى 2022، مستخدمة نماذج تحليلية متقدمة لقياس العلاقة بين تنوع الجنسين وجودة التدقيق. وأظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية واضحة بين ارتفاع عدد النساء في مجالس الإدارة واللجان الرقابية وبين تحسّن جودة التدقيق، ما يعكس دور المرأة في تعزيز الرقابة وتحقيق أعلى معايير الشفافية والحوكمة. واعتمدت الدراسة أيضاً على مؤشرات بديلة لتقييم جودة التدقيق مثل مدة خدمة المدقق الخارجي، لضمان موثوقية النتائج، التي ظلت ثابتة حتى مع تغير المؤشرات، ما يدعم بقوة فرضية أن التنوع الجندري ينعكس بشكل مباشر على فعالية الرقابة المالية. أخبار ذات صلة وأكد الباحثان أن نتائج هذه الدراسة تأتي في سياق الدعم المتزايد لأهداف رؤية السعودية 2030، خصوصاً في ما يتعلق بتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في مواقع صنع القرار، كما توفر نتائجها أدلة عملية يمكن أن يستفيد منها صناع القرار والقادة التنفيذيون في تحسين الحوكمة داخل الشركات. وتُعد هذه الدراسة من الإسهامات القليلة التي تتناول موضوع تمكين المرأة وتأثيره المباشر على ممارسات الحوكمة المالية في منطقة الشرق الأوسط، حيث تقدم توصيات إستراتيجية لتعزيز التنوع وتوظيفه بفعالية لتحقيق بيئة رقابية أقوى وأكثر شفافية.