محافظ أسيوط يتفقد المجمع الصناعي الحرفي بقرية الشامية بساحل سليم

أجرى اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ href="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord= أسيوط&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c"> أسيوط جولة ميدانية لتفقدhref="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=المجمع&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">المجمع الصناعي href="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=الحرفي&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">الحرفي بقرية الشامية التابعة لمركزhref="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=ساحلسليم&Search=" target="_blank"> style="color:#e74c3c">ساحل سليم، وذلك للاطمئنانعلى سير العمل ومتابعة أداء المشروع على أرض الواقع، في إطار جولاته المستمرةhref="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=لمتابعة&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">لمتابعة href="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=المشروعات التنموية&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">المشروعات التنموية وhref="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=الإنتاجية&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">الإنتاجية بمختلف href="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=مراكز&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">مراكز المحافظة، تنفيذًا لتوجيهاتhref="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=القيادةالسياسية&Search=" target="_blank"> style="color:#e74c3c">القيادة السياسية برئاسةالرئيس عبد الفتاح السيسي، نحو تحقيق href="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=التنمية الشاملة&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">التنمية الشاملة والمستدامة وفق رؤية مصر 2030.
رافق المحافظ خلال الجولة كل من داليا تادرس، مدير فرع هيئة تنمية الصعيد بأسيوط،والمهندس عصام القرن، وكيل وزارة الإسكان، وعبد اللطيف فضالة، رئيس مركز ومدينةhref="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=ساحلسليم&Search=" target="_blank"> style="color:#e74c3c">ساحل سليم، وأمل جميل، مديرإدارة العلاقات العامة وا href="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=لمتابعة&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">لمتابعة بشركة مياه الشرب والصرف الصحي.
وشملت الجولة تفقد أقسام href="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=المجمع&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">المجمع، لا سيما مشغل الخياطة والتطريز، حيث تابع المحافظ مراحلالتشغيل والماكينات المتوفرة والتي تشمل ماكينات خياطة، عراوي، سرفلة، تركيب أزرار،مقص كهربائي، ومكواة بخار. كما اطلع على جهود تدريب وتشغيل الفتيات داخل المشغل،موجّهًا بتقديم كافة أوجه الدعم لتوسيع نطاق الإنتاج وزيادة فرص التمكين الاقتصاديللمرأة والشباب.
وأكد المحافظ خلال الجولة أن href="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=المجمع&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">المجمع يمثل نموذجًا متميزًا لمشروعات التنمية المحلية المستدامةداخل القرى، لما يضمه من ورش ووحدات إنتاجية في مجالات الحرف اليدوية والصناعاتالصغيرة، ما يُسهم في تعزيز جودة المنتجات المحلية، وزيادة تنافسيتها في الأسواق، فضلًاعن توفير فرص عمل حقيقية ومستدامة.
وأشار إلى أهمية دعم وتسويق منتجات الفتيات والسيدات والجمعيات الأهلية والأسرالمنتجة، لاسيما في مجالات الخياطة والمشغولات اليدوية والحرف التراثية، مؤكدًا أنالمحافظة لا تدّخر جهدًا في تهيئة بيئة داعمة للاستثمار المحلي، وتعظيم الاستفادة منالموارد البشرية والطبيعية في مختلف القرى والhref="https://www.gomhuriaonline.com/?action=Search&A=1&SearchWord=مراكز&Search=" target="_blank">style="color:#e74c3c">مراكز.
أجرى اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط جولة ميدانية لتفقد المجمع الصناعي الحرفي بقرية الشامية التابعة لمركز ساحل سليم، وذلك للاطمئنان على سير العمل ومتابعة أداء المشروع على أرض الواقع،

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

خبر صح

منذ 40 دقائق

• خبر صح

الرئيس يوافق رسميًا على موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين

يتساءل العديد من العاملين بالدولة عن تفاصيل العلاوة الجديدة، وذلك بعد أن نشرت الجريدة الرسمية تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون رقم 89 لسنة 2025، الذي يحدد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ويمنح علاوة خاصة لغير المخاطبين، ويزيد الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، بالإضافة إلى تقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بعد إقرار مجلس النواب لهذا القانون. الرئيس يوافق رسميًا على موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين اقرأ كمان: خطوات وتفاصيل كيفية التظلم على نتيجة طلاب الشهادة الإعدادية في هذا التقرير، سنستعرض لكم أعزائنا متابعي وزوار موقع «نيوز رووم» الإخباري موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين بعد تصديق الرئيس السيسي عليه. موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين وجاءت تفاصيل موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين على النحو التالي:- من المتوقع أن يبدأ تنفيذ الزيادة المقررة في الرواتب، والتي تشمل العلاوة الدورية والحافز الإضافي الجديد، اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، وذلك بعد اعتماد رئيس الجمهورية لقانون العلاوة، وتأتي هذه الخطوة في إطار تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة. موافقة النواب على قانون العلاوة الدورية أقر مجلس النواب بشكل نهائي مشروع القانون المقدم من الحكومة، والذي يتضمن تحديد العلاوة الدورية للمستفيدين من قانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى صرف علاوة خاصة للعاملين غير الخاضعين له، مع رفع قيمة الحافز الإضافي لموظفي الجهاز الإداري للدولة، وإقرار منحة مالية للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. % 10 من الأجر الوظيفي بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًّا قيمة العلاوة تنص المادة الأولى من مشروع القانون الجديد على منح الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 علاوة دورية بنسبة 10% من أجرهم الوظيفي المُحدد في 30 يونيو 2025، على ألا تقل قيمة العلاوة عن 150 جنيهًا شهريًا، ويتم احتساب هذه العلاوة ضمن الأجر الوظيفي للعامل اعتبارًا من بداية يوليو 2025. موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين. علاوة خاصة بنسبة (15%) من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية تنص المادة الثانية من مشروع القانون على صرف علاوة خاصة للعاملين غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بدءًا من أول يوليو 2025، بنسبة 15% من أجرهم الأساسي كما هو في 30 يونيو 2025، أو في تاريخ التعيين لمن يتم تعيينهم لاحقًا، على ألا تقل قيمة العلاوة عن 150 جنيهًا شهريًا، وتُعتبر هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل اعتبارًا من نفس التاريخ. لا تُطبق العلاوة الخاصة على العاملين بالهيئات العامة الخدمية أو الاقتصادية، وكذلك الجهات العامة الأخرى التي تمنح لموظفيها علاوة دورية سنوية لا تقل نسبتها عن 10% من الأجر الوظيفي، وفي الحالات التي تُحسب فيها العلاوة الدورية بناءً على الأجر الأساسي، يُمنح العاملون بهذه الجهات اعتبارًا من 1 يوليو 2025 علاوة خاصة تُعادل الفارق بين نسبة العلاوة المحددة في القانون والنسبة المعمول بها لديهم، على أن تُضاف هذه العلاوة إلى الأجر الأساسي وتُعتبر جزءًا منه رسميًا. وفقًا لما ورد في المادة الثالثة من مشروع قانون العلاوة، سيتم اعتبارًا من 1 يوليو 2025 زيادة قيمة الحافز الإضافي الممنوح شهريًا لكل من الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية والعاملين غير الخاضعين له، وذلك بمبلغ مقطوع قدره 700 جنيه، وتشمل هذه الزيادة أيضًا من يتم تعيينهم بعد هذا التاريخ، ويُحسب هذا الحافز ضمن مكونات الأجر المكمل أو الأجر المتغير للعامل، بحسب النظام الوظيفي المعمول به في كل جهة. توضح المادة الرابعة من مشروع القانون أن المقصود بالعاملين والموظفين المشمولين بأحكام المواد الأولى والثانية والثالثة، يشمل جميع الموظفين الدائمين والمؤقتين ممن يتقاضون مكافآت شاملة، بالإضافة إلى أصحاب الوظائف العامة وذوي الأجور الثابتة داخل جمهورية مصر العربية، بشرط أن تكون مخصصاتهم المالية مدرجة ضمن الموازنة العامة للدولة، كما تشمل الفئات التي تنظم أوضاعها الوظيفية قوانين أو لوائح خاصة، والعاملين في الهيئات العامة سواء كانت خدمية أو اقتصادية. منحة شهرية للعاملين بشركات القطاع العام وأشارت المادة الخامسة، إلى أنه اعتبارًا من 1-7-2025 تمنح شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بها منحة شهريًا من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وتحسب هذه المنحة طبقًا لذات القواعد التي تحسب هذه الشركات على أساسها العلاوة السنوية الدورية لهم، ولا تضم هذه المنحة للأجر الأساسي، وتصرف كمبلغ مقطوع. اقرأ كمان: استعداداً لعيد الأضحى.. 'البيئة' تراقب 130 منشأة غذائية وصناعية موعد تطبيق العلاوة والحافز الإضافي الجديد للموظفين. وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بالشركات المشار إليها من الأجر الأساسي والعلاوات والبدلات بأنواعها عن 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهريًا إلى مبلغ 7000 جنيه، ويضع الوزراء المختصون القواعد الخاصة بتطبيق أحكام هذه الفقرة. وشددت المادة السادسة، على أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والخامسة من هذا القانون والزيادة التي تتقرر اعتبارًا من الأول من يوليو سنة 2025 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه، وذلك بمراعاة ما يأتي:- – إذا كانت سن العامل أقل من السن المقررة لانتهاء الخدمة استحق العلاوة الخاصة، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش زيد المعاش بمقدار الفرق بينهما. – إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة استحق الزيادة في المعاش، فإذا كانت الزيادة في المعاش أقل من العلاوة استحق الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها. إصدار القرارات التنفيذية لتطبيق العلاوة على الموظفين كما جاء في المادة السابعة من مشروع قانون العلاوة النص على أن يُصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون، كما يُصدر الوزراء كلٌ فيما يخصه القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام المادة الخامسة من هذا القانون، ونصت المادة الثامنة على أن يُعمل بهذا القانون من الأول من يوليو 2025.

فيتو

منذ ساعة واحدة

• فيتو

موعد صرف آخر منحة للعمالة غير المنتظمة في عام 2025

بعد صرف منحة عيد الأضحى المبارك لعام 2025 يزداد البحث من قبل العمالة غير المنتظمة حول موعد صرف آخر منحة للعمالة غير المنتظمة لعام 2025. ومن خلال السطور التالية نستعرض، موعد صرف آخر منحة للعمالة غير المنتظمة لعام 2025. موعد صرف آخر منحة للعمالة غير المنتظمة لعام 2025 و بشأن موعد صرف آخر منحة للعمالة غير المنتظمة لعام 2025، فمن المقرر أن يتم صرف منحة المولد النبوي الشريف والتي تعد آخر منحة يتم صرفها في العام الجاري وقدرها 1500 جنيه. و بشأن حلول موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2025 فمن المقرر أن يوافق يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، وهو ما يصادف 12 ربيع الأول 1447 هجريًا، لتكون عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاعين العام والخاص، وبإضافة عطلة نهاية الأسبوع الجمعة والسبت يحصل الموظفين على 3 أيام متتالية. وتحصل العمالة غير المنتظمة المُسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل على 6 منح سنوية في المناسبات التالية: عيد الميلاد المجيد. - شهر رمضان المبارك. - عيد الفطر. - عيد العمال. - عيد الأضحى. - المولد النبوي الشريف. وقد تم زيادة منحة العمالة غير المنتظمة من 1000 جنيه إلي 1500 جنيه وتأتي زيادة منح العمالة غير المنتظمة ضمن حزم الحماية الاجتماعية التي تمت الموافقة عليها من رئيس الجمهورية، وفي ضوء ما تم إعلانه خلال المؤتمر الصحفي بحضور رئيس مجلس الوزراء عقب اجتماع الحكومة الأسبوعي بتاريخ 26/ 2/ 2025م، بهدف تقديم أوجه الدعم والرعاية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقواعد وزارة العمل. مراحل تطور زيادة منح العمالة غير المنتظمة في 15 ديسمبر 2024 قرر محمد جبران وزير العمل رفع قيمة المنح الدورية المخصصة للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بيانات الوزارة، من 500 جنيه إلى 1000 جنيه لكل عامل، بدءًا من منحة عيد الميلاد المجيد المقرر صرفها في 7 يناير 2025، حيث من المتوقع أن تصل التكلفة السنوية لصرف المنح الست إلى نحو 1.5 مليار جنيه. ووجه الوزير، الإدارات المختصة، باتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار، مشددًا على أن هذه الزيادة تأتي استجابةً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، الداعية إلى تعزيز سبل الدعم والحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة. شروط وضوابط الحصول على المنحة أعلنت وزارة العمل عن مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الأفراد للحصول على كرتونة المواد الغذائية والمنحة المالية: يجب أن يكون العامل مسجلًا رسميًا في سجلات الوزارة. يجب أن تتوافق المهنة المسجلة في بطاقة الرقم القومي مع العمل الذي يؤديه الفرد. يجب ألا يقل عمر العامل عن 18 عامًا، ولا يتجاوز 60 عامًا. موعد صرف اخر منحة للعمالة غير المنتظمة لعام 2025، فيتو ألا يكون العامل قد استفاد من أي برامج دعم اجتماعي أخرى مثل معاش تكافل وكرامة أو معاش التضامن الاجتماعي. - لا يُسمح للعامل الذي يمتلك سجلات تجارية بالاستفادة من المنحة. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.

الاقباط اليوم

منذ ساعة واحدة

• الاقباط اليوم

السيسي يصدق على قانون تحديد نسب العلاوات للموظفين بالدولة

نشرت الجريدة الرسمية في العدد 24 مكرر (أ)، الصادر بتاريخ 17 يونيو 2025، القانون الذي صدق عليه الرئيس عبدالفتاح السيسي، رقم 89 لسنة 2025، بشأن تحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. ونصت المادة الأولى من القرار على أنه استثناء من حكم المادة (37) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، تكون العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكامه بنسبة (10%) من الأجر الوظيفي لكل منهم في 30/6/2025 بحد أدنى (150) جنيها شهريًا، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف في 1/7/2025. وتنص المادة الثانية من القرار على أنه اعتبارًا من 2025/7/1، يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه علاوة خاصة بنسبة (15%) من الأجر الأساسي لكل منهم في 2025/6/30 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى (150) جنيها شهريًا، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل وتضم إليه اعتبارًا من 1/7/2025. ولا تسرى العلاوة الخاصة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة على الهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بنسبة مئوية لا تقل عن (10%) من الأجر الوظيفى، وإذا كانت تلك العلاوة تُمنح بنسبة من الأجر الأساسي، فيُمنح هؤلاء العاملون اعتبارًا من 2025/7/1 علاوة خاصة تُحسب على أساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة والنسبة التي تُحسب على أساسها العلاوة الدورية السنوية، وتضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الأساسي لكل منهم. ويُمكن الاطلاع على المواد الأربع من القرار من خلال العدد من هنا: