رجل الأعمال رامي فارس يحصد جائزة أفضل مطور عقاري شاب لعام 2024

رجل الأعمال رامي فارس يتوج بلقب أفضل مطور عقاري شاب لعام 2024 من مجلة «الشباب»
في احتفالية مرموقة نظمتها مجلة 'الشباب' التابعة لمؤسسة الأهرام، تم تكريم رجل الأعمال المهندس رامي فارس، مؤسس ومالك شركة رفكو للتطوير العقاري، وتم منحه لقب 'أفضل مطور عقاري شاب لعام 2024″، تقديرًا لجهوده البارزة ومساهماته الملحوظة في القطاع العقاري المصري.
وجاء هذا التكريم ليعكس المسيرة المهنية المتميزة التي سطّرها رامي فارس خلال سنوات قليلة، حيث استطاع أن يثبت مكانته كشخصية شابة وملهمة في عالم الاستثمار العقاري، عبر مشاريع نوعية تجمع بين الابتكار والجودة والاستدامة، حيث تعد هذه الجائزة شهادة تقدير من واحدة من أعرق المؤسسات الصحفية في مصر.
وقال رجل الأعمال رامي فارس: 'يشرفني الحصول على هذا اللقب من مؤسسة عريقة كمجلة الشباب، وأعتبره تتويجًا لمسيرة جماعية بدأناها بشغف في رفكو للتطوير العقاري، وسنواصل البناء على ما تحقق لنقدم مشروعات ترتقي بتوقعات عملائنا وتدعم مستقبل التطوير العقاري في مصر.'
وأشار إلى أن رفكو للتطوير العقاري نجحت على مدار أكثر من 10 سنوات في بناء إرث قوي في مجال التطوير العقاري، حيث قامت بتقديم مشروعات سكنية وتجارية عالية الجودة، وتشتهر الشركة بدمجها بين التصميم العصري والاستدامة، مما يوفر فرصًا فريدة للسكن والاستثمار.
وأضاف أن شركة رفكو -RFCO تلتزم بمعايير الجودة والتميز في مشروعاتها، وذلك من خلال شراكات استراتيجية مع كبار الاستشاريين مثل Projacs International وDMA، ويتم وضع معايير عالمية في تنفيذ مشروعاتها، بما يضمن تحقيق قيمة طويلة الأجل للمستثمرين.
ولفت إلى أن أبرز مشروعات رفكو للتطوير العقاري هي مشروع إلموندو (IL Mondo)، والذي يقع على مساحة 23 فدانا بالعاصمة الإدارية الجديدة، وبنسبة بنائية لا تزيد عن 18%، ويضم المشروع مجموعة متكاملة من الخدمات: جيم، مناطق ألعاب للأطفال، حمامات سباحة، جراجات تحت الأرض، وتشطيبات فاخرة.
كما تنفذ الشركة مشروع كابيتال كراون (Capital Crown) على مساحة 5200 متر مربع، وهو مشروع متعدد الاستخدامات بارتفاع 12 دورا، ويضم مساحات تجارية طبية وإدارية متنوعة، بالإضافة لمشروع كابيتال بارك (Capital Park) على مساحة 5200 متر بارتفاع 12 دورا، ويضم مساحات تجارية وطبية وإدارية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

جريدة المال

منذ 10 ساعات

• جريدة المال

محافظ الإسماعيلية: شراكة إستراتيجية مع جامعة قناة السويس للتدريب الفني

أعلن اللواء طيار أ.ح أكرم محمد جلال، محافظ الإسماعيلية، عن توجهات طَمُوحة تهدف إلى تفعيل مبادرة "التدريب من أجل التشغيل"، من خلال الشراكة مع جامعة قناة السويس ومراكزها البحثية وكلياتها المتخصصة، وعدد من المديريات الخِدمية، لربط التعليم الفني والجامعي باحتياجات سوقي العمل المحلية والإقليمية، والذي يُعد رؤية متكاملة لتمكين الشباب، في خطوة جادة لتعزيز فرص التشغيل واستثمار الطاقات الشبابية بمحافظة الإسماعيلية وأوضح أكرم أن الخطوات الجديدة بمبادرة التدريب من أجل التشغيل، والتي بدأت، في أكتوبر الماضي، بالتوازي مع مبادرة جسور؛ لتوفير تدريب في الوقت الحالي للطلبة بالمدارس الفنية والخريجين المقبلين على العمل لتأهيلهم جيدًا للفرص المتاحة بالقطاع الخاص، تستند إلى تحقيق عدة أهداف إستراتيجية؛ منها توحيد الجهود بين الجامعة والجهات التدريبية (مثل كليات السياحة والفنادق، والكلية المصرية الصينية للتكنولوجيا) وقطاعات الاستثمار والصناعة والسياحة مع مديرية العمل والزراعة والتموين والتضامن الاجتماعي وجهاز تشغيل الشباب ومبادرة "مشروعك". واستغلال المشروعات الجارية في المحافظة (زراعية، صناعية، اقتصادية) لتدريب وتشغيل الخريجين، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة العمل الحر والتكنولوجيا المتطورة عبر برامج تدريبية مستمرة قبل وبعد التوظيف. مؤكدًا دعمه لمشروع تطوير الهوية البصرية للمحافظة من خلال مشاريع تشاركية مع طلاب الفنون والتخصصات الإبداعية بالتعليم الفني والجامعي، وكذلك من خلال المشاركة الفعالة للمجتمع المدني. وخلال الاجتماع، تم اقتراح إطلاق منصة رقمية موحدة لتسهيل التواصل لتتيح للشباب والجهات المعنية الاطلاع على فرص التدريب والتشغيل المتاحة، ومتابعة المشروعات التنموية بالمحافظة والمشاركة فيها، والربط بين الخريجين وأصحاب الأعمال في القطاعات المختلفة. وأكد المحافظ أهمية استغلال الطاقة البشرية الشبابية (التي تمثل 50% من سكان المحافظة) عبر تدريب الطلاب عمليًّا في مشروعات البنية التحتية والتطوير، وتوفير فرص عمل جزئية خلال الإجازة الصيفية، ودمج الخريجين في المناطق الاقتصادية والصناعية، نظرًا لما تتمتع به المحافظة من مقومات جيدة، نظرًا لوجود شبكة طرق متميزة تربطها بجميع المحافظات وأماكن الموانئ. وأكد محافظ الإسماعيلية، خلال اللقاء: "نستهدف بناء منظومة تكاملية تُخرج كوادر مؤهلة تلبي متطلبات التنمية، وتُحول الأفكار إلى مشاريع ملموسة، مع التركيز على الاستفادة من الموارد المحلية والبشرية". يأتي هذا التوجه في إطار إستراتيجية المحافظة لتحقيق التنمية المستدامة 2030 بدعم من الدولة والقطاع الخاص، حيث تُعد الإسماعيلية واحدة من أهم المحافظات الواعدة بفضل موقعها الجغرافي وثرواتها البشرية. مشيدًا بدور جامعة قناة السويس الرائد من خلال تقديمها الكوادر القادرة على التدريب، وكذلك فتح مجالات للدراسة التخصصية أمام أبنائنا من طلبة التعليم الفني والعام، ومواكبتها أحدث البرامج التدريبية. جاء اللقاء بحضور العميد محمد فرج شعلان المستشار العسكري للمحافظة، النائب أحمد عثمان عضو مجلس النواب، الدكتور محمد عبد النعيم نائب رئيس جامعة قناة السويس لشئون التعليم و الطلاب، العميد وائل حمزة رئيس مركز ومدينة الاسماعيلية، الدكتور تامر نبيل عميد الكلية المصرية الصينية، دكتورة سمر مصلح وكيل كلية السياحة والفنادق، ومديري عموم مديريات العمل والزراعة والتموين، التعليم الفني ومديري عموم الشئون المالية والإدارية، الحسابات الخاصة، الشئون القانونية، الموارد البشرية، مدير مبادرة مشروعك، جهاز تشغيل الشباب، المدرسة الفندقية، مدرسة المعدات الثقيلة، ورئيس قسم اللوجستية بالمدرسة.

جريدة المال

منذ 4 أيام

• جريدة المال

القومي للاتصالات يوقع اتفاقية مع بنك أبوظبي الأول مصر لتأهيل كوادر مصرفية رقمية

وقّع المعهد القومي للاتصالات (NTI) اتفاقية تعاون مع بنك أبوظبي الأول مصر(FABMISR)، لتنفيذ عدد من البرامج التدريبية المتخصصة للعاملين بالبنك، وتوفير كوادر تقنية مدرّبة تواكب متطلبات البنك في توفير كوادر مؤهلة على أعلى مستوى في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. تتضمن الاتفاقية تقديم برامج تدريبية تقنية واحترافية مصممة خصيصًا لتأهيل العاملين بالبنك في عدد من المجالات مثل: أمن المعلومات، والشبكات، وتحليل البيانات، والتحول الرقمي، والأنظمة المدمجة، إلى جانب إتاحة الفرصة للخريجين المتميزين من برامج المعهد للالتحاق بالبنك، بما يسهم في سد احتياجاته من الكفاءات المؤهلة تقنيًا، ويعزز من قدراته التكنولوجية المستقبلية. نصّت الاتفاقية على أن يكون المعهد القومي للاتصالات هو المرجع الأكاديمي للبنك في اختبارات التوظيف بمجالي تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. وفي هذا السياق، قرر بنك أبوظبي الأول مصر تعيين 17 شابًا وشابةً ممن اجتازوا بنجاح مجموعة من البرامج التقنية التي قدمها المعهد، في مجالات الأمن السيبراني، تحليل البيانات والبرمجة، البنية التحتية، والشبكات، بما يضمن تأهيلهم وفقًا لأعلى المعايير المهنية والتقنية. يمثّل هذا التعيين خطوة عملية نحو تنفيذ رؤية البنك في تمكين جيل جديد من المحترفين التقنيين، القادرين على مواجهة تحديات القطاع المصرفي، والمساهمة في تسريع وتيرة التحول الرقمي. و أكد الدكتور أحمد خطاب، مدير المعهد القومي للاتصالات، أن هذه الاتفاقية تمثل نموذجًا ناجحًا لتكامل الجهود بين المؤسسات الوطنية والقطاع المالي، مشيرًا إلى أن المعهد يعمل وفق استراتيجية وطنية تنفذها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتهدف إلى بناء قاعدة من الكفاءات القادرة على قيادة مسارات التحول الرقمي في المؤسسات الكبرى. وأضاف أن التعاون مع بنك أبوظبي الأول مصر يعكس الثقة المتنامية من مؤسسات الدولة والقطاع الخاص في القدرات التدريبية الكبيرة التى يعرف بها المعهد القومى للاتصالات، ويؤكد الدور المحوري الذي يقوم به المعهد في تأهيل جيل جديد من المتخصصين القادرين على مواكبة متطلبات سوق العمل والمساهمة الفعالة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، إذ أن دوره يتعدى التدريب فقط، بل ويمتد ليكون بمثابة شريك استراتيجي في بناء القدرات من خلال تقديم محتوى تدريبي متطور يعتمد على التحديث المستمر للبرامج التدريبية المتخصصة، واعتماد أحدث التقنيات والمنصات التعليمية العالمية في هذا المجال. و أعرب محمد عباس فايد، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك أبوظبي الأول مصر، عن اعتزازه بهذه الشراكة، مؤكداً أنها تمثل محطة محورية في جهود البنك لتطوير قاعدة قوية من الكفاءات البشرية المؤهلة وقال: 'نحن في بنك أبوظبي الأول مصر نؤمن بأن رأس المال البشري هو حجر الأساس في مسيرتنا نحو الابتكار والنمو المستدام. وقد جاءت هذه الاتفاقية في إطار استراتيجيتنا طويلة المدى لبناء كوادر تقنية قادرة على التعامل مع متغيرات السوق، وقيادة مسارات التحول الرقمي داخل البنك. اختيارنا للمعهد القومي للاتصالات لم يكن وليد الصدفة، بل جاء بعد تقييم دقيق وشامل، استند إلى معايير واضحة تتعلق بجودة المحتوى التدريبي، ومرونة المناهج، وقدرة المؤسسة على إعداد جيل يتمتع بالمعرفة، والمهارات التطبيقية، والقدرة على الإسهام الفعّال في بيئة العمل.' وأضاف: 'نرحب اليوم بخريجي الأكاديمية التقنية ضمن عائلة البنك، ونرى فيهم امتدادًا لرؤيتنا في بناء منظومة متكاملة من الكفاءات التي تُمكِّننا من تحقيق طموحاتنا في ريادة التحول الرقمي، وتقديم خدمات مصرفية عصرية تلبي تطلعات عملائنا، وتعزز من مكانتنا في السوق المصري والإقليمي.' تأتي هذه الشراكة بين المعهد القومي للاتصالات وبنك أبوظبي الأول مصر كجزء من دعم رؤية الدولة للتحول الرقمي، حيث تسعى لتوحيد الجهود بين المؤسسات الوطنية والقطاع المصرفي لتعزيز مهارات الكوادر البشرية بما يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030. من خلال هذه المبادرة، يساهم المعهد في إعداد كوادر مصرفية قادرة على التكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة، مما يعزز قدرة البنك على مواكبة التحولات الرقمية.

جريدة المال

١٤-٠٥-٢٠٢٥

• جريدة المال

محافظ الجيزة: توفير 1191 فرصة عمل بالقطاع الخاص وتعيين 150 شابًا من ذوي الهمم

استعرض المهندس عادل النجار محافظ الجيزة مجهودات مديرية العمل والخطط الجارية، وجاء في مقدمة الجهود قيام المديرية بتوفير 1191 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص خلال الشهر الماضي، وتعيين 150 شابًا من أبنائنا ذوي الهمم وذلك من بين راغبي العمل المسجلين بهذه المكاتب. وأضاف النجار أنه في مجال التفتيش العمالي فقد قامت مديرية العمل بالتفتيش على 119 منشأة يعمل بها 11923 عاملًا، وأسفر ذلك عن تحرير 128 محضرًا مع اتخاذ كافة الإجراءات الكفيلة بحماية حقوق العمال وتهيئة المناخ الملائم. كما تم التفتيش على 41 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، يعمل بها 15020 عاملًا واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال كافة المخالفات ضمن جهود المحافظة في التفتيش والتشغيل ومنح التراخيص ووفقًا لاستراتيجية التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030. وأشار المحافظ إلى قيام المديرية بصرف منحة شهر رمضان ومنحة عيد الفطر لعدد 22 ألفًا و205 عاملين من العمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة البيانات بالمديرية. وأشاد محافظ الجيزة بجهود مديرية العمل ودعمها للشباب والعمل على الحد من مشكلة البطالة من خلال عدة محاور سواء التعيين في منشآت القطاع الخاص من خلال مكاتب التشغيل، أو في مجال التدريب المهني وعقد ندوات لنشر ثقافة العمل الحر، أو رعاية العمالة غير المنتظمة وغيرها من القطاعات. ومن جانبه، أوضح محمد رمضان مدير مديرية العمل أنه تم تنفيذ 4 ندوات في مجال السلامة والصحة المهنية ومخاطر الحريق، استفاد منها 85 عاملًا، بالإضافة إلى استخراج 3905 شهادات قياس مستوى مهارة وبطاقة مزاولة مهنة.